영주권자 아니면 CPF는 납부하지 않구요, 정규직이든 아니든, 싱가폴에서 임금을 받는 모든 노동자는 소득세를 납부해야합니다. 따라서 회사에서 소득세를 말하는 거 같은데, 일년동안 수입이 20000불이 넘어가지 않으면 비과세지만, 그를 넘어서면 임금 비율에 따른 소득세가, 20000불이 넘어가지 않더라도 183일이 이내에 계약이 끝나 비자가 취소된다면, 15프로 가량의 소득세가 발생합니다. 월급이 많아서라고 회사측에서 말했다면, 20000불 초과로 인해 소득세가 발생할텐데, 세율은 아주 작은 수준으로 계약이 끝나기 전에 회사에서 국세청에 임금을 신고하여 invoice를 받아주거나 세금을 공제한 뒤에 잔여월급을 줄테니 신경 안쓰셔도 될꺼에요. 환급 부분은 183일 이내에 비자가 취소되어 떠나기전 세금을 납부하고 가야하는 경우에 non-resident 로 구분되어 15프로 세금이 발생하고, 이후 싱가폴에서 고용되어 비자를 가지고 일을 하고 183일을 넘어(총 비자를 가지고 체류한 기간) resident로 세율적용을 받게되면 그 차액을 다음번 세금정산 때 기발생한 세금을 제외한 금액을 환급 받을 수 있게 됩니다. 제가 겪은 바를 예로 쉽게 말씀드리면, 2014년 3월 첫취업이후 183일 이전에 회사를 그만둠 2000불 가량의 세금 납부 이직 후 해를 넘겨 resident 세율 적용으로 2015년 4~7월경 2014년 세금정산시 이미 납부한 금액에 이직한 회사에서 발생한 소득세를 계산한 결과 초과납부로 계산됨 2014년 소득세 납부금액은 CR 19xx.00정도로 납부할 금액은 없고, 차액을 환급받음 ..... 더 헷갈리는거 같네요. ㅠㅠ 여튼 더 궁금하시면 댓글이나 쪽지 주세요   　　　　　

 이런 글이 참 많이 올라오는데요.. 이건 진짜 복불복 입니다... 운나쁘면 걸리는거겠죠... 근데 다른 것 보다 입국거부를 한번 당한다면 추후에 취업비자를 받더라도 입국거부 이력 때문에 그걸 풀지 않는 이상 싱가폴에는 들어오실 수 없으실 겁니다. 그러니 자신이 처한 상황을 잘 돌아보시고 자신이 결정을 하시는게 맞을 듯 합니다.　　　　　

저도 하려고 준비중인데 지마켓처럼 소규모입점식? 하는경우와 단독사이트하려면 사업자등록식의 절차를 거쳐야되는걸로 알고있어요　　　　　

제 경우 4~5일 걸렸어요.무척 빠르더라구요~　　　　　

DBS계좌 개설에 필요한 서류는 (1) 신분증, (2) 주소지확인 될 수 있는 청구서 (전화, PUB 등), (3) 그리고 가끔은 DBS계좌를 보유하고 있는 추천인. 가까운 DBS지점에 가시면 안내데스크서 바로 알려드립니다. 그리고 서류가 구비되었으면 바로 계좌개설이 가능합니다. 학생비자인 경우에는 minimum deposit 또는 잔액부족수수료 등은 면제가 됩니다. 급여입금은 회사의 주거래은행을 통해서 이루어지는 것이 맞습니다. 한국계좌는 해외계좌라서 어렵습니다. 송금수수료니 소요기간 등이 괜히 시끄러우니까요. 　　　　　

전 가고 싶은 회사들 오픈 포지션들에 이력서 넣고 하면서 찾고 있어요 　　　　　

1번의 경우는 잘 모르겠고. 2번의 경우는 전화를 받아본 적이 있는데, 댜양한 질문을 하더군요.. 장점, 단점, 시간개념, 업무완성도, 같은 부서 직원들과의 관계, 타부서 직원들과의 관계 및 팀프로젝트의 임했던 자세, 프레젠테이션 스킬.. 모든 것에 관련하여 굉장히 자세히 물어봐 새삼 놀랐을 정도입니다. 전화 받으 실 매니저 분께 미리 말해 놓으면 좋을 듯 합니다. 　　　　　

