저같은 경우는 전공별로 졸업 증명서를 따로 제출했거든요.. 저희 학교에만 있는 시스템인지는 잘 모르겠지만, 졸업 증명서 출력할때 두 전공이 같이 명시되게 하거나, 전공별로 따로 출력할 수 있게 되어 있어서요. 만약 그렇지 않다면 님 학교 졸업 증명서 만으로도 괜찮을듯 합니다. (솔직히 취업 비자 자체를 받는데 있어서 그렇게 중요한 요소같진 않네요..) 전 학교에 비치된 졸업증명서 출력 기기에서 떼어왔기에 인터넷 출력이 어떻게 다른지는 잘 모르겠지만,  비자 신청하실때 그 쪽에서 원본 같지 않다고 물어보면 정황을 설명해주시면 될거에요.. 필요할 경우 한국에서 직접 가져오겠다, 하지만 시간이 좀 걸린다는 식으로.. >* Letter from the University is required if applicant is taking a twinning programme at a local institution. > >이 내용이 비자 신청 할때 써 있는 내용이거든요 > >제가 지금 영문으로 졸업증명서를 떼어 오긴 했습니다 > >거기 전공이 >Chinese Study(국제경영 중국학) >Chinese(중어중문학) >이렇게 두 줄 써있는데 이것으로만도 효력이 될런지요?? > >학교 교무처에 급하게 레터를 부탁하는 메일을 보내보았는데 > >정확히 어떤 레터를 요구하는지 잘 모르시더라구요... > >솔직히 한국에는 그런 레터가 없는 걸로 알거든요... > >참 그리고 제가 떼어 온 영문 졸업증명서는 > >온라인으로 다운 받아서 출력해 와서 그런지 > >약간 원본 느낌이 나지 않아요... > >근데 온라인 다운 출력 본도 원본 효력을 하나요? > > > >　　　　　

고맙습니다^^ 저도 별로 중요한 요소 같진 않다고 생각했는데 지금 시간이 촉박해서 혹시나 이것때문에 딜레이 될까 염려 되서요^^;; 좋은 하루 되세요!　　　　　

>고맙습니다^^ > >저도 별로 중요한 요소 같진 않다고 생각했는데 > >지금 시간이 촉박해서 혹시나 이것때문에 딜레이 될까 염려 되서요^^;; > >좋은 하루 되세요! 저희도 졸업증명서를 이곳에서 인터넷 출력해 첨부했습니다만....불평을 하더군요. - -;; 학교 직인..그런것이 없고..쉽게 말하자면 언제라도 누구라도 위조 가능해보이는 듯 했나 봅니다. 졸업장 운운 하길래 남편이 한국에 있고..한국은 졸업장 보물단지처럼 안 모신다..우리는 다 인터넷으로 조회하고 증명서 다운 받는다...회사에 제출할때도 이런걸로 당연히 낸다.문제 있으면 그때 얘기해라..뭐 이런식의 대화를 주고 받았다고 하던데 ^^;; 문제 없이 비자 받았습니다. 나중에 친구에게 물어보니 외국에서는 대학 졸업장 액자해서 걸어놓거나 어디를 가도 꼭 가지고 다닌다더군요. - 저희 부부는 졸업장 어디다 뒀는지 기억도 못하는데...　　　　　

쪽지 보냈습니다.. > 제가 지금 당장 궁금한것은 > mdis-bradford,uk분교에 취업률입니다. >사설 학교라서 취업률이 형편없는지 궁금하구요.. >한가지더.. > >정말 열심히 한다는 조건아래 >mdis마치면서 취업을하고 그리고 그걸 바탕으로 >영국에서 MBA를 할수 있을까요?? > >열심히만 한다면 가능할것 같지만.. >싱가폴에서 취업한다는게 정말 힘들껏 같아서 >유사한 사례가 있으면 힘이 생길것 같습니다. > >기타 다른 조언도 감사히 받겠습니다. > >아참...신세기 유학원이라고..여기 고발당하거나 나쁜 소문 없나요? >이분들 ..평판이 궁금합니다.　　　　　

