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- (급합니다ㅜㅜ)취업비자 리젝인데.. (EP)
- 이스트코리아 (eastkorea)
- 질문 : 15건
- 질문마감률 : 0%
- 2013-10-02 14:44
- 답글 : 0
- 댓글 : 6
3,735
38
안녕하세요 취업비자 리젝건으로 문의하려고 합니다
2009년부터 지금까지 ep를 2번 발급받았고 이번 년도가 만료라 신청을 했습니다
기재사항은 예전과 같고 경력만 더 합산해서 변경했습니다
어차피 계속 수월하게 발급이 되던 지원자라서 리젝은 예상 못 했던 일이라 좀 떨립니다;;
레터상으로는 싱가포리언 취업장려를 위해 정책을 타이트하게 하고 있고 쿼타가 있으면 에스패스를
지원하라고 합니다.
급여를 매번 같은 금액으로 계속 지원해오고 있었는데 혹시 이 부분 때문인지요??(2번째 리뉴때도 처움과 같은 급여액이었으나 리뉴받음)
아니면 혹시 회사에서 현재 고용한 싱가포리언이 한 명도 없어서 그러는지요??(한국인 직원2이 전부임)
젤 유력하게 추측 가능한 이유는 2가지인데 어필하기 전에 관련 업무 하시는 분들의 의견을 좀 들었으면 합니다..
그리고 혹시 ep보유기간이 길면(3,4년 이상) 리뉴가 힘든지요??
또 10년 이상의 경력에 비해 최종학력이 4년제가 아닌데 혹시 이것도 영향을 받을 수 있을까요??
경력을 더 보는 것 같기는 합니다만..
에구 똑같은 내용으로 지원했는데 리젝이 되니 당황스럽습니다;;...
Ep발급이 힘든 추세인가요??? 걱정입니다 ㅜㅜ....
2009년부터 지금까지 ep를 2번 발급받았고 이번 년도가 만료라 신청을 했습니다
기재사항은 예전과 같고 경력만 더 합산해서 변경했습니다
어차피 계속 수월하게 발급이 되던 지원자라서 리젝은 예상 못 했던 일이라 좀 떨립니다;;
레터상으로는 싱가포리언 취업장려를 위해 정책을 타이트하게 하고 있고 쿼타가 있으면 에스패스를
지원하라고 합니다.
급여를 매번 같은 금액으로 계속 지원해오고 있었는데 혹시 이 부분 때문인지요??(2번째 리뉴때도 처움과 같은 급여액이었으나 리뉴받음)
아니면 혹시 회사에서 현재 고용한 싱가포리언이 한 명도 없어서 그러는지요??(한국인 직원2이 전부임)
젤 유력하게 추측 가능한 이유는 2가지인데 어필하기 전에 관련 업무 하시는 분들의 의견을 좀 들었으면 합니다..
그리고 혹시 ep보유기간이 길면(3,4년 이상) 리뉴가 힘든지요??
또 10년 이상의 경력에 비해 최종학력이 4년제가 아닌데 혹시 이것도 영향을 받을 수 있을까요??
경력을 더 보는 것 같기는 합니다만..
에구 똑같은 내용으로 지원했는데 리젝이 되니 당황스럽습니다;;...
Ep발급이 힘든 추세인가요??? 걱정입니다 ㅜㅜ....
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
추천(38)
글작성| 공지 | 2021-07-05 | |||
| 공지 | 2013-02-04 | |||
| 공지 | 2012-08-24 | |||
| 공지 | 2008-05-06 |
조회수 : 1,486
댓글목록
monsta님의 댓글
monsta (coolciel)와.... EP재발급까지도 이젠 리젝이라니....;;;;.... 정말 당황스럽군요;;;;;;
aipass님의 댓글
aipass (solution38)EP 가 리젝 될수도 있습니다. 위에 언급하신 사항인 싱가폴 로컬직원 없는 것 그리고 학사 졸업이 없는 경우에는 원인이 될수 있을수도 있습니다.
저희 회사에 EP 직원분이 계신데 3번째 갱신하는데 단 4일만에 나왔습니다.
그분은 전문대 졸업 이여도 계속해서 EP 리뉴얼이 되었습니다. (오히려 3년 짜리 비자가 나왔음)
따라서... 학력은 가장 중요한 문제는 아닌것 같고...
아마도 로컬 직원 채용이 없는것이 이유가 될거 같네요....
일단 어필레터를 작성하셔서 i submit 하시던지 (온라인으로 레터를 보낼수 있습니다.)
더 좋은 방법은 어필레터를 작성해서 MOM 으로 직접 가셔서 비자 승인을 요청하는것이 제일 좋은 방법일거 같습니다.
비자 대행하는 업체에서도 거의 동일한 방법으로 어필합니다.
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elmio1님의 댓글
elmio1 (elmio1)윗분 이야기 대로
학력의 문제가 아니고.... 회사에 SC가 없어서의 사안 입니다.
그리고, 해결방법은.... 레터 작성하여... 직접방문하여... officer에게 호소하는 방법 입니다.
paper만 왓다갔다하면... MOM에서도 단순하게 paper로 처리 합니다.
망고버블님의 댓글
망고버블 (noblesse33)샐러리는 현재 기준보다 어떻게 되시는지요.. 저의 경우네는 7월경에 3번째 ep 받았는데 하루 이틀만에 승인났었습니다. 이 전에 비해 샐러리가 좀 높아야되지않나 싶은데요..
여름이좋아님의 댓글
여름이좋아 (ranya0115)EP의 경우, 기준은 샐러리가 3000이상이지만, 실질적으로는 4000이상이 되어야 승인이 나더군요. MOM 사이트에 있는 Self assessment를 해보시면 자신의 컨디션으로 EP를 승인 받을 수 있는지 알 수 있습니다. 저도 2번 연장하고 이번에는 하도 말이 많아서 불안해 MOM에 물어봤더니 Self assessment에서 승인이 날 수 있는지 여부를 대충은 가늠할 수 있으니 해보라더군요. 그래서 가능 샐러리 레벨을 확인하고 그 샐러리로 넣어서 승인 났습니다. 이 경우에는 회사에서 샐러리를 조정해주어야 하겠지만요. 아무튼 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
산낙지님의 댓글
산낙지 (tksskrwl)최근 VISA의 재발급시 SP, EP 거절 사례가 늘고 있습니다. 이는 한인뿐 아니라 웨스턴 사람들에게도 적용되고 있습니다. 첫째 근무의 재연장시 월급을 약간 높여주는 것은 MAKE SENCE의 문제이기에 추천드리며, 최근 EP, SP 거절 사유가 매우 정확하게 서술되어 나오기 때문에 거절사유를 먼저 확인하시는 것을 추천합니다. 정성을 들여 오피서를 만나는 것도 좋은 방법일지나, 정확한 거절사유 파악후, 해당 거절 사유에 대한 변론을 제공하시면 됩니다. 이전과 같이 I 서밋을 할필요 없이 어필섹션이 따로 EPOL에 생겨서 어필은 쉬운 편이며 3주의 사정기간이 소요됩니다. 이때 또다시 거절될경우 사유를 잘 살피신후, mom_wpd@mom.gov.sg 메일주소로 회사 커버레터, 거절사유에 대한 변론, 각종 추가 서류를 전송하시면 발급률이 높아집니다. 참고로 SGD3500역시 SP로 발급하는 추세입니다.
거절사유를 나중에 적어주시면 많은 분들이 더 많은 조언 가능할것 같아요~