위에 내용은 Long Term Visit Pass 입니다. Dependant Pass는 http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/dependants-pass/eligibility에서 확인하시면 되고요. 첨언하여, "예비"라고 이야기하신 부분이... 혹시나 해서.. DP발급조건은 배우자 + 자식이 입니다. 즉, 결혼증명서 & 출생증명서 등을 요구하는데... (물론, 한국의 가족관계증명서로 정리가 됩니다) 혼인신고를 하신후 가족관계가 증명이 되어야 DP요건이 됩니다. 　　　　　

사실 버스를 타고 가시면 문제 될 것은 없습니다. 여권과 지문으로만 왔다갔다가 하실 수 있으니 까요. 문제는 말레이시아에서 가끔 물어보는 경우가 있어요.  승용차로 나가게 되면... 복잡합니다. 오고 갈때 사무실에 끌려 들어가서 설명해야 합니다. 　　　　　

지난번 메이드랑 빈탄가는데 WP카드를 안가지고 왔더라고요. 물론 지문이랑 여권으로 출국심사는 마쳤는데 옆에있는 ICA사람이 카드를 보여달라고 하더라고요. 그래서 핸드폰으로 카드 찍어준걸 보여주니까 알았다고 하면서 통과시켜 줬습니다. 참고만하세요. 　　　　　

EP 와 S PASS 기준은  전문 기술능력 유무, 학력과 셀러리 차이입니다. 일반적으로 배우자와 자녀 다 데려 올수 있습니다.(일하는 포지션 조건별로 다르지만) 우선 EP 는 3300 월급이상부터 신청가능합니다.  SPASS 는 월 2200 이상이면 신청 자격 조건이 됩니다. 배우자 (DP) ,자녀 는 월급이 EP 나 S Pass나 4500불 이상이 기준입니다.  물론 PR 신청후 승인율도 EP 가 좀 더 높겠죠.. 　　　　　

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아래 사이트 확인하시면 될것 같습니다. http://www.visaforchina.com.sg/SGP_EN/ https://www.visaforchina.org/web/guidance/StepByStep_questions.action?visacenterCode=SGP1&request_locale=en_US&site_alias=SGP_EN   　　　　　

면세한도 미화 600불입니다. 당연히 신고하시는게 좋을 것 같습니다. http://www.customs.go.kr/kcshome/common/popup/ItemTaxCalculationPopup.do 텍스 리펀드는 관광객이 대상입니다. To be eligible for GST refund, you must be a tourist . You have to meet the following criteria:   　　　　　

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수습 기간 연장은 어느 회사에서든 있을수 있는 일입니다. 물론 수습후에 해고도 가능하고요.. 근데 한국사람은 원래가 성실하고 일을 잘해서 수습 연장 통보받는일이 거의 없어요.. 부당하시다 생각되시면 근거 자료 달라고 하세요..  그 근거를 보고 추후 3개월간 일을 더 열심히 하시고.. 만약 이유가 말도 안된다면 한번쯤 퇴사도 고려하셔야 해요... 이유없이 수습기간 연장은 누구도 수용못할 일이고 그렇게 이유없이 연장한다면 그 회사도 그닥 좋은 회사가 아니다는 결론이니까요 　　　　　

Ep를 받기위해 금액신고를 더 높게 해서 쟁취를 한거죠 그거에 대한 세금을 본인이 부담을 하셔야합니다 본인이 만약 ep를 받기 원했다면요　　　　　

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일만 할수 있다면 비자따위가 상관있을리가.....   다들 능력이나 급여에 맞게 나오는 비자인데 굳이 종류에 의의를 두시지는 않는게 좋을것같네요. 　　　　　

쪽지 보냈습니다.　　　　　

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없는것으로 알고 있습니다. 작년에 해당 법이 5000불로 오르고 리뉴에서 문제되어 돌아가시는 분들을 보았습니다.   　　　　　

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그냥 계시면 됩니다. WP에서 ep나 sp로 가시는 경우 이미 IPA가 나왔다면 출국안하셔도 되니 바로 이직하시면 되요.　　　　　

고용주는 MOM 웹사이트에서 EP 신청이 거절된 사유를 확인 할 수 있습니다. 　　　　　

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올해 초까지 3번 연속 푸켓과 크라비에서 렌트해서 다녔는데 전혀 문제없습니다. 렌트회사에서도 그렇고 경찰이 면허증 검사했을 때도 아무 문제없었습니다. 걱정말고 다녀오세요. 　　　　　

1. 재산 따로 갖고 계신 것이 없다면 마찬가지로 소득세만 신고하면 됩니다. 2. 말은 해볼 수 있겠죠. 회사에서 들어줄지 말지는 모르겠지만요. 그리고 세금 신고는 2천불 더해진 값으로 해야할 듯 합니다. 다만, 제 생각에 이건 근로계약 위반인 듯 한데, 본인이 수용을 하신건가요? 말 그대로 회사는 님께서 월마다 2천불 받아내고 거기다 그 2000불에 대해 자기들이 세금신고하지도 않을테구요. 말하자면 세금횡령.... 　　　　　

