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- HR 근무하시는 분 계신가요?(WP신청관련)
- ideey (shgml14)
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- 2013-08-28 10:53
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회사 규모가 크지 않아 절대적으로 EP를 받아야 하는 회사인데요. 직원 EP 리뉴얼이 리젝당해서 WP 신청 준비 중인데요. EP만 신청 해봤지 WP는 처음이라서요.
MOM에 알아본 바로는 Security deposit 과 Medical Insurance, Monthly levy 이렇게 회사에서 준비해야하는거 같은데요 .
더 필요한 사항들이 있나요? Security deposit 같은 경우는 보험으로 처리한다는데 그게 무슨 말인지 좀 헷갈려서요. WP는 따로 들어가는 비용이 많아 상부에 보고해서 결재를 받아야 하는 부분이라서 확실히 알아봐야 하는데ㅠㅠ
EP 리젝 한건 회사차원에서 강력한 어필 레터를 준비 하긴 했는데 말로는 5000 이상은 되야 가능성 있다고 해서 거의 포기한 상태입니다. 혹시 HR 근무 하시거나 WP 신청에 대해 잘 아시는 분 계신가요ㅠ
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
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댓글목록
white0ju님의 댓글
white0ju (marssingi)EP 가 리젝되었으면 SP 로 변경해달라고 하지 왜 WP 인가요? EP-> SP->WP .... 이렇게 가는걸로 알고 있는데요.
그리고 EP 는 4500 이상이면 된다고 들었는데 또 바뀌었나요? 확인해 보세요. WP 받으셔도 일하는데 불편은 없지만 본인 기분문제이고 좀 불편할수도 있습니다. 여기에 노동일 하러온 외국노동자들도 WP 입니다....
ideey님의 댓글
ideey (shgml14)SP는 쿼터가 안되서요. ㅠㅠ
monsta님의 댓글
monsta (coolciel)신청해본지 좀 되서 가물가물한데... 우선 EPOL처럼, WPOL(for business) 도 레지스터 하셔야 하고요,
WP holder는 FWMI를 따로 가입하셔야 합니다. 보험회사에 연락하면 바로 가입해주고요, ..
회사에 따로 work injury compensation insurance가 있으셔야해요..
WPOL에서 online apply한 후 MOM에서 심사 한 후 approved되면.. WP card신청 시 위의 두가지 보험 증서 번호를 valid date포함해서 기입해야 합니다..
근데 WP도 보통 한번은 으레히 Reject되는 것 같고요, appeal letter 제출해야 심사한 후 approved해 주는 듯 해요.
게다가... work permit levy 도 무시 못하죠 ㅠㅠ
jawos님의 댓글
jawos (jawos)EP는 4500분이라고 하셨는데, 우리회사 직원 중 하나는 월급 3000인데도 EP홀더던데...말레이시안이라서 그런가요???
white0ju님의 댓글
white0ju (marssingi)예전에는 2500 이상이면 EP 문제없었습니다. 근데 바뀌어서 4500 이상으로 알고있어요...말레시아인 인경우엔 같이 적용될수도 있고 다른 조건이 있을수도 있겠지요. 어느나라 에서 왔느냐에 따라 월급도 다르게 책정하는 회사도 많으니까요. 예를들어 같은일을 한다고쳤을때, 필리핀인과 한국인 월급 같지 않습니다.. 그리고 일본인도 다를수도 있구요... 그러니 그런 디테일한 문제를 전부 파헤칠수는 없고요 또 그 원리대로만 가는것도 아니구요. 뭐든지 예외가 있게 마련이니까요....
ideey님의 댓글
ideey (shgml14)답변 너무너무너무 감사드립니다.ㅠㅠ