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- 취업 관련 사항 한국촌에 다시한번 요청해봅니다.
- 모터웨이렌트카 (ansy7113)
- 질문 : 28건
- 질문마감률 : 0%
- 2014-03-14 13:53
- 답글 : 0
- 댓글 : 4
3,157
9
2년 전 올렸던 글 복사, 추가해서 다시한번 올려봅니다.
한국촌 구인구직란이 현재 잘 운영되어지고 있으나 한가지 조언을 드릴까 합니다.
현재 이 한국촌이라는 웹페이지를 싱가폴외 한국에서도 많이 찾아보고 있는걸로 알고 있습니다.
허나 일자리에 관한 기본적인 조건에 대해서는 기재되어 있지 않다고 봅니다.
다수는 아니겠지만 8년간 싱가포르에서 지내오면서 한인 또는 현지 기업의 잘못된 상식으로 안좋은 추억을 남기고 싱가폴을 왔다가 떠나는 분들을 봐왔습니다.
그러한 차원에서 취업을 위해 올 경우 최소한으로 확인해야 할것들(MOM 기본 정보에 의거하여)을 정리해서 이 구인 구직란 공지부분에 올려져 있다면 어떨까 생각됩니다.
같은 20대로써 해외의 꿈을 꾸며 오는 분들이 계실 텐데 그러한 꿈을 이용하는 분들은 없어야 할것이며 해외생활에 대한 꿈을 꾸며 오는 만큼 차근차근 확인해보고 와야 된다고 생각합니다.
게시 될 내용을 예를 들면
계약서 부분. (로컬회사는 대부분 가지고 있을 것이고 한인기업들중에는 계약서가 없는 부분이 많은걸로 알고있습니다. 취업후 근로조건이든 뭐든 문제가 있으면 이 계약서를 토대로 이야기를 해야하는데 말입니다.) 서명하는 입장에서는 시간이 걸리더라도 정확히 글을 읽어본 후 서명을 해야합니다.
기본적인 싱가폴 공휴일(어느 곳은 한국인이라는 조건으로 없는곳도 있는것으로 알고있습니다.) 대체 휴일로라도 지정이 되던가 급여로 환산시 mom에 근거하여 환산이 되어야 하겠지요.
연차 지급 방법(최소 7일이상부터 1년에 하루씩 늘어나는것이지요) 수습기간 지원 안됩니다.
병가 지원 부분 최소 연 14일 (입원 60일)로 알고있습니다. 수습기간은 지원 안됩니다. 병원비 관련 회사와 계약된 병원이 있으면 무료이겠고 아닐시 병원 보조금이 얼마정도 지원되는지 명시되야 할것입니다.
비자 발급방법 및 절차. (최소한 발급 신청후 approve가 난후 싱가폴에 입국하게 해야하지 않나 싶습니다만 결과가 나오지 않은 상태에서 입국을 해서 문제가 생기면 참 난감한 문제라고 생각됩니다. 비자나오기 전이라면 관광비자인데 그것으로 일을하면은 사실상 불법이지요. 뭐 위험을 감수 하고 들어오시는 분들에게는 뭐라고는 못하겠지만요)
및 등등이 있겠지요.
그냥 요즘 주변에 안쓰러운 분들이 좀 보이길래 이런글 한번 남겨 봅니다..
이외 추가 및 수정 되야할 점들 있으시면 의견 댓글 부탁드려요.
모두 좋은 싱가폴 생활 되십시요.
참조
http://www.mom.gov.sg/employment-practices/employment-rights-conditions/employment-act/Pages/default.aspx
한국촌 구인구직란이 현재 잘 운영되어지고 있으나 한가지 조언을 드릴까 합니다.
현재 이 한국촌이라는 웹페이지를 싱가폴외 한국에서도 많이 찾아보고 있는걸로 알고 있습니다.
허나 일자리에 관한 기본적인 조건에 대해서는 기재되어 있지 않다고 봅니다.
