저도 신검 받고 비자 발급 전에 바탐이랑 JB 다녀왔었습니다. 아무문제 없구요. 다만 출국하실때 확인하는데 워킹 비자 소지자 보다 약간더 시간시간이 걸릴수도 있습니다. Mom과 회사에서 받은 서류 챙겨서 다니시기 바랍니다.　　　　　

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비자는 캔슬이 되었지만 시스템상에 security bond가 clear 되는데 약 1-2주 정도 걸립니다. 가장 좋은 방법은 비자 캔슬 후 출국 날짜를 일주일 뒤로 하면 바로 나간 뒤 새로운 회사에서 WP 신청하면 별 문제 없습니다. 며칠 더 기다리셔야 겠네요. 　　　　　

왜냐하면 WP 캔슬 시 회사에서 한국행 티켓을 사줘야 하기 때문입니다. 만약 회사에서 티켓을 구매 안해 주셨다면 MOM 사이트에 나와있으니 보여주세요 그럼 사줄겁니다. 그리고 조호바루 갔다가 오는 사람들도 많이 있습니다. 비자가 이미 승인이 났다면 아무곳이나 가셔도 상관이 없 겠지만 WP는 제가 알기로는  싱가포르에 있으면 신청이 안되기 때문에 무조건 다른나라에 있어야 하구요 그 다 음에 신청이 들어가고 승인이 나기 때문입니다. 만약 승인이 안나면 싱가포르에 입국을 할 수 없는 상황도 생기기 때 문이죠. 한국행 티켓이 있다면 비자가 승인이 안나도 티켓 보여주고 나 집에간다 귀국전에 잠깐 여행했다 그러면 되 겠지만 한국행 티켓도 없고 비자도 없고 또 조호바루 갔다가 2틀만에 들어오고 하면 당연히 다 눈치 챌 것입니다.        　　　　　

위에분이 답변 잘 주셨지만 조금더 설명을 보태서 답변드립니다.   작성하신 글로 미루어 볼때 새로운 직장에서도 WP로 이직을 하신것 같습니다. WP의 경우 비자 신청 당시 반드시 해외(싱가폴이외)에 있어야 승인이 나옵니다. 취소 역시 WP를 캔슬하게 되면 고용주는 노동자를 본국으로 돌려보내는 것이 의무로 되어있습니다. 티켓은 요청 할 수 있으나 경유 항공편을 주던 직항공편을 주던 배를 주던 고용주 마음데로 입니다. WP 캔슬시 7일 이내로 출국하여 본국으로 돌아가는 것이 원칙입니다. 여권 소지인의 여권발행 국가로 돌아가셔야 하지만 WP취소 후 말레이시아나 다른 국가를 경유하여 돌아가는 것이 가능하기 때문에 말레이시아로 가는 것도 혀용이 되는 것 입니다. 출국 후에는 본국으로 돌아가던 돌아가지 않던 관여 하지 않습니다만 반드시 지정한 출국장을 통해서 출국하셔야 합니다. ex) 우드랜드 포인트로 지정하여 WP를 캔슬 하였을 경우 창이공항에서 비행기를 타고 출국 하실 수 없습니다. 마찮가지로 항공권을 제출 하신후 티켓을 취소하고 우드랜드로 출국하실수 없습니다.   WP소지한 상태에서 SP나 EP로 이직을 하신 경우 싱가폴에 그데로 체류하셔도 상관 없습니다. 새로운 회사에서 일을 시작할 날짜가 잡혀있다면 이미 새 직장에서 신체검사를 받고 새로운 비자가 승인이 난 상태로 생각 됩니다만... 그럴 경우 wp가 아닌 SP나 EP로 진행을 하셨을 거라 생각되네요. 만약 SP나 EP가 아닌 WP에서 비자가 승인이 나지 않은 상태라면 5월 6일 취소하고 10일 일을 시작하기에 조금 빠듯한 시간이 아닌가 생각이 되네요. 5월 6일 오전에 캔슬하고 바로 말레이시아로 넘어가서 오후에 새 회사에서 바로 비자를 신청한다면 토,일주말 지나고 10일 까지 비자가 바로 나올지 모르겠네요. WP비자 받는데 3일은 걸리는 걸로 알고 있습니다. 혹시 SP나 EP라면 비자 승인 레터를 MOM에 제출하면 출국없이 캔슬을 허가해주며 스페셜 패스를 받으실 수 있습니다. 추가로 궁금한점 있으면 쪽지 주세요^^ 　　　　　

WP 신청 같은 경우 신체검사 미포함시 보통 300불 정도로 합니다   　　　　　

왠만하면 비자 발급시 필요한 비용들은 고용 회사에서 다 부담합니다. 신검 포함해서요.　　　　　

