여건만 되신다면 한국서 TP-Link 사오세요. 　　　　　

TP-Link 사의 Homeplug 중 유무선 겸용 제품이 있습니다. 2개가 기본 세트이기 때문에 2개가 들어있는 제품을 사셔서 싱텔모뎀에 하나 연결하고 잘 안터지는 방에 다른 하나를 전원플러그에 꽂아주기만 하면 셋팅 끝이지요. 이 제품때문에 요즘은 증폭기를 잘 쓰지 않는 추세입니다. 　　　　　

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보통, 자체 스쿨버스가 없는 유치원들 중에서도 , 사설? 스쿨버스 연락처들을 보유하고 있는 곳이 많습니다. 한번 문의하여 보셔요~ 　　　　　

번호변경 가능합니다. 양도받으시고 홈피에서 가능합니다　　　　　

Copier 같은 경우에는 그런 경우가 있는데 일반 가정 인터넷이라면 제가 알기로는 없네요. 　　　　　

http://www.ica.gov.sg/page.aspx?pageid=151#ns "NS-liable PRs are expected to serve NS. Renouncing or losing one's PR status without serving or completing full-time NS would have an adverse impact on any immediate or future applications to work or study in Singapore, or for Singapore citizenship or PR status. Renouncing or losing one’s PR status without serving or completing full-time NS may also adversely affect any immediate or future applications for renewal of Re-entry Permits made by one’s family members or sponsors." 기본적으로 아들들은 싱가포르군대를 가야돼는것같네요... 아들만 빼고 PR신청함, Reject Letter만오다하더군요.   　　　　　

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작년에 가까이서 본 사례... 신혼여행 온 친구의 조카들이... 여자분은 싱가폴 입국에 문제가 없었으나 남자분은 입국거절 당했읍니다... 예전에 받았던 PR를 취소했었기 때문에 남자분은 기억도 못한다고 하는데... 초등학교시절 싱가폴에 있었다고 하니.. 그때 가족으로 신청했었겠죠. 유승준이마냥 쭉~~ 입국거절 당하는 모양 입니다. 　　　　　

남자 영주권자가 NS를 하지않고 불이익을 받지 않으려면 만 12세 이전에 PR을 반납하고 싱가폴을 떠나면 성인이 되어서 입국을 해도 불이익이 없습니다.  다만 12세가 되어서 PR취소 후 싱가폴에서 dependant 신분으로 계속 학업을 하거나 하면 공부는 마칠 수 있지만 NS를 피할 목적이라 보고 취업허가를 내주지 않는 경우도 있습니다. 　　　　　

www.haze.gov.sg 에 가시면 자세히 수치로 아실 수 있습니다. 지지난주가 아주 심했구요. 지난주말인가요, 저녁에 250까지 올라갔습니다. 300이면 휴교를 하죠. 현재 PSI 지수는 78로 일반적인 서울날씨 정도 된다고 보시면 됩니다.   　　　　　

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싱가폴 정부에서 발표하는 소위 PSI 지수는 정확히 표현하면 Integrated Air Quality Reporting Index를 말하는데 미세먼지(pm10), 초미세먼지(pm2.5), 아황산가스(SO2), 질소산화물(NO2), 오존(O3), 일산화탄소(CO)의 6가지 오염물질로 PSI 지표를 산정합니다. http://www.haze.gov.sg/haze-updates/psi 싱가폴의 PSI와 동일한 비교는 한국의 '통합대기환경지수'로 비교하는게 합당합니다. 초미세 먼지는 그 가운데 하나의 구성요소일 뿐입니다. http://www.airkorea.or.kr/index 위 링크를 클릭해서 PM2.5가 아닌 통합대기지수를 보면 한국의 현재 지수가 50-100 정도로 평상시 싱가폴의 PSI와 비슷한 걸 알 수 있습니다. 　　　　　

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north east line(보라색 라인)이 제일 좋겠네요. 앱에서 SG MRT 하나 받으시고 구글맵에서 확인해보세요. 중심가에서 멀어질수록 렌트가 쌉니다. HDB나 콘도냐에 따라 가격이 달라지겠네요. 스튜디오를 원하신다면 제가 살고 있는 부앙콕역 Esparina Residences에 듀얼키라고 있는데 메인도어는 공유하지만 들어가서 따로 원룸이 있습니다. 도비곳 역까진 20~25분 정도입니다. 아니면 다들 방하나만 렌트해야 합니다 여긴 비싸서. 렌트비는 부동산에서 확인해보세요. 에스페리나로 오시면 저와 함께 수영하시죠~~~ 　　　　　

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보통 회사에서 WP보유자는 카지노입장에 대해서 규제하는 방침이 있습니다. 카지노 때문에 회사에 문제(금전사고)가 종종 일어나기 때문입니다. 강제 사항은 아니나 대부분 회사에서 임의적으로 카지노에 출입제한을 신청하게 되는데 회사에 출입제한 취소를 해달라고 하는 방법 밖에는 없습니다.   　　　　　

