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  • 답변진행중
  • 사업/직장
  • 그 전 직장에서 정산이 제대로 안됬습니다.
  • aaaaa (mantor2)
  • 질문 : 2건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2014-10-03 13:06
  • 답글 : 2
  • 댓글 : 1
  • 3,885
  • 0

안녕하세요. 너무 큰 문제인데 어떻게 해결해야 할 지 몰라 질문드립니다.

글이 좀 기니 인내심 가지고 읽어주시길 부탁드립니다.

 

아무래도 제가 당한 입장이니 만큼 저의 감정이 많~이 담겨있습니다.

그러니까 상대방 상황이 어땠을꺼라 생각해주시면 읽어주세요 ㅠ_ㅠ

 

조그만 회사에 입사를 하게 됬습니다.

업무는 경리부터 총무까지 모든 업무를 하게 되었습니다.

 

1. 면접당시 사장님께서 비자가 지금 EP밖에 안나와서 

비자는 EP를 내주고 세금은 회사가 정리해주는걸로 하자고 하시더라구요.

저는 기초지식이 아예 없어 무슨소린지 몰랐습니다.

그리고 EP신청을 제가 하는데 저는 제 실제 급여를 입력해서 올렸고,

당연히 reject 됬습니다. 사장님께서 보통 얼마얼마로 입력하면 될꺼다 하셔서

그 금액으로 입력했더니 EP가 바로 나오더라구요.

몇달이 지나서야 아 그렇게 하면  안되는구나를 알게됬습니다.

 

2. 근로계약서를 작성하지 않았습니다. 2차례 정도 말씀드렸지만 

나 그냥 흐지부지 말을 얼버무리고 넘어갔습니다.

 

3. 휴가

월-금 그리고 토요일 오전근무가 구두로 계약된 저의 근무일수였습니다.

그러다가 제가 학교를 다니고 싶어서, 

제가 학교를 다니려고 하는데 평일에 일을 좀 더 하고 토요일에 쉴 수 있겠습니까

그게 안된다면 오후반을 찾아보던지 하겠습니다. 

말씀드렸더니 그냥 회사에서 투자 차원으로 토요일에 공부를 해라 

평일에는 늦게까지 할 필요없다 하시더라구요. 너무 감사했습니다.

그런데 말씀드리고 몇 개월이 지나서 

토요일에 근무를 안하니까 휴가일수를 (원래보다 10일적게) 줄이고,

기타 제공해 주던 복지를 반으로 줄이겠다고 하셨습니다.

저는 이렇게 될 꺼였음 애초에 학교를 평일 오후반으로 알아봤겠지요.

 

4. 병가

병가를 1년 4개월동안 다니면서 단 2회썼습니다.

감기가 걸려 일주일 내내 아프다 1일은 샌드위치 휴일날 그 사이에 

하루 걸려서 쉰것, 그리고 나머지 하루는 병원을 가고 아파서 쉬겠다고 했으나

사무실에 나와라 하셔서 사무실가 정반대쪽인 집 근처 병원에서

사무실까지 다시 돌아가 몇시간동안 일을 한 후에야 집에 갈 수 있었습니다.

(이에 따른 교통비 제공되지 않았고, 제가 멀리 있는 병원에 간 걸 알고계셨습니다)

회사에 일을 할 사람이 저밖에 없으니 라고 이해하려고 했지만 

그냥 문서작성이었다는게 너무 화가 나더라구요. 

그날 저녁에 저는 병원가서 링겔 맞는 상황까지 갔습니다.

 

5. 월급

일하고 11개월째부터 회사 사정이 어려서 월급이 계속 늦어졌습니다.

그만두기전 3개월전부터는 3개월치 월급이 밀렸고, 

2개월 반치를 겨우 정산 받고 나머지도 한참이 지나서야 정산 받을 수 있었습니다.

회사가 어렵고 첫 직장이니 버텨보려 했지만, 

제가 이해할 수 없는 부분은 직원 급여를 못 주면서도 다른거에 대한 투자는 계속하고

회사 자금이 들어왔을때 제가 회사 돈 사정을 제일 잘 안다는 이유로

제 월급은 또 마지막으로 미뤄졌습니다.

다른 직원분들은 회사에서 숙소와 3끼 식사를 모두 제공 받는 분들이었고,

저는 나와서 혼자 생활하는 것을 사장님도 알고 계셨습니다.