에어전트와 회사랑 확인하시는 것이 가장 정확합니다 일반적으로  2년을 다 채우고 돌아갈 때에만 회사에서 비행기 티켓 지불하는 것이 맞습니다. 　　　　　

윗분께서 잘못 아시고 계신것입니다. 절대 어떤 상황에서든지 하물며 하루만에 돌아가도 wp는 무조건 회사가 티켓을 준비해야합니다. 물론 저런 하루만에 돌아갈 사람을 뽑았다면 회사가 사람 잘못 본거겠죠 관련 사항 mom홈페이지에 자세히 적혀있습니다. 만약 티켓을 안주려고 한다면 mom규정을 정확히 말하여 내 권리를 정확히 사용하시기 바랍니다　　　　　

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싱가포르에서 일을 하는 모든 직장인들은 세금을 냅니다. 세율은 아래서 확인 하시면 됩니다. https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Foreigners/Working-out-your-taxes/Tax-Rates-for-Resident-and-Non-Residents/ 　　　　　

정확한 금액은 기억이 잘 안나는데요. 년소득 2만??불 이상이면 비자 상관없이 내야 하는걸로 알고 있습니다. 세금이 100불 조금 넘을 듯 싶네요.　　　　　

1. 재산 따로 갖고 계신 것이 없다면 마찬가지로 소득세만 신고하면 됩니다. 2. 말은 해볼 수 있겠죠. 회사에서 들어줄지 말지는 모르겠지만요. 그리고 세금 신고는 2천불 더해진 값으로 해야할 듯 합니다. 다만, 제 생각에 이건 근로계약 위반인 듯 한데, 본인이 수용을 하신건가요? 말 그대로 회사는 님께서 월마다 2천불 받아내고 거기다 그 2000불에 대해 자기들이 세금신고하지도 않을테구요. 말하자면 세금횡령.... 　　　　　

아마도 2천불을 포함한 금액이 명세서에 찍혀서 나온다면 그대로 내야 할 것 같네요. 회사에 2천불을 다시 돌려주는 건 편법으로 EP를 받은 것 이라서요, 또 님이 다른 회사로 옮기 실 때에도 불이익이 있을 수 있습니다. 예를들면 MOM에 신고되어 있는 건 지금 4천불을 받는다고 되어있는데 (실수령은 2천이 되겠죠?) 다른 회사에서 3천불 준다고 해서 비자를 신청했는데 MOM이 보기에는 4천불을 받다가 3천불 받는 회사로 가는 것 이기 때문에 비자가 안나올 수 가 있습니다. 말도 안될 것이라고 생각하실 수도 있지만 제가 아는 지인이 그렇게 해서 비자 리젝을 수도없이 당했었네요...왜 회사에서 이런 조건을 제시 하였는지 모르겠지만 이해가 안가네요... 　　　　　

Wp는 어떠한 이유에서든 회사에서 티켓을 사줘야 합니다. 지금 윗글을 보아하니 본인이 티켓을 사신듯한데 회사에 티켓 비용요구 하십시요. 그리고 wp는 무조건 나가야 하는것 맞아요 ^^ 아니먄 회사가 본인이.남아있는 날짜만큼 levy비용을 정부에 내야하거든요 　　　　　

몇년전에 확인한 사항이라... 정확한지 모르겠지만 윗분 말씀 처럼 WP는 MOM 규정상 비자 캔슬하면 회사에서 귀국 티켓을 끊어주게 되어있습니다. 말씀하신 것처럼 7일 이내에 나가야 하는것도 맞고요. 만약 7일 이상 체류하시면 회사와 본인 모두 패널티를 받게 되어 있습니다. 하루에 천불 이였나? 몇 년전에 그렇게 확인했네요. 그리고 여기도 웃긴게 몇몇 회사와 에이젼트들이  WP비자는 캔슬하면 무조건 자국으로 돌아가야 한다고 말합니다. 그대신 자신들이 비행기표 끊어줘야 한다는 말은 안하죠.(물론 안그런 곳도 있습니다.) 규정상에는 자국으로 리턴하는 티켓을 회사가 사주게 되어있는데 회사에서는 '너희 본국으로 무조건 리턴티켓 끊어' 이렇게만 말합니다. 말레이시아나 가까운 동남아로 출국 티켓만 있으면 캔슬이 가능한데도 말이죠. 자신들이 불리한건 입밖으로도 안꺼내네요. 그러니 회사에 잘 말해서 취소후 7일 되는 시점에 비행기 티켓을 끊어달라고 하세요. 안 그럼 2주 후에 나가야 한다고.　　　　　