반디앱 다운받으시면, ebs 영어방송 하루 종일 들으실 수 있습니다.　　　　　

일단 Grammar in Use basic / Intermediate 구입하셔서 틈틈히 보시지요. 한국에서 초등학교때 배우는 내용부터 나오는데요, 무시하지 마시고 두권 쭉 다 문제풀면서 보시길 강추드립니다. 　　　　　

저도 grammer in use 에 한표 던집니다. 헌데 문제는 grammer 로 생각을 하시는 분이 많다는 것입니다. 이 책은 in use 에 focus를 둔것입니다.    　　　　　

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세금 문제는 계약서 조항을 따져봐야 겠지만 여권을 회사에서 가져갔다는건 이해가 안되네요. 경찰에 신고하세요.  　　　　　

여권보관은 이해가 되지않습니다 경찰에 신고바랍니다. 개인소득세는 개인이 납부하게 되어있는데요.. 물론 6개월이내 근무하다가 싱가폴을 떠날시에는 15%정도의 과징세금을 내게 됩니다 개인소득세부분에 대하여 계약을 어떻게 했는지 확인해보세요 또한 세금이 levy를 말하는것인지.... 많이 이상합니다 　　　　　

8160 8559 Kevin 으로 연락 함 해보세요.. 김치 냉장고도 팝니다. (새거는 아니고요)　　　　　

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어렸을 때부터(취학 이전) 외국에서 거주하고, 그 나라의 영주권을 취득했을 경우 우리 나라의 병역의무는 면제받을 수 있답니다. 병무청 사이트 확인해 보시면 될 듯 합니다.　　　　　

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94년 1월1일 이후 출생자는 취학전부터 만 18세 될때까지 해외 살았다하더라도 아래와 같이 제약이 있네요. 결국 병역의무는 면제이기는 하나 병역의무를 다하지 않고는 거주 목적의 국내체류는 힘들어보입니다.(아래는 병무청에서 카피해온 것입니다.)  18세 부터 국내 체재기간이 통산 3년을 초과하는 경우 재외국민2세로 보지 않음(94.1.1. 이후 출생자 부터 적용)   이 경우 재외국민2세로 확인을 받았다 하더라도 재외국민2세가 아닌 일반 이주자로 관리되게 되며, 이후에는 국내 장기체재 및 영리활동에 제한을 받게 됨 　　　　　

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싱가폴병역은 이거 함보시구요. http://www.hankookchon.com/shop_contents/kin_read.htm?kin_code=kin&idx=46019&page=1,  한국병역은 재외국민(한국여권)일경우 병역의무는 죽지않습니다, 단지 연기/보류상태. 재외국민이라도 한국내 주거/장기채류로 판단될경우 연기/보류상태해제 되는걸로압니다. 한국내 주거/장기채류 판단기준은 병무청에서 그때그때 확인하세요, 조금씩 바뀌네요. 재외국민(한국여권)일경우에도 병역의무를 하지않은 남성은 한국 출입국시, 공항병무청에 신고해야합니다. 입국거부는 못들어봤어도 출국제한은 가능한걸로 알아요. 아드님이 싱가폴PR2세일경우, 양국에 병역의무가 존재하게되는것같네요. 물론 15년후엔 또 어떻게 바뀔지 모르죠. 　　　　　

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상관없는것으로 알고있습니다　　　　　

합법입니다. SP는 회사의 내국인/외국인 비율에 따른 쿼터제여서  쿼터가 없으면 WP로 신청하게 됩니다. 　　　　　

W-Pass와 S-Pass는 법인내의 쿼터를 공유합니다. 그리고 월급은 너무 차이가 나지만 않으면 비자의 종류와 큰 상관은 없습니다. 　　　　　

scotts rd 에 Far East Plaza 가시면 드레스 샵 여러개 있어요. 대여하는 곳도 있고 아주 저렴한데 괜찮은 곳도 있어요. 중국에서 만든 것은 100불 이하로도 가능하고 세일하는 것도 있구요. 아주 고급품을 비롯한 웨딩 드레스 샵도 있답니다.   　　　　　

