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- 로컬채용시 꼭요규해야할 사항 문의드립니다. 도와주세요
- 피티스 (bassman10)
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- 2012-04-26 21:58
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댓글목록
walle님의 댓글
walle (soho)어느정도 지위이신지는 모르지만 로컬채용이시라면 하우징/교육비는 해당사항이 없을것이고 의료지원은 로컬 기준으로 반영될겁니다.
싱직장인님의 댓글
싱직장인 (jpilyang)핸드폰요금 지원(회사 업무로 개인폰을 쓴다면 합당합니다. 2년계약에 아이폰무료로 받을수 있는 플랜으로 해 달라세요), 교통비 지원, 홈 인터넷 지원(노트북을 집에 가져와서 일을 해야 할경우 합당한 요구입니다.), 아이학교관련 휴무(아이가 무취학일경우 가능합니다), 회사 주차지원(차량을 가지고 출퇴근 하시는경우), 점심지원(싱가폴은 별로 없습니다.), 의료보험지원범위, 가족의료 지원(가족이 있으시면 이부분 신경쓰세요. 의료비, 보험료 장난아닙니다.), 안경/치과 지원(싱가폴에 이것 지원되는 회사는 많은데 금액이 약합니다), 헬스첵업 지원 (매년 또는 격년), 해외 출장시 여행보험지원, 휴.. 아는것 대부분 적어 봤네요. 물론 큰회사에 해당되는 것이지만, 위에것 다 되는 회사들도 있습니다. 참고하세요.
하우스룰즈님의 댓글
하우스룰즈 (totalart)위에분 회사 좋네요.. 로칼대기업 일했는데 주위에서도 그렇고 로칼채용에 그런지원 해주는 회사는 한번도 못들어봤네요.. 로칼채용이란 기본적으로 현지인들과 동일한 기준에 동일한 대우인것 같습니다. 저는 로칼과 동일한 조건에 겨우 비행기값 하나 reimburse 받았네요
heyfresh님의 댓글
heyfresh (sep329)하우징 보조는 싱가폴에서 많은 편인가요? 어떤분 3100에 600렌탈보조 받았다고 봤는데...저는 보조많이 없다고 들었었는데 부럽더라구요...
피티스님의 댓글
피티스 (bassman10)3100에 600 렌탈보조이면.. 총 3700을 하우스렌탈비용으로 받았다는 말씀인가요??