죄송합니다. 흡족하실만한 답변을 드리려는게 아니라서... 저역시 저희아기 때문에 파트타임 메이드를 알아보고 있는데, 혹시 좋은 정보 있으시면 같이 공유했으면 해서요. 지난주부터인가 전...조선족 아주머니를 오시라고 했는데요. 일주일에 두번정도 한번에 세시간씩. 큰 도움은 안되네요. 무엇보다 애가 낯을 심하게 가려서요. 아직 처음이라 그렇겠지만, 같이 사는게 아니라 가끔씩 와서 얼굴보고 가는 경우는 오히려 엄마가 더 힘들어지더라구요. 애가 기겁을 하고, 더 악착같이 저한테 달라 붙더라구요. 그래서 저도 요즘은 메이드를 고용하는게 낫겠다...싶은 생각입니다. 비용면 에서도 훨씬 경제적이구요. 그래도...혹시나 좋은 정보 있으시면 공유, 부탁드립니다. 감사해요... > >안녕하세요. >파트타임 메이드를 고용하려고 하는데요. >일주일에 2-3일, 하루 2시간정도 집안청소를 위해서요. >메이드 고용 절차나 비용지불등을 어떻게 하는지 잘 몰라서요. >아는 사람을 통해서 소개 받는 경우도 있는거 같은데, 불법인지 몰라서 >에이전트를 통하게 되면 어느정도 비용이 들어가고, 필요한 사항이 무엇인지 >알고 싶구요. >파트타임 메이드의 청소범위(?), 시간당 비용, 비용 지불 방법, 에이전트 통할시 부대 비용, 필요한 사항(혹은 서류) >주의할 사항등을 알려주시면 고맙겠습니다. >그리고 2시간 정도면, 방 2개 콘도의 집안청소와 가끔 다림질등이 가능할까요? >애기가 있다보니 청결하게 청소를 해야하는데, 혹시 소개해 주실만한 곳이 있으면 >그것도 부탁드립니다. 지역은 서쪽의 부킷티마쪽입니다. > >미리 감사드리겠습니다.　　　　　

저희 안티에게 물었더니, 6개월 마다 Medical Check up Form 이 우편으로 온답니다. 폼에 갈수 있는 클리닉 주소가 있습니다. 이스트에 사시면 Bedok MRT 가까이에 있습니다. 폼을 가지고 가야하니 올 때까정 기다려야 하네요 +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ > >메이드를 고용한지 6개월 되가니 medical checkup하라는 메일이 왔는데요. >어느 병원으로 데려가야 하는지 몰라 여쭤봅니다. >제가 예전에 비자때문에 건강검진 받을때 일반 clinic으로 갔더니 >x-ray,HIV 검사는 못한다고 해서 시내에 있는 Raffles hospital로 갔던 적이 있거든요. >거기로 보내야 할지...아님 이스트쪽 가까운곳에도  검사할 수 있는 병원이 있는지   >답변부탁드립니다. >　　　　　

우편으로 폼은 받았는데 클리닉 주소는 나와있지 않네요. Bedok MRT근처 어떤 병원인지 주소나 전화번호 좀 알려주실 수 있나요? >저희 안티에게 물었더니, 6개월 마다 Medical Check up Form 이 우편으로 온답니다. >폼에 갈수 있는 클리닉 주소가 있습니다. > >이스트에 사시면 Bedok MRT 가까이에 있습니다. > >폼을 가지고 가야하니 올 때까정 기다려야 하네요 >+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ > >> >>메이드를 고용한지 6개월 되가니 medical checkup하라는 메일이 왔는데요. >>어느 병원으로 데려가야 하는지 몰라 여쭤봅니다. >>제가 예전에 비자때문에 건강검진 받을때 일반 clinic으로 갔더니 >>x-ray,HIV 검사는 못한다고 해서 시내에 있는 Raffles hospital로 갔던 적이 있거든요. >>거기로 보내야 할지...아님 이스트쪽 가까운곳에도  검사할 수 있는 병원이 있는지   >>답변부탁드립니다. >> >　　　　　

