먼저 61일이상, 182일미만으로 근무하면 소득세가 정율 15%로 적용이 됩니다. 싱가폴 국세청 홈페이지 참조하셔요. http://www.iras.gov.sg/irasHome/page04.aspx?id=1190   그외 받으신 비자와 관련하여 회사가 MOM에 예치 (security bond) 또는 납부 (levy) 한 내용이 있을 수가 있읍니다. 싱가폴 인력부 홈페이지 참조하셔요 http://beta.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker     　　　　　

저의 경우 예전에 살짝 일한 경험이 있어서 세금을 내야 되는 줄 알았는데, 1년동안 벌은 소득액이 싱달러 2만불 미만일 경우 개인 소득세를 내지 않는다고 하여 세금 내지 않았습니다. 저의 경우 영주권자인데, 워크퍼밋 일지라도 2만불 미만의 소득액은 세금을 내지 않을 거 같은데 다시 확인해 보세요. 　　　　　

이직을 원하면 ep를 취소하지말고 이직 확정 한 다음에 취소하는게 좋을텐데요 (1) 불가능하진 않지만 1달 안에 싱가폴을 떠나야합니다. 레터는 물론 현회사에서 제공해야하구요 (2) 보통 그렇습니다.  ep 취소 정말 잘 생각해서 결정하세요 이직 확정됬어도 나중에 mom에서 거부 할 수도 있습니다. 　　　　　

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현 직장에 신고된 급여보다 적게 받는 곳으로의 이직이라면, 이상하게 보여 리젝될 확률이 높아질듯합니다. 상식적으로... 낮은 급여로 이직하지 않을테니 말이죠. 이직할 회사에 경력을 인정해서 sp나 ep로 신청가능한지 문의 먼저해보시는게 좋을거같구요, (급여제외한 경력이나 고용현황 등도 비자에 영향을 미칩니다) Wp밖에 안된다면, 현 ep 취소 후 wp 신청이 들어갈테니 해외를 나갓다오셔야 합니다.　　　　　 WP 전환 tobekorea 킴왕짱 -->

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MOM에 신고된것보다 적게 금여를 받으시는것 자체가 좀 이상하네요... 어쨌든, EP에서 WP이면..좀 불안하긴 하지만.. EP에 근접하는 급여이면, 리젝은 하지 않을것 같은데요.. 어차피, 이직하는 회사에서 고용을 보장한것이고.. 기존에 싱가폴에 계속 거주하셨으니까요. 　　　　　 WP 전환 bassman10 피티스 -->

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안타까운 사연 입니다. 구체적으로 뭘 도와 드려야 하나요?  연락 주세요. ericlee1791@hotmail.com   　　　　　

LOC 는  DP holder 가 일하기 위해서 받는 거구요. LTVP holder 가 일하기 위해서는 취업비자를 받아야 합니다.　　　　　

LTVP+는 결혼한 해외배우자를 위해 신설된 제도로서, MOM에서 LOC를 받는 것이 맞습니다. http://www.ica.gov.sg/news_details.aspx?nid=12665 MOM의 온라인 에러는 무언지 알 수가 없으나, 양식출력하여 수기작성하여 MOM에 직접제출하는 것도 가능합니다. 　　　　　

1. DP 발급 받으시면, 배우자 소득공제가 가능합니다.     DP는 말그대로 부양가족으로, 별도의 인터뷰절차는 없읍니다.    신청하면 2,3일이면 나옵니다. 동행은 필요 없읍니다.    사진은 MOM 건물에서 바로 찍어주고요, 지문인식 때문에 대리인은 불가 합니다.    가족관계증명서 영문으로 있으면 그냥 제출하면 되고요, 한글원본이면 영문번역하여 대사관 영사인증 하면 됩니다.    보통 오전에 가서 신청하면, 바로 오후에 '증" 나옵니다. 2. PR 신청해도, 면접일자 .. 승인까지는 상당한 기간이 걸립니다.     그리고 가족단위로 신청하는 것을 선호하기 때문에     결론적으로는 DP를 발급받아 두시는 것이 편리합니다. 　　　　　

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우체국에 가시면됩니다! 1~2달정도 걸리구요 무게수로 요금이 나오는데 제가 전에 붙였을때 15kg에 100불정도 나온것같아요~ 　　　　　

걍 회사 이름 밝히시죠!!! 주변에 이렇게 피해보는 학생들 넘 많습니다. 제 3의 피해자가 나오지 않도록 합시다. 이니셜이라도 알려주시던가 쪽지로 알려주시면 법적조치까지 대행해드리겠습니다. 만약 님의 말씀이 전부 사실이라면 회사는 벌금 어마하게 집행되고요 사장, BOD는 최소 추방입니다. 요즘 싱정부가 기업관련 편법, 범법 매우 예민합니다. 　　　　　

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아...읽는 내내 울화가 치미는군요. 관련 지식이 없어 도와 드릴수는 없습니다만, 일단, MOM 에다 메일을 보내 보시는걸 추천합니다. 너무 길게 말고, 겪은 내용, 특히  EP 비자를 받고 받은 월급을 공제 했다는 내용...등등..을 적어 급여를 다 받지 못한 상황인데 업주가 차일 피일 미루고 있다...는 내용으로 상담 메일 보내보세요. 싱가폴 직장 경험이 없어, 업주의 말이 맞는줄 알고 그렇게 해왔는데, 일하다 보니 뭔가 잘못된것을 알게 되었고, 정확한 관련 싱가폴 규정을 알고자 메일드린다고...메일 보내보세요. 졸업 초년생같은데, 경험이 없는걸 이용했다고밖에 생각이 안드네요. 힘내세요. 　　　　　

네. 여권번호 바뀌면 신고하셔야 합니다. http://www.mom.gov.sg/foreign-manpower/passes-visas/employment-pass/inform-mom/Pages/update-of-details.aspx#traveldocchange 　　　　　

여권갱신하여 여권번호 바뀌면 당연히 신고하여야 합니다. 한국정부 (여권)에서 싱가폴정부 (비자) 에 통보할 일은 없읍니다. ICA MOM 두 군데를 모두 얘기해서... 비자 종류를 알 수가 없으나... MOM은  http://www.mom.gov.sg/foreign-manpower/passes-visas/employment-pass/inform-mom/Pages/update-of-details.aspx#traveldocchange   　　　　　

저도 좀 알려주세요. 감사합니다!