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- 퇴사시 annual leave 정산 관련 질문
- 1234566 (dkny000)
- 질문 : 9건
- 질문마감률 : 0%
- 2014-01-02 02:28
- 답글 : 0
- 댓글 : 4
1,746
6
안녕하세요.
싱가폴기업 다니시는분들께 질문좀 드립니다.
제가 예를들어 1월 31일날 퇴사를 하고싶은데
Annual leave가 안쓴게 일주일이 남아잇어요.
이럴경우에
퇴사 노티스를 줄때 이렇게 같이 얘기해도되나요.
"1월 31일까지 일하고 그만두고싶다. 근데 휴가 안쓴거 일주일잇으니 출근은 24일까지만 하고 나머지는 휴가로 처리해줘"
(저 기간이 별로 바쁜 시기가 아니라는 전제하에)
이렇게 요청 하는것이 흔한가요 아니면 leave approval을 잘안해줄 내지는 욕먹을 일인가요...?
한국같으면 오늘당장그만두라고 하겟지만 싱가폴이라 감이안잡히내요 조언좀부탁드립니다.
이게 안된다면 퇴사통보를 일주일 더 빨리해야해서 ...ㅎ
그럼 새해복많이받으세요.
싱가폴기업 다니시는분들께 질문좀 드립니다.
제가 예를들어 1월 31일날 퇴사를 하고싶은데
Annual leave가 안쓴게 일주일이 남아잇어요.
이럴경우에
퇴사 노티스를 줄때 이렇게 같이 얘기해도되나요.
"1월 31일까지 일하고 그만두고싶다. 근데 휴가 안쓴거 일주일잇으니 출근은 24일까지만 하고 나머지는 휴가로 처리해줘"
(저 기간이 별로 바쁜 시기가 아니라는 전제하에)
이렇게 요청 하는것이 흔한가요 아니면 leave approval을 잘안해줄 내지는 욕먹을 일인가요...?
한국같으면 오늘당장그만두라고 하겟지만 싱가폴이라 감이안잡히내요 조언좀부탁드립니다.
이게 안된다면 퇴사통보를 일주일 더 빨리해야해서 ...ㅎ
그럼 새해복많이받으세요.
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
추천(6)
글작성| 공지 | 2021-07-05 | |||
| 공지 | 2013-02-04 | |||
| 공지 | 2012-08-24 | |||
| 공지 | 2008-05-06 |
조회수 : 1,113
댓글목록
kimxhi님의 댓글
kimxhi (kimxhi)회사 사규에 따라 다르겠지만, offset처리 해달라고 하시면 될 것 같습니다. 즉 24일부로 퇴사하는 것 이죠.
kimxhi님의 댓글
kimxhi (kimxhi)동료들에게 물어보시는게 가장 정확할거에요. offset요청은 회사사정이나 매니저에 따라 달라질 수 있으니.
arnel님의 댓글
arnel (jink8181)글을 읽는 중에 궁금한 부분이 있어 여쭈어봅니다. 말씀하신 1주일은 1년으로 pro-rata로 계산하셨을 때 1월달에 쓸 수 있는 annual leave이신지요. 아니면 2013년에서부터 carried forward된 1주일지요. 일반적으로 (물론 회사 내규마다 다르지만) 전년도에서 carried forward할 수 있는 연차는 한 정이 되어있는 것으로 숙지하고 있습니다. 잘 알아보시는게 좋을 듯 하고요 (Staff Handbook을 잘 숙지하시고 그래도 모르는 부분이 있으시면 HR에 여쭈어보는게 좋을 것 같습니다. 그게 또 HR 업무이기도 하고요). 답변을 드리자면 제가 봐온 많은 싱가포르인들이 님께서 말씀하신 것 처럼 퇴사시 사용하지 않은 휴가를 퇴사일 전부터 사용하여 일찍 퇴사했던게 일반적인 것으로 숙지하고 있습니다. 물론 저도 이전 직장에서 그렇게 했습니다.
1234566님의 댓글
1234566 (dkny000)아 네 염려주신 부분 미리 HR에 문의 되었었어요. 두분 모두 상세한 답변감사드립니다 :)