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- 한국 해외에이전시를 통한 호텔취업 계약기간 조언 구합니다.
- cameo08 (cameo08)
- 질문 : 6건
- 질문마감률 : 33.33%
- 2014-11-02 10:56
- 답글 : 2
- 댓글 : 2
2,473
0
이번 년도에 군 제대를 한 후 해외취업이라는 꿈을 실현하기 위해 앞, 뒤 재보지 않고 달려들다보니
한국에 있는 해외 에이전시 업체에 발을 들여 놓게 되었습니다. 이미 계약을 마친 상태에서
이런 부류의 업체에 대해 검색해보니 질이 낮은 근무환경, 저임금 특히 터무니 없이 비싼 소개비
금액이 문제더군요. 이미 에이전시 업체에 수 백 만원의 돈을 입금했고 환불도 안 되는 상태라
고민이 한 두 가지가 아닙니다. 이제 곧 면접을 봐야 하는데 계약기간을 어떻게 설정해야 할 지
걱정입니다.
에이전시 업체 측에서는 취업이 잘 되기 위해서는 2년 이상으로 계약기간을 설정하는 것이 좋다고
말을 합니다. 하지만 지금은 이 말도 의심이 가는군요.(계약기간이 길수록 상대 업체측에게
수고비를 더 많이 받게 되어서 계약기간을 최대한 길게 설정하려는 것은 아닌지. 정작 2년 동안
일하게 될 근로자의 여건은 생각지하지 않고요.) 물론 경험도 적고 계약기간이 짧은 근로자를
고용주 입장에서 꺼려하는 것은 사실입니다만, 거금을 들여 취업을 하고 질이 낮은 곳에서
쥐꼬리만한 월급 받으며 2년 동안 고생할 것을 생각하니 생각도 안해보고 한국 해외 에이전시에
손을 내민 제 자신이 정말 한심해 지더군요.
여러 블로그와 한국촌 글을 읽어보니 개인이 최선을 다해 노력한다면 한국 에이전시 업체에서
연결해주는 질과 임금이 낮은 계약보다 더 좋은 조건의 계약을 성립할 수 있다고 하더군요.
하지만 저는 이미 입금한 돈이 있어서 한국 해외 에이전시 업체를 통해서 취업을 해야하는
상황입니다. 계약기간과 그 이후의 진로를 생각해서 전문가 분들의 조언을 구하고 싶습니다.
(저는 계약이 만료된 후에도 기회가 된다면 재취업을 하여 해외 생활을 오래할 생각입니다. 관광에
관심이 많고 언어와 현지경험을 쌓기 위해서 호텔 프론트 직을 선택했습니다.)
1. 계약기간을 2년으로 설정한다면 해당 업체(호텔)와 계약 당시 협의된 저임금으로 2년을 버티고
이직
2. 계약기간을 1년으로 설정한 후 해당 업체와 계약을 빨리 마무리하고 더 좋은 조건으로 이직
3. 계약기간을 1년으로 설정해도 취업이 잘 되는지(2년으로 설정해야만 고용을 하는지)
* 저는 호텔 프론트 포지션을 희망하고 있습니다.
- [답변]
- 한국 해외에이전시를 통한 호텔취업 계약기간 조언 구합니다.
- sscep (sscep)
- 답변 : 7건
- 답변채택률 : 28.57%
- 2014-11-05 12:01
1년추천 드려요. 일반직장이라면 긴 계약기간이 좋겠지만
현재상황에서는 2년이면 업체가 좋은거지 본인에게는 손해가 더 많죠 특히 금전적으로.
안타깝지만 이미 돈도 지불하셧고 하니 1년으로 최대한 빨리 끝내는거로 하는게 나아보입니다.
참고로 싱가폴 잡 에이전시(헤드헌터를 통한)를 통해서 잡을 구할때는 구직자(employee)는 돈을 안냅니다.
고용한 업체(employer) 에서 내게 되있습니다.
수고하세요
댓글목록
cameo08님의 댓글
cameo08 (cameo08)답변 감사드립니다!^^
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
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