ESTA만 온라인으로 등록 및 결제하시면 됩니다. 참고로 ESTA는 결제일로 부터 2년간 유효합니다.   　　　　　

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아래 사이트 확인하시면 될것 같습니다. http://www.visaforchina.com.sg/SGP_EN/ https://www.visaforchina.org/web/guidance/StepByStep_questions.action?visacenterCode=SGP1&request_locale=en_US&site_alias=SGP_EN   　　　　　

Bukit timah road 에 second avenue - third avenue 사이 second avenue junction 상가가 있는데 거기 제대로 된 자전거 가게 있어요.　　　　　

네 가능하구요. SP승인나면 신체검사받으시고 현재 WP를 취소하셔야 새 sp가 발급가능합니다.　　　　　

혹시 소개한 에이젼시 명을 알수 있을 까요? 이런 피해가 더이상 없었으면 합니다. 　　　　　

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안녕하세요. 저도 비슷한 경험이라기보다는 노티스 기간이(4개월) 좀 길어서 많은 손해를 감수했지만 이직해서 3달이면 본전이라 결과적으로 득이라고 생각해서 이직을 했었습니다. 우선 저런 계약서상의 불공정한 금전적인 문제로 MOM에 가시면 듣는말은 "왜 사인했냐" 입니다. MOM에서도 노동자에게 돈을 착취하는 고용주에대해 불공정하가는건 알지만 계약서에 본인이 직접 작성한 사인이 되어있는이상 민사 해결은 불가피할것 같습니다. 회사입장에서도 자신이 고용한 노동자가 계약기간보다 일찍 그만두게되면 그로인해 피해가 발생한다고 주장하고 그러한 이유로 농동자에게 불리한 저런 조항을 계약서에 추가한것이기 때문에 MOM에서 저런 계약서네용에 대한 어떤 시정명령도 하지 않구요 MOM역시 근무중에 어떤 문제가 발생하였거나 건강이상같은 문제가 아닌 단지 좀더 나은 조건을 찾아 회사를 떠나는 외국인 노동자에게 크게 손을 들어주는 것 같지는 않습니다. 이런저런 계약서 상의 금전적인 내용을 해결하지 않은상태에서 고용주가 비자를 취소해주지 않는것은 합법이구요. 새로이직 하는 회사에서 1년을 다채우는 4개월을 기다려준다면 그때 이직을 하시고 그렇지 않다면 계약서에 명시되어있는 패널티를 해결하셔야 이직이 가능하실것 같습니다. 저같은 경우에는 명확하게 계약서 상의 모든 부분을 정리해주었지만 회사가 좀 더럽게 해서 나중에 따로 소송을 해서 이전회사가 외국인 채용시스템을 일정기간 이용할수 없고 약간의 벌금 패널티까지 물게 됬었던 경우였구요. 외국인 이라할지라도 MOM 에서 규정에 의거해서는 확실히 보호해주는 것 같습니다. 현재 이직하는 회사가 어떤 조건으로 데려가는 것인지는 모르지만 현재 이직하는 회사에 사정을 얘기해보고 도움을 구하는 방법도 좋을것 같습니다. 저같은 경우에는 회사에서 저를 적극 데려가려는 입장이어서 스페셜 보너스를 기대했지만 회사에 그런 규정이 없어서 급여 협상에 많이 도움이 되었고 처음 예상보다 좀 더 높게 베이직을 받을 수있었습니다.　　　　　

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Steven 아저씨, 싱가폴분이세요. 9136-4487 한국촌에서 연락처 보고, 저도 얼마전에 컨택해서 이사 잘 했습니다. 　　　　　

네 가져올 수 있습니다. 　　　　　

첫번째 위반은 봐주던데요, 벌금과 벌점이 이러이러하다 하지만 너의 첫번째 위반이니 넘어간다는 내용이 안나와 있나요? 다음주터 주의 하라는 레터를 받았습니다 저는. 　　　　　

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  저도 십년쯤 전에 Red light으로 레터를 받았었습니다.  파야레바에 있는 Traffic Police Headquarters (10 Ubi Avenue 3)에 벌금 낼 생각으로 갔었는데요, 어필하러 오신 분들 많더라구요.  저도 얼떨결에 그 자리에서 어필 신청해서 담당자와 상담을 했는데요, 일반적으로 Red light과 같은 중대과실은 waive 안 해준다고 친절하게 설명해 주더군요.     제가 플래쉬 터진 곳을 기억하고 있어서 그 당시 3차선 도로에서 앞서 달리던 큰 트럭이 1차로를 달리고 제 차량의 시야를 가렸다고 어필을 했는데 담당자가 스크린을 보여주며 그랬을 수 있다고 인정하고 waive 해주었습니다.  직접 찾아가서 싱가폴 운전에 익숙하지 않았고 고의성이 없었다고 상황설명을 하시는게 어떨까요?   13점일 경우 면허가 취소된다는 건 싱가폴 면허에 해당되는건데요, 그게 국제면허에도 적용되는지 여부는 모르겠네요.  Traffic Police Headquarters에 전화해서 물어보세요.  참고로 싱가폴 면허의 경우 면허 취득 후 12개월 내에 13점의 벌점을 받게되면 면허가 취소되고 1년간 신청불가입니다.  벌점은 12개월 후에 소멸되지만, 24개월내에 총 벌점이 24점을 넘으면 3개월간 면허정지 됩니다.  　　　　　

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제가 알기론 개인의 돈을 목적으로 하는 버스킹 행위는 싱가폴에서 불법으로 알고 있습니다. 버스킹을 하고 싶으시면 신고하시고 라이센스를 받아야 하는걸로 알고 있습니다. 혹여나 이 같은 사실을 모르신다면 확인해보시고 결정하시는게 맞는것 같습니다. 아니면 벌금이 워낙...쌔서..　　　　　