아는것에 대해 답합니다. 1. 영주권은 당연히 싱가폴 국익에 도움이 되는 기준으로 하기때문에 EP 발행 날짜랑 상관이 없는것으로 알고 있습니다. 통상은 싱가폴 입국후 회사에서 EP 청구를 하게되는데 외국에서 미리 청구하기는 힘들거라는 생각도 들구요. 본인의 여권과 필요 서류가 모두 있어야 되는데 외국에서 신청 자체가 어렵겠지요. 빠르면 6개월 이후 영주권 신청할수도 있지만 보통 세금 정산 서류랑 같이 신청하게 되면 일 시작하고 1년정도는 걸립니다. 2.  영주권 연장은 5년으로 알고 있습니다, 3. 현지에서 출산을 해도 싱가폴 국적 취득은 불가능합니다. 4. 영주권은 당연히 비자없이 합법적으로 체류할수 있는 권리이고, 시민권은 국민의 의무를 다해야 겠지요. 자녀중 남자의 경우 국방의 의무도 필수입니다. 남자 자녀의 경우는 영주권자도 군대 복무가 필수이구요. >취업비자관련해서 정확한 정보를 아시는 분의 도움을 청합니다.. > >1. EP를 받은후 바로 싱가폴로 출국해야합니까?  사정상 EP 받은 후 한국에서3개월 정도체류를 하여야 하는데 가능한지요? 또 국내체류기간인 3개월은 현지에서 체류한 것으로 인정이 되나요?(영주권을 빨리 신청해야하는 관계로..) > >2. 제가 인터넷에서 찾아본 정보에 의하면 영주권을 받은 후 매 3년 유효기간의 재입국비자를 받아야 한다는데 이해가 잘 가지 않습니다. 제가 알기로는 영주권은5년간 유효하며 5년후 재심사를 받는 것으로 아는데요.. 어떤게 정확한 정보인지요? > >3. 제가알기로는 싱가폴이 속지주의국가로 알고있는데 EP를 받은후 현지에서 출산을하면 아이가 국적취득도 가능한가요? > >4. 영주권과 시민권의 차이는 뭔가요? > >  위 사항을 아시는 분은 메일로 답변해주시면 정말 감사하겠습니다.. > (cyk17@hanmail.net) >   >　　　　　

>　　　　　

Employment Pass Eligibility Certificate (EPEC) 말씀하시는거 같네요. http://www.contactsingapore.org.sg/moving_visas_Employment_Pass_Eligibity.shtml 혹은 http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/communities/work_pass/other_passes/employment_pass_eligibility.html 참고해 보시기 바랍니다.　　　　　

>전 아직 한국에 있구요. >취업이 결정이 되서 일단 회사에서 Appointment Letter와 계약서는 받은 상태입니다. >제가 계약서에 사인하고 필요서류와 함께 회사로 보내면 >회사에서 비자신청을 도울 예정입니다. >그런데 궁금한게 있어요. > >1. 비자 안나온 상태에서 싱가폴 가도 되나요? ***가능합니다***** >2. 그렇다면 방문목적이 관광은 아니니 입국때 솔직하게 Seeking for employment라고 할 생각인데 괜찮을까요? ****네,아님 걍, Employment 라고 쓰면 됩니다**** >3. 왕복 항공권이 아닌 편도 항공권으로 가도 될까요? **네, 혹 이민국에서 문제가 생길경우 취업이 됬다는 증거로 Appointment Letter 보여주세요***** >4. 취업비자 성공률이 얼마나 되나요? 거부당하는 경우도 많나요? ***답하기 어렵습니다. *** > >먼저 경험하신 분들의 조언을 기다립니다. >감사합니다 >　　　　　

