올 8 월에 새로바뀐 moe 정책을 모르시나 봅니다. Dp비자 소지자도 외국인은 무조건 AEIS, 에이스 라는 시험을 치루고 합격해야만 공립학교 배정 받을수 있습니다. 쪽지 드렸어요. 확인하세요.　　　　　

글 전체해석이 중요하진 않구요.위에 내용에서 결국 니가 싱가포르 들어오고 싶으면 명분을 찾으라는거죠.장기체류의 정당성을 찾으라는겁니다.그 뒤내용은 장기체류비자를 받기위해 싱가포르 스폰서가 있어야되고 스폰서 자격요건이 어쩌구저쩌구 필요한 서류가 무엇이고 주저리나열한거죠.　　　　　

핵심은..   Noting that you had been refused entry to Singapore previously, should you foresee the need to enter Singapore, you are required to submit a formal entry (i.e. Visit Pass) application through a local sponsor in Singapore prior to your next visit for our consideration.   이전에 싱가포르 입국 거절된 적이 있으며, 추후 싱가포르 입국이 필요하실 경우 싱가포르 시민권자나 영주권자를 스폰서로 해서 정식 방문 비자를 신청하시기 바랍니다...     　　　　　

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요즘 싱가폴 비자연장목적으로 주변국갔다오는 사람들 계속해서 잡습니다. 예전엔 이렇게까지 심하지않았으나 요즘에는 엄청 심해졌습니다. 많은외국인 한국인포함해서 무비자로 일을찾거나 무비자로 일을하기때문에 그런거같습니다. 　　　　　

안녕하세요 AIA 강현구입니다. 기존 Medishield에서 새로 11월부터 변경된 Medishield life는 선택권이 없이 100% 시민권자, 영주권자 모두 다 적용되는 보험입니다. 일반 통원치료는 청구가 안되며 몇가지 외래 치료는 청구가능합니다 (chemotherapy 및 등). 더 많은 혜택을 받고싶으시다면 Private Insurer를 통해 Integrated Shield Plan 으로 medishield life의 업그레이드를 고려해보세요! 더 궁금하시다면 쪽지 주세요 　　　　　

일반적으로 연봉수준이 높거나 글로벌 기업에 근무하거나 특정 직종에 근무하면 유리하다는 말은 있는데 실제 확인할 방법은 없습니다. 그냥 일반적인 상식선에서 유추해 보는거죠.   딸만 있다고 불리하거나 아들있다고 더 유리한 것도 아닙니다. 딸만 있어도 되는 사람있고, 아들 둘 있어도 떨어지고 하니까요.   회사 추천서는 따로 필요없구요. PR 신청 서류중에 이미 고용주 확약서같은 종이 한장이 들어가 있습니다. 고용주가 직접 작성하는 종이인데 HR에 제출하면 작성해서 스탬프찍고 HR 매니저가 싸인해서 돌려줍니다. 실제 우리 회사에 언제부터 근무하고 있고, 연봉은 얼마인지, PR 신청에 동의한다 뭐 그런 내용들로 채워져 있습니다.   일단 이런것들 보다 더 급한게 서류 제출 약속 잡는겁니다. 보통 서류 제출하는 약속시간 잡는데만 몇개월 줄서야 합니다. 일단 타임슬롯 먼저 잡아놓고, 서류 준비하셔도 시간 아주 넉넉합니다.   　　　　　

연봉, 교육수준 모두 중요하지만 가장 중요한것은 싱가포르에서 얼마나 오래 살 의향이 있는가가 가장 중요합니다. 예를 들면, 여기 본인집이 있고, 가족이 다 같이 거주하는 등등 　　　　　

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1.Be an SC or SPR 2.Include at least 1 listed occupant who is an SC or SPR 3. SPR household (i.e. a SPR household with no SC owner): All SPR owners and essential occupiers will have to wait 3 years from the date of obtaining SPR status before they can buy a resale flat   http://www.hdb.gov.sg/cs/infoweb/residential/buying-a-flat/resale/eligibility-schemes 　　　　　

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네에. 영주권(SPR)자의 경우 두분이 모두 영주권자이어야 하며 영주권 획득후 3년이 경과되어야 합니다. 　　　　　

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저는 Maplewoods 살아요 오래된 콘도라 낡긴했지만 셔틀버스가 있고 청소,방역 등 엄청 부지런하게 해서 살기에 편해요 부킷티마가 콘도렌트비가 좀 세다고 들었어요 12월에 MRT 개통하면 렌트비가 더 비싸질까봐 걱정이네요 플로리디언이 최근에 지은 콘도에요 캐스캐디아에도 반 친구들이 살아요 학교는 길건너 던언로드 쪽이라서 학교갈때도, 돌아올때에도 육교를 건너야해요~ 　　　　　

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PR취득이후 해외로 파견될 경우 CPF Board에 해외 근무 신고를 해서 1~2년간 싱가폴에 있지 않는것을 증명하면 문제 없습니다.　　　　　

어렸을 때부터(취학 이전) 외국에서 거주하고, 그 나라의 영주권을 취득했을 경우 우리 나라의 병역의무는 면제받을 수 있답니다. 병무청 사이트 확인해 보시면 될 듯 합니다.　　　　　