제가 알기로는 메이드가 처음 싱에 와서 일을 시작할때만 엑스레이까지 찍구요, 그 다음부터는 혈액검사만 합니다. 저희집 메이드도 2년 됐는데 아무 클리닉에 폼 가지고 가서 혈액검사만 합니다. 가까운 아무곳에나 가세요. >우편으로 폼은 받았는데 클리닉 주소는 나와있지 않네요. >Bedok MRT근처 어떤 병원인지 주소나 전화번호 좀 알려주실 수 있나요? > > > >>저희 안티에게 물었더니, 6개월 마다 Medical Check up Form 이 우편으로 온답니다. >>폼에 갈수 있는 클리닉 주소가 있습니다. >> >>이스트에 사시면 Bedok MRT 가까이에 있습니다. >> >>폼을 가지고 가야하니 올 때까정 기다려야 하네요 >>+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ >> >>> >>>메이드를 고용한지 6개월 되가니 medical checkup하라는 메일이 왔는데요. >>>어느 병원으로 데려가야 하는지 몰라 여쭤봅니다. >>>제가 예전에 비자때문에 건강검진 받을때 일반 clinic으로 갔더니 >>>x-ray,HIV 검사는 못한다고 해서 시내에 있는 Raffles hospital로 갔던 적이 있거든요. >>>거기로 보내야 할지...아님 이스트쪽 가까운곳에도  검사할 수 있는 병원이 있는지   >>>답변부탁드립니다. >>> >> >　　　　　

>내년 2월 졸업 예정으로 이미 학기는 마쳤으나 졸업 예정자라 아직 학위는 나오지 않았습니다. 싱가폴에 취업을 해서 고용 비자를 받고 싶은데 어떤 타입의 비자를 신청해야 할 지 잘 몰라서요. >S Pass나 Q1 Pass를 생각하고 있는데 이런 비자들이 모두 Diploma를 요구하고 있던데요. 대학 학위가 여의치 않아 (졸업 예정 증명서도 9월 이후에나 나옵니다) 고등학교 졸업 증명서로( 이 증명서에도 Diploma라고 써 있기는 하던데요) 비자를 받으려고 합니다. 회사에서 필요한 서류나 사인은 해 주지만, 제가 알아보고 신청해야 되거든요. 너무 막막하네요. MOM 홈페이지에서 가이드 라인을 계속 읽어봐도 딱히 감이 잘 안오네요. >급여는 월 S$2500 정도 이구요. 고졸 증명서를 가지고 비자를 받으려고 합니다. >싱가폴에서 고용비자 받는 것이 많이 까다로운가요? >도와주시면 정말 감사하겠습니다. >   제가 알고 있기론 고등학교 졸업장으로는 취업비자받기가 까다롭다고 합니다. 졸업 예정자이시면 졸업후 학위를 가지고 E-Pass를 신청하는것이 훨씬 쉽지않나 생각이 드는군요.　　　　　

불러서 청소하시면 Invoice 를 주는데 그것을 보내면 됩니다. 저도 이번에 청소 한번 했는데 정말 깔끔하게 잘하시더군요. 내부 먼지 및 물기, 실외기까지 청소해주시고 이상 유무까지 진단해줍니다.　　　　　

고용비자로 계시면, 회사에서 알아서 받아주는 데요.  보통 여행사를 통해 접수해서 인터뷰를 잡습니다.  그게 가장 빠른 방법입니다.  물론 왜 가는지 미국쪽에서 편지를 받아야겠죠.  그럼 행운을 빕니다. >안녕하세요? >미국에 비지니스차로 들어갈려고 합니다. >혹시 이런 부분에 대해서 아이디어 있으면 공유했으면 좋겠습니다. >참고로 저는 싱가포르 고용비자로 있습니다. >감사합니다.　　　　　

