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- stjgirl (contact7)
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- 2015-05-29 17:36
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6월말경에 입싱하는 직장맘입니다.
저같은 경우는 Training Employment Pass를 받게 되었습니다.
헌데 TEP는 아이를 동반할 수 없는 비자종류라고 하는데요.
이런 경우 아이들과 같이 입국하여 3개월 체류하고 재입국하는 식으로 있어볼까 생각중입니다.
헌데 Social Visit Pass라는 걸 따로 발급받아야 하는건지요?
한국인들은 무비자로 3개월 체류하고 다시 재입국해도 된다고 알고 있는데 SVP는 별도의 개념인가요?
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- elmio1 (elmio1)
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- 2015-05-30 09:05
정확히는 한국여권에 대해서 90일 무비자의 협정이고요.
[Training] Employment Pass는 "인턴"의 개념이라 Dependant Pass가 안되는 것은 맞습니다.
취업비자는 인력부 소관 (Ministry of Manpower, www.mom.gov.sg) 이고요.
Social Visit Pass는 이민국 소관 (Immigration & Checkpoints Authority, www.ica.gov.sg) 인데요.
SVP의 주대상은 학생의 어머니, 싱가폴인과 결혼한 배우자 등이라 적용되기가 어려울 것 같습니다.
처음 생각하신대로 90일 되기전, 한번씩 주변 여행 다니셔야 할 것 같습니다.
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stjgirl님의 댓글
stjgirl (contact7)답변 너무 감사드립니다.
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
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