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  • [운영자님에게..] 구인/구직란 관련하여...
  • Gretta (mrhell)
  • 질문 : 36건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2014-01-14 15:39
  • 답글 : 0
  • 댓글 : 1
  • 1,338
  • 12
 안녕하세요? 운영자님.

한국촌 통해서 좋은 정보를 얻어가고 있는 사용자입니다.
다름이 아니라 오래전부터 생각했던 건데 생각난 김에 한글자 적어봅니다.

구인/구직 이란 메뉴 덕택에 한국인 회사와 한국인들이 필요로 한 잡 포지션들을 소개할 수 있어
회사나 개인이나 도움되는 공간인 것 같습니다.

게시물을 보면 구직! 글 보다는 구인! 글이 많이 오라오는데요,
구인글의 내용을 보면 Job Description이라든가 업무 내용에 대해서는 잘 나와있는데,
그 만큼 중요한 정보인 급여 수준에 대해서는 언급이 없는 경우가 많습니다.

특히나 보면 싱가폴 로컬 회사나 MNC 보다는 국내 회사들 (대기업, 중소기업 모두) 의
공고시에 급여에 대한 언급이 없거나 "면접시 협의" 정도로 표현합니다.

물론 전화나 면접시 질의 응답을 할 수도 있겠습니다만,
사람을 찾아야 되는 회사가 업무와 동시에 보수에 대해서도 언급하는 것이
구직자를 위한 배려와 동시에 예의가 아닌가 하는 생각이 듭니다.

정확한 급여 책정이 어렵다면 천불 단위의 수준이라도 언급해 준다면 
구직자 입장에서도 자신이 원하는 포지션을 알 수 있어 좋을 것이고
구인 회사 입장에서도 인터뷰 이후 급여 부분에서 협상 트러블을 줄일 수 있을 것이라 보입니다.

관리자님, 
혹 구인/구직란에 게시글 작성 시 회사든 개인인든 (특히 회사) 대충의 급여 수준이라도
올려 줄 수 있도록 가이드 하시는 건 어떠실런지요.

올라오는 포지션들의 대부분이 시니어 포지션 보다는 쥬니어 포지션인 경우가 많더군요.
싱가폴에 대해 잘 모르거나 세상 물정 잘 모로는 젊은 친구들을 대상으로 하는 경우가 많은지라
잘 모르는 초년생들을 위해서라도 회사들이 약간의 성의를 보였으면 하는 희망입니다.


긴 글 읽어 주셔서 감사하구요.
다가오는 설 행복하게 보내십시요.
     

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

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