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- 회사내 개인문제도 MOM고발 가능한가요??
- 이스트코리아 (eastkorea)
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- 2013-03-26 11:14
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회사내에서 개인적으로 문제가 있을 경우 MOM 및 이 곳 경찰에 고발이 가능한지요??
현재 한국회사에 근무 중입니다.
예를들면, 몇 직원이 계속해서(한국인) 제 개인신상과 관련해서 가십거리를 계속 만들어 낸다거나(제가 미혼여자임에도 불구하고 성적 관련한 가십거리들) 또 의도적으로 불편한 상황을 계속 만들었고
그리고 그 직원들의 현지 신상관련해서 MOM에 오픈할만한 기록들이 있습니다.
이 경우 그 상대자가 퇴사상태임에도 고발이 가능한지 또 추후라도 그 상대가 이로인해 영향을 받을 수 있는지 궁금합니다.
이 부분 알고 계시면 쪽지 부탁드립니다!!
현재 한국회사에 근무 중입니다.
예를들면, 몇 직원이 계속해서(한국인) 제 개인신상과 관련해서 가십거리를 계속 만들어 낸다거나(제가 미혼여자임에도 불구하고 성적 관련한 가십거리들) 또 의도적으로 불편한 상황을 계속 만들었고
그리고 그 직원들의 현지 신상관련해서 MOM에 오픈할만한 기록들이 있습니다.
이 경우 그 상대자가 퇴사상태임에도 고발이 가능한지 또 추후라도 그 상대가 이로인해 영향을 받을 수 있는지 궁금합니다.
이 부분 알고 계시면 쪽지 부탁드립니다!!
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댓글목록
SKILY님의 댓글
SKILY (emkmjidhanna)음 MOM은 말그대로 고용주와 직원의 관계속에서의 이야기인데 이부분들은.. 법원가야 할 내용인듯합니다.. 차라리 스몰콧 가시는것이...
SKILY님의 댓글
SKILY (emkmjidhanna)스몰콧트 가시면 퇴사든 머든 싱가폴에 있으면 영향을 받습니다.. MOM 은 자동으로 연결되어서 영향을 받구요.. 그 상대가 외국인이라면 싱가폴에 비자를 가지고 있다면 MOM 영향도 자동 받구요...