여러가지 경우의 수가 발생되요 만약 회사가 글쓴님 몰래 이미 지금 비자 캔슬 했을경우.. 이경우는 나가면서 걸리겠지요 불법체류자 신분으로요. 비자를 가지고 일을 했으니 싱가폴 정부에 세금을 내야하는데 그것 처리문제도 걸리지요.. 이경우는 여행간다는 입장으로 해서 나갈수는 있으나 싱가폴 되돌아 오실때 문제가 발생됩니다.. 세금을 회사가 대신 내줄리는 없으니....   혹시나 회사가 글쓴님이 사라졌다고 경찰에 고발한다면 그 또한 문제가 될수도 있고요.   어느것이던 싱가폴은 남입니다. 남의 나라에서 사는데 그 나라의 법을 지켜줘야 합니다.. 또한 님처럼 적법하지 않게 처리고 떠나는 한인이 많아 지면 남아있는 선의의 피해자가 발생할수도 있어요 예를 들어 중국 비자 건입니다. (물론 예시가 과한거지만....) 싱가폴정부가 중국인 관광비자조차도 꼼꼼하게 보기 시작했어요 일단 관광비자로 들어와서 싱가폴에서 불법 체류자로 일을 하는 사람이 늘었거든요. 그래서 다른 적법한 비자를 가지고 일하는 중국인들 조차 비자를 못받기 시작했어요..   나가실때 나가시더라도 정확하게 이쁜모양으로 나갈수 있기를 바랍니다. 물론 회사가 그지같을때도 있어요 그래도 미래를 보고 현명한 선택하시기를 바랍니다. 　　　　　

 요즘은 비자 발급에 결격 사유가 없다면 (회사 쿼터나 셀러리등등) WP라도 등급 바뀌는건 문제가 없는걸로 확인했습니다. 제 주변 분들도 WP 받고 일하다 회사 옮기시면서 EP로 발급 받으신 사례를 보았습니다. 단, SP의 경우 가장 중요한게 싱가포리안을 그 회사에서 얼마나 많이 고용하고 있느냐에 따라 쿼터가 나옵니다. 요즘은 EP보다 SP가 더 발급이 어려운것 같더라고요.　　　　　

전화해서 물어보시는 편이 빠릅니다. 은행마다, 비자마다 조건이 다릅니다.　　　　　

안녕하세요. 2년전 저도 WP인 상태에서 OCBC은행 개설했습니다. 그땐 예치금이 $500 이었는데 올랐나봐요 ^^;; 그동안 바뀐게 없다면 가능합니다. 혹시나 싶으시면 은행에가서 한번 시도해 보세요 ㅎㅎ     　　　　　

예치금 500$아닌가요?^^ 저도 500불 내고 했는데　　　　　

쪽지드렸습니다:)　　　　　

wp 로 일하시게 되면 핸드폰 구매시 여기는 데파짓 을 지불 해야 합니다 800 달러 정도구요 그 외에 핸드폰 값을 조금 지불 하시고 물론 옵션에 따라 저금 다릅니다만 매달 50 달러 내는 식의 방식이 많습니다 sp ep 일 경우 더 적은 데파짓과 좋은 혜택이 있습니다 사실 아무튼 여기서 폰 구매 하시면 무조건 데파짓 내야 합니다 이 금액은 해지 신청 하시면 2 주 후 돌려 받습니다 서비스는 도 굉장히 오래 걸립니다 뭐 만 하면 돈내라고 합니다 제 생각은 한국에서 사셔서 여기서 그냥 라인만 오픈 하시는방법이 좋을거 같습니다　　　　　

EP에 또 낸다는 세금... 은 무언지 모르겠네요. 혹... EP비자 발급시 납부하는 비자수수료 & 신분증수수료를 이야기하는 것인지 ? 근로소득세는 적용기간이 1월1일부터 12월31일이며, 신고는 4월15일까지 하게 되어있읍니다. 즉, 작녀의 소득을 몇달후에 신고하도록 되어 있지요. 근로소득세가 얼마가 될지는 작년의 근로일수와 관계가 있으므로, 현재의 정보로는 답을 못드리고요. 근로소득세는 개인기준으로... 비거주자 일률15%, 거주자 누진 0-20% EP 승인후의 신체검사비용은, 매우 단순한 검사로, 큰 비용들지는 않지만, 대부분 지원해줍니다. 메디컬비용이라하신 내용이 근무중 병원비용의 문의이시라면, 회사에 문의하시면 됩니다. 번역공증 ? 한국도 대부분의 서류 (졸업증명서, 주민표 등) 영문 발급해주는데요 ? 글구, 왠만한 제출서류들은 본인이 직접번역하여 원문+번역본 가지고 대사관 가시면 영사인증 해줍니다. (한장에 SGD3.-이던가??) 　　　　　

