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  • MNC 근무하시는 분들 !
  • 규리님멋져용 (aaaaaaarbfl)
  • 질문 : 3건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2015-03-06 03:59
  • 답글 : 5
  • 댓글 : 0
  • 4,418
  • 0
한국에서 교를 다니다가 졸업하는 것보다 보다 더 다양한 경험을 하고자 학점인정을 받고 정부프로그램을 이용하여 작년에 싱가포르에 왔습니다. 이번에 대학을 졸업하고 한국으로 들어갈까 고민도 했지만, 스스로 만족을 못하여 싱가포르에서 사회생활을 해 보고자 싱가포르에서 더 지내기로 정했습니다. 서론이 길어졌는데 싱가포르에서 MNC 근무하시는 분들 어떻게 입사하셨는지 궁금합니다. 저의 경우는 하고 싶은 분야를 크게 몇 가지로 정하여 가고싶은 회사를 선택하여 홈페이지에 있는 메일주소로 이력서를 보냈고, 보내고 있습니다. 문제는 그 메일주소가 HR인지 알 수도 없고 연락도 오지 않습니다. 처음에는 채용하고 싶다고 느낄만큼의 무기가 없구나 라고 생각해서 점점 기준을 낮추어가며 보다 폭넓게 넣어봤지만 연락이 없습니다. (면접이 잡히는 곳은 한국기업들..) - HR 연락처는 어떻게 알아내는지 궁금합니다. 한국 회사를 폄하하는 것은 결코 아닙니다, 단지 원래 싱가포르에 온 취지에 맞게 외국계기업에서 경력을 쌓고 싶습니다. 다시 말이 길어졌는데, 현지 기업에 입사하려면 어떻게 해야 하는지 노하우 좀 부탁드립니다. 하다하다 에이션시까지 알아봤는데 Ep를 알아봐주는 에이젼시는 없었습니다. 잡데이터, 잡스트릿과 같은 구직사이트를 찾아봤는데 이 역시 표시되어있는 메일로 이력서를 보내니 확인도 안합니다. (꼭 사이트를 통해서만 접수해야 확인이라도 하는건지..) 아직 싱가포르에서 그리고 싶은 미래의 밑그림도 그리지 못했습니다. 사회 초년생 너무 답답한 마음에 글을 올립니다. 조언과 충고 좀 부탁드립니다. 감사합니다..      
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  • MNC 근무하시는 분들 !
  • 베리굿 (a282man)
  • 답변 : 285건
  • 답변채택률 : 13.33%
  • 2015-03-06 08:20

일단, 제 주위에 계신 MNC에 근무하시는 분들은 일단 한국 지사에 입사를 해서 아시아 헤드쿼터로 나온 경우가 대부분입니다. 처음부터 싱가폴에 있는 MNC로 입사한 사례는 상대적으로 적은 걸로 보아, 그렇게 쉽지는 않은 듯 보입니다. 

그리고, 특히 요즘은 선거를 1년 앞두고 자국민 우호 정책을 펴고있는 싱가폴 정부때문에 PR이 아니면, 외국인 취업이 정말 힘듭니다. IT 쪽을 제외하고는 현재 다니고 있는 외국인들도 연봉이 낮으면 EP 갱신 조차 어렵다 들었습니다. 

마지막으로는 본인의 경쟁력인데, MNC의 입장에서 왜 본인을 뽑아야 하는지 생각해 보시기 바랍니다. 

  • 말씀드린 것처럼, 싱가포리언들은 정부 정책으로 경쟁우위에 있습니다. 
  • 인디언들은 커뮤니케이션이 정말 유창하고 다들 좋은 학교를 나왔습니다. 똘똘하기도 엄청 똘똘합니다.  
  • 일본인들은 워낙 드물어서 희소가치가 있고 일본 마켓 자체가 워낙 커서 수요가 많습니다. 
  • 중국인들은 영어와 중국어를 모두 하는 장점이 있겠죠. 

한국이 사실 굉장히 애매합니다. 마켓 사이즈도 작고 말이죠. 그래서 결국은 본인의 경쟁력인데, 다른 나라 친구들보다 본인이 더 나은 점은 무엇인지, 왜 MNC에서 본인을 뽑아야 하는지 확실한 이유가 있는지 생각해 보시기 바랍니다. 여러군데에 이메일을 보내도 연락이 없는 건 그 이유가 확실하지 않아서일 겁니다. 그건 HR에 직접 메일을 보내도 마찬가지입니다. 

