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  • 한국서 데스크탑 컴퓨터를 가져가는 경우...
  • 댄디리 (dandylee)
  • 질문 : 1건
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  • 2006-06-07 01:59
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 0
  • 1,147
  • 14
20일경 싱가폴에 들어가는 데, 한국서 데스크탑 컴퓨터를 가져 가려고 합니다. 전압이 다른 데 그대로 사용해도 별 이상이 없는 지요? 싱가폴은 컨센트 플러그 모양이 다른 것 같은 데, 그런 경우 싱가폴에서 전원선만 사면 되나요? LCD모니터의 경우에도 그냥 사용해도 되는 지요?     
  • [답변]
  • 전혀 문제없습니다. 걱정마세요.
  • 컴퓨터a/s기사 (k77is)
  • 답변 : 503건
  • 답변채택률 : 6.76%
  • 2006-06-07 03:51
냉무 ~     

댓글목록

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꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.3244

기타월급에서 떼는 세금 문의드립니다.

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답변진행중
이티(beat781) 2006-06-05
추천수 : 3 조회수 : 1,607

취업(EP)비자를 받기위해 연봉 2500 싱가폴 달러를 신고했습니다. 그럼 월급에대한 세금은 얼마정도 떼는지?? 듣기로 세금의 반은 제가, 반은 회사에서 내는거라고 하는데 일단 월급에 대한 세금공제가 어떻게 되는 건지 궁금합니다.     

  • A

    EP받을때 쓰는 월급의 금액은 세금과는 전혀 무관합니다. EP발급에 대한 참고용일 뿐이지요. 세금은 한국처럼 월별 공제후 정산방식이 아닌 연단위 정산을 하게 됩니다. 이때 기준이 되는 금액은 월급, 보너스, 각종 혜택및 지원금(하우징 렌탈, 퍼니쳐렌탈, 에어콘갯수, 냉장고 TV지원, 차량지원, 교통비지원, 교육지원, 고국방문지원, 가족지원, 이사지원, 초기이주비 지원, 유틸리티지원, 골프장지원) 등등 회사에서 일센트라도 개인을 위해 지불한 금액을 모두 다 계산에 집어 넣습니다. 때문에 월급기준에 비해 세금을 많이 내게 되는게 일반적입니다. 세금에 회사에서 절반 개인 절반이라는 방식은 없습니다. 전액 개인부담입니다. 회사에서 특별히 배려한다는 방식이 있기는 합니다 예로 Tax equivalent라는 제도인데 이 역시도 모국의 세금제도보다 더 지불할때 회사가 차액을 부담해준다는 방식이지 기본 금액자체를 지불하는것은 아닙니다.  CPF에 대한 내용을 오해하신듯 합니다만, 그것도 EP소지자에게는 해당이 안됩니다. 그리고 아마 연봉이 아닌 월급 2500을 의미하시는듯한데 그럼 EP발급을 못받으시는것으로 압니다. 세금걱정으로 굳이 낮게 하시는것은 아무런 의미가 없습니다. 오히려 EP발급이나 추후 가족들의 DP발급시에 상당히 복잡해 지기 때문에 많이 써놓는게 오히려 좋습니다. 세금과는 무관합니다. >취업(EP)비자를 받기위해 >연봉 2500 싱가폴 달러를 신고했습니다. >그럼 월급에대한 세금은 얼마정도 떼는지?? >듣기로 세금의 반은 제가, 반은 회사에서 내는거라고 하는데 >일단 월급에 대한 세금공제가 어떻게 되는 건지 궁금합니다.     