>고용비자로 계시면, 회사에서 알아서 받아주는 데요.  보통 여행사를 통해 접수해서 인터뷰를 잡습니다.  그게 가장 빠른 방법입니다.  물론 왜 가는지 미국쪽에서 편지를 받아야겠죠.  그럼 행운을 빕니다. > >>안녕하세요? >>미국에 비지니스차로 들어갈려고 합니다. >>혹시 이런 부분에 대해서 아이디어 있으면 공유했으면 좋겠습니다. >>참고로 저는 싱가포르 고용비자로 있습니다. >>감사합니다. >윗분 말씀대로 회사출장 관계면 회사에서 받아주지만 개인용무로 가신다면 여행사중에  TTWA (틀린 명칭임. 말하자면 비슷함 )인가에 가입되어 있는 여행사로 가시면 빠른 시간내에 수속이 됩니다(그곳이 미국 대사관에서 인정하는 곳임). 대체로 시내 주변(또는 제대로 된 여행사)에 있는 곳은 가입되어 있음(여행사 출입구에 보면 가입 여부가 적혀 있음, 마치 신용카드 뭐뭐 받는다고 써있는 것처럼요 VISA,MASTER식으로요) 일반 여행사도 가능은 한데 다시 위에 말한 곳, 협정되있는 여행사로 보내서 수속을 또하니 이중으로 되겠죠. 그리고 그리가서 말씀하면 비지니스는 B1/B2(여행,비지니스 상용 비자)이니 필요한 서류를 말해줘요. 매우 간단해요. 아니면 싱가폴 미국대사관 웹에 들어가셔서 읽어 보면 서비스중에 비이민비자 신청읽고 그곳에도 필요서류 나와있거든요, 그대로 준비해서 직접접수 하시고, 면접날짜주면 가고, 면접할때 월급(연봉),통장 잔액,가는 이유, 스케쥴등을 물어봐요. 정당하다 영사가 판단하면 날짜주면서 찾으러 오라고 하죠 아니면 그자리에서 거절이구요, 하지만 제경우 직접 서류 준비해서 했는데 아주 쉬웠고, 빨랐습니다. 의외로 쉬우니 직접 하셔도 되요,. 비자도 잘 받았습니다.　　　　　

> >>고용비자로 계시면, 회사에서 알아서 받아주는 데요.  보통 여행사를 통해 접수해서 인터뷰를 잡습니다.  그게 가장 빠른 방법입니다.  물론 왜 가는지 미국쪽에서 편지를 받아야겠죠.  그럼 행운을 빕니다. >> >>>안녕하세요? >>>미국에 비지니스차로 들어갈려고 합니다. >>>혹시 이런 부분에 대해서 아이디어 있으면 공유했으면 좋겠습니다. >>>참고로 저는 싱가포르 고용비자로 있습니다. >>>감사합니다. >>윗분 말씀대로 회사출장 관계면 회사에서 받아주지만 개인용무로 가신다면 여행사중에  TTWA (틀린 명칭임. 말하자면 비슷함 )인가에 가입되어 있는 여행사로 가시면 빠른 시간내에 수속이 됩니다(그곳이 미국 대사관에서 인정하는 곳임). 대체로 시내 주변(또는 제대로 된 여행사)에 있는 곳은 가입되어 있음(여행사 출입구에 보면 가입 여부가 적혀 있음, 마치 신용카드 뭐뭐 받는다고 써있는 것처럼요 VISA,MASTER식으로요) >일반 여행사도 가능은 한데 다시 위에 말한 곳, 협정되있는 여행사로 보내서 수속을 또하니 이중으로 되겠죠. >그리고 그리가서 말씀하면 비지니스는 B1/B2(여행,비지니스 상용 비자)이니 필요한 서류를 말해줘요. >매우 간단해요. >아니면 싱가폴 미국대사관 웹에 들어가셔서 읽어 보면 서비스중에 비이민비자 신청읽고 >그곳에도 필요서류 나와있거든요, 그대로 준비해서 직접접수 하시고, 면접날짜주면 가고, >면접할때 월급(연봉),통장 잔액,가는 이유, 스케쥴등을 물어봐요. >정당하다 영사가 판단하면 날짜주면서 찾으러 오라고 하죠 아니면 그자리에서 거절이구요, >하지만 제경우 직접 서류 준비해서 했는데 아주 쉬웠고, 빨랐습니다. >의외로 쉬우니 직접 하셔도 되요,. >비자도 잘 받았습니다. > >　　　　　