> >>전 아직 한국에 있구요. >>취업이 결정이 되서 일단 회사에서 Appointment Letter와 계약서는 받은 상태입니다. >>제가 계약서에 사인하고 필요서류와 함께 회사로 보내면 >>회사에서 비자신청을 도울 예정입니다. >>그런데 궁금한게 있어요. >> >>1. 비자 안나온 상태에서 싱가폴 가도 되나요? ***가능합니다***** > >>2. 그렇다면 방문목적이 관광은 아니니 입국때 솔직하게 Seeking for employment라고 할 생각인데 괜찮을까요? ****네,아님 걍, Employment 라고 쓰면 됩니다**** > >>3. 왕복 항공권이 아닌 편도 항공권으로 가도 될까요? **네, 혹 이민국에서 문제가 생길경우 취업이 됬다는 증거로 Appointment Letter 보여주세요***** > >>4. 취업비자 성공률이 얼마나 되나요? 거부당하는 경우도 많나요? >***답하기 어렵습니다. *** >> >>먼저 경험하신 분들의 조언을 기다립니다. >>감사합니다 >> > 몇가지 답변을 추가합니다. 비자 관련 서류를 다운받아 작성하고 서명하신후,, 팩스나 우편으로 회사 담당자에게 보냅니다.. 그러면 회사에서 싱가포르 MOM에 제출하게 됩니다.  2,3주 후 inprinciple approval letter를 e-mail로 받으실 수 있으실 겁니다. 이것을 프린트 해서 싱가포르 가실때 들고 가십시오. 저는 공항에서 입국심사 할때 그 letter를 보여줬습니다. 물론 관광 목적은 employment 입니다. 그리고 싱가폴 도착후 MOM에 가셔서 비자를 받으셔야 하는데,, 그때도 이 letter가 필요합니다. 비행기는 물론 편도로 가능합니다.  만약, 그 letter를 아직 못받으신 상황에서, 즉 비자가 없는 상황에서 싱가포르 입국하시려면 관광으로 무비자 입국하셔야 되는데 그러면 편도가 안될겁니다. 취업비자는 거부당하는 확률은 굉장히 적을 겁니다. 현지회사에서 님을 보증해 주는것이기 때문에 별 문제 없이 받으실 거에요.ㅣ.　　　　　

불법 아닙니다. 3개월까지 관광비자로 체류할수 있으니까. 그 동안 집을 얻어서 지내는건 괜찮은데요. 다만, 관광비자건 취업비자건 허가받지 않은 HDB에 방을 얻어서 머무는건 불법입니다. 콘도에서 방은 얻는건 상관없습니다. >1월 30일 입싱할 20대 여성입니다.근데, 취업비자가 아직 나오지 않아서 그동안 머무를 수 잇는 방을 구합니다..1달정도 예상하구요..근데 비자 없이 단기간 렌트가 가능한지 알고싶습니다..벼룩시장을 둘러보니 잠깐 다녀가는 한국분들께 방을 렌트하시는 것 같던데..혹여 불법은 아닌지 염려스러워서요..^^;;　　　　　

싱가폴에 무비자로 3개월간 거주가 가능하기 때문에 일단 오셔서 서류 진행을 기다리셔도 됩니다. 하우징 렌탈은 회사에서 보증을 해주면 가능은 합니다. 에이젼과 집에 대한 사항의 확인을 마친후에 회사에서 직원 보증하는 형식으로 계약서 상에 대리 서명해주면, 문제 없습니다. 하우징 렌탈이라는자체가 법적인 문제가 아니라 개인간의 관계라서 결국 돈 지불에 문제가 없다라는 부분만 인정되면 되거든요. 대신 돈이 관계된 내용이라서 차근차근 하시길 권하고 싶네요. 급하게 하시면 결국 장기적으로 엄청 손해인경우가 많거든요. 그럼 ... 정정합니다. 회사에서 렌탈비용을 지불하는 경우와 개인이 지불하는 경우가 다를수 있겠네요. >곧 입싱할 처자입니당. s pass를 받을 예정이고, 궁금한 점은.. > >1) 일할 곳에서 work permit 이 승인이 되엇다고 싱가폴로 medical check up 이랑 educational certificates를 가져오라고 하는데요. 제가 아는 바로는 취업비자가 나오려면 제 싸인과 직장의 싸인이 들어간 서류등등을 제출하고 2주 후에 퍼밋이 나오며, 그 후에 메디컬 첵컵 증명서 등등을 제출해야만 s pass 절차가 마무리되는 걸로 아는데요..그럼 이번에 싱가폴로 갓다가 다시 한국으로 돌아와서 s pass를 받고 다시 싱가폴로 가야하는지요. 저는 비행기 값 생각해서 아예 이번에 다 준비해갈까 하거든요.. > >2) 하우징 렌탈은 취업비자가 승인이 안되어잇는 상태에서는 불가능한 게 맞는지요.. > >끄응~ 원래 일하는 절차가 느린건지, 회사 HR에 문의메일을 보냇는데 아직 답이 없어서요. 불쌍한 처자 구제해주세용..^^;;　　　　　

