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  • EP 취소 후 구직활동
  • Nastory (wwitch1)
  • 질문 : 7건
  • 질문마감률 : 14.29%
  • 2015-02-12 19:32
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 2
  • 2,732
  • 0

안녕하세요. 현재 2월 말까지 근무하게 되었습니다.EP소지자이구요. 

갑작스럽게 그만 두게 되어서, 아직 새로운 직장을 찾아보지는 못하였습니다. 

궁금한 것이 있는데, EP자체가 회사를 통해서 발급을 받은 것이기에, 

회사를 그만두게 되면 EP가 취소되는 것 같더라구요. 

궁금한 것들을 정리해보았습니다. 도와주세요. 

 

(1) EP가 취소되면, EP없이 싱가폴에 체류하면서 구직활동이 불가능한가요?

EP취소 후 숏텀 패스라는 것이 있다고 들었는데, 이는 어떻게 받아야 하나요?

EP때와 동일하게 MOM에 가서 받아야 하나요?

 

(2) EP의 취소 날짜는 회사를 그만두는 시기와 일치하나요?

그렇게 되면, 회사를 그만두는 날 해외에 나갔다가 3일후에 다시 싱가폴에 들어오게 되는 경우, 

EP비자로 들어올 수 있나요?

실은, 2월 말에 말레이시아에 다녀오기로 계획했었는데, 급작스럽게 통보받아서, 어떻게 해야 하나 싶습니다. 

 

EP취소 후, 대부분 어떻게 정리를 하시는지 궁금합니다. 

그럼 답변 기다리겠습니다. 

 

 

     
  • [답변]
  • EP 취소 후 구직활동
  • iaasdfods (galaxysssss)
  • 답변 : 15건
  • 답변채택률 : 6.67%
  • 2015-02-12 23:59

이직을 원하면 ep를 취소하지말고 이직 확정 한 다음에 취소하는게 좋을텐데요

(1) 불가능하진 않지만 1달 안에 싱가폴을 떠나야합니다. 레터는 물론 현회사에서 제공해야하구요

(2) 보통 그렇습니다. 

ep 취소 정말 잘 생각해서 결정하세요 이직 확정됬어도 나중에 mom에서 거부 할 수도 있습니다.

     

댓글목록

iaasdfods님의 댓글

iaasdfods (galaxysssss)

and just a quick question. why the hell do you want to quit suddenly with short notice?? no offense, but if you are forced to resign from the current company, MOM would highly reject your next working visa.

Nastory님의 댓글의 댓글

Nastory (wwitch1)

감사합니다. 쪽지 보내드렸습니다. 확인부탁드리겠습니다.

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.82

사업/직장 MNC 근무하시는 분들 !

  • 답글 : 5
  • 댓글 : 0
답변진행중
규리님멋져용(aaaaaaarbfl) 2015-03-06
추천수 : 0 조회수 : 4,197

한국에서 교를 다니다가 졸업하는 것보다 보다 더 다양한 경험을 하고자 학점인정을 받고 정부프로그램을 이용하여 작년에 싱가포르에 왔습니다. 이번에 대학을 졸업하고 한국으로 들어갈까 고민도 했지만, 스스로 만족을 못하여 싱가포르에서 사회생활을 해 보고자 싱가포르…

  • A

    일단, 제 주위에 계신 MNC에 근무하시는 분들은 일단 한국 지사에 입사를 해서 아시아 헤드쿼터로 나온 경우가 대부분입니다. 처음부터 싱가폴에 있는 MNC로 입사한 사례는 상대적으로 적은 걸로 보아, 그렇게 쉽지는 않은 듯 보입니다.  그리고, 특히 요즘은 선거를 1년 앞두고 자국민 우호 정책을 펴고있는 싱가폴 정부때문에 PR이 아니면, 외국인 취업이 정말 힘듭니다. IT 쪽을 제외하고는 현재 다니고 있는 외국인들도 연봉이 낮으면 EP 갱신 조차 어렵다 들었습니다.  마지막으로는 본인의 경쟁력인데, MNC의 입장에서 왜 본인을 뽑아야 하는지 생각해 보시기 바랍니다.  말씀드린 것처럼, 싱가포리언들은 정부 정책으로 경쟁우위에 있습니다.  인디언들은 커뮤니케이션이 정말 유창하고 다들 좋은 학교를 나왔습니다. 똘똘하기도 엄청 똘똘합니다.   일본인들은 워낙 드물어서 희소가치가 있고 일본 마켓 자체가 워낙 커서 수요가 많습니다.  중국인들은 영어와 중국어를 모두 하는 장점이 있겠죠.  한국이 사실 굉장히 애매합니다. 마켓 사이즈도 작고 말이죠. 그래서 결국은 본인의 경쟁력인데, 다른 나라 친구들보다 본인이 더 나은 점은 무엇인지, 왜 MNC에서 본인을 뽑아야 하는지 확실한 이유가 있는지 생각해 보시기 바랍니다. 여러군데에 이메일을 보내도 연락이 없는 건 그 이유가 확실하지 않아서일 겁니다. 그건 HR에 직접 메일을 보내도 마찬가지입니다.  너무 냉정하게 글을 쓴 것 같은데, MNC에 입사하는 방법은 (1) 한국에 있는 MNC에 먼저 취업한 후, 인정을 받고 싱가폴로 나온다. (2) 싱가폴에 있는 NUS, SMU, NTU를 졸업한다. 요 두 가지가 가장 현실적이고 빠른 길로 보입니다.  저도 회사에서 리쿠르팅을 하는 입장이라 말씀드린 것이고, 혹시 저희 회사가 독특한 것일수도 있으니, 다른 분들 의견도 들어보세요.       

  • A

    한국에서 졸업하고 계속 살아오다가 작년에 싱가포르 회사에 입사하여 일해오고 있는 사람입니다. 메일을 보냈는데 답변이 오지 않는 이유는 회사측에서 채용할 만한 가치가 전혀 없다고 판단했기 때문입니다. 누구나 다 처음에는 기대치가 크기 마련입니다. 자신의 기준을 낮추다보면 자신에게 맞는 회사를 찾을 수 있을지 모릅니다.      

  • A

    referral이 좀 통합니다만 그래도 mnc에서는 답변주신 얘기도 맞지만 직접 현지에서 채용하신분도 많이 봤습니다. 저 또한 그렇구요. 직종이 어디이신지 말씀해주시면 제가 한번 도와드리겠습니다.      

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