너무 냉정하게 글을 쓴 것 같은데, MNC에 입사하는 방법은 (1) 한국에 있는 MNC에 먼저 취업한 후, 인정을 받고 싱가폴로 나온다. (2) 싱가폴에 있는 NUS, SMU, NTU를 졸업한다. 요 두 가지가 가장 현실적이고 빠른 길로 보입니다. 

저도 회사에서 리쿠르팅을 하는 입장이라 말씀드린 것이고, 혹시 저희 회사가 독특한 것일수도 있으니, 다른 분들 의견도 들어보세요. 

     

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  • MNC 근무하시는 분들 !
  • 리겔 (obliqua)
  • 답변 : 15건
  • 답변채택률 : 6.67%
  • 2015-03-06 10:19

한국에서 졸업하고 계속 살아오다가 작년에 싱가포르 회사에 입사하여 일해오고 있는 사람입니다.

메일을 보냈는데 답변이 오지 않는 이유는 회사측에서 채용할 만한 가치가 전혀 없다고 판단했기 때문입니다.

누구나 다 처음에는 기대치가 크기 마련입니다.

자신의 기준을 낮추다보면 자신에게 맞는 회사를 찾을 수 있을지 모릅니다.

     

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  • MNC 근무하시는 분들 !
  • iaasdfods (galaxysssss)
  • 답변 : 15건
  • 답변채택률 : 6.67%
  • 2015-03-06 12:57
referral이 좀 통합니다만 그래도 mnc에서는 답변주신 얘기도 맞지만 직접 현지에서 채용하신분도 많이 봤습니다. 저 또한 그렇구요. 직종이 어디이신지 말씀해주시면 제가 한번 도와드리겠습니다.      

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  • MNC 근무하시는 분들 !
  • 디케이입니다 (dongman2)
  • 답변 : 50건
  • 답변채택률 : 6%
  • 2015-03-06 14:09

잡오프닝을 보고 지원하시는게 아닌 그저 회사 홈피의 주소로 지원을 하는것은 시간낭비라고 생각됩니다.

주로 지인추천을 통해 입사하고 그리고 남은자리를 헤드헌터/직접 지원의 방법으로 입사를 하지요

말씀하신신 잡스트릿등 구인구직 사이트 계속 잘 모니터링 하시구요 LinkedIn에도 정보가 많으니 잘 모니터링 하시구요, 그리고 원하는 회사의 자체 리쿠르팅 페이지도 계속 모니터링 하시구요. 회사에서 지원을 받는 채널로 입사지원 하면됩니다. (해드헌터를 통하는경우는 보통 헌터한테 이메일로 레주메만 넣어주면 되니 가장 편하죠)

근데 MNC는 보통 무경력자를 위한 포지션이 매우 희박합니다.

한국회사/싱가폴회사라도 업무가 괜찮다면 입사하셔서 2년정도 경력과 현지인맥을 쌓으신후 옮기시는게 가장 현실적인 방안입니다.

     

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  • MNC 근무하시는 분들 !
  • diesel (favutt99)
  • 답변 : 42건
  • 답변채택률 : 7.14%
  • 2015-03-06 18:13

남 얘기 같지 않아 제 경험 몇자 끄적입니다.

10여년전에 대학 다니며 님과 같은 생각을 했고 현재 싱가폴 MNC에서 근무하고 있어서 끄적여봅니다.

한국에서 SKY를 졸업하면서 4학년때 약간 고민은 했습니다.

연봉많은 대기업 오퍼를 취할 것인지, 연봉이 상대적으로 적은 MNC오퍼를 취할 것인지.

MNC는 경력자위주이기때문에 경력없는 신입은 연봉이 작습니다.

물론 대기업취업했다가 MNC로 이직하는 것도 가능하겠지만 저는 그 시기를 당기고자 일단 MNC에 입사해서

더 큰 MNC로 이직을 해서,

그 MNC에서 굉장히 열심히 일해서 조직에서 눈에 띄고 한국을 넘어서서 눈에만 띈다면

싱가폴이든 어디든 기회는 있습니다.

한국의 MNC에 계시는 동안은 거기 시스템을 섭렵한다는 각오로 정말 열심히 일하셔서 performance가 좋아야합니다.

물론 제가 이렇게 해서 지금은 싱가폴에서 꽤 큰 MNC에 중역은 아니더라도 중간관리자로 일은 하지만

사실 그리 잘난 것도 없습니다. 여기서도 열심히 해야죠.

