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- 고구려 (kkr93)
- 질문 : 3건
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- 2012-08-30 12:05
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현재 저는 EP, 아내는 DP로 일을 하고 있습니다.
9월부터는 여러 조건들이 까다로워진다고 하는데요, 기간 만료가 다되어 가서 문의 드립니다.
1. 만일 제가 EP포기하고 아내와 같이 둘다 WP 일을 구하면 싱가폴에서 계속 생활 할 수 있나요?
누군가는 가족중에 한명은 귀국해야 한다고 말하는 분도 계셔서요
만일 가능하게 되면 아이가 한국나이로 내년에 6세가 되는데 유치원은 무슨 비자를 받아야 하나요?
2. 현재 받고 있는 EP말고 다른 계열의 직장에서 EP를 받으려면 많이 힘든가요?
혹시 가능하다면 필요한 서류들이 무엇이 있을까요?
워낙 지식이 부족해서 알고 계신 분들 계시면 부탁드려요~~
9월부터는 여러 조건들이 까다로워진다고 하는데요, 기간 만료가 다되어 가서 문의 드립니다.
1. 만일 제가 EP포기하고 아내와 같이 둘다 WP 일을 구하면 싱가폴에서 계속 생활 할 수 있나요?
누군가는 가족중에 한명은 귀국해야 한다고 말하는 분도 계셔서요
만일 가능하게 되면 아이가 한국나이로 내년에 6세가 되는데 유치원은 무슨 비자를 받아야 하나요?
2. 현재 받고 있는 EP말고 다른 계열의 직장에서 EP를 받으려면 많이 힘든가요?
혹시 가능하다면 필요한 서류들이 무엇이 있을까요?
워낙 지식이 부족해서 알고 계신 분들 계시면 부탁드려요~~
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
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댓글목록
하늘참좋다님의 댓글
하늘참좋다 (seungje98)저도 아는게 많지 않지만 아는선에서 말씀 드리자면,
ep 최소 기준이 3000불로 올랐고, DP 신청이 4000불부터 친족 가능 하며 EP-p1 8500불인가..정확히는 기억 안남, 이때부터 처가부모님 DP 신청이 가능 합니다. 기본적으로 DP는 EP 말소 기간에 함께 말소됩니다. 현재 싱가폴 정부가 외국인 근로자-임금 4000불 이하는 적극적으로 그 숫자를 줄이고 있으며 DP 발급도 적극적으로 숫자를 조절 하고 있습니다. 한국 건설기업주재원 DP 도 줄인다고 들었습니다. 아이에 관해서는 SP 에대한 DP 는 어떻게 되는지 모르겠으나, 최대한 빨리 좀더 자세하게 알아보시는게 낳을듯 합니다. 정부 정책이 엄청빨리 적용되고 변화는 곳이라, ,,