쪽지 확인하세요.　　　　　

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싱가폴에서 구매한 삼성폰은 한국에서도 바로 사용가능합니다. (거의 모든 싱가폴 폰은 언락폰이라 검사도 따로 하실 필요가 없죠) 그리고 한국으로 200분 무료통화 라는 것은 모르겠는데 지금 쓰고 계신 요금제에서 5.35불만 추가하면 주요 국가 국제전화를 로컬 전화요금으로 사용가능합니다. 싱텔 지점에 가셔서 신청하시면 됩니다. 　　　　　

오차드 MRT 있는데요　　　　　

아직 그 연령대가 먹을 치즈는 여기 없어요.　　　　　

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http://www.customs.go.kr/kcshome/main/content/ContentView.do?contentId=CONTENT_ID_000001311&layoutMenuNo=21015　　　　　

6개월안에 그만둘때 비행기표를 줘야 한다는 조항은 잘모르겠습니다. 아마 관련해서 정확히 아시는분이 제뒤로 적겠지요 제가 아는것은 WP holder는 돌아가는 티켓을 회사에서 줘야 하는 규정은 있습니다. 본인이 어떤 비자를 가지고 있는지 먼저 파악을 하시고 아래의 MOM 사이트의 내용을 가지고 HR에 말해보세요 http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/cancel-a-work-permit 2번째에 WP캔슬 방식에 보면 티켓 사라고 적혀 있어요 아래의 글을 보면  또 에어티켓이 사야 한다고 적혀있구요.. When employment ends If the employment is completed or terminated, or if the worker resigns, you must: Cancel the work permit within 7 days of termination of employment. Bear the cost of repatriation, including buying an air ticket with check-in luggage allowance. Clear all outstanding salaries or payments. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/sector-specific-rules/work-permit-conditions SP와 EP는 그런 규정이 따로 없어요.. 혹시나 내부적으로 회사에서 계약할때 그런 규정이 있는지도 계약서를 보고 확인해보세요 부푼꿈을 가지고 싱가폴에 일하러 오셨다가 많이 마음이 다치지 않았기를 바랍니다. 저역시 초반 싱가폴 적응기간에 이런일 저런일들이 많아서 고생을 했지만 많은 따뜻한 사람들이 많았기에 싱가폴에 오래 살게 되었네요.. 마음 많이 다치지 않았기를.. 그리고 마음 단단하게 먹고 할수 있는 내 권리를 잘 찾아서 마무리 잘하기를 바랍니다.. 　　　　　

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저도 들은적이 있는듯 합니다. 자세히 알아보시고요. 근데 근무일수가 60일~183일 사이면 수령한 총 급여의 15%의 Tax 내야합니다.해고시는 회사몫인지는 잘 모르겠네요. 참고하시고요 60일이내는 세금이 없고요 　　　　　

 정확한건 아니지만 제가 한국에서 2종소형(오토바이 대형 면허) 이 있었는데 여기서 컨버젼을 하니 가장 낮은 class 2B를 받았습니다. 이건 200cc 미만 까지만 운행 할 수 있는 면허고요. 2종보통이시면 일반 운전면허라 오토바이는 컨버젼 안되실거라 생각이 되네요. 그리고 싱가포르는 자동차던 오토바이던 주행 연습 시간을 채우지 않으면 면허 발급이 안되는 걸로 알고 있습니다. 돈이 안들어가면 못 딴다는소리죠. 마지막으로 지금 오토바이 COE(등록세)가 6천불입니다.. 한국에서 이정도 돈이면 좀 구형이지만 미들급 중고 한대는 뽑을 수 있는 가격입니다. 잘 생각해 보시고 진행하시기 바랍니다.　　　　　

안녕하세요. 정말 고민이 많으시겠네요. 구직활동을 할때 회사에 위약금문제가 참 사람 머리아프게 하는 경우가 많죠.. 붙여놓으신 계약서 내용을 보니 A회사는일하겠다고 컨펌을 한 이후부터 일시작하기전까지의 기간중에 계약을  파기하면 한달치 월급을 내라는 내용이고, C회사는 아마 취직을 성사시킨 후 A회사로부터 취직자의 한달치 월급정도의 돈을 커미션으로 받은것 같습니다. 그리고 일정기간내에 취직자가 회사를 그만둘 경우 커미션을 되돌려주는 경우라서 그것을 위약금 형태로 취직자에게 물리려는 거겠지요. 제 사견으로는 일단 A회사에서 수습기간(Probation period)내에 회사를 그만둘 경우 얼마간의 Notice period가 있는가를 확인하시고 B회사에 그 기간을 기다려 줄것을 요청하고 A회사에서 일단 일을 시작하고 한,두주후에 사직서를 제출하면 A회사로의 계약파기위약금은 안물어도 될것 같습니다. 사실 C회사의 경우가 제일 문제가 될것 같은데 보통 헤드헌터들은 자기들이 손해보는일은 안하려고 하니까요. 일단 A회사에 취직후 C회사에 A회사가 본인이 원하던 회사가 아니다라는것을 강조하시고 그 회사가 본인과 맞지 않는다는것, C회사에서 본인에게 A회사에 대해서 올바르게 설명하지 않은점등을 찾아서 차근차근 이야기를 하면서 위약금을 안내거나 줄이는 방향으로 가보는게 어떨까 생각합니다. B회사에서 A회사의 Notice Period를 기다려줄 수 있고, B회사가 본인이 정말 가고 싶었던 곳이라면 멀리 볼때 C회사로의 위약금을 감수하고라도 가는것이 좋지 않을까 생각합니다. 제 사견을 두서없이 드렸습니다. 지혜롭게 잘 해결해 가시리라 믿고 그렇게 응원하겠습니다. 　　　　　

