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- qiu (qiuqiu)
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- 2014-07-06 17:49
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싱가폴 취업 문의드립니다.
저는 이번에 중국에서 대학을 졸업한 사람입니다. 중화권이면서 중국보다 훨씬 선진적인 싱가폴에 모습을 보고 싱가폴로 취업 혹은 정착을 원합니다.
바로 싱가폴에서 직장을 구한다는 것은 어려울 것 같습니다.
유학생활할때 인도네시아에서 온 친구들을 많이 사귀게 되어 인도네시아 마켓에도 관심을 가지고 있었습니다. 이번에 기회가 되어 인도네시아로 갈수 있게 되었습니다.
그래서 생각해본것이 인도네시아에서 2,3년간의 직장생활 후 싱가폴로 이직을 한다면 싱가폴에서 직장을 찾을시 어느정도의 경쟁력을 보유할수 있을것이라고 판단해 보았습니다.
한국인으로서 중국어를 유창하게 구사하며 인도네시아 마켓에도 어느정도 이해를 가지고 있으며 비즈니스 영어를 구사할수 있다면 싱가폴 취업시장에서의 경쟁력을 얼마나 가질수 있을지 궁금합니다.
저는 이번에 중국에서 대학을 졸업한 사람입니다. 중화권이면서 중국보다 훨씬 선진적인 싱가폴에 모습을 보고 싱가폴로 취업 혹은 정착을 원합니다.
바로 싱가폴에서 직장을 구한다는 것은 어려울 것 같습니다.
유학생활할때 인도네시아에서 온 친구들을 많이 사귀게 되어 인도네시아 마켓에도 관심을 가지고 있었습니다. 이번에 기회가 되어 인도네시아로 갈수 있게 되었습니다.
그래서 생각해본것이 인도네시아에서 2,3년간의 직장생활 후 싱가폴로 이직을 한다면 싱가폴에서 직장을 찾을시 어느정도의 경쟁력을 보유할수 있을것이라고 판단해 보았습니다.
한국인으로서 중국어를 유창하게 구사하며 인도네시아 마켓에도 어느정도 이해를 가지고 있으며 비즈니스 영어를 구사할수 있다면 싱가폴 취업시장에서의 경쟁력을 얼마나 가질수 있을지 궁금합니다.
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
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댓글목록
mh22님의 댓글
mh22 (mh22)저의 경험에 비추어 보자면 한국인은 한국마켓에 이해를 갖고있어야 경쟁력이 있습니다. 한국에 대한 이해 기반이 없는 상태에서 싱가폴에서는 중국어+영어를 유창하게 구사하는 인력들이 이미 많으니까요. 본업에 대한 경쟁력을 확보하시는것이 제일 빠른 길이나 한국인으로서 추가적인 경쟁력을 생각하고계신다면 고용주가 왜 한국사람을 뽑는지 생각해보시는게 좋을것 같습니다.
복잡한 사람님의 댓글
복잡한 사람 (best2sons)제 생각으로는 특별히 한국 고객을 담당하는 포지션으로 가지 않는다면 한국 마켓을 이해하거나 한국어를 할 필요도 없습니다.
제일 중요한 부분은 일단 영어를 얼마나 유창하게 할 수 있느냐이고 일단 잡을 구하신다면 중국어를 잘하시니 적응하시는 데 상당한 도움이 될것입니다.
문제는 경력이 없으시므로 인도네시아에라도 가셔서 좋은 경력을 쌓으시면서 잡사이트에 이력을 업데이트하시면서 시도하시면 좋은 결과가 있을것 같습니다.
kim_'s님의 댓글
kim_'s (aldzlwjdfks)취업경쟁율. 힘듬니다