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94년 1월1일 이후 출생자는 취학전부터 만 18세 될때까지 해외 살았다하더라도 아래와 같이 제약이 있네요. 결국 병역의무는 면제이기는 하나 병역의무를 다하지 않고는 거주 목적의 국내체류는 힘들어보입니다.(아래는 병무청에서 카피해온 것입니다.)  18세 부터 국내 체재기간이 통산 3년을 초과하는 경우 재외국민2세로 보지 않음(94.1.1. 이후 출생자 부터 적용)   이 경우 재외국민2세로 확인을 받았다 하더라도 재외국민2세가 아닌 일반 이주자로 관리되게 되며, 이후에는 국내 장기체재 및 영리활동에 제한을 받게 됨 　　　　　

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싱가폴병역은 이거 함보시구요. http://www.hankookchon.com/shop_contents/kin_read.htm?kin_code=kin&idx=46019&page=1,  한국병역은 재외국민(한국여권)일경우 병역의무는 죽지않습니다, 단지 연기/보류상태. 재외국민이라도 한국내 주거/장기채류로 판단될경우 연기/보류상태해제 되는걸로압니다. 한국내 주거/장기채류 판단기준은 병무청에서 그때그때 확인하세요, 조금씩 바뀌네요. 재외국민(한국여권)일경우에도 병역의무를 하지않은 남성은 한국 출입국시, 공항병무청에 신고해야합니다. 입국거부는 못들어봤어도 출국제한은 가능한걸로 알아요. 아드님이 싱가폴PR2세일경우, 양국에 병역의무가 존재하게되는것같네요. 물론 15년후엔 또 어떻게 바뀔지 모르죠. 　　　　　

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저는 준비된 서류 들고 저랑 아이만 가서 하고 발그받았습니다. 서류만 다 가춰져 있으면 상관없으세요. 　　　　　

오 좋은 정보 감사드립니다. 몇달 후면 새로 알아봐야 하는데. 좋은 소식입니다. 후훗 　　　　　

저도요. 감사하네요. 그런데 노비나,오챠드 주변 뉴튼쪽 새로지은 콘도 (삼년 이내로)는 아직 비싸네요. 내년이면 하락하려나요?　　　　　

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요즘 집을 알아보고 있는데 정말 좋은 정보입니다. 감사합니다 ^^   저희는 이번에 처음 계약을 하게 되는데 집 구하는 노하우나 계약 시 유의 사항, 또는 집 구하실 때 어떤 점을 주로 보시는지 공유해주실 수 있을까요? ^^   　　　　　

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상단 메뉴바에 주요 연락처 보시면 한국교회 잘 정리되어 있습니다. 각 홈페이지에 예배시간도 상세히 나와있구요. 　　　　　

안녕하세요. 싱가포르 외국인 관련 규정이 워낙 갑작스럽게, 짧은 노티스를 주고 발표되기 때문에 이런 일이 생기는군요. 배우자 급여를 통한 DP 규정 이외에 다른 방법은 없는 것으로 알고 있습니다. 지금 현재로서는 현 IPA를 살려서 DP 신청하시는게 가장 확실한 방법 같아 보입니다. 아내 분께서 어려움이 있겠지만, 잠깐 싱가포르에 들어오시도록 해서 DP 이슈를 하시고 다시 한국으로 돌아가시는 방법입니다. 사실 DP 이슈 및 발급은 급여 조건만 충족되면, 쉽게 승인이 나고 발급 받을 수 있습니다. 아무쪼록 잘 해결되시길 진심으로 바랍니다.   　　　　　

안타까운 사정이지만 윗 분 말씀처럼 9월에 잠깐 싱가폴 같이 오셨다가 한국으로 돌아가시는 것이 최상의 시나리오일 듯 하네요. 제 아내도 임신 5개월 때 들어와서 DP 받고 7개월째에 한국으로 다시 돌아갔었습니다.　　　　　

읽다보니..이건 완전 주인이 갑이네요ㅠㅠ... 저도 여기서 두번이나 이사햇지만 저런 사항은 한번도 본적없네요  디파짓돌려받는건 당연한 일이고 뭔가 쪼잔하다고 느껴지네요ㅠㅠ.. 보통 한달 방값에 PUB포함이냐 불포함이냐 쿠킹가능하냐 아니냐 등등 이러한 사항들이 보통인데 다른건 둘째치고 저런사항들은 지키지 않을시 디파짓돌려받지못하는건 불편하네요...ㅎㅎ 　　　　　

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 가능하면 탄종가통 강력히 추천해요.　　　　　

P2 입학부터 그렇네요. 로컬학교를 보낼 생각이 있다면 앞으로는 P1부터 보내는게 수월할듯 해요. 　　　　　

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정상적인 여권갱신/재발급을 묻는 것이 아니라 다른이름으로 싱가폴 입국한 경우가 있느냐의 질문 입니다. (범죄를 위한 위조여권의 사안이라기 보다는...) 이중/다중 국적자의 경우에 다른나라 여권으로 입국하여 체류한 기록이 있는지 확인하려는 겁니다. 　　　　　

제가 여기서 초등학교부터다닌건 아니라서 초등학교는 비교를 못하겠는데요. 지금 중학교4학년생으로써 수준은 한국이랑비슷한것같습니다. 스트레스 레벨은 당연히 한국이 높구요. 매일 새벽까지 공부시키는 한국 보다 cca로 스트레스푸면서 공부시키는 싱가폴이 훨씬 낫죠. 하지만 전 그래도 경제적으로 국제학교를 보내실수있다면 보내는게 낫다고봐요. 어릴때부터 인맥쌓아가면 더 좋을거같습니대　　　　　

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정보 감사합니다. 그런데, 한가지 궁금한 것이, 인구 정책은 6.9M에서 10M까지 늘릴건데, 고용 정책은 싱가폴인 채용 위주로 돌아간다면, 인구가 늘 수가 없을 것 같아요. 어쩐지, 뭔가 인구정책과 고용 정책이 엇박자로 가는 것 같습니다.  제 의견으로는 선거 후에 일단, 부동산 STAMP DUTY를 낮추고, 현재 팍팍한 외국인 고용 정책을 완화해서 인구를 늘려나갈 것 같습니다. 그렇지 않고는 싱가폴의 성장 동력이 없거든요.  　　　　　

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