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- 생소한 PEP 비자. 답변주실분을 기다립니다.
- Option (freerobin)
- 질문 : 22건
- 질문마감률 : 0%
- 2013-11-21 10:49
- 답글 : 0
- 댓글 : 13
1,830
3
얼마전 PEP비자 관련하여 답변주신대로 MOM홈페이지 가서 쭉 읽어 보았습니다. 댓글 달아 주신분 감사드립니다.
궁금한 점이 있어 잘 아시는분 계시면 답변 부탁 드립니다.
제가 원하는 바는 남편이 PEP를 신청하고 제가 DP로 등록하는것입니다. 내년 남편의 업무 종료가 5월초인데 출산이 5월말이라 어쩔수 없이 남편과 함께 싱가폴에 잠시 남아 있는것으로 결정을 하였습니다.
PEP를 미리 신청하여 아이를 낳고 그리고 정리되면 또 다른나라로 갈 계획인데 여기서 궁금한 점이 있습니다.
1. PEP는 EP가 아직 유효할때 신청하는건가요? 아님 EP를 반납하고 30일 체류비자를 가지고 있을때 신청하는건가요?
2. PEP신청을 하면 시간이 얼마나 걸리나요?
3. PEP와 DP는 같이 신청하는 건가요?
4. 혹시, EP 반납후 체류기간 30일 보다 좀더 길게 남아 있을 방법이 있을까요? 출산하고 아이가 비행기를 탈수 있을때 까지만.. (한 3달 생각하고 있습니다. )
답변주실분을 간절히 기다립니다. 감사합니다.
궁금한 점이 있어 잘 아시는분 계시면 답변 부탁 드립니다.
제가 원하는 바는 남편이 PEP를 신청하고 제가 DP로 등록하는것입니다. 내년 남편의 업무 종료가 5월초인데 출산이 5월말이라 어쩔수 없이 남편과 함께 싱가폴에 잠시 남아 있는것으로 결정을 하였습니다.
PEP를 미리 신청하여 아이를 낳고 그리고 정리되면 또 다른나라로 갈 계획인데 여기서 궁금한 점이 있습니다.
1. PEP는 EP가 아직 유효할때 신청하는건가요? 아님 EP를 반납하고 30일 체류비자를 가지고 있을때 신청하는건가요?
2. PEP신청을 하면 시간이 얼마나 걸리나요?
3. PEP와 DP는 같이 신청하는 건가요?
4. 혹시, EP 반납후 체류기간 30일 보다 좀더 길게 남아 있을 방법이 있을까요? 출산하고 아이가 비행기를 탈수 있을때 까지만.. (한 3달 생각하고 있습니다. )
답변주실분을 간절히 기다립니다. 감사합니다.
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
추천(3)
글작성| 공지 | 2021-07-05 | |||
| 공지 | 2013-02-04 | |||
| 공지 | 2012-08-24 | |||
| 공지 | 2008-05-06 |
조회수 : 1,831
댓글목록
kc_pcja님의 댓글
kc_pcja (emkcpcja)PEP(Personalized Employment Pass) 는 원칙적으로 싱가폴에서 꼭 필요로 하는 전문직종사자(금융 엔지니어 에너지등등 대개 연봉 10만불이상)지만, PR받는 걸 주저하는 Upper Professional Group에게 주는 것입니다. 그래서 한번 발급받으면 5년간 재발급이 필요없고, cpf도 내지 않아도 되고, 이직이 언제든 자유로운 혜택이 있죠. 첨부터 PEP를 발급해주지는 않고, EP를 발급받고 난뒤 2-3년정도 지난 뒤 신청자격이 되니 apply하라는 Letter가 개개인에게 보통 날라옵니다. 그 레터를 받으면 일반 ep발급할때처럼 신청후 5일-2주사이에 approval letter가 옵니다. 그리고 PEP holder는 PR신청시 특별한 이유가 없는한 대부분 승인됩니다. EP보유기간중에 신청하면 됩니다.
성공신화님의 댓글
성공신화 (jinho81)MOM 웹사이트에서 퍼온 내용 올려 드립니다. 참고하십시오.