 

6. 그만둘 당시 못갔던 휴가일수 정산과 개인소득세 관련해서 말씀드렸지만

못 주시겠다고 해서 ( 정확히 말하면 개인소득세는 준다고 한 적 없다)

일을 크게 만들기 싫어 그냥 나오게 됬는데 개인소득세 청구된 금액이 조금 큽니다.

MOM에 신고된 금액대로 했기 때문에 제가 부담하기엔 좀 큰 금액입니다.

이것 때문에 연락을 드리자 제가 2013년도 4분기와 2014년도 1분기 

GST 신고를 안해서 회사에 통장이 정지 됬어서 손해를 봤으니 

사장님이 화가 나 계신다. 아마도 사장님이랑 연락을 해봐야 할 것 같다.

이렇게 답변이 왔습니다.

하지만 제가 여기서 말씀드리고 싶은것은 회사가 직원 월급도,

복사기 임차료도 못 낼정도로 힘들어서 GST는 당연히 낼 사정이 안됬습니다.

신고를 하고 돈을 못 내는것이 신고를 안 하는것보다 벌금이 더 크길래

계속 미뤄왔고 제가 이 부분에 대해서는 계속해서 곧 통장 막힐것 같다고 

불안하다고 몇 번이나 말씀드렸던 부분입니다.

 

 

이거 말고도 이것저것 많지만, 큰 걸로 요약하자면 이렇습니다. 

제가 지금 부당한 요구를 하고 있는지, 회사가 안 줄만도 한 건지

이걸 어떻게 해결해야 될까요 .. 

 

     
  • [답변]
  • 그 전 직장에서 정산이 제대로 안됬습니다.
  • 주님만 (jy0126)
  • 답변 : 1건
  • 답변채택률 : 0%
  • 2014-10-03 14:39
걍 회사 이름 밝히시죠!!! 주변에 이렇게 피해보는 학생들 넘 많습니다. 제 3의 피해자가 나오지 않도록 합시다. 이니셜이라도 알려주시던가 쪽지로 알려주시면 법적조치까지 대행해드리겠습니다. 만약 님의 말씀이 전부 사실이라면 회사는 벌금 어마하게 집행되고요 사장, BOD는 최소 추방입니다. 요즘 싱정부가 기업관련 편법, 범법 매우 예민합니다.      

댓글목록

aaaaa님의 댓글

aaaaa (mantor2)

정말 신고까지는 가고싶지 않았는데 그래도 제 첫 직장이니 만큼 ㅠㅠ 마음이 너무 안 좋아요 .. 일단 메일은 보내놨는데 거기 사장님이 제 전화 문자를 다 피하고 있는 상황이구요 .... 이번주까지 답장이 없으면 경고장이든지 뭔지 만들어서 보낼 생각입니다. 이렇게 했는데도 결과가 나오지 않으면 정말 도움 요청해야할것같아요 .... 감사합니다 !

  • [답변]
  • 그 전 직장에서 정산이 제대로 안됬습니다.
  • 지남철 (netsori)
  • 답변 : 9건
  • 답변채택률 : 0%
  • 2014-10-04 13:56

아...읽는 내내 울화가 치미는군요. 관련 지식이 없어 도와 드릴수는 없습니다만,

일단, MOM 에다 메일을 보내 보시는걸 추천합니다. 너무 길게 말고, 겪은 내용, 특히  EP 비자를 받고 받은 월급을 공제 했다는 내용...등등..을 적어 급여를 다 받지 못한 상황인데 업주가 차일 피일 미루고 있다...는 내용으로 상담 메일 보내보세요.

싱가폴 직장 경험이 없어, 업주의 말이 맞는줄 알고 그렇게 해왔는데, 일하다 보니 뭔가 잘못된것을 알게 되었고, 정확한 관련 싱가폴 규정을 알고자 메일드린다고...메일 보내보세요.

졸업 초년생같은데, 경험이 없는걸 이용했다고밖에 생각이 안드네요. 힘내세요.

     

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NO.376

생활건강보험

  • 답글 : 3
  • 댓글 : 0
답변완료
블루망고(bluemango2) 2015-03-09
추천수 : 0 조회수 : 2,505

안녕하세요 또 궁금한게 있어 글 올립니다. 싱가폴 EP보유자입니다만 여러가지 상황으로 인해 (연봉 협상 과정에서 우여곡절이 있었다고만 말씀드리겠습니다) 회사 건강보험이 아닌 개인이 직접 건강보험에 가입하게 되었습니다. 대신 4인 가족에 대해 연간 SGD12,000…

