1. 한국과 싱가폴 이중과세방지협약 체결되어있으니     한국측에서 세금을 내고 증빙서류를 갖추셨다면 문제가 없고요     한국측서 세금을 내지않으셨다면, 싱가폴 IRAS에 신고하여 세금내셔야 문제가 없읍니다. 2. 한국에서 송금된 돈이 싱가폴에서의 수입이 아니라고 하시는 것은     잘못된 생각 입니다.     근무지인 싱가폴에서 발생한 수입으로 이해하셔야 합니다. 3. 한국측서 세금을 내지않고 있다면, 싱가폴에서 신고하는 것을 권장합니다.     근로소득세율을 싱가폴이 상대적으로 낮습니다. 　　　　　

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연봉협상은 정말 case by case 고 industry by industry인것 같습니다. Research Fellow 들의 Market Price를 모르는 상황에서 그냥 한번 써봅니다. 싱가폴에서 3번 연봉협상을 해봤네요. 지금 effective monthly salary 가 6200이신거잖아요.그럼 연봉이 7만 5천정도인것인데.. 이것 외에 다른 혜택은 없으신가요? 미국에서 박사학위까지 받으셨고 영어 한국어가 모두 Native이신것으로 보이시는데..말씀하신 패키지에서 협상의 여지가 적지않게 있다고 봅니다. 거기다가 Duke-NUS면 싱가폴 최고 아닌가요? 요즘 렌트값이 많이 내려서 1배드 콘도 같은경우 SGD 2400~2700에도 꽤 Decent한것을 구하실수 있습니다. 그렇다면 집값을 매달 본인이 부담하셔야 하는 것이 1500정도 되신다고 생각하실때 운용가능한 월급은 3천 5백이 되시는것입니다. 3천 5백이면 물론 생활은 충분히 가능합니다만.. 결론은 저라면 협상을 많이 해보겠습니다.  저라면 effectively montly wage를 8000으로시도해볼꺼 같아요 (연봉 9만 6천). 가령 집값 부담 CAP 을 800 올리셔서 2000으로, 기본급을 5k에서 6k으로 1k 올리셔서 effective monthly salary 를 8k 로 가져가보려 할거 같아요. 그렇게 시도하시면 아마 effective monthly 7.5k 정도에 협상이 되지 않을까 싶네요. 연봉협상에서 중요한것은 조금 뻔뻔해 져야 하는 것이라고 봅니다. 한국 분들이 이걸 잘 못하세요.. 그냥 위에서 알려주는 연봉을 그대로 받아들이는 경향이 있으신데 절대 그러실 필요 없고 안되면 말고 라는 심정으로 최대한 push해보셔야 한다고 봅니다. 화이팅하세요   　　　　　

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CPF (Central Provident Fund) 계좌를 만들어 달라고 하세요. 가능성 높은 협상 항목이며, 실 급여는 줄지 몰라도, 실제 소득은 늘어납니다. CPF는 연금이라고 생각하시면 되고요, 일부는 본인이 부담(때문에 실제 손에 쥐어지는 돈은 줄어듦), 나머지는 회사에서 부담합니다(이것도 cap이 있습니다). CPF 계좌는 영주권자가 아니어도 만들수 있으며, 많은 분들이 모르고 그냥 오십니다.  https://mycpf.cpf.gov.sg/employers/employerguides/employer-guides/paying-cpf-contributions/cpf-contribution-and-allocation-rates　　　　　

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Linux kernel 도 많이 하셨는지요? 좀 구체적으로 말씀해주시면 좋을듯 합니다　　　　　

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http://www.sembcorpmarine.com.sg/index.php?page=career-opportunities　　　　　