감사합니다. ^^ >싱가폴에 무비자로 3개월간 거주가 가능하기 때문에 일단 오셔서 서류 진행을 기다리셔도 됩니다. >하우징 렌탈은 회사에서 보증을 해주면 가능은 합니다. 에이젼과 집에 대한 사항의 확인을 마친후에 회사에서 직원 보증하는 형식으로 계약서 상에 대리 서명해주면, 문제 없습니다. 하우징 렌탈이라는자체가 법적인 문제가 아니라 개인간의 관계라서 결국 돈 지불에 문제가 없다라는 부분만 인정되면 되거든요. 대신 돈이 관계된 내용이라서 차근차근 하시길 권하고 싶네요. 급하게 하시면 결국 장기적으로 엄청 손해인경우가 많거든요. >그럼 ... > >>곧 입싱할 처자입니당. s pass를 받을 예정이고, 궁금한 점은.. >> >>1) 일할 곳에서 work permit 이 승인이 되엇다고 싱가폴로 medical check up 이랑 educational certificates를 가져오라고 하는데요. 제가 아는 바로는 취업비자가 나오려면 제 싸인과 직장의 싸인이 들어간 서류등등을 제출하고 2주 후에 퍼밋이 나오며, 그 후에 메디컬 첵컵 증명서 등등을 제출해야만 s pass 절차가 마무리되는 걸로 아는데요..그럼 이번에 싱가폴로 갓다가 다시 한국으로 돌아와서 s pass를 받고 다시 싱가폴로 가야하는지요. 저는 비행기 값 생각해서 아예 이번에 다 준비해갈까 하거든요.. >> >>2) 하우징 렌탈은 취업비자가 승인이 안되어잇는 상태에서는 불가능한 게 맞는지요.. >> >>끄응~ 원래 일하는 절차가 느린건지, 회사 HR에 문의메일을 보냇는데 아직 답이 없어서요. 불쌍한 처자 구제해주세용..^^;; >　　　　　

