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  • 자카르타에서 싱가폴로..(연봉,생활비)
  • jakarta (jakarta2005)
  • 질문 : 2건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2012-09-17 10:51
  • 답글 : 0
  • 댓글 : 12
  • 7,091
  • 32
안녕하세요…
저는 지금 인도네시아 자카르타에 근무중에 있으며,
최근 지인을 통해 싱가폴로부터 job offer를 받고 고민중에 있는 가장입니다.
평소 싱가폴 생활에 동경이 있었고...인도네시아랑 가까우니 3-4번 여행을 다녀오기도 했었습니다.
와이프, 애들 모두 싱가폴에 대한 좋은 추억을 가지고 있었기에 마음이 많이 흔들리고 있습니다.
하지만, 지난 몇 일동안 이 한국촌 사이트에서 검색어로 " 생활비, 연봉" 위주로 게시판 글을 꼼꼼히
살펴보았으나...
휴~~ 생활비 정말 장난 아니군요…막연히 높을거다라고는 생각했지만 이 정도인지는 몰랐습니다.
제가 지금 살고있는 자카르타도 서울에 비해 생활물가(외국인이 사는 기준)가 절대 낮다고는 할 수 없는
수준인데…싱가폴과 비교하면 정말 자카르타는 땡큐수준이네요…


사설이 길었구요…제가 글을 올린 이유는 연봉협상을 어느정도 선에서 해야할 지 자문을 구하고자입니다.
지금 자카르타에서는 급여이외에 주택, 교육비 기타 복리후생을 별도로 지원을 받고 있는데…
offer가 온 곳에서는 현재 받고 있는 수준에서 연봉개념으로 준다고 합니다.
그래서 제가 싱가폴 실정에 감이 없으니 제가 지금 자카르타에서 받고있는 수준을
싱가폴 현실에 맞게끔 조언(연봉을 얼마나 제시해야 하는지?)을 부탁 드립니다.

가족은 와이프, 초등 6년 아들, 초등 4년 딸, 저 이렇게 4식구입니다.


1. 급여 : 월 US$5,000 * 12월 + 퇴직금 US$5,000(년1회) => US$65,000
             소득관련 세금은 모두 회사에서 지불(인니 대부분 이런 패턴입니다.).
             즉, 6만5천불은 실수령액입니다.

2. 주택 : 아파트 160SQM (방3개 + 욕실2개 + 식모방1)
             월세 US1,200 * 12월 = $14,400중 회사로부터 연간 50% US$7,200 보조 받고 있습니다.
             (인도네시아는 보통 1년치를 한번에 내며, 저는 아파트 OFFICE측과 계약치 아니하고 집주인과 
             직거래를 해서 시세보다 아주 저렴하게 살고 있습니다.…
             보통 같은 평형의 OFFICE와의 계약 물건은 월 $2,000 가량 함.
             대략, 싱가폴에서 이야기하는 콘도급 정도 되는 것 같습니다. (수영장,피트니스,테니스장 등)
             전기세+수도세+통신비는 회사지원없이 제가 내고 있구요(보통 US$150가량 나오는 것 같습니다.)

3. 교육비 : 싱가폴과 인연이 될려고 했는지 애들 2명은 자카르타에 있는 싱가폴계 국제학교에 다니고 
                있습니다.
                1인당 연간 US$8,000 가량 들어가니 2명 US16,000은 회사에서 전액 지원을 해주고 있습니다.
                (이 곳에도 미국 및 영국 국제학교는 연간 $30,000에 육박하며, 회사에서 지원가능한 범위는 
                 연간 US10,000 정도 선입니다.)

4. 의료비 : 회사에서 제 개인에 한해서는 US$100,000의 상해보험을 가입해주고 있고...
                의료비는 가족모두 실비 100% 지원을 해주고 있습니다.

5. 교통비 : 싱가폴과 사정이 많이 틀리는 부분중에 하나입니다.
                대중교통이 형편없기에 인니에 주재하는 대부분의 외국인들은 출퇴근용 차량을 회사로부터
                지원을 받습니다.
                즉, 옵션의 조건이 아니라 기본적이고 필수적인 상황입니다. 
                그런데 싱가폴은 교통환경이 좋으니 이것을 그대로 적용해서 요청하기에 무리가 있지 않을까 
                싶어서요…어째튼, 지금 회사로부터 2,000CC SUV 차량을 출퇴근뿐만 아니라 주말에도
                사용중에 있습니다.
                유류비, 세금, 보험, 수리비용, 기타 차량관련비용 일체 회사지불
                (아이들 등하교용 차량은 별도로 개인적으로 구입해서 사용중에 있구요..)