아마도 2천불을 포함한 금액이 명세서에 찍혀서 나온다면 그대로 내야 할 것 같네요. 회사에 2천불을 다시 돌려주는 건 편법으로 EP를 받은 것 이라서요, 또 님이 다른 회사로 옮기 실 때에도 불이익이 있을 수 있습니다. 예를들면 MOM에 신고되어 있는 건 지금 4천불을 받는다고 되어있는데 (실수령은 2천이 되겠죠?) 다른 회사에서 3천불 준다고 해서 비자를 신청했는데 MOM이 보기에는 4천불을 받다가 3천불 받는 회사로 가는 것 이기 때문에 비자가 안나올 수 가 있습니다. 말도 안될 것이라고 생각하실 수도 있지만 제가 아는 지인이 그렇게 해서 비자 리젝을 수도없이 당했었네요...왜 회사에서 이런 조건을 제시 하였는지 모르겠지만 이해가 안가네요... 　　　　　

저의 경우는 IPA나 아무런 서류없이 리턴티켓없이 그냥 입국했습니다.. 들어와서 다다음날 패스 신청하고, 며칠있다가 패스나오기도 전에 한국에 갔다와야 해서 나갈때 IPA보여주고 나갔다가 왔죠. 참고하세요.. 　　　　　

 오늘 입국하시나 보내요. 이 경우 정말 요즘은 복불복 입니다. 만약 글 쓰신분이 젊으신 여성 분이시라면 복불복에서 안 좋은 결과를 받으실 확률이 크고 남자분이시면 그나마 조금 그 확률이 줄어 든다고 생각되네요. 가장 좋은 방법은 제 지극히 개인적인 생각으로 충분한 현금과 리턴티켓이 있는게 좋을 듯 합니다. 만약  복불복에서 나는 안 걸리겠지 라는 생각으로 입국하시다 이미그레이션에서 걸리셔서 입국거부 당하시면 취업비자가 나와도 입국 못 하시는 경우가 발생 할 수 있습니다. 아무조록 현명한 선택 하시길 바라겠습니다.　　　　　

전화해서 물어보시는 편이 빠릅니다. 은행마다, 비자마다 조건이 다릅니다.　　　　　

안녕하세요. 2년전 저도 WP인 상태에서 OCBC은행 개설했습니다. 그땐 예치금이 $500 이었는데 올랐나봐요 ^^;; 그동안 바뀐게 없다면 가능합니다. 혹시나 싶으시면 은행에가서 한번 시도해 보세요 ㅎㅎ     　　　　　

예치금 500$아닌가요?^^ 저도 500불 내고 했는데　　　　　

제 경우 4~5일 걸렸어요.무척 빠르더라구요~　　　　　

EP에 또 낸다는 세금... 은 무언지 모르겠네요. 혹... EP비자 발급시 납부하는 비자수수료 & 신분증수수료를 이야기하는 것인지 ? 근로소득세는 적용기간이 1월1일부터 12월31일이며, 신고는 4월15일까지 하게 되어있읍니다. 즉, 작녀의 소득을 몇달후에 신고하도록 되어 있지요. 근로소득세가 얼마가 될지는 작년의 근로일수와 관계가 있으므로, 현재의 정보로는 답을 못드리고요. 근로소득세는 개인기준으로... 비거주자 일률15%, 거주자 누진 0-20% EP 승인후의 신체검사비용은, 매우 단순한 검사로, 큰 비용들지는 않지만, 대부분 지원해줍니다. 메디컬비용이라하신 내용이 근무중 병원비용의 문의이시라면, 회사에 문의하시면 됩니다. 번역공증 ? 한국도 대부분의 서류 (졸업증명서, 주민표 등) 영문 발급해주는데요 ? 글구, 왠만한 제출서류들은 본인이 직접번역하여 원문+번역본 가지고 대사관 가시면 영사인증 해줍니다. (한장에 SGD3.-이던가??) 　　　　　

아타깝네요. 우선 계약서를 잘 보셔야 할 것 같습니다. 디플로멧 클로즈에 보시면 일반적으로 2년 계약시 1년까지는 무조건 계약을 유지해야 하는 것으로 나와있고 2개월 노티스를 줘야 하기 때문에집주인이 14개월을 주장하는 것도 법적으로는 일리가 있어보입니다. 만약 님의 계약서에도 이런한 클로즈가 있으면 제가 보기엔 방법이 없어보입니다. 이런 부분이 명확히 명시가 되어있지 않다면 소액재판 등으로 해결 하실 수 있을 것 같고요. 많은 한국분들이 2년 계약하실 때 에이전트의 주장에 따라 디플로멧 클로즈를 1년으로 하시는데 꼭 그런건 아닙니다. 6개월도 불가능 한 건 아니고 저 같은 경우도 6개월로 합의 봤습니다. 아무튼 잘 해결되시길 바랍니다. 　　　　　

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