제가 최근 비자 관련 진행을 했기 때문에(물론 경력입니다만) 몇가지 의견을 나누고자합니다. 개인적 의견입니다. 1. 대학 졸업 증명서를 요구하지 성적증명이 아닙니다. 2. 어차피 한국인을 취업시켜서 업무를 시킨다면 나름의 이유가 있는 경우이겠죠.    경력이 없이 첫 직장을 얻으시더라도 해외근무인만큼 연봉과 함께 다른 혜택(특히 주거문제)에 대한 부분을 꼭 적용받으시길 권합니다. 같은 연봉이더라도 주거문제가 해결된다면 간접혜택이 연봉못지 않을테니까요. 3. 제 의견으론 외국인은 고용시장과 큰 관련이 없을듯 합니다. 어차피 꼭 필요한 인원이라면 비용은 전혀 문제가 안될수도 있구요. 미국계인원이 크게 줄고, 아시아계 인원으로 많이 대치되고 있는것으로 들었습니다.   4. EP 서류에 보면 회사에서 왜 필요로하는지, 어떤 업무를 하게되는지 등의 구체적인 사항을 제출하게 되고, 이에 대해서 회사가 보증을 하게되어 있습니다. 회사에 대한 모든 자료와 서류도 함께 제출되기 때문에 이름있는 큰 회사라면 회사가 알아서 처리하겠지만, 작은 회사라면 조금은 어려움이 있으실지도... 좋은 준비가 되시길.. >싱가폴 취업에 대해서 관심이 많습니다. >아직 대학교를 졸업하진 않았지만...준비중에 있습니다. >여기서 궁금한 것은 싱가폴 취업시 우리나라처럼.. > >1. 대학재학중의 성적증명서등을 요구하나요? 요구한다면 중요한 사항인지.? > >2.그리고 싱가폴 대졸자의 초봉이 2500~3000불 정도라고 알고 있습니다. >  이 수준은 국내 대졸자가 싱가폴로 취업시 위 초봉과 비슷하게 적용되는지요? > >3. 요즘 싱가폴의 고용시장이 어떤지요? >     >4. 경력이 없을경우 싱가폴 취업이나 EP발급이 안되는지.. > >답변 부탁드립니다.. >감사합니다...　　　　　

한국에 계신동안 한국에 세금을 내신적이 있는지요? 없다면 말씀하신 세금은 내야 할것 같습니다. 말씀하신 기간동안에 받은 급여 및 수당에 대한 세금납부 실적이 전혀 없기 때문이지요. 또한 출장 수당도 마찬가지 경우입니다. 다만, 회사 비용으로 인정되는 부분(예를들면 출장 티켓, 호텔비, 인정되는 교통비 등)은 회사에서 지급 및 정산 되어야겠지요. 이중과세방지는 둘중 어느나라에서건 세금이 납부 되어야 혜택을 봅니다. 참고가 되셨는지요? >도움이 필요해서 글 올립니다. >2003년 9월부터 싱가폴 회사에서 근무하고 있습니다. 입사해서 바로 14개월간 한국 출장이었구요, 작년 11월에 싱가폴 EP를 받고 지금 싱가폴 회사로 들어와서 일하고 있습니다. 14개월간은 저희 회사가 투자한 한국회사에 파견나가있었습니다. > >오늘 HR에서 2004년 1월부터 12월까지 급여에 대해서 (한국 출장수당 포함) 세금을 내야된다는  메일을 받았거든요. >물론 제가 싱가폴 회사에 고용된건 맞지만..EP가 없는 상태에서 받았던 급여에 대한 세금을 내는게 맞는건지..회사에서 그 부분을 다른 사업비로 책정해서 정리할수는 없는건지 궁금해서 메일보냅니다. HR 이랑 다시 이야기하기로 했는데..혹시 이부분에 대해서 아시는분 조언부탁드립니다. 감사합니다.　　　　　

고용주와의 계약에 의해서 모든 것이 결정이 됩니다. 기숙사가 있다는 의미로만 보시면 될 것 같거든요. 계약서에 그런 말이 없다면 자기가 알아서 집을 구해야 한다고 생각이 됩니다. 2,500이란 금액이 어떤 명확한 기준을 가지고 있는 것은 아니랍니다.  1,300 월급에 EP가 나오는 경우도 있는 반면에 1,800불 월급에 WP가 나오는 경우도 있다는 점을 참조하시기 바랍니다.  모든 것은 고용주(회사)의 역량(싱가폴 현지인 고용 인원, 매출 규모, 업무 영역)에 의해 비자의 발급 여부가 결정된다고 보시는 게 나으실 듯... >언뜻 인터넷에서 본 자료에 의하면 free house provided 라고 본것 같은데.. 월 2500 이하로 받는 근로자에게는 고용주가 살곳을 마련해주어야 한단 말인가요?   계약시 그런 말이 없다면 살곳을 제가 알아서 해야 하는건지요? 답변 바랍니다. 풍성한 한가위 되세요.　　　　　