  • A

    안녕하세요.. 제가 틀릴수도 있습니다만 아는 범위내에서 답변드려요.. 연봉 2500 이라는게 잘 이해가 안되네요.  월급 2500달러 정도라고 미루어 짐작해보면, 로컬 사람들이랑 견주어보아도 그리 많은 건 아닙니다..  사견입니다만, 전문성이나 희소성이 없는 일을 아니라면 EP가 쉽게 나올 것 같진 않은데요..  EP가 한 번 reject되면 재차 reject될 확률이 크므로, 처음 신청하실 때 다소 신경을 쓰시기 바랍니다..   기본급외에 보너스나 그외의 소득의 총액이 10만불 이하일 경우 10% 안쪽으로 보시면 되구요, 5만불 이하라면 대충 5% 안쪽에서 세금을 낸다고 생각하고 계시면 될 것 같네요..  10만불 이상의 경우 %가 많이 상승합니다, 그러나 여전히 한국에 비해서 무척 낮은 세금요율이죠.. 세금은 전적으로 본인이 내는 거구요, 다만 12월에 세금 내는데 쓰라고 한달치 기본급에 해당되는 Annual Wage Supplement(AWS)를 더 받게 됩니다..  따라서 본인이 내는 것이지만, 결국은 회사에서 지원을 해주는게 되는거죠..   세금의 반은 본인이, 반은 회사에서 내는것은 CPF라는 국민연금과 비슷한 제도가 있습니다만, 이건 영주권자와 시민권자에 한해 적용됩니다.  얼추 20%는 본인월급에서 빠져나가구요, 13%는 회사에서 추가로 지급해 줍니다.  따라서 본인은 80%의 월급만 받고 연금형식으로 33%가 적립되는거죠.  물론 여기에도 기본급 기준 $4,500의 상한선이 있습니다.  따라서 월급이 그 이상이여도 개인은 $900, 회사부담금은 $500정도가 최대입니다.   하지만, 일부 회사의 경우 영주권자가 아니더라도 CPF의 회사지급분에 해당되는 13%를 그냥 월급에 추가지급하기도 합니다.  expat 조건으로 온 사람들이 싱가폴 정부 관련기업, 예를 들어 CHRT나 STATS같은 기업에 근무를 할 경우 이러한 혜택을 받고 있습니다. 참고가 되셨기를 바랍니다..  카~~암사합니다.. >취업(EP)비자를 받기위해 >연봉 2500 싱가폴 달러를 신고했습니다. >그럼 월급에대한 세금은 얼마정도 떼는지?? >듣기로 세금의 반은 제가, 반은 회사에서 내는거라고 하는데 >일단 월급에 대한 세금공제가 어떻게 되는 건지 궁금합니다.     

Q

NO.3234

기타[콘도관련 질문]보통.....

  • 답글 : 3
  • 댓글 : 0
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다니엘헤이해졌어(schna78) 2006-06-02
추천수 : 17 조회수 : 1,233

이번에 콘도를 찾던 중 괜찮은 콘도를 찾았는데요... 에이젼트 피만 900불이라네요... 적당한가요? 아님 많이 비싼가요? 만약... 보통 이가격대라면 이집 선택하고 싶은데요..     

  • A

    에이전트에게 물어보니 한달 렌트비의 절반이 수고비라고 합니다. 집 렌트비가 한달에 1800 - 2000불 가량이라면 맞겠지요.  비싼 것 같지만 그래도 그 사람들이 책임지고 일을 잘해준다면 꼭 비싸다라고 말할수도 없다는 것이 제 생각입니다.   계약하실때 집안을 구석구석 점검하고 꼭 사진찍고 집주인에게 확인받으세요. 그래야 나중에 뒤통수 맞는 일이 없습니다.     

  • A

    1년계약시 렌트비의 반달,2년계약시 1달 렌트비를 지불합니다. >이번에 콘도를 찾던 중 괜찮은 콘도를 찾았는데요... 에이젼트 피만 900불이라네요... >적당한가요? 아님 많이 비싼가요? 만약... 보통 이가격대라면 이집 선택하고 싶은데요..     

  • A

    >이번에 콘도를 찾던 중 괜찮은 콘도를 찾았는데요... 에이젼트 피만 900불이라네요... >적당한가요? 아님 많이 비싼가요? 만약... 보통 이가격대라면 이집 선택하고 싶은데요.. 누군가 제게 말해 주기를 $2500 미만이면 세 들어가는 사람이 $2500 이상이면 집 주인이 내고 1년계약시 1개월치의 1/2을 2년 계약시 1개월치를 낸다고 합니다 이는 에이전이 계약 기간이 다르면 다르게 fee를 받듯이 그 기간 만큼의 책임이 있다는 의미도 포함 하겠지요? 줄만큼 주면 나중에 그만큼 책임지고 일 해줄 겁니다 싱가폴 사람들 집계약 끝나면 deposit 안주려고 엄청 까다롭게 굽니다. 집을 구석구석 다 점검 해 보시고 망가진것 있나 꼼꼼히 살펴 보세요.     

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