안녕하세요 ?   저의 개인적인 소견으로 답변 남깁니다.   1. 싱가폴 조선기업 직접 취업 싱가폴 최대 조선기업은 잘 아시겠지만 KEPPEL이며 그 외에 SEMBAWANG, PPL 정도 될 것 같습니다.   Google 가셔서 회사이름 + Career라고 치시면 보통 채용페이지가 검색 됩니다. 그쪽에 들어가셔서 현재 진행중인 채용공고에 지원하시면 될 것 같습니다.   2. 협력업체 취업 싱가폴에서 조선협력업체에서 Manpower Supply 를 주로 하는 회사를 검색하셔서 HR팀으로 이력서를 넣어보시는 것도 하나의 방법입니다.   Google에서 Singapore Offshore Marine 혹은 Marine Companies 등 키워드로 검색하시면 관련 회사들 목록이 쭉 나올 것입니다.   직접 리서치를 하시면서 찾아보셔도 좋을 것 같아요   3. JOBSDB JOBSTREET MONSTER 등 싱가폴 취업공고가 올라오는 사이트 입니다.   4. 싱가폴은 링크드인이 많이 발달 되어 있습니다. 링크드인 계정이 있으시다면 Singapore로 현재 위치를 바꾸시고 없으시면 지금이라도 만드시길 바랍니다. 조선관련 회사를 Follow 하시면서 공고를 보시면 도움이 될 것 같습니다. 경력이 많으시고 이력이 괜찮으시면 먼저 기업에서 프로필을보고 채용제안이 들어올 수도 있습니다.   한국국적의 검사관이시면 충분히 경쟁력이 있어보입니다. 저의 답변이 도움이 됬길 바라며, 꼭 좋은 일자리 구하시기 바랍니다 ! 　　　　　

Spass는 싱가폴내에서 진행가능합니다　　　　　

어떤 industry 에 계시느냐가 중요하겠죠. 저는 IT 분야인데 해드헌테 통해서 한국에서 미리 잡을 다 잡고 여기에 왔습니다.  운이 좋게도 일주일간 어느 좋으신 한국분 커플을 만나 그분들 도움으로 집도 구했구요. 도착하자 마자는 그분들 집에서 일주일간 머물렀었습니다. 그분들이 소개해주신 부동산 에이전트가 제가 한국에 있는동안에도 계속 카톡으로 업데이트 해주고 (정말 성실한 에이전트) 그덕에 저는 한국에 있으면서도 집도 미리 구해서 저는 오자마자 아주 softlanding 했습니다.  궁금하신 부분 있으시면 쪽지 주세요. 　　　　　

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포지션에 따라 천차만별이라 좀 더 구체적으로 어떤일을 하려고 하는지 질문을 올려주시는게 좋을거 같네요　　　　　

안녕하세요 ? 우선 위에 답변 주신 분 말씀대로 어떤 industry 그리고 포지션에 따라 천차만별입니다.   그래도 General한 사항을 바탕으로 말씀드릴게요.   1. 중국에서 대학을 졸업하고 싱가폴을 취직할 생각인데 중국어라는 무기가 메리트가 되는지 ?   기업에서 중국어를 못하는 한국인 보다는 중국어를 잘하는 한국인을 선호합니다. 하지만 싱가포리안 70%이상이 중국계이고 모두 Mandarin을 구사하기 때문에, 이것은 '무기'라기 보다는 의사소통이 좀 더 원활해지는 '수단'정도 일 것입니다.   발상을 전환해서 오히려, 한국어를 잘하는 것이 position에 따라 메리트가 될 수 있겠지요?   2.영어가 많이 부족한데 싱가폴기업이나 서양 기업에 취직하려고하면 영어면접이 많이 걸릴까요?   네.영어가 부족하시면 싱가폴 취업에 어려움이 있습니다. 싱가폴은 중국어 영어 말레이시아어가 공용어로 알려져 있지만, 회사에서의 커뮤니케이션이나 교육 등은 모두 영어로 이루어집니다. 영어는 싱가폴기업 서양기업에 취업하시려면 필수 입니다.   이 역시 포지션이 엔지니어이시거나 회계쪽이면 얘기가 달라질 수 있지만 그래도 Written English는 무조건 갖추셔야하고 이 외에 다른 포지션은 Speaking도 원활해야 가능합니다.   3. 중국 대학을 졸업한사람으로써 싱가폴행이 효율or 비효율인지    싱가폴행이 효율적인지 아닌지는 본인의 목표가 무엇인지에 달려있습니다.   싱가폴에 와서 얻으시려는 것이 무엇인가요 ? 이 부분을 잘 생각해보시고, 어디에서 취업을 하는것이 좋을지 고민해보시면 어느정도 도움이 될 것같습니다.   화이팅하세요 ~! 　　　　　

순서를 따지자면, EP min Salary에 마춰서 급여를 받는게 아니라, 받는 급여에 맞게 비자가 달라집니다. 또한 EP min Salary 기준이 더 오른다고해서 기존 EP Holder의 급여를 더 올려야만 하는 건 아니죠..   가끔 고용 계약서의 급여는 EP 기준에 맞춰서 높게 책정하고, 실지급액은 낮게하여 비자 발급에 용이하게 악용하는 경우도 더러 있기는 합니다.. 　　　　　