그냥 옛날 생각나서 좀 끄적였네요.

싱가폴 MNC로 바로 취업은 불가능하다고는 말씀 못드려도 쉽진 않을겁니다.

 

     

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NO.4638

생활건강보험

  • 답글 : 3
  • 댓글 : 0
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블루망고(bluemango2) 2015-03-09
추천수 : 0 조회수 : 2,515

안녕하세요 또 궁금한게 있어 글 올립니다. 싱가폴 EP보유자입니다만 여러가지 상황으로 인해 (연봉 협상 과정에서 우여곡절이 있었다고만 말씀드리겠습니다) 회사 건강보험이 아닌 개인이 직접 건강보험에 가입하게 되었습니다. 대신 4인 가족에 대해 연간 SGD12,000…

  • A

    손우락 선생님 전화해 보세요. 도움 받으실수 있을겁니다.  +65 9295 5595      

  • A

    저라면 가족중 병원 출입이 잦은 어린아이가 있는 집은 싱가폴에서 보험이 결정 될 때까지 6개월짜리라도 여행자 보험을 들고 들어와서 몇군데를 비교해보고 결정하겠습니다. 보험료는 NTUC 보험이 가장 저렴하지만 카드를 받는곳도 있고 아닌곳도 있어서 GP 가맹점이 많은 보험사도 잘 알아보세요. 그레이트 이스턴이나 아비바 등을 많이 보았구요. 감기 치료는...30~50불 듭니다. 싱가폴 자국민들도 자영업인 경우에는 보험이 없어서 외국인보다 아주 싸게 내는건 아니더라구요. 그리고 아이들이 갑자기 다치거나 열이나면 NUH 어린이 응급실로 가세요..99불 입니다. 외국인 아이들까지도 이 가격에 다 해줘서 보험개시 하루전에 이마가 깨진 제 아이 치료를 무사히 받을 수 있었어요. 보험카드가 생긴후에는 5불에 이용했습니다. 보험혜택은 GP 방문시 5불, 스페셜 리스트의 경우 20% 부담..입원실을 6인실부터 쓰느냐 아니면 좀더 나은 등급을 쓰느냐..뭐 이정도로 다르고.. 암이나 지병이 있는 경우는 한국가서 치료하는걸 염두하기 때문에..보험을 쎄게 하실필요는 없을 거에요. 덴탈도 비싸구요. 그리고 기존에 한국에서 실손보험 드신것 있으면 해외의료비가 어느정도 커버하는지 약관먼저 보세요. 저는 예전에 들었던거라서 50%까지 커버가 되서 여기서 보험 살때까지 병원간 것은 한국 보험사에 청구했습니다.        

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    안녕하세요~ 제 컨설턴트분 소개해드려요. 강현구씨이구요 8428-6535로 연락하시면 친절하게 대답해드릴거에요! 좋은하루되세요     

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사업/직장 MNC 근무하시는 분들 !

  • 답글 : 5
  • 댓글 : 0
답변진행중
규리님멋져용(aaaaaaarbfl) 2015-03-06
추천수 : 0 조회수 : 4,419

한국에서 교를 다니다가 졸업하는 것보다 보다 더 다양한 경험을 하고자 학점인정을 받고 정부프로그램을 이용하여 작년에 싱가포르에 왔습니다. 이번에 대학을 졸업하고 한국으로 들어갈까 고민도 했지만, 스스로 만족을 못하여 싱가포르에서 사회생활을 해 보고자 싱가포르…

