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  • 병가지상사 (p4325110p)
  • 질문 : 1건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2015-12-23 11:59
  • 답글 : 2
  • 댓글 : 0
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  • 0
싱가폴회사 가야하나 말아야 하나 고민입니다.
 
한국에서 조그마한 무역회사에 5개월 정도 다니고 있었습니다. 
해외취업으로 방향을 틀고 취업 활동을 한 끝에 싱가폴회사에 취업이 되었습니다. 
싱가폴 회사들에 대한 정보가 전혀 없다 보니 글을 올리게 되었습니다. 
 
저에 대해 소개드리면..
남자
학점은행제
소기업(사장님 포함 직원 2명) 무역부 5개월 경력
영어가능
 
입사 하게 될 회사는
본사:싱가폴
정밀기계부품 제조
공장: 싱가폴, 태국, 베트남
지사: 독일 일본 베트남 태국 중국
매출액은 정확히 모르겠네요..
 
회사에서 제시하는 조건은
베트남 지사에서 한국 회사 상대로 영업
세일즈 타겟 월 약 5천만원(이 부분은 시장 조사가 이루어 지고 충분한 협의가 이루어진 뒤에 정해질 거라고 하네요)
 
월급 USD 2,000 (세후)
월세지원 USD700
연말 경영성과금(회사 실적에 따라 USD 2,000까지)
13 month 보너스(USD 2,000)
식대 지원
출퇴근 차량 지원
정기 휴가 12일 외 병가, 사회보장보험, 의료보험 등등
 
그리고 오늘 계약서가 도착해서 보니까 계약 기간이 1년으로 되어있더라구요..
 
나이가 있어서 조심스럽습니다..
막 좋다고 나갔다가 1년있다가 확 짤려버리면 애매해질 것 같아서
한국와서 또 구직활동 하고 힘든시간 보내야 할지도 모르니 보수적으로 움직이고 싶어서요..
 
원래 싱가폴 회사들이 계약서를 쓸때 관례상 계약기간을 1년으로 하고 매년 연봉 협상하고 연장하는 방식인가요? 
아니면 저 1년이라는 것이 철저하게 1년간 성과를 보고 언제든 내치겠다라는 의미에서 1년일까요.. 
민감한 부분이라 회사에 물어보기도 그렇고 해서 싱가폴 회사에서 일하여보신 분들의 조언을 구하고자 합니다.
     
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  • 답변 : 19건
  • 답변채택률 : 5.26%
  • 2015-12-23 14:37

먼저 지금 가지고 계신 5개월 경력 가지고 싱달러로 환산 했을때 3800불(월세포함)을 주고 식대까지 주면서 님을 뽑으신 회사에 감사하셔야 할것 하구요. 경기도 워낙 안좋은 시기니까요. 한국 회사 그만 두시는 대신 5개월 경력은 없는 걸로 치고 새롭게 시작 하신다 생각하시고 일다니신다면 추천합니다. 아니면 지금 한국회사에서 최소 2년은 버티시는게 님 이력에도 좋을 거같구요.

정기 휴가는 기본적으로 14일 인걸로 알고 있구요.

계약이 1년인 이유는 세일즈 업무 인 만큼 님의 성과에 따라 후가 결정 될거 같고, 5개월 경력밖에 없으셔서 회사 입장에서는 님을 아직 믿을 수는 없겠지요, 잘하신다면 비자연장에는 문제가 없습니다.

가장 중요한것은 싱가폴에서 요즘 비자 받기가 힘듭니다. 우선 싱가폴 회사에 계약서에 싸인 하시더라도, 워킹 비자가 나오기 전까지 지금 회사 그만 두시기 않길 바랍니다.

싱가폴 회사에다가 비자가 나와야 들어가겠다고 말씀 드리구요. 아무리 사람이 급하고 일이 급하다 하더라도 나라에서 비자를 안주면 님 정신건강에 매우 해롭습니다.

 

     

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  • 취업 문의
  • Xeloss (xeloss86)
  • 답변 : 49건
  • 답변채택률 : 12.24%
  • 2015-12-23 18:24

만약 영어를 제법 사용해야되는 그런 자리라면  한번 해볼 것 같습니다.

