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- SP vs. EP 비자 문의드립니다.
- yolo.alice (unme88)
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- 2015-12-07 14:43
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안녕하세요.
비자 관련 궁금한 점이 있어서 이렇게 글을 올립니다.
회사에서 SP와 EP 쿼터가 있고 & 싱가폴에 영주할 생각은 없다는 전제하에,
SP 비자와 EP 비자 중 어떤 게 더 저한테 좋을까요?
제가 알기론 세금만 놓고 본다면
WP와 SP는 세금을 회사에서 내니까
저한테는 SP를 받는게 EP보다 좋지 않나요?
(EP의 경우엔 제가 세금을 내야하는 걸로 알고 있습니다.
다만 예를 들어, 3300불 정도가 월급일 때 세금을 얼마나 내는지 궁금하네요.
혹시 아시는 분 계신지요?)
다만, SP의 경우 EP와 달리 회사와의 계약이 끝나면 1달 이내에 싱가폴을 떠야 하는 걸로 알고 있습니다.
EP는 떠나지 않아도 되는걸로 알고 있고요. 제가 알고 있는 사실이 맞나요?
떠나야 하는 기간이나 중간에 이직시 공백 기간을 고려해보면 EP가 더 나은 것 같기도 하고요...
궁금해서 여쭤봅니다.
어떤 회사의 경우 SP나 EP중 하나로 진행하겠다는 곳도 있고,
어떤 곳은 EP로만 진행하겠다는 곳도 있어서요.
답변 부탁드립니다.
감사합니다!
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- singlion (ert236)
- 답변 : 4건
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- 2015-12-07 15:49
일단 제가 정확히 아는 선에서만 답변 드리겠습니다.
- Sp 또한 본인부담 세금이 따로 있는 걸로 알고 있습니다. (아마도 회사에서 어느정도 내주고 본인이 내는 부분이 있었던 것 같습니다.) 회사에서 전액 내주는 비자는 Wp뿐입니다.
- Ep 도 마찬가지로 Visa 만료 혹은 취소 후 Sp와 동일하게 30일 이내에 싱가폴에서 나가야됩니다.
- Sp는 쿼터가 있고 (아마 싱가포리언 3명 당 Sp 1명이었던 것 같은데 정확히 기억은 안납니다.) Ep의 경우는 쿼터는 없습니다. 다만 Ep 채용 전에 잡뱅크라는 곳에 일정기간 공고를 올린 이후 진행해야 합니다.
어떤 결정을 하시든 후회없는 선택 되시길 바랍니다.
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- mizitear (mizitear)
- 답변 : 4건
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- 2015-12-07 18:04
제가 아는 한에서 말씀 드리면
SP도 본인이 세금 내야 합니다.
(물어보신 3300이시면 한 300불 되는듯 해요. 정확하지는 않습니다만...)
EP도 동일하게 나가셔야 하구요.
제 개인적인 생각으로는 EP가 SP보다는 상위 비자이므로 EP로 받기를 추천 드립니다.
하지만 EP/SP를 같이 진행 하는 것이 안정적인것 같습니다.
듣기로는 EP받기가 어려워 졌다고 듣기도 했구요.
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yolo.alice님의 댓글
yolo.alice (unme88)EP와 SP를 동시에 둘다 신청할 수도 있나요??
mizitear님의 댓글
mizitear (mizitear)
네 할수있어요.
제가 다니는 회사 경우는 항상 같이 진행을 합니다.
제 월급이 SP/EP의 경계선에 있어서 그러는것 같습니다.
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- 물고기별 (ifidesign)
- 답변 : 32건
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- 2015-12-07 18:17
EP 받으시실 추천 드립니다.
WP보다는 빠듯하지는 않아 보이지만 SP도 은행 및 통신사등 몇가지 제약이 있는 듯 합니다.
예를 들어 제 뒷자리에 중국친구는 SP인데 통신사 (싱텔) COMBO 3이상 못한다고 했습니다.
은행계좌 오픈시 디파짓도 다른 것 같던데 얼마를 넣어야 하는지는 직접가서 문의해 보세요.
세금은 아래 다른 질문에 세율 나와있는 링크있은 비교해보시면 될 것 같습니다.
EP자격이 S$5,000로 상승 된다고 하던데요 벌써 적용되었는지는 잘 모르겠습니다.
답변이 확실하지 않아서 죄송합니다만 SP제약이 살짝 더 있다는 것을 알려드릴려고 답글 달았습니다.
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- seize the mo (xyzgo4it)
- 답변 : 45건
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- 2015-12-07 18:23
EP
http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/key-facts
SP
http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/s-pass/key-facts
Levy(부가세)랑 Income Tax(소득세)로 번역함 편할라나요? - 소득센 소득자책임입니다. 회사에 네주세요함 마냥 웃지요.
참고로, SP의 경우 회사측에 의료보험 의무가 있는것같네요. EP는 옵션. 여기 의료비 엄청비쌉니다.
추가참고로 소득세 계산관련.https://www.iras.gov.sg/irashome/Quick-Links/Calculators/
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- 키카루타피 (ghost7113)
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- 2015-12-07 23:17
WP/SP/EP 모두 개인 소득에 관한것은 신고하고 연 수익 2만불 이상부터는 동등하게 일년에 한번 세금을 내야합니다. 세금 율은 윗분이 적어주신 IRAS에서 확인해 보시면 되십니다.
회사에서 내주는 것은 levy라는 것이지요. 이 levy가 wp/sp 에 부가가 되는 것이고 이것을 회사에서 내는 것입니다.
기본적으로 SP를 신청할때 한가지 폼으로 SP/EP두가지를 같이 신청 할수도 있고 SP만 따로 신청할 수 있는 것으로 알고 있습니다.
SP와 EP의 다른점은 윗분들이 말씀 하신 것과 같이 제한적인것이 WP보단 훨씬 적지만 EP가 가능하다면 회사측에서도 쿼터를 안잡으니 EP를 신청 할 것입니다. 또한 소지 하는 것도 EP가 윗단계이니 EP를 소지하는 것이 좋겠지요.
EP가 5000불로 상승됫다는 말은 아직 못들엇고 SP나 EP 소지자 의 와이프와 자녀 DP 신청시 5000불로 9월에 올른 것으로 알고있습니다.
월급이 딱 3300불일시에는 요즘 같은 상황에서 EP는 어렵겟지만 혹시 모르니 같이 신청하는 것이 좋겠습니다.
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