>메이드 고용은 에이전시에 따라서 규정이 제 각각 이라고 들었습니다. >소개비를 많이 받는곳, 메이드가 마음에 들지 않아 바꾸려고 할때 추가로 100~200불씩 요구하는 곳 기타 등등요.. >괜찮은 에이전시 아시면 소개해 주세요.. > >또 가능하면 한국가정 경험있는 메이드를 고용하고 싶은데.. 아신다면 소개 부탁드립니다. >부끼띠마 프라자 1층에 있는 WARREN이라는 에이젼시에 한 번 가보세요. 저도 다른 사람의 소개로 거기에서 구하고 다른 사람도 소개시켜 주었는데 고용주나 메이드 양쪽 모두에게 괜찮은 것 같아요. 다른 에이젼시를 통해 구한 메이드땜에 골치 앓고 보낸 후에 안 곳인데 제 주변에서는 실패한 경우를 보지 못했어요.  조건에 따라 에이젼시비가 다르지만 다른 곳보다 비싸지도 않고 사장이 직접 메이드들을 만나 인터뷰한 비디오를 볼 수도 있어요. 참고로 전 필리피노는 별로였고 지금의 인도네시안은 아주 좋아요　　　　　

> >>메이드 고용은 에이전시에 따라서 규정이 제 각각 이라고 들었습니다. >>소개비를 많이 받는곳, 메이드가 마음에 들지 않아 바꾸려고 할때 추가로 100~200불씩 요구하는 곳 기타 등등요.. >>괜찮은 에이전시 아시면 소개해 주세요.. >> >>또 가능하면 한국가정 경험있는 메이드를 고용하고 싶은데.. 아신다면 소개 부탁드립니다. >>부끼띠마 프라자 1층에 있는 WARREN이라는 에이젼시에 한 번 가보세요. >저도 다른 사람의 소개로 거기에서 구하고 다른 사람도 소개시켜 주었는데 고용주나 메이드 양쪽 모두에게 괜찮은 것 같아요. >다른 에이젼시를 통해 구한 메이드땜에 골치 앓고 보낸 후에 안 곳인데 제 주변에서는 실패한 경우를 보지 못했어요.  조건에 따라 에이젼시비가 다르지만 다른 곳보다 비싸지도 않고 사장이 직접 메이드들을 만나 인터뷰한 비디오를 볼 수도 있어요. > 참고로 전 필리피노는 별로였고 지금의 인도네시안은 아주 좋아요 > >부킷티마 플라자에 있는 에이젼트 들이 비교적 양호한건 저도 동감 입니다 >　　　　　

1. 건강 진단서는 한국에서 영문으로 발급 받으면 상관 없구요...    다음 내용이 포함되어야 한답니다. 가. 피검자 인적사항(Personal Particulars)  성명 / 생년월일 / 주민등록번호 + 여권번호 / 혹시 비자 승인받을 때 FIN No. 받았으면 함께 기재하면 금상첨화겠지요. 나. Clinical Examination      1) Cardiovascular System(심장 박동)  정상/비정상 판정      2) Respiratory System(호흡 기관)              //      3) Abdomen(복부)                                   //      4) Neurological(신경)                               // 다. 추가 사항      1) 흉부(Chest) X-ray  active TB(활동성 결핵) 여부          치료중에 있다면 활동성으로 나타나지 않을테니 상관이 없을거예요.      2) HIV(AIDS) 혈액 검사 다. Certification      I certify that I have examined the above mentioned person and my findings are as above.  I also certify that he/she is Fit/Unfit for employment(basing on findings under clinical examinations) 그 밑에는 의사의 사인과 병원 사업자 등록 번호, 그리고 병원 도장이 찍혀야 겠지요 2. 결핵에 대해서는 의사가 확인해보고 결론을 내립니다.    보통 결핵을 앓았었던 경우에는 X-ray에서 나타나므로, 재검을 해서 활동성 유무를 판단하는데, 이 부분은 병원 소관입니다. 3. Social Pass는 한국인에겐 원칙적으로 3개월간 연장이 되는 것으로 되어 있구요... In-principle EP approval letter(조건부 합격 서류, 예를 들어 필요한 서류를 갖추었을 경우에 합격했다는 의미)의 유효 기간이 발급후 6개월로 되어 있으니, 그 기간이 경과할 때까지 EP를 발급받지 않으면, approval letter가 무효가 되고, 다시 서류를 발급받아야 한다는 의미일 것입니다. 근데, 지금 상황을 들어봤을 때, EP는 이미 합격을 했고, 가족들은 Dependent EP가 합격을 했을테고, 가족 가운데 문제가 있는 사람은 메디컬 리포트에서 문제가 생길 것이 걱정된다는 의미 같은데, 최악의 경우, 문제가 생기는 그 분만, 수시로 한국이나, 가까운 지역을 여행하게 되면 될 것 같거든요. 우선 문제가 덜한 사람들부터 서류를 발급받아 가는게 현명한 방법일 것 같습니다. 좋은 결과 이루시길 기원합니다. >안녕하세요? > >저는 지금 싱가폴 회사와 고용계약을 체결할 예정인데 비자관련해서 몇가지 >물어볼까 합니다. > >1. 비자신청 서류중 건강진단서가 있다고 들었는데 이것은 한국에서 발급하나요 >아니면 싱가폴에서 발급하나요? 한국에서 발급하면 종합병원 진단서면 돼나요? >2. 가족중에 결핵을 앓고 있는 사람이 있는데 비자 발급에 문제가 되지 않나요? >물론 심각하지는 않지만... 누가 판단하나요? 병원인가요 아니면 이민국인가요? >3. Social Pass는 최대 6개월까지 가능하다고 들었는데 계속 연장이 가능한가요? >최대 연장기간은 얼마인가요? 이 기간이 지나면 다시 모든 서류를 준비해야 하나요? > >　　　　　

