현재 3년 계약 wp입니다.

다음은 현재 제 계약서에서 발췌한 resignation과 termination에 관한 내용 일부입니다.

-3 years contract : 4 months (consisting of 1month (MOM Employment ACT ) + Addition of 3 months Strictly)

-Should the notifications period be less than the months stated herein, it would be compensated with salary in lieu accordingly with the contract signed. Also for costs of the training incurred and the exam fees, the reimbursement amount to be billed should you failed after the Entitlement Fee of 1x of certifications.

이직 제의를 받았는데 현재 계약서에 4개월 전에 노티스를 주어야 한다고 나와있고,

개월수가 4개월이 못미치는 경우 급여와 그 동안의 교육비, 시험비 등을 환급해서 대체한다고 나와있습니다.

현재 BIM(기계,전기, 토목, 건축, 구조) 컨설팅, 트레이닝 쪽으로 일하고 있습니다.

회사가 하는 짓이 정말 쓰레기 같고(컨설팅 계약이 들어오면 저를 먼저 보내서 처음 세팅을 잡아 놓고 인턴 사원급을 보내서 마무리하게 해서 매번 컴플레인이 들어옵니다. 컨설팅 비용은 상상을 초월하지만 제 월급은 믿을 수 없는 수준입니다.)

제가 가지고있는 모델링 기술을 구현할 수 있는 엔지니어가 단 한명도 없습니다. 당사에서 제일 오래된 엔지니어가 저한테 어떻게 하는거냐고 묻곤 합니다. 병신같습니다 ㅎ (입사 2개월 프로베이션 기간에 회사에서 주최하는 세미나에서 별로 신기할 것도 없고 새롭진 않지만 나름 새로운 기술이라고 한 세션을 담당했습니다.)

또한 이미 당사에서 가장 강력한 성능의 신형 랩탑을 지급 받았습니다. (전에 회사에서 워크스테이션 2대를 연결해서 하는 일을 랩탑으로 하고 있습니다)

어제 임금과 급여 관련 얘기를 고용주와 했습니다. 쿼터가 없어서 SP는 불가능하고 제 학교의 네임 밸류가 낮아서 EP를 신청할 수 없다고 합니다.

학교가 그리 좋은 학교는 아니지만 한국에서 대기업(자동차회사) 들어가는데 아무 문제 없었고, 회사를 건설 쪽으로 옮기면서 처음에 싱가폴이 예정지였던 해외 파견 발령이 아부다비(BNPP)로 되어서 그냥 부딪혀 보자는 심정으로 입싱하였습니다.(예비와이프가 싱가폴(Silk Air)에 입사하게 되어 따라왔습니다.)

속상에서 이것저것 적다보니 잡설이 길었습니다.

현재 SP조건으로 이직 제의가 상당히 많이 들어왔습니다. 그 중에서 가장 인간적이고 규모가 큰, 그리고 집에서 가꾸운 회사에 컨택을 하였으나 4개월을 기다리기에는 무리가 있다고 합니다. 다음주까지 결정을 달라고 했는데 2달 정도는 기다릴 수 있답니다. 그래서 돈을 얼마를 개워내든 그동안 번돈 다 개워 내더라도 최대한 빨리 회사를 그만 둘 생각입니다.

한가지 걸리는 건 만약에 4개월 노티스를 안 채우고 그만둬서 추후에 SP승인 받는데 문제가 있을까봐 걱정입니다. 저는 와이프가 이 곳에서 학교를 시작해서 7년은 무조건 여기서 살아야하고  그후에는 한국으로 돌아가든 다른 나라를 가든 아니면 이 나라에서 사업을 할 생각입니다만 이번에 일이 잘못되어서 영영 싱가폴 비자 발급에 결격 사유가 될까봐 걱정입니다.

혹시 비자 문제에 대해서 잘 아시는 분께서 이 글을 보신다면 확실한 답변을 주신다면 제 인생에 정말 많은 도움이 될 것 같습니다. 추후에 사례라도 하겠습니다. 정확한 답변 부탁드립니다. 

읽어 주셔서 정말 감사합니다.