제가 알고있기는 무조건 받아야한다는건 아닌걸로 알고있습니다. 회사 이름과 규모등도 고려사항으로 알고있습니다. Ep minimum 으로 접근하시기보다는 그냥 연봉조정시 부드럽게 어프로치하시는게 어떨런지요　　　　　

안녕하세요 ~! 답변이 될지는 모르겠지만 같은 저도 얼마전까지 처지에 있어봤기에 이렇게 글을 올림니다. 에이전시를 통한다 한들 비용도 들고 100%만족스러운 조건으로 취업할 수 있다는 보장이 없습니다.... 먼저 중요한거는 현재 싱가폴 내에 호텔 경력을 갖고 있는 한국인들이 많이 있기에 어느 호텔에서 근부 했었다 라는 것보다는 그 곳에서 얼마나 있었는지가 더 중요하다고 생각합니다.  센토사내에 위치한 리조트이면 그냥 작은 규모의 호텔 레스토랑 F&B 에 있는것 보다는 좋은 조건일거라고 생각됩니다. 만약 정말 경력을 쌓아서 한국에서 그 경력을 인정 받고 싶으시면 먼저 현재 일하시는곳에서 경력을 어느정도 쌓으시는것도 나쁘지 않을것 같습니다. 정 일하시는곳이 별로 이신것 같으면 어느정도 적어도 1~2년의 경력을 쌓은 후 그경력을 토대로 싱가폴 내에 좋은 호텔을 알아보시는것도 좋을것 같습니다.        　　　　　

전 예전에 한국에서 호텔 세일즈마켓팅팀에서 일했었어요. 호텔은 공개채용을 하는게 아니고 수시로 자리 빌때마다 채용을 하기때문에 미리 이력서를 원하시는 호텔 인사과에 보내보세요.  자리나면 인터뷰하라고 연락올거예요. 　　　　　

헉 300 만원(?). 　　　　　

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먼저 비자는 받으시는 salary 를 통해 결정되는 게 기본입니다. (물론, 예외도 있습니다. ) WP비자라면.. 보통 한달 셀러리가 $2000불 정도거나 이하인 걸로 알고있습니다. 그리고 SP는 2300불 이상에서 받는 비자이구요.. 처음에 에이전시 통해서.. 직업소개받고, 연봉협상하고해서 WP 발급받기로 한경우에..일을 하면서 비자종류를 바꾸는 경우는 쉽지 않을 겁니다. 만약 2300불 이상으로 샐러리가 오르거나 하는 경우에 apply를 할 수는 있겠지만.. 계약 중간에 연봉협상을 다시 하는 경우가 거의 없어서.. 이루어질 확률이 거의 없을 것 같네요.   에이전시피 300이면 정말 비싼 겁니다. 협상한 salary-wp 비자 주고 300이면.. 저라면 화가 날 것 같네요. 조금 찝찝한 마음이 들구...정말 마음에 드는 직업이 아니었다면, 아직 진행되기전이면 취소하고 다른 업체를 알아보구 신중하게 결정하는게 어떨까요? 한국에서 에이전시피 많이내구 여기와서.. 2개월도 일안하구 이직알아보시거나 한국돌아가는분들 너무 많이 봤어요..ㅜㅜ마음고생들만 하시구... 한국에서 싱가폴 보내고나면, 에이전시들도 갑자기 돌변하면서 책임안지는 경우도 많구요.. (저도 경험했었구요... ㅜㅜ)   만약 정말 돈이 아닌 경력만 보시구, 그 일이 경력에 도움이 될 것 같으면.. 그냥 진행하시구요 !   제가 드릴 수 있는 답은 여기까지 입니다. 희망적인 답 못 드려서 죄송합니다. 도움이 되셨음 좋겠습니다.   좋은일만 생기시길 바랄게요! 화이팅! 　　　　　

