경력 없는 메이드가 올 때는 보통 메이드 에이젼시를 통해 필리핀 현지에서 교육을 이수한 후에 옵니다. 이런 비용 등을 메이드 에이젼시가 지불하기 때문에 신규 메이드의 경우 몇 달 치 월급에 해당되는 비용을 메이드 에이젼시가 계약 후 떼어갑니다. 보통 한 100불 정도만 월급으로 주고 나머지는 에이젼시가 가져갑니다. 이에 해당되는 총 금액을 고용주가 처음 계약시 지불하고 위에 언급한 100불 정도를 그 기간 동안에 월급으로 주면되고요. 싱가폴에 와서도 받는 교육은 잘 모르겠네요. 메이드에 대한 work permit을 받아야 하니 당연히 필리핀 대사관 및 싱가폴 MOM에 신고가 되겠지요?
저도 믿기지 않지만 제 메이드가 최근에 자기 사촌이 신규로 왔다고 하는데 급여가 550불이라네요. 이건 확인해봐야 합니다. 참고로 약 2년 전에 transfer maid(싱가폴에서 일한 경험이 있는 2년 이상 계약을 준수한 메이드)의 월급이 500불 수준이였고 그 2년 전에는 300~350불 수준이였습니다.

에이젼시가 제시하는 금액은 크게 신규이냐 transfer maid이냐에 따라 금액 및 조건이 바뀝니다. 신규이면 교육, 여권, WP 등 비용을 에이젼시가 부담하고 추후 메이드가 월급을 받은 후에 정산하는 방법으로 하기 때문에 그 만큼 메이드 월급에서 때는 비용이 커지고 transfer maid일 경우는 이런 비용이 없기 때문에 WP 신청비 등 소개비 형태로만 일정 금액을 고용주로 부터 받습니다.
에이젼시 별로 고용주로 부터 받는 소개비가 천차만별이니 최소 3~4 군데는 방문해서 돌아가는 상황을 익힌 후에 응대하세요. 아니면 터무니 없는 소개비를 내야 합니다. 특히 한국인들이 모여사는 곳에 있는 일부 메이드 에이젼시는 한국인이 잘 모르는 것을 알고 몇 배에 해당되는 소개비를 요구하거나 계약 조건을 우리에게 불리하게 하는 경우가 있습니다.
제 경우에는 부킷티마, 그 외에 다른 지역 몇 곳의 쇼핑센타 등의 에이젼시를 알아보다가 결국에는 오챠드에 있는 Far East Shopping Centre 내 에이젼시를 통했습니다.
몇 군데 돌아보시고 에이젼시 계약서 받아 보고 서로 비교하고 몇 명 면접 잡아서 인터뷰 하시다 보면 이해가실 겁니다.

한 가지를 빠뜨렸네요.
신규와 transfer maid는 서로 장단점이 있는데 싱가폴 애들은 신규 메이드를 선호하는 것 같아요. 나쁜 말로는 잘 모르는 애들 쉽게 부려먹기 위해서요. 받은 후 마음에 들지 않으면 다시 에이젼시로 돌려보내 새로운 애들을 받고 그렇습니다. 이런 사항때문에 계약서에 어느 기간 동안 몇 번의 메이드를 추가 비용 없이 재고용할 수 있는지 에이젼시에서 단서 조항을 달아놓습니다.
문제는 신규 메이드의 경우 필리핀에 있기 때문에 직접 인터뷰가 불가하고 화상 채팅 정도만 가능합니다.

아직 메이드 고용 경험이 없으시다면 transfer maid 경력 사항 잘 따져보시고(가능한 몇 년 동안 한 집에 오래 있었던 사람으로) 이 쪽으로 고용하시는 것이 안전하실 것 같네요. 물론 이런 메이드들 중에도 사고치고 일도 못하는 사람들 많습니다. 인터뷰 하시다 보면 대충 에이젼시나 메이드 들에 대한 감이 오실 겁니다. 에이젼시들도 메이드를 관리하는 곳이 있어 이력서 보고 면접 후 아니다 싶으면 고객에게 소개시켜주시 않고 메이드들도 본인들이 선호하는 에이젼시에만 이력서 등록시켜 놓고 그렇습니다.
참고로 transfer 메이드의 경우 본인이 희망한다고 해서 메이드가 무조건 계약하지 않고 메이드들도 고용주를 선택합니다.

시간을 내어 정보를 주셔서 정말 감사합니다.
비바다님의 글이 많은 도움이 되었습니다.

필리핀메이드의  경우는  그나라 정부에서 제시하는  기본 셀러리가  정해져 옵니다.  그래서 그보다 높게 주는 것은 문제가 아니되나 적게 주면  언제든지  신고가 가능하지요.  현지에서 싱가폴 도착까지  프로세싱하는 기간의 비용도 현지에서  제시하는 비용은 다 다릅니다.    셀러리는  필리핀정부에서  제시하는  현제의 셀러리는  최소가 500불이상이며
원칙적으로는  고용주가  모든  비용을  다  해결하여 주고  데려오게  되어있습니다.
많은  에이젼 사장들이  에이젼에서 고용주를  많이  잡기위해  주인만 유리하게  하는 조건으로  했다가  문을  닫게 된 사례가  최근에  많이  일어났습니다.        아직  다른나라는  그다지 관여하지 않지만  필리핀은  셀러리에  적극적인 간섭을 하고 있어요. 고용주가  더  부담을  많이 해야 한다고  주장하고 있지요.
싱가폴의  많은  에이젼의  서비스도  천차 만별이구요  그들이 도착해서 가기까지 그리고 현지에서도요....  꼭  비용만 보시면  안돼고      얼마나  에이젼과  메이드의  관계가  잘  되어  있는지가  매우 중요합니다.

몽상가님의 글도 참작하겠습니다.
감사합니다.

참고로  필리핀정부에서  제시하는  2년이상의  경험자는  550불이상을  제시하고 있습니다.

필린핀정부에서도 등록하고 와야되더라구여
아와? 오와? 라고 하던데 새로운 메이드는 안하고와서 걱정하더라구요
자기들 말로는 재외국민신청과 같은건데 등록안되어있음 자기대사관에서 도움을 줄수없다나? 우선 이건
메이드말이구요(에이전에선 상관없데여) 근데 이거 처리하는데 돈들어 에이전이 안했다고해서 저도 알아보고 있어요

에이젼에서    왜  돈을 받나요.  다  현지에서  해야 할 진행사항을<트레인센타를 거쳐 owwa를 거쳐 oec>  하기때문이지요.  안하고 오면  불법이 되고 비용도  그렇게 받을 수가 없어요.필리핀은  들어올때  owwa를  가지고  들어옵니다.
증서가 있는지  확인하셔야 하지요.