한국촌 상단 로고

싱가포르 최대의 한인정보 사이트! 우리 따뜻한 한인사회를 만들어 봐요!

통합검색

지식Q&A

  • ~
  • [질문]
  • 답변진행중
  • 생활
  • 파트타임 메이드 구할수있나요?
  • 참치왕 (lys217)
  • 질문 : 4건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2016-02-01 04:03
  • 답글 : 2
  • 댓글 : 4
  • 1,948
  • 0
같이 사는게 영 부담스럽고 해서 일주일에 한번정도 와서 방청소랑 화장실청소정도만 시킬수있는 파트타임으로 구하고싶은데... 어떤경로로 구해야하는지 잘몰라서요... 싱가폴온지 3주째되어가는데....어렵네요..ㅠ 정보부탁드립니다^^     
  • [답변]
  • 파트타임 메이드 구할수있나요?
  • 징구 (redpearl44)
  • 답변 : 8건
  • 답변채택률 : 0%
  • 2016-02-01 17:39
제가 아는 분 시간당 15불에 파트타임으로 청소해주시거든요. 도구 및 세제는 제공해주셔야 하구요. 위치가 어디신지요?      

댓글목록

uiop님의 댓글

uiop (skyi35)

저도 파트타임 청소 해주실분 구하고 있어요. 연락 주세요. 96417744

참치왕님의 댓글

참치왕 (lys217)

케플베이요 연락주세요 9712 4239

akdclznd님의 댓글

akdclznd (msw77)

저도 파트타임 청소해주실분 찾고 있는데 연락처 부탁드려도 될까요? 8544-7873입니다

  • [답변]
  • 파트타임 메이드 구할수있나요?
  • 겨울아이 싱가폴 (winterkid5)
  • 답변 : 218건
  • 답변채택률 : 15.14%
  • 2016-02-04 12:20

저도 일주일에 한번 파트타임 메이드 씁니다.

가격은 시간당 15~20불...

지금 오는 미얀마 사람은 시간당 15

조선족 분은 시간당 20

시간당 20이신 분이 일은 더 잘합니다.

 

미얀마 분은 에이전트 통해서 구했고..구글에 보시면 part time helper 치면 많이 뜹니다.

조선족 분은 한국촌에서 구했습니다.

 

저는 아래 사이트들과 에이전트를 사용했습니다.

http://netmaid.com.sg/  여기 파트파임 업체들도 뜹니다.

A-Team Amahs N Cleaners 6846 9245

https://www.helping.com.sg/

 

다만 이 파트타임 헬퍼들은 돈이 더 되는 일이 없으면 바로 떠나더군요. 마음은 좀 비우시고 쓰심이 좋습니다.

 

     

댓글목록

참치왕님의 댓글

참치왕 (lys217)

정보감사합니다^^

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.44300

사업/직장이직시 reference 관련 질문_background…

  • 답글 : 4
  • 댓글 : 0
답변진행중
m6135(m6135) 2016-01-28
추천수 : 0 조회수 : 2,469

    그 전 직장을 그만두고 이직을 하게 되었는데요. 백그라운드 체크를 한다면 그 전 직장에 전화를 하겠죠 .전직장도 미국계 MNC이고 옮기게 된 직장은 더 큰 MNC라 반드시 체크를 할껍니다.   제 질문은 첫번째, HR에 전화를 하는경우 HR은 어느정도…

  • A

    1번의 경우는 잘 모르겠고. 2번의 경우는 전화를 받아본 적이 있는데, 댜양한 질문을 하더군요.. 장점, 단점, 시간개념, 업무완성도, 같은 부서 직원들과의 관계, 타부서 직원들과의 관계 및 팀프로젝트의 임했던 자세, 프레젠테이션 스킬.. 모든 것에 관련하여 굉장히 자세히 물어봐 새삼 놀랐을 정도입니다. 전화 받으 실 매니저 분께 미리 말해 놓으면 좋을 듯 합니다.      

  • A

    저는 HR쪽이 아니라서 첫번째 질문은 패스하구요,   위에 Jawos님께서 말씀하셨던 것과 같은 경험들 두 번 해봤는데, 거의 같은 패턴이더군요..  같은 직장의 다른 부서에 다니던 친구인데 자기 직속상사에게 부탁하기에는 회사를 그만두지 않은 상태라서 어려우니 저에게 대신 참고인으로 전화 받아줄 수 있느냐고 묻길래 허락해 줬습니다.  이 친구가 싱가폴 정부 관련기구로 가게된 케이스였는데 그 쪽 인사부에서 며칠 후 전화를 걸어와서, 약 15분 가량 통화를 했었습니다..  또 다른 케이스는 퇴사한지 3년정도된 친구였는데 다른 직장에 있다가 또 다른 곳으로 옮기는데 제게 부탁을 해 온 케이스였습니다.   두 경우 모두 수치상으로 나올만한 데이터를 요구하지는 않았구요, 다만 동료, 고객, 상사와의 관계가 원만했는지, 성격의 장단점이 무엇인지, 등등 다양한 질문들을 하더군요.  물론 영업팀이었던 친구의 질문은 조금은 특화된 느낌이었습니다.  질문이 너무 많아서 제가 아는 한도내에서 상당히 솔직하게 답변해 주었구요, 장점은 조금 더 부각시켜서 말 해줬습니다.   그 세션이 끝나고 개인적으로 궁금해서 전화를 걸어온 분께 전문가 입장에서 보통 어떤 부분들 보냐고 물어봤더니, 전화를 받는 사람의 title도 senior급을 선호하고, 인터뷰 보는 사람과의 관계, 그리고 답변이 객관적인지, 등등 기본 체크리스트 포멧이 있다고 하네요.  여하튼 그 친구는 원하는대로 이직을 했고  몇년째 잘 다니고 있습니다.       

  • A

    HR에는 제가 받았던 연봉과 보너스를 문의했던 것으로 기억합니다. 매니저한테는 승진대상자였는지 그리고 장.단점 물어보고 5분정도 통화하고 끊었다고 들었습니다. 저는 이미 새 회사에 계약을 하고 사표를 낸 상황이여서 사실상 형식에 불과하긴 했습니다.        

가장 많이 본 뉴스

  • ~

서비스이용약관

닫기

개인정보취급방침

닫기

이메일무단수집거부

닫기
닫기
닫기