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- 전직 할때 궁금한게 있어요~
- yoon12 (finger12macci)
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- 2014-04-02 18:12
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현재 EP홀더로 IT업종에서 일하고 있는데요~
보통 전직 할때 새로운 회사 면접 후 합격통지 ->계약서 작성 -> 비자 appoval이 나면
현재 회사에 퇴직서를 내는게
일반적인 케이스 라 들었는데요,
이런경우가 있을지 없을지 모르겠지만,,,,
궁금한것이, 만약에 새로운 회사에서 희망연봉도 협상되고, 계약서 사인, 비자 승인 이 난 상태에서,
제가 현회사에 그만 둔다고 말했을때, 그만 두고 싶은 이유와 함께
(현회사를 그만두고 싶은 이유가 월급인상이 없어서 입니다. )
현회사에서 희망연봉 이상 월급을 인상해준다고 하면,
그대로 현회사에 남고 싶습니다만,
그럴경우, 새로운 회사에 바로 계약을 취소 할 수 있나요?
보통 전직 할때 새로운 회사 면접 후 합격통지 ->계약서 작성 -> 비자 appoval이 나면
현재 회사에 퇴직서를 내는게
일반적인 케이스 라 들었는데요,
이런경우가 있을지 없을지 모르겠지만,,,,
궁금한것이, 만약에 새로운 회사에서 희망연봉도 협상되고, 계약서 사인, 비자 승인 이 난 상태에서,
제가 현회사에 그만 둔다고 말했을때, 그만 두고 싶은 이유와 함께
(현회사를 그만두고 싶은 이유가 월급인상이 없어서 입니다. )
현회사에서 희망연봉 이상 월급을 인상해준다고 하면,
그대로 현회사에 남고 싶습니다만,
그럴경우, 새로운 회사에 바로 계약을 취소 할 수 있나요?
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
댓글목록
Lovelydays님의 댓글
Lovelydays (sweetsmart)저 같은 경우엔 일단 계약서 작성하자마자 사표 냈고요. 비자는 회사 옮길때쯤해서 기존 다니던 회사서 비자 캔슬 먼저한거 확인받고 새로운 회사에서 비자 신청해서 approval 받았어요.
계약서 쓰고도 안가는 경우 많습니다. 현 회사에서 counter offer 해주는게 맘에 들면 계속 남아계셔도 되요.