실비보험은 해약했다가 나중에 다시 들려면 비용이 비싸지니 그냥 두시는게 유리합니다. 건강보험은 해외체류한다고 정지 해달라고 공단에 전화하면 해줍니다.  본인이 건강보험을 내는경우 이게 유리하구요. 다른분 밑으로 들어가 있으면 (예를들어 부모님이 직장가입자로 내는경우나 지역보험으로 내는경우 등) 상관없구요. 암보험이라.....그건 잘 모르겠네요. 개인 의지인것 같은데요.  핸드폰은 여기 오셔서 벼룩시장에 보시면 중고가 많이 나와 있습니다. 그런거 구입하셔서 사용하셔도 무방하실듯요.    여행자보험은 가입하시는것이 좋을듯 합니다. (전적으로 개인적 의견) 삼성화재 해외장기체류 보험이 있는데, 싱가폴에서 병원에 다닐경우 한국으로 보험 청구가 가능합니다. 제 아이도 그렇게 해서 청구하고 있구요.  　　　　　

매해 7월초~8월말 다음해 P1 들어가는 아이들 학교등록이 이루어지는데 Foreigner는 등록순위가 가장 마지막으로 8월말에 이루어집니다. 집주변 공석이 있는 학교를 알아보셔서 등록하시면 되고 결과는 11월말쯤 발표됩니다. (지금 현재는 이렇게 시행되고 있는데 앞으로 또 어떻게 바뀔지는 잘 모르겠습니다.) 11월말 결과발표에서 학교 배정을 받지 못하면 MOE에 직접 요청을 해야 한다고 들었습니다. 아무튼 P1 등록시기에 등록을 하시면 따로 시험은 보지 않아도 됩니다. 　　　　　

제 경험입니다.  제 아이도 11년생이라서.... 앞서 어느분이 말씀드린것처럼 11년생의 내년 P1 등록은 지난 8월말에 종료되었습니다. 11월30일에 발표가 나는데 여기에 포함되지 않으므로 교육부(MOE) 에 직접 알아보셔야 합니다.  제가 알기로는 Phase2 C의 결과를 보고 저희와 같은 Phase 3 지원자들이 지원하는데 다행히 내년 P1 학교에 자리가 어느정도 있는것으로 알고 있습니다.  학교에 직접 알아보시고 MOE 에 이야기 하시면 더 빠를수도 있는 경우도 있습니다.  구체적으로 말씀드리면 A 라는 학교가 전체 240명을 뽑는데 Pahse 1 (singaporean,  형제자매가 학교에 다니고 있는 아이 등등)  에 40명, Pahse 2 A (아버지나 어머니가 그 학교를 졸업한 아이 등등)에 20명 Phase 2B 에 40명, Phase 2C 에 60명을 등록했다면 저희같은 외국인, 즉 Pahse 3 는 80개의 자리가 있는것입니다. 그걸 보고서 지난 8월27일에 등록을 했습니다.    제가 지난 Phase2의 결과치를 가지고 있었는데 어디에 두었나 잘 모르겠네요. 원하시면 인터넷에서 찾아드릴수 있구요. www.kiasuparents.com.sg를 가입하시면 싱가폴 교육에 대하여 훤히 다 아실 수 있는 자료들이 다 있습니다.  12년생의 경우 로컬 유치원에 직접 알아보셔야 합니다.  로컬 유치원은 자리를 찾기가 그리 어렵지는 않습니다. 단 사립인지 공립인지에 따라서 비용의 차이는 있습니다.  제 경우 미리 자리를 알아보고 이메일을 통해서 여러차례 연락을 취하고 자리를 찜해놓은 상태에서 다른것들을 진행했네요. 아이는 DP (예를들어 아버지가 EP 이면 어머니와 자녀는 DP)  가 나와야 입학이 가능합니다. DP는 싱가폴에 오셔서 받으시면 되구요.    저라면 일단 11년생의 학교부터 배정을 받는데 신경을 많이 쓰겠습니다. 그 근처로 집도 구하시면 되구요. 그 다음에 12년생 아이의 유치원을 그 근처로 알아보시면 되겠네요.  등록기간이 끝나서 추가로 입학을 원할경우 MOE 에서 학교 배정할때 집 가까운것/ 먼것은 고려하지 않습니다.  가까운데 학교가 되는것은 전적으로 운에 맞기셔야 합니다.    예를 들어 집을 동쪽에 구하셨는데 11년생 아이의 학교가 서쪽에 배정된다면 아이는 아침에 5시에 통학 버스를 타야하는 불편함이 있을 수 있습니다. 물론 부모님께서 매일 차량으로 태워다 주신다면 다른 이야기겠지요. 참고로 여기 학교는 아침 7:30분부터 시작합니다.   　　　　　

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직접 아래 mom 사이트 들어가서 process하세요. 100불도 안들어요. 보험은 NTUC 헬퍼보험 전화로 드시면 되요.  http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-domestic-worker