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  • 입싱 한달 남기고 급하게 질문있습니다
  • Xeloss (xeloss86)
  • 질문 : 42건
  • 질문마감률 : 16.67%
  • 2013-07-07 19:38
  • 답글 : 0
  • 댓글 : 3
  • 4,869
  • 13
안녕하세요,
저는 현재 호주 시드니에서 투자은행에서 일하고 있는데요, 조금 갑작스럽게 싱가폴로 발령을 받아서 8월 말에 싱가폴로 이사를 가게 되었습니다.
발령결정 & 연봉협상이 불과 2~3주안에 일어나서 아직까지 싱가폴에 대해서 알고 있는것이 많이 없습니다.그래서 여기 계신 선배님들께 몇가지 조언을 구하고 싶습니다.
 

1. 생활비
저는 얼마전에 결혼한 신혼부부이구요 저희 둘다 30대가 아직 안營윱求 
제 부인은 처음에 가서 6개월에서 1년정도는 일을 구할생각은 없는상황이구요.
저희가 1 베드룸 아파트를 구해서 산다고 하면 한달에 생활비가 총 얼마정도 들까요?
저는 어림잡에 한달에 렌트비 포함해서 5천불 생각하고 있는데요, 이정도면 저희 둘이 지내기에 부족할까요?

2. 렌트
렌트를 회사측에서 에이전트를 제공해줘서 구하게 營윱求 저희 회사가 1 Raffles Quay 라는 곧에 있는데, 저희 부부가 정착해서 살기에도 좋고 안전하고, 제 부인이 너무 심심하지 않게 적당히 한국인들도 계시면서 제가 출근하기에 너무 어렵지도 않은 그런 지역 몇군대를 추천해 주시면 감사하겠습니다.
아 그리고, Condo / Apartment 가 HDB 에 비해서 많이 비싸던데, 뭐가 많이 다른가요? 
질적인 차이가 그렇게 크지만 않다면 HDB 에서 살고 싶은 마음도 있습니다.

3. 일자리
제 부인은 호주 시드니 대학에서 Financial Math & English Education 을 학사로 복수 전공하고, 석사로는 Master of English Education 을 시드니 대학원에서 이수했습니다. 호주에서 이민자들을 상대로 하는 영어 교육 기관에서 일한기관도 있고, 한국에서는 SLT 학원에서 강사로 1년 일했습니다.
시드니에서 이런 경력으로 일자리를 구하기가 어떨까요? 아내는 영어선생님이나 수학선생님 같은 교육직을 알아보고 싶어하는것 같습니다.
아 그리고 와이프는 Depdent Pass 라는 비자로 가게 되는데, 이 비자로 직장을 구할때 많이 불리한가요?


4. 심심함의 정도?
싱가폴에 대해서 주위 분들이 전체적으로 좋은 피드백을 많이 주시는데, 공통적인 의견으로는 "심심하다" 라는 말이 있더라구요. 
많이 심심한가요? 시드니도 심심한걸로 치면 만만치 않아서 저희는 괜찮을것 같은데요.. 한국에 비해서 심심하다는건지 아니면 정말 나라 자체가 정말 오락거리가 없고 즐길줄 모르는 문화인건지 그것이 궁금하네요...! 
제 와이프가 집에서 너무 심심하지 않았으면 합니다. ㅜㅜ

읽어주셔서 감사합니다. 조언 부탁드립니다.

     

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답변진행중
화우(florain) 2011-04-21
추천수 : 2 조회수 : 2,008

연봉이외에 뭘 확인해야하는지 몰라서요. 의료보험이나, 집, 그리고 아이 학비 지원금 까지는 알겠는데 다른사항에 대해 확인해야한다면 조언 부탁드립니다. 그리고 CFP(?) 싱가폴 국민연금에는 외국근로자들은 포함이 안되나요? 개인부담금과 회사부담금이 있다고 들었는데 맞…

  • A

    10년의 경험으로 짧게 제 의견을 적어보겠습니다. 혹시 제가 잘못알고 있는부분이 있으면 아무분이나 조언 부탁드립니다. 1. 세금: 첫해는 면제고 두번재해는 50% 세번째 해부터 다 내는것으로 알고 있습니다. 세율은 수입따라 적용율이 다르며 IRAS홈페이지에서 수입에따른 세금계산이 가능합니다. 세금 납부는 전적으로 개인의 책임이며(원천징수 아님) 무이자로 GIRO를 통해 매월 내도 되고 한방에 내도 됩니다. 무이자로 내는것이 좋겠죠. 2.CPF(개인연금) - 영주권자에 대해서만 해당됩니다. 영주권자는 20%의 본인 월급에 대해 내고 12-15%(회사마다 다름)는 회사에서 내줍니다. 물론 총액에 대해서는 Cap이 있어 약 950불정도 회사는 540불까지 밖에 안냅니다. 개인연금은 집을 샀을때 대출금 상환시 언제든지 사용할 수 있습니다. 3.기타 챙겨야 할 것 외국회사는 말씀하신 것 외에는 별로 복지 정책이 없습니다. 학비 지원도 굉장히 좋은 조건인데요. 만약 Expat조건이면 다음을 좀 더 우겨볼 수 있을것 같은데요. - 교통비 - 6개월 또는 1년에 한번 전 가족 귀국 항공권 - 초기 이주비 그리고 언제 사표내야하는 Notice Period가 있는데 짧을 수록 좋습니다. 1개월이 보통이죠. 이곳 싱가폴은 Job Market이 매우 활성화 되어 대부분이 바로 일 시작하길 원합니다. 3개월의 Notice Period때문에 저도 좋은 자리 놓친적 있습니다. 그리고 다른 회사로 옮길때 현재 Base and Incentive Salary가 기준이 되므로 나중에 학비 지원등 다른 경비를 기본 월급에 넣도록 네고 잘 하세요. 그리고 오시자마자 영주권 신청 바로 하세요. 별로 차이는 없지만 오래 계실꺼면 여러모로 편리하십니다. > >연봉이외에 뭘 확인해야하는지 몰라서요. > >의료보험이나, 집, 그리고 아이 학비 지원금 까지는 알겠는데 다른사항에 대해 확인해야한다면 조언 부탁드립니다. > >그리고 CFP(?) 싱가폴 국민연금에는 외국근로자들은 포함이 안되나요? 개인부담금과 회사부담금이 있다고 들었는데 맞는지 모르겠습니다. > >아 그리고 급여에 대한 세금은 일년에 한번만 낸다고 하던데 그것도 맞는지 %는 얼마나 되나요? > >한국에서 싱가폴로 이직하신 선배님들의 조언 기다리겠습니다. > >감사합니다.     

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