 일단 얼마전 제가 공부할려고 알아본바는 한국에서 4년제를 나와도 싱가폴 외국대학교 배첼러 들어가기가 쉽지 않아요. 토플이나 아에일츠를 요구합니다. (아이엘츠 6.0이상) 물론 아이엘츠를 더 선호하구요. 한국은 영어기반 대학교가 아니라면서 말레이시아의 대학교 나와도 싱가폴에 오면 디플로마부터 시작하라고 하는말에 좌절했지요.. 좀 자존심도 상하고  듣는데 기분이 어~~엄청 나빠서.. 나 IT전공이라서 모든 책들을 원서(영어)로 공부했다는 쓸데 없는 소리했다가 더 자존심 상해했지만요 .. ^^;;;;;;;;;;;; 직장구하시고 이민까지 생각하신다면 더더욱 싱가폴에서 하나하나 관련한 준비를 하는것을 추천합니다.   　　　　　

안녕하셔요? 저도 이왕 싱가포르에서 자리를 잡겠다고 하시면 이곳에서 공부를 하시는것이 여러모로 더 첩경이 아닐까 합니다. 졸업후 취업은 한국이나 싱가포르이나 본인이 얼마만큼 준비가 되어있느냐가 가장 큰 관건이지만, 무엇보다 싱가포르 대학은 영어로 수업을 한다는것이 취업을 앞두고는 가장큰 메리트가 되지않나 싶습니다.   감사합니다. 　　　　　

보통 회사에서 WP보유자는 카지노입장에 대해서 규제하는 방침이 있습니다. 카지노 때문에 회사에 문제(금전사고)가 종종 일어나기 때문입니다. 강제 사항은 아니나 대부분 회사에서 임의적으로 카지노에 출입제한을 신청하게 되는데 회사에 출입제한 취소를 해달라고 하는 방법 밖에는 없습니다.   　　　　　

8160 8559 Kevin 으로 연락 함 해보세요.. 김치 냉장고도 팝니다. (새거는 아니고요)　　　　　

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실비보험은 해약했다가 나중에 다시 들려면 비용이 비싸지니 그냥 두시는게 유리합니다. 건강보험은 해외체류한다고 정지 해달라고 공단에 전화하면 해줍니다.  본인이 건강보험을 내는경우 이게 유리하구요. 다른분 밑으로 들어가 있으면 (예를들어 부모님이 직장가입자로 내는경우나 지역보험으로 내는경우 등) 상관없구요. 암보험이라.....그건 잘 모르겠네요. 개인 의지인것 같은데요.  핸드폰은 여기 오셔서 벼룩시장에 보시면 중고가 많이 나와 있습니다. 그런거 구입하셔서 사용하셔도 무방하실듯요.    여행자보험은 가입하시는것이 좋을듯 합니다. (전적으로 개인적 의견) 삼성화재 해외장기체류 보험이 있는데, 싱가폴에서 병원에 다닐경우 한국으로 보험 청구가 가능합니다. 제 아이도 그렇게 해서 청구하고 있구요.  　　　　　

2년계약을 제목에 "이주"라고 표현하여, 잠시 헷갈렸네요. 2년계약이라면 당분간은 (싱가폴에서 필요하다고 생각되는 금액 빼고) 한국계좌에 유지하는 것을 권장합니다. 구태여 환전해서 가지고 올 이유는 없읍니다. 한국에서 지로처리 하시는 여러 납부금은... 한국 계좌가 있어야 가능합니다. 한국기업/은행/정부 등에서 싱가폴계좌로부터의 인출은 불가능 입니다. 비행기도 매일 다니고, 수시로 항공권할인행사도 있는데 한국 가시는 일 생각보다 많을 겁니다. 하여, 한국에도 계좌유지하고 잔액보유하는 것이 필요하게 됩니다. 　　　　　

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1. 한국과 싱가폴 이중과세방지협약 체결되어있으니     한국측에서 세금을 내고 증빙서류를 갖추셨다면 문제가 없고요     한국측서 세금을 내지않으셨다면, 싱가폴 IRAS에 신고하여 세금내셔야 문제가 없읍니다. 2. 한국에서 송금된 돈이 싱가폴에서의 수입이 아니라고 하시는 것은     잘못된 생각 입니다.     근무지인 싱가폴에서 발생한 수입으로 이해하셔야 합니다. 3. 한국측서 세금을 내지않고 있다면, 싱가폴에서 신고하는 것을 권장합니다.     근로소득세율을 싱가폴이 상대적으로 낮습니다. 　　　　　

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