최악의 경우에 1년후 계약 갱신을 못하셔서 되돌아가셔야 한다는 건데 설사 그렇게 되더라도 여기서 1년간 근무하시면서 영어회화가 많이 늘으실탠데 이게 앞으로 큰 재산이 되지 않을까 싶습니다.

예를들어 한국어만 사용가능한 사람이 지원해볼 수 있는 직장의 수가 100개라면 한국어 영어가 둘 다 가능한 경우 그 수가 2백, 3백은 되지 않을까요.

 

     

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사업/직장취업 문의

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병가지상사(p4325110p) 2015-12-23
추천수 : 0 조회수 : 3,403

싱가폴회사 가야하나 말아야 하나 고민입니다.   한국에서 조그마한 무역회사에 5개월 정도 다니고 있었습니다.  해외취업으로 방향을 틀고 취업 활동을 한 끝에 싱가폴회사에 취업이 되었습니다.  싱가폴 회사들에 대한 정보가 전혀 없다 보니 글을 올리게 되었습니다.…

  • A

    먼저 지금 가지고 계신 5개월 경력 가지고 싱달러로 환산 했을때 3800불(월세포함)을 주고 식대까지 주면서 님을 뽑으신 회사에 감사하셔야 할것 하구요. 경기도 워낙 안좋은 시기니까요. 한국 회사 그만 두시는 대신 5개월 경력은 없는 걸로 치고 새롭게 시작 하신다 생각하시고 일다니신다면 추천합니다. 아니면 지금 한국회사에서 최소 2년은 버티시는게 님 이력에도 좋을 거같구요. 정기 휴가는 기본적으로 14일 인걸로 알고 있구요. 계약이 1년인 이유는 세일즈 업무 인 만큼 님의 성과에 따라 후가 결정 될거 같고, 5개월 경력밖에 없으셔서 회사 입장에서는 님을 아직 믿을 수는 없겠지요, 잘하신다면 비자연장에는 문제가 없습니다. 가장 중요한것은 싱가폴에서 요즘 비자 받기가 힘듭니다. 우선 싱가폴 회사에 계약서에 싸인 하시더라도, 워킹 비자가 나오기 전까지 지금 회사 그만 두시기 않길 바랍니다. 싱가폴 회사에다가 비자가 나와야 들어가겠다고 말씀 드리구요. 아무리 사람이 급하고 일이 급하다 하더라도 나라에서 비자를 안주면 님 정신건강에 매우 해롭습니다.        

  • A

    만약 영어를 제법 사용해야되는 그런 자리라면  한번 해볼 것 같습니다. 최악의 경우에 1년후 계약 갱신을 못하셔서 되돌아가셔야 한다는 건데 설사 그렇게 되더라도 여기서 1년간 근무하시면서 영어회화가 많이 늘으실탠데 이게 앞으로 큰 재산이 되지 않을까 싶습니다. 예를들어 한국어만 사용가능한 사람이 지원해볼 수 있는 직장의 수가 100개라면 한국어 영어가 둘 다 가능한 경우 그 수가 2백, 3백은 되지 않을까요.        

Q

NO.44128

사업/직장이력서 등록할때요...양식과 경력사항 질문있어요

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ekimh(iolam90) 2015-12-23
추천수 : 0 조회수 : 2,220

안녕하세요 헤드헌터 이력서 등록시 이력서의 형식이나 양식, 문체? 이런거 많이 중요한가요? 갓 졸업한 학생이다보니 이렇다할 경력은 없어요..  근데 이력서 형식이나 양식 이런게 얼마나 중요한가요? 예를들면 글자크기나 뭐 배치이런거요.. 아무래도 경력이 꽉찬 화려…

