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  • 전직할 때의 절차관련 문의
  • 리노리 (leereno)
  • 질문 : 15건
  • 질문마감률 : 6.67%
  • 2015-03-10 17:32
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 0
  • 1,374
  • 0

이곳에서 일하는 직장인이고 곧 전직을 하려 합니다

새로 갈 회사에는 기존의 회사에다 4주 노티스를 줘야한다고 전달 한 상태이고 아직 급여 등 정확한 협상이 안 되었기에 오퍼를 받은 상태는 아닙니다

지금 계획으론 오퍼를 받으면서 4주가 아닌 5주 정도의 시간을 줄 수 있냐 부탁을 하고 지금 현재 회사엔 원래 4주 노티스지만 휴가를 2주 안 쓴게 있어서 매니져와 협의해 2주를 다니고 2주는 휴가로 쓰려고 합니다

매니져가 협의를 해준다는 전제하에 제가 3주 정도의 시간이 남는 건데 그러면 그 사이에 계속 외국에 있어도 되는건지, 아니면 실제 회사를 퇴사하는 날(2주 먼저 끝내는 날이 아닌 휴가가 끝나는 날)에 싱가폴에 있어야 하는건지, 또 새로운 회사에 입사 전 헬스 첵업, 그 외 비자 취소 및 새 비자 신청 절차 같은게 있을텐데 회사 입사 전 몇일 전에 싱가폴 입국해야하는 건지 대략 계획을 짜보고 싶습니다

혹시 경험이 있으신 분 좀 알려주세요^^

     
  • [질문자 채택답변]
  • 전직할 때의 절차관련 문의
  • Lovelydays (sweetsmart)
  • 답변 : 92건
  • 답변채택률 : 18.48%
  • 2015-03-16 18:48

지금 다니는 회사에서 비자 캔슬레이션은 마지막 날 (휴가포함)이후에 해야하므로 그 전에 출국할땐느 사실 문제가 없습니다.여행 가시기전에 새로운 회사에서 MoM에서 받은 비자 승인서 출력해서 출국했다가 돌아오실때 같이 가지고 들어오면 입국하는데 문제 없을것 같아요.

     

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Q

NO.82

사업/직장 MNC 근무하시는 분들 !

  • 답글 : 5
  • 댓글 : 0
답변진행중
규리님멋져용(aaaaaaarbfl) 2015-03-06
추천수 : 0 조회수 : 4,417

한국에서 교를 다니다가 졸업하는 것보다 보다 더 다양한 경험을 하고자 학점인정을 받고 정부프로그램을 이용하여 작년에 싱가포르에 왔습니다. 이번에 대학을 졸업하고 한국으로 들어갈까 고민도 했지만, 스스로 만족을 못하여 싱가포르에서 사회생활을 해 보고자 싱가포르…

  • A

    일단, 제 주위에 계신 MNC에 근무하시는 분들은 일단 한국 지사에 입사를 해서 아시아 헤드쿼터로 나온 경우가 대부분입니다. 처음부터 싱가폴에 있는 MNC로 입사한 사례는 상대적으로 적은 걸로 보아, 그렇게 쉽지는 않은 듯 보입니다.  그리고, 특히 요즘은 선거를 1년 앞두고 자국민 우호 정책을 펴고있는 싱가폴 정부때문에 PR이 아니면, 외국인 취업이 정말 힘듭니다. IT 쪽을 제외하고는 현재 다니고 있는 외국인들도 연봉이 낮으면 EP 갱신 조차 어렵다 들었습니다.  마지막으로는 본인의 경쟁력인데, MNC의 입장에서 왜 본인을 뽑아야 하는지 생각해 보시기 바랍니다.  말씀드린 것처럼, 싱가포리언들은 정부 정책으로 경쟁우위에 있습니다.  인디언들은 커뮤니케이션이 정말 유창하고 다들 좋은 학교를 나왔습니다. 똘똘하기도 엄청 똘똘합니다.   일본인들은 워낙 드물어서 희소가치가 있고 일본 마켓 자체가 워낙 커서 수요가 많습니다.  중국인들은 영어와 중국어를 모두 하는 장점이 있겠죠.  한국이 사실 굉장히 애매합니다. 마켓 사이즈도 작고 말이죠. 그래서 결국은 본인의 경쟁력인데, 다른 나라 친구들보다 본인이 더 나은 점은 무엇인지, 왜 MNC에서 본인을 뽑아야 하는지 확실한 이유가 있는지 생각해 보시기 바랍니다. 여러군데에 이메일을 보내도 연락이 없는 건 그 이유가 확실하지 않아서일 겁니다. 그건 HR에 직접 메일을 보내도 마찬가지입니다.  너무 냉정하게 글을 쓴 것 같은데, MNC에 입사하는 방법은 (1) 한국에 있는 MNC에 먼저 취업한 후, 인정을 받고 싱가폴로 나온다. (2) 싱가폴에 있는 NUS, SMU, NTU를 졸업한다. 요 두 가지가 가장 현실적이고 빠른 길로 보입니다.  저도 회사에서 리쿠르팅을 하는 입장이라 말씀드린 것이고, 혹시 저희 회사가 독특한 것일수도 있으니, 다른 분들 의견도 들어보세요.       

  • A

    한국에서 졸업하고 계속 살아오다가 작년에 싱가포르 회사에 입사하여 일해오고 있는 사람입니다. 메일을 보냈는데 답변이 오지 않는 이유는 회사측에서 채용할 만한 가치가 전혀 없다고 판단했기 때문입니다. 누구나 다 처음에는 기대치가 크기 마련입니다. 자신의 기준을 낮추다보면 자신에게 맞는 회사를 찾을 수 있을지 모릅니다.      

  • A

    referral이 좀 통합니다만 그래도 mnc에서는 답변주신 얘기도 맞지만 직접 현지에서 채용하신분도 많이 봤습니다. 저 또한 그렇구요. 직종이 어디이신지 말씀해주시면 제가 한번 도와드리겠습니다.      

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