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- WP 에 대한 조언 해 주세요.
- 감자탕 (drinkingwater)
- 질문 : 2건
- 질문마감률 : 0%
- 2012-08-23 12:35
- 답글 : 0
- 댓글 : 9
1,563
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아침에 이직 준비중인 회사 HR 에서 전화가 왔는데요, EP/SP 가 리젝이 되었으니 WP 를 신청하겠다는 것입니다.
회사측 설명으로는 Job Package 에서 Housing allowance 와 benefits 를 빼고 순수하게 basic salary 로 하면 SP 신청을 해야 하는데, 쿼타 문제 때문에 SP 가 불가하여 월급을 조정해서 MOM 에 EP 로 신청을 했지만 EP 가 리젝이 되고 함께 신청한 SP 도 안 되었기 때문에 WP 밖에 선택이 없다고 하네요.
제 주변에 있는 지인들은 한결같이 WP 로 일을하면 차후에 이직시 EP 발급에 영향을 미치고 PR 에도 영향을 끼친다고 해서 지금 HR 에는 생각해 볼 시간을 달라하고 한 채, 아직 답변을 드리지 못하고 있습니다.
사실 상황이 이렇게 되다 보니 지금 다른 회사와도 final interview 를 몇 개 눈 앞에 두고 있는데, 이 회사에서의 비자 지원을 중지하고 다른 곳을 알아봐야 하나 하는 혼란이 생깁니다.
저는 전에도 MNC 에서 EP 를 받고 일을 했고, 이번에도 MNC 로 이직을 하는 거라 EP나 최소한 SP를 기대하고 있었는데, 너무 뜻 밖의 말을 듣고 어떻게 해야 할지 몰라 질문 올립니다. 이런 경우가 처음이라서요..
회사가 좋다면 WP 받고도 일해야 하는지, 후에 WP 가 끼칠 영향을 생각해서 이 회사는 접어야 하는건지..
저보다 싱가포르에 오래 일하셨던 고수님들, 조언 부탁드려요.
회사측 설명으로는 Job Package 에서 Housing allowance 와 benefits 를 빼고 순수하게 basic salary 로 하면 SP 신청을 해야 하는데, 쿼타 문제 때문에 SP 가 불가하여 월급을 조정해서 MOM 에 EP 로 신청을 했지만 EP 가 리젝이 되고 함께 신청한 SP 도 안 되었기 때문에 WP 밖에 선택이 없다고 하네요.
제 주변에 있는 지인들은 한결같이 WP 로 일을하면 차후에 이직시 EP 발급에 영향을 미치고 PR 에도 영향을 끼친다고 해서 지금 HR 에는 생각해 볼 시간을 달라하고 한 채, 아직 답변을 드리지 못하고 있습니다.
사실 상황이 이렇게 되다 보니 지금 다른 회사와도 final interview 를 몇 개 눈 앞에 두고 있는데, 이 회사에서의 비자 지원을 중지하고 다른 곳을 알아봐야 하나 하는 혼란이 생깁니다.
저는 전에도 MNC 에서 EP 를 받고 일을 했고, 이번에도 MNC 로 이직을 하는 거라 EP나 최소한 SP를 기대하고 있었는데, 너무 뜻 밖의 말을 듣고 어떻게 해야 할지 몰라 질문 올립니다. 이런 경우가 처음이라서요..
회사가 좋다면 WP 받고도 일해야 하는지, 후에 WP 가 끼칠 영향을 생각해서 이 회사는 접어야 하는건지..
저보다 싱가포르에 오래 일하셨던 고수님들, 조언 부탁드려요.
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
추천(3)
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조회수 : 801
댓글목록
비제이님의 댓글
비제이 (beazay)싱가폴에서 장기간(5년이상)을 생각하신다면 EP/SP 어필을 계속해보자고 회사에 요청해보세요. 물론 회사에서 어필을 거절한다면 포기해야겠지만요. 반대로, 싱가폴에서 단기간만 일하고 다른 나라를 계획하신다면 wp도 괜찮지않을까 생각됩니다.
감자탕님의 댓글
감자탕 (drinkingwater)조언 감사합니다. :)
우선.. 오늘 HR과 의논한 바로는 지금은 쿼터 문제로 WP 로 시작하지만 차후에 자리가 나면 EP/SP 로 전환해 주겠다고 했구요, 사실상 WP로 PR 까지는 시간이 오래 걸리지만, 지금 현 회사가 contract 이 아닌 permanant 이기 때문에 앞으로 지속적으로 일한다면 PR은 pass 의 문제가 아니기 때문에 제 학력, 경력, 월급 등등으로 문제 없이 받을 수 있을거라고... 주말 동안 다시 한번 생각해 보시라고 너무 친절하게 말씀해 주셔서... 어제 final interview 본 회사에서는 EP/SP에 문제가 없는 곳이라.. 에고.. 머리가 빙글빙글 도네요..