저도 비자 승인이 되었다는 통지를 받았는데요 그 고용계약서는 한국으로 팩스로 보내준다고 하던데요?? 자기 사인이 있어야..계약이 성립되니까요..  저도 잘은 모르지만.. 그 계약서는 여기서 받아서 사인하고 다시 팩스로 보내야한다고 들었습니다만.. >비자 승인이 되었다는 통지를 받고 이제 출국만 남았습니다. >그런데 고용계약서라는 것이 있다고 하는데요,, 이 계약서는 회사로 가서 인사담당자를 만나서 직접 처리를 하는 것인지 아님, 한국으로 팩스로 받아서 제가 미리 볼수 있는건가요? > >비자 승인이 되고 나서 비자를 발급받을때 신체검사 말고 이 고용계약서가 있어야 비자 발급이 완전하게 이뤄 지는 것인가요? > >해외취업이라는게 그리 쉬운것만은 아니라 이것저것 알아야 될 것도 많네요,, >회원 여러분 많은 리플 부탁드립니다.　　　　　

아르바이트는 싱가폴 현지인 혹은 영주권자 만이 가능하지요.   나머지는 불법으로 알고 있습니다.   단, 법을 피해서 어느 정도는 가능할텐데, 위험 부담이 크지요. 뭐 그런 경험도 함께 쌓겠다는 용기를 가지면, 한번 시도해볼 만한 일인지도 모르지만, 제가 보기엔 조금 리스크가 따르는 면이 있습니다. 이곳의 법은 굉장히 엄하거든요.  물론 지키는 사람이 거의 없어서 운이 좋으면 아무런 문제 없지만, 운이 나빠서 걸리면 벌금이나, 구류등의 처벌 조항은 매우 크답니다. 당연히 나중에 입국하는 데 지장도 생기구요... 정식적인 절차에 의해 Employment Pass, 혹은 Work Permit를 받았더라도, 심지어 같은 회사내에서라도, 맡고 있던 업무가 바뀌면 다시 허락을 받아야 한답니다. 업무에 따라서 내국인에게 주어질 자리가 침범당하지 않도록 무진장 노력을 하고 있어서, 특히 내국인이 가능한 자리를 외국인에게 내어주는 경우 매우 견제를 많이 받게 되지요. 최근 들어서 싱가폴의 실직률이 매우 높아지는 상황이어서, 전문직종, 혹은 엔지니어들이 아니면 비자 받는게 어려운 것으로 알고 있습니다. 일반적으로 EP의 경우는 조건만 맞으면 대체로 허락이 떨어지는 데, 싱가폴 내부 인력 수급 상황과 어느 정도 물려서 돌아가는 면이 있구요... WP는 그 회사의 업무 영역에 따라서 싱가폴 현지인 몇명당 외국인 몇명을 고용할 수 있다는 규정에 의해서 허락을 득할 수 있습니다. 여유가 있으시다면 일단 이곳에 와서 학원 등록을 하고 학생 비자(일반적으로 3개월, 결석일수가 10% 넘어가면 취소됩니다.)를 받아서 생활하면서 아르바이트도 알아보심이 편하실 듯... 정규직 비정규직의 개념은 거의 없다고 봐도 됩니다. 일반적으로 고용계약을 하더라도, 보통 회사와 개인간에 한달 정도의 기간을 주고 사표를 쓰거나 해고를 할 수 있도록 되어 있는 경우가 대부분이지요. 국민연금도 한달에 50불을 넘게 받으면 그에 해당되는 국민연금을 신고하게 되어 있지요. 정규직, 비정규직의 범위는 거의 의미가 없는 것 같네요. 단, EP를 받은 경우는 여기서 지내면서 다른 회사에 알아볼 수도 있고, 새로 알아본 회사의 EP신청을 하기 전에 반드시 기존의 EP를 반납하면 되지만, WP의 경우에는 말레이인을 제외하고는 반드시 싱가폴을 떠난 상태에서 허락을 득해야 입국해서 일할 수 있습니다. >요밑에 글 쓴 사람인데요. >회사에 고용되는게 정식 직원을 말하는건가요? >아르바이트 등 비정규직은 안되나요? >아님 싱가폴에는 정규직 비정규직 개념이 없는건지.. >그러고 만약에  고용이 되어서 비자신청을 하면 비자발급은 까다로운가요?　　　　　

