궁금해서 들어와 봤다가 쑤저우와 공업원구 글에 반가움에 오! 했는데........쑤저우에서 이런일이.....저도 거기 한 3년 살았고 제 부모님은 10년째 살고계셔서 매년 방문하는 곳인데..한국촌에서 쑤저우 이야기를 들을줄은.......개인적인 의견이지만 싱가폴쪽보단 우선 중국쪽에서 법적이라던지 등등 해결해야하지 않을가요... 도와드리지는 못하지만 좋게 풀리기를 기원하겠습니다!!!

앞전분의 말대로, 중국현지에서의 회사와의 문제는 중국에서 해결해야 할 것 입니다.
싱가폴소재의 회사라면 여기 www.mom.gov.sg에 탄원하는 방법이 있으나,
중국이라 중국의 법적용을 받겠죠..

감사합니다. 근데 중국쪽에선 해결방법이 없어 보입니다. 이미 월급문제로 한차례 절반가까운 중국직원이 참다참다 올초에 퇴사했었습니다. (중국인들은 상대적으로 급여가 낮은데다가 중국인들 특성이 월급 한두달이상 밀리면 못참는다고 하네요) 그때도 중국 노동부에 매니저를 비롯한 관리직 직원들이 몇차례 소환되어서 경고를 받았었고 노동부 직원들이 회사에 직접 찾아와서 한바탕 큰소리를 들은적도 있었습니다. 중국 직원들 월급만 어느정도 해결된 상황입니다. 제가 볼땐 딱히 답이 없네요;;; 또한 저는 중국에 머물고 있지만 계약서 자체를 싱가폴 룰에 따라 계약 체결한 상태구요. 참고로 싱가폴에 본사를 두고 여기에 지사를 설립한 것입니다. 답글 주셔서 감사합니다.

elmio1 님께 한가지 여쭤볼 것이 있는데요. 혹시 법쪽으로 근무를 하시거나 싱가폴 노동법에 자세히 알고 계신분인가요? 아니면 싱가폴에 거주하지 않고 중국에 거주하기 때문에 추측을 하시는 건가요? 나름 저에게는 중요한 일이라서 그럽니다. 무례하다면 용서해주시고요.

궁금하여 질문하는 것은 무례가 아닙니다. 몰라도 아는척하는 것이 무례이겠지요...
저는 싱가폴에서 유럽계회사에 근무하고 있읍니다.
노동법은 잘 모르고요...
계약주체가 저같이 싱가폴소재회사와 한 것이라면, 싱가폴 MOM (인력부) 이 감독관청이라 ... 언급한 것이고요..
머글님이 계약하신 것이 ... 싱가폴 "룰"이 아니라... 중국지사냐... 싱가폴본사냐... 가 중요하게 작용한다는 얘기 입니다.

인사과 관련된 일을 하고 있는 사람입니다. 몇가지 조언 남기겠습니다
만약 회사의 본사가 싱가포르 이라면 말씀 대로 싱가포르 노동법 적용이 맞습니다. 그럼 급여 자체를 어떻해 받으셨는지요? 싱가포르 본사에서 급여를 중국은행으로 보내 주었거나 혹은 싱달러로 받으셨는지요?

우선 싱가포르 노동법 접근 방법은
1. 싱가포르 회사에 적었다는 계약서 원본
2. 최근 6개월 혹은 3개월이라도 급여를 받았던 급여 내역 및 내역을 증빙할수 있는 통장 서류
등을 가지고 싱가포르 mom 에 전화 하셔서 이부분에 대한 컴플레인을 하시면 되구요. 그이후 관련 서류  스캔해서 보내세요. 그리고 나서 letter 받으시면 싱가포르에 입국하셔서 사장님, 인사과담당자, 본인 이렇게 미팅을 진행하게 되고 진행 된 후에 만약 못받으신 급여가 있으시면 바로 그자리에서 사장한테 언제까지 가지고 오라 할껍니다 . 그후 다음번 미팅때 남은 잔액 받으시고 나면 끝이셔요. 생각보다 오래 걸리지 않습니다. 궁금하신점 있으시면 쪽지 주세요.

네 감사합니다. 무슨 말씀인지 알것같습니다. 싱가폴 소재의 회사인 것은 맞는데 제가 싱가폴의 노동법을 잘 몰라서 그러네요. 계약의 경우는 저는 여기 중국에서 로컬채용된 것은 아닙니다. 3년전에 한국과 협력관계였던 이 싱가폴회사에 도움을 주고자 파견을 왔었고 이후에 이 회사로 이직을 했습니다. 계약은 중국과는 상관없이 싱가폴본사에서 사장이 왔을때 직접 해왔습니다. 싱가폴본사 직원이 파견와 있다는 개념으로 알고있습니다. 전에 언급했던 적도 있고요. 근데 말씀처럼 중국에 근무했다는 이유로 싱가폴 MOM에 별 도움을 받을수 없다면 저로써는 몹씨 난감한 것 같습니다. 한국인 전혀 챙겨줄것 같지 않은 중국노동부 같네요 ㅠㅠ 그리고 제가 단어선택을 잘못 한듯 한데요.. 지사 개념보다는 싱가폴 본사에 소속된 제작스튜디오 라고 하는것이 정확합니다.

급여는 싱가폴에서 보내주는 식이었습니다. 중국에 살기때문에 생활비 8000 CNY 를 싱달러에서 환전하여 받았었고 나머지 싱달러는 한국 우리은행으로 송금하는 식이었습니다. 한국으로 보내는 싱달러는 항상 pdf 파일로 된 은행송금내역을 이메일로 주었고 중국돈 역시 통장에 입금내역은 있습니다. 영문으로 된 계약서원본 역시 가지고 있습니다. 답변 주셔서 정말 감사합니다.

다행이네요. 그럼 모든 송금 내역과 계약서 영문 스캔해 두시구요. MOM Tel: +65 6438 5122 이리로 전화해서 상황 설명하신뒤에, 꼭 그 담당자 이름, 직통전화번호 받아 두셔야 해요. 그리고 나서 그 담당자 이메이로 관련 서류 보내고 나면 아마 담당직원이 언제까지 출두 하라 알려줄꺼에요. 그럼 화이틴 입니다.

대화를 통하여 확인이 되어 다행이네요.
싱가폴소재회사의 해외파견인력으로 갈무리가 되어...
싱가폴 MOM에 탄원하여 잘 해결 되시길 바랍니다.

답변 감사합니다...