그런 규정은 없습니다만, 회사와의 계약서를 다시 한번 확인하는 것이 우선인것 같습니다 　　　　　

어떤 워킹 패스도 갱신후 6개월을 일해야 한다는 규정은 없습니다. 혹시 계약서에 그런 내용이 있을 지도 모르니 계약서를 다시 확인해보시구요. 혹시 계약서를 다시 작성하셨다면 계약서 작성일로 부터 6개월이라는 조항이 있다면 그 말이 맞구요. 그게 아니라면 사기입니다. 본인이 원하는 날짜에 퇴사하실 수 있으니 계약서를 체크하시고 계약서에 맞게 노티스를 주신다면 아무 문제없습니다. 그리고 그렇게 패널티를 내야한다고 말한 E-mail 같은게 있으면 프린트 하셔서 MOM에 Report하시고 원하시는 날짜에 퇴사하시기 바랍니다. 　　　　　

도움이 되시길 https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Foreigners/Your-Situation/Tax-Clearance-Process-for-Individuals--Foreigners-/ 　　　　　

보통 회사에 퇴사노티스하시면 회사에서 먼저 국세청에 정산부탁해서 마지막달 월급 홀드하고 있다가 정산나오면 그때 세금빼서줘요.　　　　　

다른은행은 까다로운데 그나마 가장 쉬운곳이 OCBC 디퍼짓 500 $ 입니다　　　　　

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기술도 경력도 좋으신분인것 같은데 왜 삼년 wp를? ep를 신청해보시고 안되면 sp신청해보세요. 쪽지 확인하시구요.기술없고 창의성없는 싱가폴인들. 　　　　　

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현재 회사랑 잘 얘기해서 릴리스해주는게 가장 좋은 방법일거 같습니다만 싱가폴회사들 특성상 그렇게 호락호락할거 같진 않네요 다른 방법은 옮기시는 회사에서 도와주는 방법이 있습니다.  계약을 파기하고 나오는 페널티를 부담하거나 회사대 회사로 처리해 줍니다. 큰 회사거나 우수인재를 데려올때 이렇게들 하더라구요. 실제로 고소를 당하는 경우도 본적이 있어서 최대한 좋게 해결하고 나오시는게  바람직한 방법이라고 생각됩니다. 　　　　　

안녕하세요. 싱가포르 현지 에이전트인데요^^   한가지 걸리는 건 만약에 4개월 노티스를 안 채우고 그만둬서 추후에 SP승인 받는데 문제가 있을까봐 걱정입니다. 저는 와이프가 이 곳에서 학교를 시작해서 7년은 무조건 여기서 살아야하고  그후에는 한국으로 돌아가든 다른 나라를 가든 아니면 이 나라에서 사업을 할 생각입니다만 이번에 일이 잘못되어서 영영 싱가폴 비자 발급에 결격 사유가 될까봐 걱정입니다. 혹시 비자 문제에 대해서 잘 아시는 분께서 이 글을 보신다면 확실한 답변을 주신다면 제 인생에 정말 많은 도움이 될 것 같습니다. 추후에 사례라도 하겠습니다. 정확한 답변 부탁드립니다.   -1. 결론부터 말하면 노티스 안채우고 SP신청시 승인받을때 문제 전혀없습니다. 노티스는 계약자간의 계약서 문제이고, MOM비자승인은 이것과는 전혀 무관합니다. 위에 말씀하셨듯이 본인이 고용주에게 계약대로 돈을 물어낸다면 계약서상의 문제도 전혀 없을듯합니다. -2. 때문에 영영 비자 결격사유가 된 아무런 이유가 없습니다. 걱정하지 마시고 이직하셔도 될듯합니다. 좋은 직장에서 새출발 잘하시기 바랍니다. 　　　　　

유효한 취업비자를 가지고 계시면, 비자의 기간동안은 입출국이 자유롭습니다. 회사에서 못하게 한다... 는 휴가신청을 허락하느냐의 사안이 아닐런지요. 　　　　　

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네 맞습니다. 취업비자 신청할 때 화이트카드 제출하는 거구요 취업비자 받은 상태에서는 여권/IC 카드만 있으면 출/입국 가능합니다. (취업비자 = 장기체류비자) 더 편한 방법은 출국대 양옆에 있는 자동게이트 통과 방법 입니다. 여권 + 엄지만 있으면 통과 됩니다. 　　　　　

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