지금 근무하시는 회사의 쿼타가 없어서 wp밖에 나오지 않는 상황이어서 아마도 wp를 받지 않았나 생각이 됩니다.
wp에서도 sp나  ep를 apply할 수 있는 조건이 되면 다른 워킹 비자로도 어플라이 가능하니 지금 현재의 WP에 너무 걱정하지 않으셔도 될 듯 합니다.

아시다시피 워낙 빵빵한 한국 인재들이 많이 일하는 곳이 싱가폴이다보니, 극단적인 비교를 한것 뿐인것 같으니
지인분들의 극단적인 조언은 참고하지 않는 편이 좋을것 같습니다. WP일경우 영주권 신청 못하는 것은 맞지만,
영원히 WP를 벗어나지 못하는 것도 아니고, 영주권 신청 자격을 갖추려면 최소 3년치의 소득세를 내야 하는바,
지금 당장 생각하고 걱정해야할 문제는 아니고요.

너무 걱정 마시고 즐거운 싱생활 하시기 바랍니다.

네 WP는 영주권이 안되죠.. 다행히도 저는 싱가포르에서 직장생활을 경험해보고 나중에 꿈을위해 경력을 쌓고싶은 목적이지.. 영주권이라던지 5년이상 체류할 의향은 별로 없는 상태입니다. 뭐 WP받고 경력 쌓으면 된다지만 WP라는게 월급에도 한계가있으니 나중에 언젠간이라도 EP혹은 SP를 받아야하는 상황이 올때를 대비해 이렇게 질문은 드렸던거지요.  스페셜리스트님의 답변은 어플라이가 가능하다고 전망하시는데 그나마 다행인거같네요.

제가 실제로 아는 한분은 월급은 많았으나 (S$4000이상) 개인적인 다른 자격미달로  WP로만 몇년을 계시다가 우째우째 해서 다른 직장으로 옮기면서 SP를 받은걸 본적이 있습니다.

그리고 저도 계속 EP로 있다가 작년에 싱가포르인과 PR대비 너무 많은 외국인을 고용해서 제 비자 쿼터가 없다면서 느닷없이 WP를 권하드라구요. 그때 저는 영주권을 신청하고 기다리고 있었는데 마침 승인이 되어 영주권 받아서 더이상 비자 받을 필요는 없어졌지만요.

그리고 영주권만 apply못할뿐, 다른 차별 대우가 없으니 걱정하지 마시고요.
올해 새로들어온 우리회사 한국인 직원도 쿼타 없어서 결국 WP로 모시고 왔드라구요, 그분도 여기서 대학교 나오고 그랬는데도요. 월급도 결코 작지 않지만 고용된 시티즌이나 피알이  외국인 직원에 비해 비율이 맞지 않으니 어쩔수 없었다고 HR에서는 그러데요.  그러니 힘내세요.

EP, SP를 받기위해서는 제가 알기론 기업의 인지도와 매출역량, 월급수준, 본인의 경력과, 4년제 이상의 대학교라고 들었습니다. <---- 이말이 정답이고, 저게 기준이 되는 이유는 EP를 무난하게 받을수 있는 일종의 (Average)기준이라고 보면 되죠.  문제는 저런 (average)기준이 아닌 (exceptional) 기준을 가져와서 일반화시키는 오류를 범하면서 다른 이들에게 잘못된 정보를 전달하는 글을 올리는 이들이 종종 보이는 데 안타까워요.
첨에 wp로 시작을 했다고 할지라도 성실하게 세금기록이 쌓이고, 급여가 상승하고, 조금씩 경력이 붙으면, 당연히 ep로 바뀔수 있죠.  그리고 pr도 당연히 신청할수 있으니 '카더라' 란 식, 혹은 바램이 섞이거나 현실에서 와닿지 않는 미화된 이야기나 일반적이지 않는 경우에 신경쓸 필요는 없어요. 

가장 도움이 되는 경우는 실제 가장 냉정하게 현실을 담은 정확하고 일반적인 'fact'만을 전달하는 정보랍니다.

그리고 왜 저게 일반적인 기준이 되는 냐? 그건 간단해요. 전세계에서 싱가폴로 job을 구하러오기 때문이죠. 10년전에는 인구가 360만명이였는 데, 지금은 당시보다 무려 50%이상 늘어난 520만명 넘어가고, 현재 5백만명 언저리에서 유지할려고 노력하죠.
지속적으로 싱가폴로 올려는 사람들은 여전히 전세계적으로 많은 데 예를 들어 한국사람 1명이 싱가폴에서 job을 잡아야겠다고 생각하면 중국이나 인도사람들은 10명이상이 그런 생각을 하고 들어오겠죠.
따라서 현재 인구대비 싱가폴에서 일할려는 사람들을 'filtering' 을 하는 일정한 기준이 있어야하고, 당연히 (job)수요에 비해서 (human resource)공급이 훨씬 더 많으니,  그런 filtering criterion, and classified category는 더 세분화 할수 밖에 없겠죠.
올 8월부터 시행되는 로컬들 대상의 job bank가 시행되면 외국인들에게는 더욱 취업의 문은 좁아질수 밖에 없겠죠. 따라서 싱가폴에서 취업은 일반관리직은 거의 힘들다고 보면 수요에 비해서 로컬인력풀에서 아직은 구하기 힘든 직종이나 분야가 예)토목기사, 중대형장치기사, 머니매니저같은 금융경력자등등 전망이 좋겠죠.

모두들 답변주셔서 너무 감사드립니다. 힘들겠지만 열심히 노력해볼려구요, 꼭 나중에 경험담 많은 분들에게 전해드려야겠네요.

월급으로만 WP를 받는 것은 아닙니다. 실제 싱가포르 건설 현장에 전문기술 하시는 분들은 월급 8천불 받으시면서도 WP로 일하는 사람들이 있습니다. 이유는 중졸이기때문이죠.
그리고 쿼타로 치면 WP가 회사에 주는 부담이 제일 많죠. 그다음 SP이고 EP가 회사로서는 제일 편한 비자 입니다.
학생의 경우 졸업장은 없으나 받을 예정이면, 학교에서 관련 증명서를 받으시고 그것으로 졸업장을 당분간 대신할 수 있습니다. 많은 외국대학 싱가포르 캠퍼스 졸업생들이 그런 방법으로 학생 비자 만료전에 구직 활동을 합니다.
가능하면 EP나 SP가 이상적이나, 당당한 디플로마/디그리 졸업생이면 나중에 월급 올라가면 SP/EP로 갈아 타는 사람을 많이 봤습니다.

Wp.  최저아닙니다. 다만복잡한절차가업구학력무관나이50까지나옵니다.  나중에ep나sp로업그래이드하실려면 일그만두고나갓다다시들어와. 신청해보세요.  내주위에받은분잇어요.  그리구wp최저라노예라하시는분들반성하세요. Ep.sp.wp모두싱가폴에서일할수잇는페스입니다. 거짓신고는ep나sp가훨씬많은것알고들게실낀데. 페스의우월성버리시구일열심히하여인정받는사람이되게노력합시다