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- 취업 비자 획득 후 이직
- 피에스와이 (leewj007)
- 질문 : 3건
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- 2014-03-17 13:12
- 답글 : 0
- 댓글 : 2
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안녕하세요,
일단 취업비자(SP 또는 EP) 얻는게 목적이라 회사에서 주는 조건이 안 좋아도
일단 취업비자를 얻고 다니는 동안 다른 조건이 맞는 회사로 이직을 알아보려고 합니다.
처음 3-4개월을 생각 했었는데 싱가폴에서 일하는 말레이시아 친구가 최소 1년은 일을 해야
다음 회사에서 비자 얻을 때 용이 하다고 합니다. 물론 비자 얻는게 제 개인 신상(급여, 경력, 학벌)의 문제와 운에 달려 있기는 하지만요,,
질문입니다.
1)계약서에 문제가 없다면 6개월 내에 이직을 해도 다음 회사에서 비자 신청하는데 문제가 없을까요?
2)현재 다니고 있는 직장의 비자가 있는 상태로 새로 다니게 될 회사에서의 비자신청이 가능한가요?
3)만약 문제 소지가 있다면 최소 얼마나 회사를 다녀야 다음 이직 시 비자 관련 문제가 없을까요?
고맙습니다.
일단 취업비자(SP 또는 EP) 얻는게 목적이라 회사에서 주는 조건이 안 좋아도
일단 취업비자를 얻고 다니는 동안 다른 조건이 맞는 회사로 이직을 알아보려고 합니다.
처음 3-4개월을 생각 했었는데 싱가폴에서 일하는 말레이시아 친구가 최소 1년은 일을 해야
다음 회사에서 비자 얻을 때 용이 하다고 합니다. 물론 비자 얻는게 제 개인 신상(급여, 경력, 학벌)의 문제와 운에 달려 있기는 하지만요,,
질문입니다.
1)계약서에 문제가 없다면 6개월 내에 이직을 해도 다음 회사에서 비자 신청하는데 문제가 없을까요?
2)현재 다니고 있는 직장의 비자가 있는 상태로 새로 다니게 될 회사에서의 비자신청이 가능한가요?
3)만약 문제 소지가 있다면 최소 얼마나 회사를 다녀야 다음 이직 시 비자 관련 문제가 없을까요?
고맙습니다.
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
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댓글목록
citizen님의 댓글
citizen (citizen)맞습니다. 정확히 1년인지는 모르겠지만, 어느정도 기간 취업비자 받은 직장에서 일을 해야 다음 직장에 가서도 취업비자가 잘 나옵니다. 그렇지 않으면, 새 직장에서는 더 낮은 레벨의 취업비자조차 아예 발급되지 않을수도 있습니다.
승리자님의 댓글
승리자 (charisma911)제가 알기로 이직 할 때 전직장에서 무슨 레터를 다음직장에 준다고 들었습니다. (잘 기억이;;;무슨 추천서? 비슷한거라 들었는데;;; 잘 아시는분 첨언 좀 부탁드려요~ ) 그리고 EP 같은 경우는 하나 갖고 있는 상태에서 신규 비자 진행 가능하다고 알고 있구요~ 앞서 말씀 드린 레터 때문도 그렇고 사람 맘이라는게 참 알 수 없는겁니다. 지금 그마음 그대로 일을 아무거나 구하고 시작하신다면.... 과연 얼마나 버티실지 모르겠네요~ 그냥 이직은 나중에 이직 할 타이밍이 오면 생각하시고 일단 비자가 나오면 비자 받은 회사에서 어떻게 자리 잡고 버티실지를 생각하시고 그 회사에서 노력하시는게 맞다고 생각이 드네요~ 그냥 지나가는 과정이다~ 라고 생각하시고 일을 하신다면 ... 그다지 썩 좋지 않은 경험으로 남을 수 있다고 말씀 드리고 싶네요~