김치지니님의 댓글
김치지니 (ruru1012)여기 현지인들의 경우 WP는 메이드나 공사 현장 노동자들이 받는 비자라는 인식이 강하더라구요... 몇 년 전에 들은 바로는 WP의 경우 PR이 힘들 꺼라 했는데... WP의 경우 나중에 Student pass로 변경 시 어려움이 있다고 한국촌에 예전에 글 올라온 적도 있었구요.. 현명한 경정 내리시길 바랍니다.
감자탕님의 댓글
감자탕 (drinkingwater)제가 없지않아 염려하는 부분이 그거예요.. 혹여나 나중에 이직하는 경우에 다음 고용주에게 좋지 않은 인상을 주게 될까봐 조금 걱정도 되네요.. 지금은 PR 을 받을 때 까지 여기 있게 될런지는 몰라도, 사람 일이라는게 알 수 없으니, PR 까지 고려하고 비자를 받는 것이 최선이라는 생각이 들고, 그러다보니 복잡복잡 합니다. 아무튼 조언 감사합니다.
yongyong님의 댓글
yongyong (yongyong)조금은 사탕발림이 있을거 같기도 하군요. MNC에서 쿼터(싱가포리안&PR 직원수에 따라 발생함)가 없다는것도 조금 이상하구요. 그리고 회사에서 이미 어필을 했는진 모르겠지만, 그게 아니라면 시간을 가지고 어필을 해보자고 강력하게 말씀하시는게 좋을거 같습니다. 간혹 position과 title에 비해 salary가 많은경우 EP가 리젝되더군요. WP에서 EP/SP로 전환하는건 정말 어려운게 사실이고, 아무리 오래 일해도 WP가 PR에 영향이 없는건 아닌거같더군요. 그래도 이런 비자 문제가 걸려있으면 회사에서의 입지에 영향 많이 끼칩니다. 이직할때도 마찬가지구요. 단, 구직 활동 오랫동안 하셨거나, 다른 회사들보다 조건이 월등히 좋거나, 다른 회사 갈만한데가 없으시면, 이게 설령 낚시라하더라도 걍 물어버리는수밖에요
감자탕님의 댓글
감자탕 (drinkingwater)조언 감사합니다. 객관적이고 정확한 지적을 해 주신 것 같군요. MNC 쿼터 문제는 저도 이상하게 여기고 있고, 그 부분에서 갑자기 그 회사의 신뢰도가 떨어지더군요. 어필에 대해서는 회사에 문의해 보니, 아쉽게도 제가 이 전 회사에 오래 있지 않았던 바 어필을 해도 EP 는 어렵겠다는 것이 회사측의 설명입니다. 그리고 yongyong 님의 다른 조언들에 대해서도 신중하게 생각해 보고 최종 결정하도록 하겠습니다. 감사합니다. :)
larc님의 댓글
larc (jeffghang)지나가다가 제 예전회사 케이스 하고 너무 비슷해서 글 남깁니다. 파이널 인터뷰 다른 곳에 남겨 두고 있다면 다 보고
신중히 생각하시는게 좋지않을까 생각되네요.
저 첫 입싱에 아무론 싱가폴물정 모르고 오퍼 받았고 s pass 나와서 망설였지만
헤드헌팅회사에서 강인하게 유인책 쓰고 회사에서도 빨리
입사해라 아우성 해서 그냥 입사했지만.. 다니는 동안 얼마나 후회 했는지 모릅니다.
여기사람들 그냥 그 말 그대로 믿으면 안됩니다.. 뻔히 나중에 들통날 거짓말도 자기 이익을 위해서
하고 봅니다.
감자탕님의 댓글
감자탕 (drinkingwater)larc 님 조언 감사드립니다. 사실 비자 문제만 얽혀있지 않으면 이렇게 고민해도 되지 않을 것을, 외국인이라는 이유로 걸리는 것들은 지금 회사측이나 저나 난감한 부분이 아닐 수 없는 것 같습니다. 그러나 장기적인 관점에서 본다면 아마도 그 부분이 마지막 결정을 내리는 가장 큰 이유가 될 듯 합니다.
제제님의 댓글
제제 (jjluvj)어떤 등급이냐 따라에 후에 PR 취득시 이득이 될 수 있습니다. 저도 지금까지는 EP P2 클래스였는데 이번에 P1으로 나왔습니다. HR에 물어보니 P1이 PR 취득시 더 좋다고 합니다.