답변 드립니다. 우선 아직 EPEC를 취득해 보신 분이 많지 않아서 정확한 답을 드리기는 어렵지만 신청에 필요한 서류는 한국촌 게시판에 있는 내용을 참조하시구요. 해당 정부 웹 사이트에서 번역 한 걸로 알고 있습니다. 다만 Certificate를 받기 위한 심사가 매우 엄격한걸로 알고 있습니다. 예를 들어 싱가폴에서 대학 과정을 마치고 직장을 알아본다고 해도 일정한 근무 경력이나 학업 성적이 우수하지 않을경우. 특히 제 주위에 많은 외국 학생들이 (현재 싱가폴 거주) reject 을 받을 경우를 봐선 싱가폴에 들어오기 전에 서류 신청을 하는 것이 더욱 가능성이 높다고 생각을 합니다. 다시 말씀드리면 싱가폴에서 직장을 처음으로 알아보는 사람들에게 일정한 기간 12개월 정도의 social visit pass 기간을 줌으로써 직장을 좀더 여유 있게 알아볼수 있게 하는것이죠. (제 개인적인 견해로는 그렇습니다) You will still require the relevant visa to enter Singapore (if a visa is required) even if you hold a valid EPEC  : 이 부분은 몇몇 국가에서 유학오는 학생들의 경우 비자 신청후에 입국을 할수 있습니다. (예를 들면 중국) 따라서 EPEC를 가지고 있다고 해서 이 비자 신청이 면제되지 않고 반듯이 같이 APPLY를 해야 된다는 뜻으로 생각합니다. 가장 정확하게 알수 있는 방법은 싱가폴 이민국에 메일로 문의를 하는것이 좋을듯 합니다. 그럼 혹시 EPEC를 잘 받게 되시면 순서나 요령을 잘 메모해 두셨다가 다른 분에게도 알려주시면 도움이 많이 되겠네요. 좋은 직장 찾으시길 바랍니다. >Employment Pass 취업비자를 받으려면 >일단 job offer부터 있어야하는게 기본이잖아요. >근데 EPE가 있으면 Social Visit Pass가 12개월까지 보장된다는데 >EPE 획득에 필요한 Requirement는 딱히 없는지요? >필요서류 보니까 신청서랑 학교성적,졸업증 정도이던데... >이것만 제출하면 EPEC 획득은 어렵지 않다는건가요? >You will still require the relevant visa to enter Singapore (if a visa is required) even if you hold a valid EPEC 라고 나와있는데 이건 또 무슨소리인지요... >Social Visit Pass같은걸 말하는거 같은데 우리나라는 90일 무비자가 가능하니까 >EPEC만 있으면 학생비자나 취업비자없이도 12개월 거주가 가능하다는게 >맞는건지요?　　　　　

곧 저도 입싱할 계획인데,EPEC을 신청해보려하는 엄마입니다.경력은 외국계금융기관에서의 10년경력으로 함 밀어볼려하는데요. 직장이 잡힐듯말듯하여 아직구체적으로 알아보지않았습니다. 저도 REQUIREMENT를 보니 약간 SIMPLE해보이긴하던데..심사는 엄격한가보네요. 만일 이 EPEC이 있으면 영어학원등록이나 집을 렌트하고 핸폼 개설등등을 하는데 1년은 무리없이 되는게 아닐까 라고 생각을 했는데,EPEC이 있어도 SOCIAL VISIT PASS는 별도로 받아놔야한다는 건가요? 혹시 아시는 분 있으시면 답글 부탁드립니다. >Employment Pass 취업비자를 받으려면 >일단 job offer부터 있어야하는게 기본이잖아요. >근데 EPE가 있으면 Social Visit Pass가 12개월까지 보장된다는데 >EPE 획득에 필요한 Requirement는 딱히 없는지요? >필요서류 보니까 신청서랑 학교성적,졸업증 정도이던데... >이것만 제출하면 EPEC 획득은 어렵지 않다는건가요? >You will still require the relevant visa to enter Singapore (if a visa is required) even if you hold a valid EPEC 라고 나와있는데 이건 또 무슨소리인지요... >Social Visit Pass같은걸 말하는거 같은데 우리나라는 90일 무비자가 가능하니까 >EPEC만 있으면 학생비자나 취업비자없이도 12개월 거주가 가능하다는게 >맞는건지요?　　　　　