  • A

    손우락 선생님 전화해 보세요. 도움 받으실수 있을겁니다.  +65 9295 5595      

  • A

    저라면 가족중 병원 출입이 잦은 어린아이가 있는 집은 싱가폴에서 보험이 결정 될 때까지 6개월짜리라도 여행자 보험을 들고 들어와서 몇군데를 비교해보고 결정하겠습니다. 보험료는 NTUC 보험이 가장 저렴하지만 카드를 받는곳도 있고 아닌곳도 있어서 GP 가맹점이 많은 보험사도 잘 알아보세요. 그레이트 이스턴이나 아비바 등을 많이 보았구요. 감기 치료는...30~50불 듭니다. 싱가폴 자국민들도 자영업인 경우에는 보험이 없어서 외국인보다 아주 싸게 내는건 아니더라구요. 그리고 아이들이 갑자기 다치거나 열이나면 NUH 어린이 응급실로 가세요..99불 입니다. 외국인 아이들까지도 이 가격에 다 해줘서 보험개시 하루전에 이마가 깨진 제 아이 치료를 무사히 받을 수 있었어요. 보험카드가 생긴후에는 5불에 이용했습니다. 보험혜택은 GP 방문시 5불, 스페셜 리스트의 경우 20% 부담..입원실을 6인실부터 쓰느냐 아니면 좀더 나은 등급을 쓰느냐..뭐 이정도로 다르고.. 암이나 지병이 있는 경우는 한국가서 치료하는걸 염두하기 때문에..보험을 쎄게 하실필요는 없을 거에요. 덴탈도 비싸구요. 그리고 기존에 한국에서 실손보험 드신것 있으면 해외의료비가 어느정도 커버하는지 약관먼저 보세요. 저는 예전에 들었던거라서 50%까지 커버가 되서 여기서 보험 살때까지 병원간 것은 한국 보험사에 청구했습니다.        

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  • A

    안녕하세요~ 제 컨설턴트분 소개해드려요. 강현구씨이구요 8428-6535로 연락하시면 친절하게 대답해드릴거에요! 좋은하루되세요     

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생활학생비자 -> EP 로 전환시 순서

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디케이입니다(dongman2) 2014-12-11
추천수 : 0 조회수 : 1,741

안녕하세요,   현재 학생비자 상태로 대학원을 다니고 있는데요, 취직이 되서 대학원을 야간으로 돌리고 직장을 다니려고 합니다. 그래서 이제 곧 EP 발급 프로세스를 시작할 텐데요,  EP발급을 위해 먼저 학생비자를 취소해야 한다고 들었습니다. 그런데 학교에 …

  • A

    EP 신청하고 승인 (IPA) 받으시고 학생비자 취소하시면 되요. 다만, 학생비자는 EP 발급 이전에 학생비자를 취소하셔야 EP 발급이 가능합니다. (두 종류의 비자를 함께 가지고 있을 수 없어요)      

    1
  • A

    제 경우를 말씀드리면, 저는 대학원 마치고 졸업 전에 취업을 해서 Student Pass에서 EP로 전환되었습니다. 물론 그 때 저 역시 Student Pass는 만기전이였구요, 제가 별도로 Student  Pass를 제가 취소하지 않고 EP 발급절차 진행했습니다. 우선, 회사에서 EP관련 서류를 본인에서 전달해서 작성하라고 줍니다, 그러면 서류에  원하는 내용 기입하셔서 회사에 전달하시면, 회사가 나머지는 알아서 만들어서 본인에게 전달을 합니다. EP 발급을 위한 방문 날짜나 시간도 모두 회사에서 예약을 해주기 때문에 해당일자에 맞춰서 가시면 됩니다. (이게 표준프로세스인지는 모르겠으나, 저는 회사에서 지정해준 날짜에 갔습니니다.) EP 발급받으러 가실 때,  Student Pass와 Passport를 가지고 가셔야하며, 그곳에서 EP서류 접수하실 때  Student Pass 반납하라고 합니다. 결국 Student Pass는  EP 발급하는 곳에 반납하시면 됩니다. EP 발급시에는 사진도 그 곳에서 바로 찍기 때문에 사진 필요하지 않구요,  절차 다 끝나고 나면 EP발급 절차완료됐다는 서류 줍니다. 혹시 외국나갈 때는 그 서류를 대신해서 들고 나가라고 말해줍니다. EP 발급 시간은 3일에서 일주일 걸립니다. 저는 주말끼고 5일 걸렸습니니다. EP 카드는 회사로 전달이되며, HR이 받으면 본인에게 연락을 줍니다. EP 카드 발급됐으니 받으러 오라구요. 자세한 건 그냥 회사 HR에 물어보세요. 그게 가장 빠른 거 같습니니다. 아마 학교에는  EP카드 받고 나서 제출 다시하시면 될겁니다. (이건 학교에 정확하게 물어보시면 될 거 같네요) 도움이 되셨길..      