  • A

    안녕하세요.^^ 현재 잡에이전트를 통해서 입싱을 준비하시는것 같은데 이력서 양식 그런거 중요하지 않습니다. 이력서 내용도 중요하지 않구요^^ 시간이 급한게 아니라면 직접 잡을 찾으시는게 훨씬 나으실 것 같습니다. 에이전트 사기꾼이 많습니다.^^   그리고 헤드헌터랑 잡에이전트는 다른 겁니다^^ 헤드헌터는 고급인력(5년이상 경력)을 스카웃하는 회사구요. 헤드헌터는 전공 직업 분야마다 전문 헤드헌터가 실제로 경력을 입증하는 실무 수준의 면접을 하기때문에 매우 까다롭구요. 잡에이전트는 그냥 중구난방으로 아무렇게나 연결해주는 직업소개소입니다. 그래서 면접도 의사소통이 가능한 정도만 확인하는 수준입니다. 섞어서 혼용하기는 하지만 두 회사는 엄연하게 영업 방식이 다르구요.   경력은 경력증명서가 발급 가능한 부분을 작성하시는 것 입니다. 해외 취업시에는 한국에서 고용보험을 납부한 실적, 고용계약서, 전 직장 동료나 상사가 작성해준 추천서 이런걸 번역해서 공증받으셔서 경력을 인정 받는 것입니다. 또한 전공 매칭은 EP(학사이상)나 SP(전문학사) 비자신청시 전공이 다르면 비자 승인 자체가 거절되는 경우가 있기 때문에 중요하구요. WP로 취업하신다면 전공 상관없이 쿼터만 있으면 비자가 나옵니다. 마케팅 쪽은 아무 전공이나 다 연결해주기때문에 매칭이런거 없구요. 지원자 분이 원하는 직종을 선택하시면 거기에 매칭을 해주기는 하지만 모든 조건을 만족시키는 매칭은 정말 힘드실 겁니다.   더불어 말씀드리면 대부분의 잡에이전트는 /사람 머리 수 = 돈/ 이기 때문에 매칭이런거 없이 가능하면 무조건 찔러 넣어 줍니다. 급하게 입싱해야할 사정이 있는 것이 아니라면 에이전트 이용하지 마시고, 또한 방문상담은 비행기 값만 버리는 것이니 진짜 독하게 마음먹고 일단 회사에 직접 문을 두드려보세요. 하지만 경력 없이 문을 열어주는 회사를 찾기란 쉽지는 않을것 입니다. 매칭이 되는 잡이란 에이전트사에 의뢰가 들어온 구인 기업을 지원자가 보고 선택하는 방식이 아니라 구직자의 이력서를 회사에 공개를 했을때 콜하는 구인 기업이 있어야 일단 매칭이 되는 것입니다.      

    1
  • A

    이곳은 경력이 정말 중요합니다. 현재 경력이 거의 없어서 작은 경력하나가 아쉬운 상황인데 거짓이 아니라면 일했던 곳의 경력은 쓰시는게 좋을 것 같습니다. 회사마다 경력을 확인하는 방식은 조금씩 다르겠지만 제가 일했던 미국계 다국적기업 2군데에서는 오퍼를 준 후 제가 승락하면 백그라운트채크과정을 거칩니다. 과거에 일했던 곳들의 정보(회사명, 주소, 연락처 등)를 제출했고 체크하는 일은 verification을 하는 회사에 외주를 주더라고요. 지금 경력증명서를 못 구하더라도 거짓만 아니라면 꼭 쓰시길 추천드립니다. 에이전씨는 지원자에게 돈을 요구하는 곳이 아니라면 최대한 등록하는 것을 추천드립니다. 지원자 하나하나 직접 통화하고 만나는 에이전씨가 있는가하면 어떤 에이전씨는 아예 연락없다가 어느날 갑자기 이 일은 어떠냐고 훅 연락오기도 합니다. 제 첫번째 직장은 제가 관심있어 그 회사웹사이트로 직접 지원했는데 소식이 없었다가 저한테 연락한번 없던 어느 에이전트가 정확히 그 포지션을 추천해줘서 면접보고 일하게 되었었습니다. 회사입장에선 제가 직접 제출한 이력서를 미리봤다면 에이전씨피를 세이브했을텐데.. 회사에 따라 HR활동이 활발하지 않고 에이전씨에 주로 맡기는 경우도 꽤 있는 것 같더군요. 회사사이트로 직접 지원하는 방법, 다양한 회사의 포지션공고가 올라오는 사이트로 알아보는 법, 에이전씨, 그리고 가능하다면 아는 사람추천을 받는 방법 등 모두 동원하여 좋은 결과있길 바랍니다.     