안녕하세요. EPEC에 관하여 조금 보충 설명이 필요할것 같아 답변 드립니다. 이민국에 자세히 문의를 해보시면 알겠지만 EPEC와 Social visit Pass는 별개입니다. 다만 EPEC를 취득하고 Social Visit Pass를 신청할경우 1년의 장기간 Social Vist Pass를 받게 되는 것입니다. EPEC는 싱가폴에서 직장을 구하려고 하는 외국인들에게 기존의 Social Visit Pass 기간이 적기 때문에 그 기간을 합법적으로 보장해 주는 취지에서 만들어진 제도인걸로 알고 있습니다. EPEC 신청을 하시기 전에 이민국으로 신청 문의를 한번 하시고 서률 접수를 하시는것이 가장 도움이 되실것으로 생각합니다. 도움이 되셨나요. 꼭 취득하시기 바랍니다. (참고로 Social Visit Pass를 가지고 핸드폰 개통이 되는지 조금 .. 의문이 가는데 SP나 EP가 있어야 하는거 아닌가요. 저도 확실치 않네요. 아시는분 답변좀 올려 주세염 ^^, 학원 등록은 별 문제가 없는것 같은데요.. 핸드폰 개통은 고지서를 받는 주소와 명의가 분명해야 하기 때문에 VISIT PASS로는 어려울것 같은데염..확인 한번 해 보시기 바랍니다. ) 행복하세염 >곧 저도 입싱할 계획인데,EPEC을 신청해보려하는 엄마입니다.경력은 외국계금융기관에서의 10년경력으로 함 밀어볼려하는데요. >직장이 잡힐듯말듯하여 아직구체적으로 알아보지않았습니다. >저도 REQUIREMENT를 보니 약간 SIMPLE해보이긴하던데..심사는 엄격한가보네요. >만일 이 EPEC이 있으면 영어학원등록이나 집을 렌트하고 핸폼 개설등등을 하는데 1년은 무리없이 되는게 아닐까 라고 생각을 했는데,EPEC이 있어도 SOCIAL VISIT PASS는 별도로 받아놔야한다는 건가요? >혹시 아시는 분 있으시면 답글 부탁드립니다. > > >>Employment Pass 취업비자를 받으려면 >>일단 job offer부터 있어야하는게 기본이잖아요. >>근데 EPE가 있으면 Social Visit Pass가 12개월까지 보장된다는데 >>EPE 획득에 필요한 Requirement는 딱히 없는지요? >>필요서류 보니까 신청서랑 학교성적,졸업증 정도이던데... >>이것만 제출하면 EPEC 획득은 어렵지 않다는건가요? >>You will still require the relevant visa to enter Singapore (if a visa is required) even if you hold a valid EPEC 라고 나와있는데 이건 또 무슨소리인지요... >>Social Visit Pass같은걸 말하는거 같은데 우리나라는 90일 무비자가 가능하니까 >>EPEC만 있으면 학생비자나 취업비자없이도 12개월 거주가 가능하다는게 >>맞는건지요? >　　　　　

불법입니다. 만약에 원하시면 EP or Work Pass 받아야 합니다. 여기 경찰 무지 무서워요. 그냥 잡아가요 정당한 비자 없으면. >전에 문의했는데 확실치않아서 다시함 문의드립니다. >유학생 보호자비자로 엄마인 제가 여기서 취업이 가능한지요? >한국 쇼핑센타나 식당에서 일을 하고 싶어서요.　　　　　

>전에 문의했는데 확실치않아서 다시함 문의드립니다. >유학생 보호자비자로 엄마인 제가 여기서 취업이 가능한지요? >한국 쇼핑센타나 식당에서 일을 하고 싶어서요 .일하시고자하는그-마음은충분히이해합니다만, 만약적발시에는,공부하는아이  본인,비자발급받기위해 학생비자 발급해준 현지스폰셔는, 어찌됩니까???? 이런글을볼때마다,걱정이한소쿠리입니다,,　　　　　

나올거라고 봅니다. 물론 대학 학위와 구직하려는 곳의 월급이 어느 정도 이상이 되셔야 합니다. 이런 학위나 일정 월급이 안되면 다른 비자를 신청할 수는 있지만 비자 거부가 되는 경우가 종종 있습니다. 그리고, 전공과 다른 직장을 구할경우 물론 취업비자 허가에 영향을 미칠 수 있습니다. 하지만 한국말을 구사해야 하는 직종에 구직을 하신다면 괜찮을 듯 싶습니다. 좋은 하루 되세요 그리고 더 궁금하신점 있으시면 쪽지로.. ^^ >국내에서의 직장경력과 관계없는 곳에 취업할 경우 취업비자가 나올까요..? >단 그 취업분야가 한국인 혹은 한국말을 할줄아는 사람을 원하는 >직종이라는 가정하에서요.. > >예들들어 한국인(한국어)를 필요로 하는 고객지원업무라던가 여행사라던가 하는 직종으로 싱가폴에 취업이 되었는데 국내경력이나 전공과 관련이 없을경우.. > >이럴때 비자가 나올까요? > >