다수는 아니겠지만 8년간 싱가포르에서 지내오면서 한인 또는 현지 기업의 잘못된 상식으로 안좋은 추억을 남기고 싱가폴을 왔다가 떠나는 분들을 봐왔습니다.
그러한 차원에서 취업을 위해 올 경우 최소한으로 확인해야 할것들(MOM 기본 정보에 의거하여)을 정리해서 이 구인 구직란 공지부분에 올려져 있다면 어떨까 생각됩니다.
같은 20대로써 해외의 꿈을 꾸며 오는 분들이 계실 텐데 그러한 꿈을 이용하는 분들은 없어야 할것이며 해외생활에 대한 꿈을 꾸며 오는 만큼 차근차근 확인해보고 와야 된다고 생각합니다.
게시 될 내용을 예를 들면
계약서 부분. (로컬회사는 대부분 가지고 있을 것이고 한인기업들중에는 계약서가 없는 부분이 많은걸로 알고있습니다. 취업후 근로조건이든 뭐든 문제가 있으면 이 계약서를 토대로 이야기를 해야하는데 말입니다.) 서명하는 입장에서는 시간이 걸리더라도 정확히 글을 읽어본 후 서명을 해야합니다.
기본적인 싱가폴 공휴일(어느 곳은 한국인이라는 조건으로 없는곳도 있는것으로 알고있습니다.) 대체 휴일로라도 지정이 되던가 급여로 환산시 mom에 근거하여 환산이 되어야 하겠지요.
연차 지급 방법(최소 7일이상부터 1년에 하루씩 늘어나는것이지요) 수습기간 지원 안됩니다.
병가 지원 부분 최소 연 14일 (입원 60일)로 알고있습니다. 수습기간은 지원 안됩니다. 병원비 관련 회사와 계약된 병원이 있으면 무료이겠고 아닐시 병원 보조금이 얼마정도 지원되는지 명시되야 할것입니다.
비자 발급방법 및 절차. (최소한 발급 신청후 approve가 난후 싱가폴에 입국하게 해야하지 않나 싶습니다만 결과가 나오지 않은 상태에서 입국을 해서 문제가 생기면 참 난감한 문제라고 생각됩니다. 비자나오기 전이라면 관광비자인데 그것으로 일을하면은 사실상 불법이지요. 뭐 위험을 감수 하고 들어오시는 분들에게는 뭐라고는 못하겠지만요)
및 등등이 있겠지요.
그냥 요즘 주변에 안쓰러운 분들이 좀 보이길래 이런글 한번 남겨 봅니다..
이외 추가 및 수정 되야할 점들 있으시면 의견 댓글 부탁드려요.
모두 좋은 싱가폴 생활 되십시요.
참조
http://www.mom.gov.sg/employment-practices/employment-rights-conditions/employment-act/Pages/default.aspx
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
추천(9)
글작성
조회수 : 512
댓글목록
신가폴24님의 댓글
신가폴24 (julie24)정보 감사합니다.
승리자님의 댓글
승리자 (charisma911)요즘 메이드 일하시는 분들도 주1회 휴무 받고 있다고 들었습니다. 최근에 MOM에서 기준을 다시 잡아 줬다고 하더군요.(예전에는 월1회였다고 하더라구요.)만약 휴무 못 쉬면 추가금액을 주더군요. 그리고 WP의 경우는 절대 비자 진행 중 입국 할 수 없습니다. 비자 IPA발급(MOM승인)+시큐리티 본드 라는 보험? 이 2가지 진행 중에는 입국 못하게 되어있습니다.
리노리님의 댓글
리노리 (leereno)구인 글을 올리시는 분들 Job Description을 올리는 제대로 올리는 분 거의 없더라고요. 전 구직자는 아니지만 그런 허접한 설명과 구체적으로 명시되지 않은 조건을 보고 지원하는 사람이 과연 그곳에 진정 관심이 있는 사람일까요. 좋은 사람을 뽑기 위해서라도 최대한 구체적으로 적어주셔야 할 것 같습니다.
fghjk님의 댓글
fghjk (yui6023)좋은 글 감사드립니다.