Changes to the Personalised Employment Pass
From 1 December 2012, the qualifying criteria for the Personalised Employment Pass (PEP) has been raised and some of its features refined. This ensures that the PEP remains a premium pass for top-tier foreign talent and is in line with recent moves to raise the quality of Employment Pass holders. The changes are:
Availability of PEP to P1 Pass holders who earn a fixed monthly salary of at least $12,000 and overseas-based foreign professionals whose last drawn fixed monthly salary was at least $18,000.
Increase of minimum annual fixed salary requirement from $34,000 to $144,000.
Change in validity of PEP from 5 years to 3 years.
New PEP holders can bring in their parents, spouses and children.
성공신화님의 댓글
성공신화 (jinho81)http://www.mom.gov.sg/foreign-manpower/passes-visas/personalised-employment/before-you-apply/Pages/default.aspx
Option님의 댓글
Option (freerobin)kc_pcja(KC_PCJA)님 답변 감사드립니다. 남편 월급이 PEP발급대상이 가능하긴 하지만, PEP 신청하라는 Letter가 안올경우에도 PEP를 발급할수 있겠지요?
성공신화님, 답변 감사드립니다. 이미 MOM홈페이지에서 관련사항을 읽어보았으나, 제가 궁금한 점에 대한 부분은 없는거 같아 한국촌에 문의글 올려보게되었습니다.
kc_pcja님의 댓글
kc_pcja (emkcpcja)이야... 예전과 비교해서 5년에서 3년으로 줄어들었고, 기준은 더 높아졌군요. 그는 연봉 10만불이상이였는 데, 지금은 14만불이상이라면 safe하게 17-18만불이상되어야 발급해준다고 봐야겠군요.
kc_pcja님의 댓글
kc_pcja (emkcpcja)PEP발급신청해도 좋다는 Government letter 가 오지 않은 경우 신청했다는 경우는 솔직히 주변에서 못봤습니다만, ICA에 직접 아가셔서 문의하시는 게 더 정확하지 않을 까 합니다.
kc_pcja님의 댓글
kc_pcja (emkcpcja)참고로 몇년전과 달라지지 않았다면 PEP를 발급받고 난뒤 3년정도 지나면 PR신청하라는 레터가 옵니다.
Option님의 댓글
Option (freerobin)kc_pcja(KC_PCJA)님 답변 감사드립니다. 저희는 PR을 신청하려고 남는게 아니니, PEP는 해당이 없겠군요...
찾아보니 Permission to Deliver a Child in Singapore 라는 Long Term Visa가 있군요. 이것또한 무지 생소하네요... ㅠㅠ
kc_pcja님의 댓글
kc_pcja (emkcpcja)?? 제가 오해하도록 썼나요?? PR신청여부와 전혀 상관없이 PEP신청해도 됩니다, PR은 글자그대로 Optio이죠.
Option님의 댓글
Option (freerobin)kc_pcja(KC_PCJA) 님, 아닙니다. 제가 제대로 읽지 않은거 같군요.. 난독증인가.. ㅡㅡ; 답변 진심으로 감사드립니다.
elmio1님의 댓글
elmio1 (elmio1)PEP는 자격이 되면... PR는 세금납부실적이 있으면... 신청은 가능 합니다.
승인여부는 MOM (PEP) , ICA (PR) 의 재량이라... 분위기와 상황... 보이지않는 쿼타 등의 다양한 조건이 생기겠지요.
출산 Long Term Visa는... 산모가 비행기를 타서는 안된다와 같은 ... 의사소견서를 요구합니다.
Option님의 댓글
Option (freerobin)elmio1(elmio1)님, 감사드립니다.
하루사랑님의 댓글
하루사랑 (cholina)저는 현재 PEP 가지고 있습니다. 위에 letter를 받고 신청했다고 하는데 저랑은 좀 다른케이스이네요.저는 신청전ep를 가지고 일하는 상태였고, PEP 지원해서 받은 경우입니다. 같은 회사에서도 PEP 받은 케이스들이 다 비슷했구요. 자격조건이 되신다면 직접 신청하시면 됩니다. 신청하실때 현 ep 발급 회사에 통보해야하고 아마 ep를 cancel 후 신청해야했던것으로 기억합니다. 저의경우 회사 hr 에 통보시 나머지 임시비자절차는 회사에서 알아서 arrange 해주었구요. 참고하세요.