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  • 한국촌 구인 구직란 관련 운영자님께 조언하나 드립니다.
  • glgl (ansy7113)
  • 질문 : 28건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2012-02-06 14:38
  • 답글 : 0
  • 댓글 : 1
  • 1,280
  • 4
한국촌 구인구직란이 현재 잘 운영되어지고 있으나 한가지 조언을 드릴까 합니다. 현재 이 한국촌이라는 웹페이지를 싱가폴외 한국에서도 많이 찾아보고 있는걸로 알고 있습니다. 허나 일자리에 관한 기본적인 조건에 대해서는 기재되어 있지 않다고 봅니다. 다수는 아니겠지만 한인 또는 현지 기업의 잘못된 상식으로 안좋은 추억을 남기고 싱가폴을 왔다가 떠나는 분들을 자주 봐왔습니다. 그러한 차원에서 취업을 위해 올경우 최소한으로 확인해야 할것들(MOM 기본 정보에 의거하여)을 정리해서 이 구인 구직란 공지부분에 올려져 있다면 어떨까 생각됩니다. 예를 들면 계약서 부분. (로컬회사는 대부분 가지고 있을 것이고 한인기업들중에는 계약서가 없는 부분이 많은걸로 알고있습니다. 취업후 근로조건이든 뭐든 문제가 있으면 이 계약서를 토대로 이야기를 해야하는데 말입니다.) 기본적인 싱가폴 공휴일(어느 곳은 한국인이라는 조건으로 없는곳도 있는것으로 알고있습니다. 연차 지급 방법(최소 7일이상부터 1년에 하루씩 늘어나는것이지요) 병가 지원 부분 비자 발급방법 및 절차. (최소한 발급 신청후 approve가 난후 싱가폴에 입국하게 해야하지 않나 싶습니다만 결과가 나오지 않은 상태에서 입국을 해서 문제가 생기면 참 난감한 문제라고 생각됩니다. 비자나오기 전이라면 관광비자인데 그것으로 일을하면은 사실상 불법이지요. 및 등등이 있겠지요. 그냥 요즘 주변에 안쓰러운 분들이 좀 보이길래 이런글 한번 남겨 봅니다.. 좋은 싱가폴 생활 되십시요.     

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

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