    1 채택답변
Q

NO.44124

생활PR 받게되면 한국에서 의료 보험 받을수 없나요?

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 2
답변진행중
gobchang2(gobchang) 2015-12-22
추천수 : 0 조회수 : 2,193

내년 7월에 PR 신청 해 놓았는데요.   PR를 받게 되면 한국가서 병원가는 경우 (지역 보험 가입자로) 의료 보험 혜택을 받을 수 없게 되는 건가요?       

  • A

    PR은 의료보험하고 아무 관계가 없습니다. PR받았다고 한국의 건강보험 탈퇴되지 않습니다. 건강보험은 여권의 종류와 관계가 있어요. 외국에서 살면서 자국의 대사관에가서 여권을 새로 발급(연장)받으면 '거주여권'으로 발급돼고 이게 한국 외교통상부에서 건강보험공단으로 통보돼서 자동탈퇴됩니다. 심지어, PR소지자가 아니라도 외국에서 '거주여권'으로 발급받으면 건강보험이 자동탈퇴되구요. (이 경우 한국에 귀국하면 건강보험공단가서 주민등록확인해줘야 됩니다) 반대의 경우로, PR소지자라도 한국으로 들어가서 해당구청(서울)이나 지방자치단체에서 여권을 발급(연장)받으면 '일반여권'이 나오기 때문에 건강보험이 유지됩니다. 만일 싱가폴시민권을 받는 경우에는 이중국적을 양국가가 허락하지 않으므로 '국적포기신청'을 하게 되므로 이경우에는 여권이 아예없어지는거니까, 건강보험이 자동탈퇴됩니다.      

    2
  • A

    윗분이 너무 정확히 설명해주셨는데요. 현재 PR인데 아무 문제 없이 의료보험 잘 살아있습니다.   말씀하신데로 무슨여권인지가 가장중요한데요. 해외에서 여권재발급 받아서 거주여권나오는 상황만 피하시면됩니다. 참고로 저는 재외국민등록도 했고 국민연금도 환급받았습니다. 의료보험과 연관이 없습니다. 걱정 안하셔도 됩니다. ^^      

Q

NO.44118

생활PR 신청은 대체 언제부터 가능한지

  • 답글 : 4
  • 댓글 : 3
답변진행중
PODOWON(tony13) 2015-12-21
추천수 : 0 조회수 : 3,143

안녕하세요   입싱한지 4 개월 되었습니다. PR 을 신청하기 위해서 1 년이 채워지기를 기다리고 있는데 주위에 인도애가 6 개월만에 신청을 하는 것을보고 말렸는데 이거 가능한가요? 대체 언제부터  신청이 가능한거죠? 카더라 통신 말고 정말 정확한 정보가 나온…

  • A

    6개월만에도 신청은 가능합니다. 6개월만에 되는 경우도 있다고 들었는데 가능성은 높지 않은 것 같습니다. 저도 6개월 만에 신청했다가 Reject 맞고 2년정도 됐을 때 다시 신청하니까 PR 받을 수 있었습니다. 2년정도 세금낸 기록이 있어야 가능성이 높은 것 같습니다.        

    1
  • A

    신청은... 언제나 가능하지요... 싱가폴 정부에서 생각하는 심사기준을 통과하느냐가 관건이 아닐런지요 ? 정확한 정보는... 관할관청인 ICA의 다음 페이지 확인하시기 바랍니다. http://www.ica.gov.sg/page.aspx?pageid=151&secid=150      

    1
  • A

    6개월치 payslip 제출해야 하기 때문에 공식적으로는 6개월 부터 접수 가능합니다. 신청이 아니고 접수 임에 유의하세요. 들어오시마자 FIN 번호 받고 SINGPASS open 후에 e-appointment 사이트에서 6개월치 월급 받는 날로 예약 잡아놓았다면 그 날 서류 접수 가능하다는 뜻입니다.     

    1

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