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    일단, 제 주위에 계신 MNC에 근무하시는 분들은 일단 한국 지사에 입사를 해서 아시아 헤드쿼터로 나온 경우가 대부분입니다. 처음부터 싱가폴에 있는 MNC로 입사한 사례는 상대적으로 적은 걸로 보아, 그렇게 쉽지는 않은 듯 보입니다.  그리고, 특히 요즘은 선거를 1년 앞두고 자국민 우호 정책을 펴고있는 싱가폴 정부때문에 PR이 아니면, 외국인 취업이 정말 힘듭니다. IT 쪽을 제외하고는 현재 다니고 있는 외국인들도 연봉이 낮으면 EP 갱신 조차 어렵다 들었습니다.  마지막으로는 본인의 경쟁력인데, MNC의 입장에서 왜 본인을 뽑아야 하는지 생각해 보시기 바랍니다.  말씀드린 것처럼, 싱가포리언들은 정부 정책으로 경쟁우위에 있습니다.  인디언들은 커뮤니케이션이 정말 유창하고 다들 좋은 학교를 나왔습니다. 똘똘하기도 엄청 똘똘합니다.   일본인들은 워낙 드물어서 희소가치가 있고 일본 마켓 자체가 워낙 커서 수요가 많습니다.  중국인들은 영어와 중국어를 모두 하는 장점이 있겠죠.  한국이 사실 굉장히 애매합니다. 마켓 사이즈도 작고 말이죠. 그래서 결국은 본인의 경쟁력인데, 다른 나라 친구들보다 본인이 더 나은 점은 무엇인지, 왜 MNC에서 본인을 뽑아야 하는지 확실한 이유가 있는지 생각해 보시기 바랍니다. 여러군데에 이메일을 보내도 연락이 없는 건 그 이유가 확실하지 않아서일 겁니다. 그건 HR에 직접 메일을 보내도 마찬가지입니다.  너무 냉정하게 글을 쓴 것 같은데, MNC에 입사하는 방법은 (1) 한국에 있는 MNC에 먼저 취업한 후, 인정을 받고 싱가폴로 나온다. (2) 싱가폴에 있는 NUS, SMU, NTU를 졸업한다. 요 두 가지가 가장 현실적이고 빠른 길로 보입니다.  저도 회사에서 리쿠르팅을 하는 입장이라 말씀드린 것이고, 혹시 저희 회사가 독특한 것일수도 있으니, 다른 분들 의견도 들어보세요.       

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    한국에서 졸업하고 계속 살아오다가 작년에 싱가포르 회사에 입사하여 일해오고 있는 사람입니다. 메일을 보냈는데 답변이 오지 않는 이유는 회사측에서 채용할 만한 가치가 전혀 없다고 판단했기 때문입니다. 누구나 다 처음에는 기대치가 크기 마련입니다. 자신의 기준을 낮추다보면 자신에게 맞는 회사를 찾을 수 있을지 모릅니다.      

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    referral이 좀 통합니다만 그래도 mnc에서는 답변주신 얘기도 맞지만 직접 현지에서 채용하신분도 많이 봤습니다. 저 또한 그렇구요. 직종이 어디이신지 말씀해주시면 제가 한번 도와드리겠습니다.      

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NO.4626

기타한싱커플입니다 롱텀비자에 대해 문의드려요

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답변진행중
pigsuhee(shnsh282) 2015-02-09
추천수 : 0 조회수 : 2,368

안녕하세요 이번에 결혼을 앞둔 한싱커플입니다 ~ 이미 ROM 은 마친 상태구요 결혼식만 앞두고 있는데요 질문이 있습니다 1) 한국에서 갈때 편도만 끊고 가는데 문제가 될수있을까요? 아직 비자를 신청하기전이구요 ROM한거는 프린트로 가져갈거예요 2) 롱텀비자를 신청하…

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    저는 싱가포르 사람과 결혼한 사람입니다. 1), 2), 3), 4)  모두 싱가포르 배우자분이 정확하게 확인하실 수 있는 내용입니다.      

  • A

    1) 막상 들어올때 싱가폴에서는 뭐라고 안하는데, 한국 항공사에서 더 난리더라구요. 그래서 전 돌아가는건 마일리지로 편도 신청하고 들어와서 취소했네요 ㅎㅎ    2) 주민등록등본 영문판만 한국에서 준비해오시면 나머지는 다 여기서 가능합니다. 비자에 사진 이쁘길 원하시면 한국에서 조건에 맞게 사진 찍어오시구요. 3) 배우자 long term은 잘 모르겠구 아이들 유학에 대한 가디언으로서의 long term visa는 절대 경제활동을 하실 수 없습니다. 4) 스폰서는 재산이나 그런것에 상관없이 성인 시민권자 또는 PR자이면 됩니다. 자세한 내용은 ica.gov.sg 에서 확인하실 수 있습니다.          

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    3)번항 관련하여    학생 (Student Pass)에 부속되는 LTSVP 이외에    결혼 관련하여 LTSVP+가 있고, 요건 취업이 가능한 것으로 알고 있읍니다.    해당 규정이 올해 업그레이드 된 것으로 보입니다.    참조 하셔요.    http://www.ica.gov.sg/page.aspx?pageid=541      

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