저는 HR쪽이 아니라서 첫번째 질문은 패스하구요,   위에 Jawos님께서 말씀하셨던 것과 같은 경험들 두 번 해봤는데, 거의 같은 패턴이더군요..  같은 직장의 다른 부서에 다니던 친구인데 자기 직속상사에게 부탁하기에는 회사를 그만두지 않은 상태라서 어려우니 저에게 대신 참고인으로 전화 받아줄 수 있느냐고 묻길래 허락해 줬습니다.  이 친구가 싱가폴 정부 관련기구로 가게된 케이스였는데 그 쪽 인사부에서 며칠 후 전화를 걸어와서, 약 15분 가량 통화를 했었습니다..  또 다른 케이스는 퇴사한지 3년정도된 친구였는데 다른 직장에 있다가 또 다른 곳으로 옮기는데 제게 부탁을 해 온 케이스였습니다.   두 경우 모두 수치상으로 나올만한 데이터를 요구하지는 않았구요, 다만 동료, 고객, 상사와의 관계가 원만했는지, 성격의 장단점이 무엇인지, 등등 다양한 질문들을 하더군요.  물론 영업팀이었던 친구의 질문은 조금은 특화된 느낌이었습니다.  질문이 너무 많아서 제가 아는 한도내에서 상당히 솔직하게 답변해 주었구요, 장점은 조금 더 부각시켜서 말 해줬습니다.   그 세션이 끝나고 개인적으로 궁금해서 전화를 걸어온 분께 전문가 입장에서 보통 어떤 부분들 보냐고 물어봤더니, 전화를 받는 사람의 title도 senior급을 선호하고, 인터뷰 보는 사람과의 관계, 그리고 답변이 객관적인지, 등등 기본 체크리스트 포멧이 있다고 하네요.  여하튼 그 친구는 원하는대로 이직을 했고  몇년째 잘 다니고 있습니다.  　　　　　

HR에는 제가 받았던 연봉과 보너스를 문의했던 것으로 기억합니다. 매니저한테는 승진대상자였는지 그리고 장.단점 물어보고 5분정도 통화하고 끊었다고 들었습니다. 저는 이미 새 회사에 계약을 하고 사표를 낸 상황이여서 사실상 형식에 불과하긴 했습니다.   　　　　　

입국 신고서에 10일이라고 적어도 도장을 90일 찍어주면 90일 체류 가능합니다.   다만 50일 써서 냈는데, 입국 심사관이 5일 찍어줬다면 무조건 5일 이내에는 나가셔야 합니다. 　　　　　

작년에 한번 본적있는데, 한방에 6명 정도 들어갔었고 저는 사전에 미리 안보고 가서 바로 시험 접했었는데, 나중에 나와서 보니 인터넷에 있는 예상 문제들과 비슷했던거 같습니다. 아마 직무에 따라 시험 디테일이 다를거 같은데, 저는 계산/논리 문제가 전부였고, 60분 줬던걸로 기억합니다. (계산기를 들고 오라고 했엇음) 떨어지긴 했는데, 나름 긴장하고 미리 안보고 간 탔인지 좀 어렵게 느껴지긴 했었어요~미리 몇번 풀어보고 가심 비슷한 유형이라 도움이 될 듯 하네요^^ 　　　　　

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EP에 또 낸다는 세금... 은 무언지 모르겠네요. 혹... EP비자 발급시 납부하는 비자수수료 & 신분증수수료를 이야기하는 것인지 ? 근로소득세는 적용기간이 1월1일부터 12월31일이며, 신고는 4월15일까지 하게 되어있읍니다. 즉, 작녀의 소득을 몇달후에 신고하도록 되어 있지요. 근로소득세가 얼마가 될지는 작년의 근로일수와 관계가 있으므로, 현재의 정보로는 답을 못드리고요. 근로소득세는 개인기준으로... 비거주자 일률15%, 거주자 누진 0-20% EP 승인후의 신체검사비용은, 매우 단순한 검사로, 큰 비용들지는 않지만, 대부분 지원해줍니다. 메디컬비용이라하신 내용이 근무중 병원비용의 문의이시라면, 회사에 문의하시면 됩니다. 번역공증 ? 한국도 대부분의 서류 (졸업증명서, 주민표 등) 영문 발급해주는데요 ? 글구, 왠만한 제출서류들은 본인이 직접번역하여 원문+번역본 가지고 대사관 가시면 영사인증 해줍니다. (한장에 SGD3.-이던가??) 　　　　　