6. 년 1회 한국귀국 항공권 4인가족 전액지원 (이슬람 최대 명절인 르바란 10일 휴가시)

7. 핸드폰비 저 개인에 한해서 전액지원

이상, 현재 제가 자카르타에서 받고 있는 수준입니다.

이외 보통 2주에 한번 한국식당 외식, 한달에 두번 골프, 1년에 한번정도 인도네시아내 3박4일 가량 여행…
이런 패턴으로 지난 7년간 자카르타 생활을 했으며, 이런 와중에도 월평균 US$2,000은 저축을 했었는데..
아 정말 무서운 싱가폴 물가입니다.

상기의 수준을 그대로 싱가폴에서 유지한다는 전제하에 얼마정도 연봉요청을 하면 될는지
소중한 조언 한말씀 부탁 드립니다.
감사합니다.
     

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.24

기타job offer 받을 때 꼭 챙겨야 하는게 뭘까요?

  • 답글 : 1
  • 댓글 : 2
답변진행중
화우(florain) 2011-04-21
추천수 : 2 조회수 : 2,008

연봉이외에 뭘 확인해야하는지 몰라서요. 의료보험이나, 집, 그리고 아이 학비 지원금 까지는 알겠는데 다른사항에 대해 확인해야한다면 조언 부탁드립니다. 그리고 CFP(?) 싱가폴 국민연금에는 외국근로자들은 포함이 안되나요? 개인부담금과 회사부담금이 있다고 들었는데 맞…

  • A

    10년의 경험으로 짧게 제 의견을 적어보겠습니다. 혹시 제가 잘못알고 있는부분이 있으면 아무분이나 조언 부탁드립니다. 1. 세금: 첫해는 면제고 두번재해는 50% 세번째 해부터 다 내는것으로 알고 있습니다. 세율은 수입따라 적용율이 다르며 IRAS홈페이지에서 수입에따른 세금계산이 가능합니다. 세금 납부는 전적으로 개인의 책임이며(원천징수 아님) 무이자로 GIRO를 통해 매월 내도 되고 한방에 내도 됩니다. 무이자로 내는것이 좋겠죠. 2.CPF(개인연금) - 영주권자에 대해서만 해당됩니다. 영주권자는 20%의 본인 월급에 대해 내고 12-15%(회사마다 다름)는 회사에서 내줍니다. 물론 총액에 대해서는 Cap이 있어 약 950불정도 회사는 540불까지 밖에 안냅니다. 개인연금은 집을 샀을때 대출금 상환시 언제든지 사용할 수 있습니다. 3.기타 챙겨야 할 것 외국회사는 말씀하신 것 외에는 별로 복지 정책이 없습니다. 학비 지원도 굉장히 좋은 조건인데요. 만약 Expat조건이면 다음을 좀 더 우겨볼 수 있을것 같은데요. - 교통비 - 6개월 또는 1년에 한번 전 가족 귀국 항공권 - 초기 이주비 그리고 언제 사표내야하는 Notice Period가 있는데 짧을 수록 좋습니다. 1개월이 보통이죠. 이곳 싱가폴은 Job Market이 매우 활성화 되어 대부분이 바로 일 시작하길 원합니다. 3개월의 Notice Period때문에 저도 좋은 자리 놓친적 있습니다. 그리고 다른 회사로 옮길때 현재 Base and Incentive Salary가 기준이 되므로 나중에 학비 지원등 다른 경비를 기본 월급에 넣도록 네고 잘 하세요. 그리고 오시자마자 영주권 신청 바로 하세요. 별로 차이는 없지만 오래 계실꺼면 여러모로 편리하십니다. > >연봉이외에 뭘 확인해야하는지 몰라서요. > >의료보험이나, 집, 그리고 아이 학비 지원금 까지는 알겠는데 다른사항에 대해 확인해야한다면 조언 부탁드립니다. > >그리고 CFP(?) 싱가폴 국민연금에는 외국근로자들은 포함이 안되나요? 개인부담금과 회사부담금이 있다고 들었는데 맞는지 모르겠습니다. > >아 그리고 급여에 대한 세금은 일년에 한번만 낸다고 하던데 그것도 맞는지 %는 얼마나 되나요? > >한국에서 싱가폴로 이직하신 선배님들의 조언 기다리겠습니다. > >감사합니다.     

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