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방콕에 $199에 맞춤 정장 해주는데 가보세요.　　　　　

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Peninsula Shopping Centre 3층에 Men's Tradition이라고 양복점이 있는데 맞춤 정장 가격이 정확히 기억은 안 나지만 생각하시는 예산에 맞출 수 있지 않을까 싶네요. 혹시 모르니 가게주인인 Daniel이라는 분한테서 견적이라도 한번 받아보세요. 아무래도 이런 맞춤집은 정찰제가 아니라 약간의 네고가 가능할지도 모르겠네요.　　　　　

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제가 8년을 살아보니 피부과는 네셔널 스킨센터가 가장 좋구요. 한인피부의사는 없습니다.　　　　　

노비나 스퀘어 2랑 연결된 메디컬센터 10층 11호에 K O Chan 이비인후과 있어요~ 저 갠적으로 아는분인데.. 설명 잘 해주시고 장비도 좋아요! 63976454 전화번호에요~ 　　　　　

저는 KO CHAN 이비인후과 갔었는데 검사비만 수백불 들고 무슨병인지 자기는 모르겠다고, 진짜로 아픈건 맞냐고 하면서 되도않는 알러지약 대충 처방해주고 가라고 하더군요. 일반적인 의사라면 그래도 이런 병이 의심되니 한번 치료를 시도해보자 라고 해야할텐데 기본적인 의사의 자질을 가지고 있는지조차 의심스럽다는게 개인적인 의견이니 이비인후과 고르실때 참고하시길 바랍니다.　　　　　

https://www.vpost.com.sg/ 전 여기를 통해 받습니다. singpost 에서 하는거구요. 　　　　　

http://lioncitylimo.com/?gclid=CK7097mu_ssCFc4SaAodqmkBsw 제가 아는 싸이트입니다. 금액은 상황 따라 다르지만 약간은 네고 가능하더라구요. 　　　　　

우버 벤 택시인데요.. 9873-7572 문자예약가능 집앞에서 픽업가능해요. 한시간에 싱가폴은 60불,말레이시아는 80불이세요 미니멈 2시간 이세요. 　　　　　

한국인 여자의사선생님 있는 곳에 갔는데 85불정도 냈어요. 점처럼 아주 작은 충치였구요. 아주 친절하시더라구요.　　　　　

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저는 부킷티마플라자 내에 있는 로컬 치과클리닉에서 썩은부분 X-ray 촬영, 충치부분 갈아내고 치아색으로 filling까지 하여 $181불 지불하였습니다. 치료시간은 filling까지 40분정도 소요되었고, 깔끔히 치료되었습니다. -consulatation/exam/diagnosis/treatment  : $41 -X-ray : $33 (option) -Tooth colored filling : $107   　　　　　

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Q&M 씨티 스퀘어는 Consultation exam $30 X Ray $35 Filling $90　　　　　

안녕하세요. 상황이 좀 안좋은건 사실이지만 수일내로 비자가 취소되면 스페셜 비자 종료 기간에 맞춰서 출국하셔야할것같습니다. 개인의 급여에 관한내용은 대부분 회사에서 자체 규정으로 기밀 정보로 관리하는데 그걸 노출하셨으니 회사에서 해고사유로 충분한것같습니다. 이건 프로베이션이 끝나도 해고사유가 될수있구요. 한국처럼 공채에 따른 호봉제도가 아닌 개인의 능력에따라 같은 직급에서도 급여차이가 나기때문에 회사 입장에서 개인간에 급여에관한 내용은 매우 민감한 내용일겁니다. 다만 노티스가 한달이고 계약서에 한달의 노티스가 있다면 한달치 급여를 받을실 수있을것 같지만... 이 경우에 계약을 파기한 원인이 근로자에게 있는 경우라 그렇게 가능할지 모르겠네요... 혹시 다시 입싱하실 기회가 있을지 모르니 현재 가지고있는 비자 카드는 반드시 반납하시고 출국하시구요. 　　　　　

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제가 다 가슴이 철렁 하네요. 많이 놀라셨겠어요. 문화가 다르다고는 하지만 업계 급여가 공공연히 알려져있고 Payscale/Glassdoor에도 급여 수준을 알 수 있는데 해고 사유로 너무 터프한것 같네요. 많이 속상하시겠지만 MOM 미팅때 너무 감정을 내세우시기 보다는 침착히 대응하셨으면 좋겠습니다. 그것 외에 특별히 생각나는 이유가 없으시면 매니져와 상담을 요청-(님의 의견을 피력하시는 것보다는 왜 그러한 결정이 났는지 들어보는 입장으로 )해보시는 것도 도움이 될 거 같네요. 정말 하고 싶었던 일이었는지 단순히 해외경험과 취업을 위해서 그랬는지 생각해보시고 미래를 위한 기회라고 생각하시면 회의에서 그 사람들이 불편했던 부분에 대해서 사과를 하셔서 다시 복직되시면 좋겠고, 만약에 그냥 해고 당하는 것으로 마무리가 된다면 너무 상심 말으셨으면 좋겠네요. 세상을 지혜롭게 잘 사는 법은 '내가 모든 것을 다 알 수는 없다'를 인정하는 것이라고 합니다. 여기서 잠시 넘어졌지만  말과 행동에 다시한번 주의를 기울여서 다른 커리어에 도전했을때는 더 잘하셔서 이번의 기회를 만회하시길 응원합니다. 힘내세요!! 　　　　　

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