그런경우에는 회사에서 미리 IRAS에 신청해서 세금액 받아서 알려주기도 하고요, 확정세금 나오기 전에 입국해야하면 대략 계산해서 회사에서 받아두고 나중에 정산한 후에 잔액은 한국계좌로 입금해주기도 해요. (간혹 마지막달 월급을 세금처리 다 한뒤에 지급하는 경우도 있다고 들었어요) 회사마다 처리방식이 달라서, HR과 상의하시면 될것같네요~ 　　　　　

학생보호자에게 발급되는 LTVP와 결혼예정배우자에게 발급되는 LTVP+는 약간 다른 것으로 압니다. http://www.ica.gov.sg/page.aspx?pageid=175&secid=171 LTVP+의 경우에는 DP와 마찬가지로 LOC (Letter of Consent) 만 있으면 근무가 가능한 것으로 알고 있읍니다. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-passes-for-holders-of-long-term-visit-passes-issued-by-ica 　　　　　

제가 지금 프리 메리지 롱텀파스로 와서 생활중인데 싱가폴내에서 생활은 가능한데 구직은 안된답니다. 그래서 저도 쉬고있구요 계속 만약 프리롱텀패스를 가지고 있다가 메리지 레지스터를(혼인신고) 작성하시면 정말 결혼한게 되기 때문에 그후론 롱텀패스가 나오구 mom에가서 일하고 싶다고 하고 승인나면 그제서야 싱가폴리안처럼 이곳저곳에서 일할수 있다고 들었어요 워크비자 따로 필요없이요　　　　　

쪽지 확인해 보세요　　　　　

모바일어플은 확실히 모르겠는데  일단 현재 EP가 지금 다니고 계시는 회사앞으로 되어있어서 법적으로는 그 외 다른 수입이 있으면 income신고를 해야 합니다.  법적으로라면 회사설립하시고 그 회사앞으로 EP 받으시고 그래야 하는데..  아마 보통의 회사에서 본인 회사일 이외에는 못하는 그런 policy가 있을거예요.  만에하나 회사에서 알게되서 회사일에 지장을 줄수도 있을것 같아요.    저도 EP홀더이면서 과외뛰고 했는데.. 사실 그런건 모르잖아요. 학생이 신고하지 않는이상.. 그래서 따로 income신고안하고 회사에는 비밀로 하고 했거든요.. 아무리 친한동료라도 아무에게도 말안했어요.. 모바일어플쪽은 확실히 모르겠네요..   솔직히 제 친구(싱가폴리안)가 온라인 쇼핑몰을 운영는데 그때도 친구가 등록안하고 그냥 했다고 하더라고요.  원래는 사업자등록하고 해야 하는데 그냥 했는데 그때는 별문제 없었다고 했습니다.  근데 그게 몇년전 일이라..    별로 도움이 못돼서 죄송합니다. 제가 아는건 여기까지예요..  　　　　　

  EP, SP, WP, PR, Citizen 무엇이던 고용이 되어 계신 상태에서 다른 일을 하시면 세 가지를 고려하셔야 합니다.   1. 회사 방침 회사마다 다른데 계약서나 HR에 물어보면 알려줍니다. 싱가폴에 꽤나 많은 회사에서는 정책적으로 투잡을 막지는 않더군요. 너무 직접적으로 HR에 물어봤다가 괜히 눈 밖에 들 수도 있으니, 눈치껏 알아보시면 될 듯 합니다.   2. 세금 수입이 생기면 세금을 내야하는 건 당연한 일입니다. 특히나 은행거래에서 발목을 잡힐 수 밖에 없죠.   3. 이민국 EP, SP, WP는 해당 비자를 발급한 회사의 일만 할 수 있습니다. 그 외의 다른 어떤 영리 목적의 일은 할 수 없습니다. 다른 일을 하시는 건 기본적으로 체류 목적에 어긋나고, 비자 취소 또는 추방까지 당하실 수 있습니다.   추가로 실제 사무실이 없어도 사업자를 낼 수는 있습니다. 또한 EP 소지자가 회사의 대표가 될 수도 있습니다. 회사의 대표가 직접적인 업무를 하지 않을 수도 있으니까요. 자세한건 컨설팅 업체 방문하셔서 문의하시는 게 좋겠네요.     　　　　　

저렴한..택배는 거의 없다고 생각되네요. 만약 있다면 자전거로 배달을 하거나 한국 처럼 MRT나 Bus를 이용한 배달 시스템이 있는 업체면 저렴 할 듯 합니다. 택배비의 경우 차량과 오토바이 COE를 보시면 이해 하실 듯 합니다. 그리고 거의 모든 장소에 내야하는 주차비... 가끔 ERP도 지나가야 하면 그 비용... 싱가포르는 자동차와 오토바이 유지비용이 한국과는 비교가 안 되니 그런듯 합니다.