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들어보니 한국 에이전시 통해서 오시는거 같은데.... 얼마전에 순수 직업 알선비로만 300만원을 한국에 있는 에이전시에 지급하고 싱가폴에 WP 비자를 받고 오신분이 있었는데  WP 로 싱가폴에 와서 주 6일씩일하고 한달에 1500 안되게 겨우 벌면서도 경력 쌓겠다고 열심히 하셨었는데 3개월만에 결국 못버티고 돌아가셨어요. ㅠㅠ 이미 취업이 되신거면 어쩔 수 없지만 아직 무를 수 있음 한국에 에이전시 정말 많아요, 물론 현지에도 엄청 많고 그러니까 에이전시도 한군데만 가보지 마시고 이곳저곳 가보시고 좋은 취업자리 많은곳 찾아서 취업 확정전에 다 확인하고 그곳에서 오래 버틸 수 있을지 사전 조사 많이 하시고 오시는게 좋은 방법일것 같아요. 경력 쌓으려고 다들 오셔서 막상 근무 시작하고 나니 생각이랑 달라서 많이 실망하고 힘들어하다가 돌아가신분들 많아요 .... 그리고 Spass 는 미니멈 월급이 $2,200 에 어느정도 경력이 있어야 신청이 가능한 비자인데 경력도 많이 없으시고 영어가 부족하시다면 한국회사가 아닌이상 로컬기업에서 SPass 를 주면서 고용할일이 많이 없죠..ㅠㅠ  싱가폴에 오래 있고 영주권 받으시러 오시는거 아님 비자 타입보다는 월급이랑 근무 조건 이런거를 더 신경쓰셔서 확인하시고 오시면 좋을것 같아요.   　　　　　

한국/싱가폴을 떠나, 회사가 조금 규모가 있는 곳은 다 사직서 양식이 있는듯 합니다. 저는 한국에서도 회사별도 양식이 있었고, 여기도 그렇네요~ 　　　　　

보통 큰 몰에 가보시면 사진 인화 해주는 곳이 있는데 거기서 거의 컬러 및 흑백 프린터 가능합니다. 뽑이실 데이터를 USB 로 갖고 가시면 됩니다. 단, 한글 << 이런 프로그램으로 만든 파일 제외 하구요 ㅎ 아 그리고 가격이 조금 비싸니 여러장 같은 내용을 출력 하시려면 일단 프린터를 한부 하시고 복사하시는게 그나마 싸니 참고 하시면 좋으실듯 합니다. 제가 아는 곳은 세랑군 MRT 역과 연결 되어 있는 NEX 몰 지하 2층 맥도날드 건너편 머니체인지 옆에 붙어 있는 곳이 한군데 있습니다. 가까우시면 거기로 가보세요~　　　　　

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근처 도서관이 있다면 거기서도 가능합니다. 전 비샨도서관 가까워서 가서했는데 인터넷에서 첨부된파일이나 인터넷프린트 되구요 usb는 안되요. 페이는 교통카드로했어요 편리하고 한장당 1불안했던것같애요.　　　　　

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요새는 여권 바뀌어도 찾아냅니다. 생년월일과 이름철자로 찾는거 같아요. 조심하시기 바랍니다.　　　　　

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10년넘에게 살면서 한두번 본 케이스도 아닌데 다른 분들 잘알지도 못하면 그러네요  그냥 돌아간다고 형사사범으로 도주한 것도 어닌데 나중에 싱가폴 입국하니 못하니 그 런 거 전혀 없으니 안심하고 돌아가세요.  다만 회사와 계약시 맺은 페널티는 나중에라도 싱가폴에서 잡을 잡았을 때 전 회사가 MOM에 리포트 해놓은 경우 청구할수도 있으니, 그 부분만 정확하게 하세요. 싱가폴 재입국과는 전혀 상관없습니다.     　　　　　

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여기에서 search를 좀 잘 하셔야 할것 같습니다. 얼마전에도 호텔에서 근무하다 계약기간이 안되서 한국에 돌아가는데 문제가 많았다는 글도 있었고....한달치 급여를 토해내라고 써있던것 같은데...44745 번 내용을 참조로 읽어보세요. 에이전시랑 회사 HR간의 이면사항이 있던것 같더라구요. 싱가폴 호텔 경력은 한국에서 인정을 거의 안해준다고 알고 있습니다.   　　　　　

어딜가나 몇개월 정도의 경력은 인정안해줍니다~ 특히 호텔같은 경력제가 심한 곳은 더더욱이요 하지만 몇년씩 있다보면 당연히 경력 인정해줘요 　　　　　

호텔 취업은 왠만하면 말리고 싶네요. 고생만하고 돌아가실 가능성이 많습니다.　　　　　

Mom에 연락하셔야 하겠네요. 중재는 해주겠지만 계약을 위반한 사람편만도 들어줄지 모르겠네요. 어찌됬든 1년 계약을 했으니. 그러나 벌금을 회사나 에이젼이 요구할 권리도 없습니다. 꼭 mom에 가시갈 권합니다. 그라고 도움이 팔요하면 저한테 쪽지 주세요.　　　　　

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