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Q

열람중

사업/직장그 전 직장에서 정산이 제대로 안됬습니다.

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 1
답변진행중
aaaaa(mantor2) 2014-10-03
추천수 : 0 조회수 : 3,886

안녕하세요. 너무 큰 문제인데 어떻게 해결해야 할 지 몰라 질문드립니다. 글이 좀 기니 인내심 가지고 읽어주시길 부탁드립니다.   아무래도 제가 당한 입장이니 만큼 저의 감정이 많~이 담겨있습니다. 그러니까 상대방 상황이 어땠을꺼라 생각해주시면 읽어주세요 ㅠ_ㅠ…

  • A

    걍 회사 이름 밝히시죠!!! 주변에 이렇게 피해보는 학생들 넘 많습니다. 제 3의 피해자가 나오지 않도록 합시다. 이니셜이라도 알려주시던가 쪽지로 알려주시면 법적조치까지 대행해드리겠습니다. 만약 님의 말씀이 전부 사실이라면 회사는 벌금 어마하게 집행되고요 사장, BOD는 최소 추방입니다. 요즘 싱정부가 기업관련 편법, 범법 매우 예민합니다.      

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  • A

    아...읽는 내내 울화가 치미는군요. 관련 지식이 없어 도와 드릴수는 없습니다만, 일단, MOM 에다 메일을 보내 보시는걸 추천합니다. 너무 길게 말고, 겪은 내용, 특히  EP 비자를 받고 받은 월급을 공제 했다는 내용...등등..을 적어 급여를 다 받지 못한 상황인데 업주가 차일 피일 미루고 있다...는 내용으로 상담 메일 보내보세요. 싱가폴 직장 경험이 없어, 업주의 말이 맞는줄 알고 그렇게 해왔는데, 일하다 보니 뭔가 잘못된것을 알게 되었고, 정확한 관련 싱가폴 규정을 알고자 메일드린다고...메일 보내보세요. 졸업 초년생같은데, 경험이 없는걸 이용했다고밖에 생각이 안드네요. 힘내세요.      

Q

NO.358

사업/직장ep취소후 세금, 비자문제

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 2
답변완료
narcinyak(hey4you) 2014-09-21
추천수 : 0 조회수 : 4,628

안녕하세요,   현지회사에서 EP로 일을하다가 9월에 그만두게 되었습니다. EP취소는 9월1일자로 하였고 일한 기간은 183일이 되지 않아, 세금 15%를 내야된다고 알고 있는데요, 친구가 2만불 이하 소득이면 세금을 내지 않아도 된다고 말하는데 어떤게 맞는 말…

  • A

    소득세는 - 182일 미만의 경우 정율 15% - 183일 이상의 경우, 다음과 같은 누진세율이 부과가 됩니다. http://www.iras.gov.sg/irasHome/page04.aspx?id=1190 (즉, 183일 이상 + 20,000이하의 경우에는 소득세가 없는 것은 맞습니다) 퇴사 - 출국- 재입국 - 입사의 계획이라고 하시니 난해 합니다. IRAS를 방문하여 상담하시는 것이 좋겠읍니다. 왜냐면... 순수원칙대로 한다면...  1. 182일 미만에 해당하는 소득세를 납부완료한 후 출국하고 2. 재입국 - 신규입사하게 되면... 미리 납부한 세금에 대하여 증빙을 하여     환급 또는 내년도 세금에서 차감하게 되어 있읍니다. 소득세를 납부하지 않고 출국하신다면... 올해는 아무런 문제는 없겠읍니다만 내년도에 분명 문제가 되어 증빙, 입증, 출두 등의 조처가 발생합니다. 싱가폴은 "fine" city 라는 것은 아시겠죠. 그리고, 싱가폴 공공기관 은 다 연계가 되어 있읍니다. 파출소에 주소변경신고 하면... 전체 33개(?) 기관에 일괄통보가 되더군요      

    1 채택답변
  • A

    새회사에서 EP사전 등록을 하면 IPPA letter 가 나올것이고 이것이 있어야 편도입국시 문제가 없지 않을까 생각됩니다. 임시비자는 타국으로 출국할때 회수를 하더군요. 저도 퇴사후에 여행을 갔었고 새회사에서 등록한 서류를 타블릿으로 보여주고서 입국했습니다.     

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