1년이상의 장기 학생비자를 가지고도 아르바이트가 가능한  걸로 알고 있습니다. 만약 원하신다면 한 사람의 답글로  인해 포기하는 일이 없으시길. 좀 더 자세하게 알아보세요. 학생비자로 아르바이트 하는사람(물론 합법적이라고 했습니다.)본 적 있습니다. >아르바이트는 싱가폴 현지인 혹은 영주권자 만이 가능하지요.   >나머지는 불법으로 알고 있습니다.   > >단, 법을 피해서 어느 정도는 가능할텐데, 위험 부담이 크지요. >뭐 그런 경험도 함께 쌓겠다는 용기를 가지면, 한번 시도해볼 만한 일인지도 모르지만, 제가 보기엔 조금 리스크가 따르는 면이 있습니다. > >이곳의 법은 굉장히 엄하거든요.  물론 지키는 사람이 거의 없어서 운이 좋으면 아무런 문제 없지만, 운이 나빠서 걸리면 벌금이나, 구류등의 처벌 조항은 매우 크답니다. >당연히 나중에 입국하는 데 지장도 생기구요... > >정식적인 절차에 의해 Employment Pass, 혹은 Work Permit를 받았더라도, >심지어 같은 회사내에서라도, 맡고 있던 업무가 바뀌면 다시 허락을 받아야 한답니다. >업무에 따라서 내국인에게 주어질 자리가 침범당하지 않도록 무진장 노력을 하고 있어서, 특히 내국인이 가능한 자리를 외국인에게 내어주는 경우 매우 견제를 많이 받게 되지요. >최근 들어서 싱가폴의 실직률이 매우 높아지는 상황이어서, 전문직종, 혹은 엔지니어들이 아니면 비자 받는게 어려운 것으로 알고 있습니다. > >일반적으로 EP의 경우는 조건만 맞으면 대체로 허락이 떨어지는 데, 싱가폴 내부 인력 수급 상황과 어느 정도 물려서 돌아가는 면이 있구요... >WP는 그 회사의 업무 영역에 따라서 싱가폴 현지인 몇명당 외국인 몇명을 고용할 수 있다는 규정에 의해서 허락을 득할 수 있습니다. > >여유가 있으시다면 일단 이곳에 와서 학원 등록을 하고 학생 비자(일반적으로 3개월, 결석일수가 10% 넘어가면 취소됩니다.)를 받아서 생활하면서 아르바이트도 알아보심이 편하실 듯... > >정규직 비정규직의 개념은 거의 없다고 봐도 됩니다. >일반적으로 고용계약을 하더라도, 보통 회사와 개인간에 한달 정도의 기간을 주고 사표를 쓰거나 해고를 할 수 있도록 되어 있는 경우가 대부분이지요. >국민연금도 한달에 50불을 넘게 받으면 그에 해당되는 국민연금을 신고하게 되어 있지요. >정규직, 비정규직의 범위는 거의 의미가 없는 것 같네요. > >단, EP를 받은 경우는 여기서 지내면서 다른 회사에 알아볼 수도 있고, 새로 알아본 회사의 EP신청을 하기 전에 반드시 기존의 EP를 반납하면 되지만, WP의 경우에는 말레이인을 제외하고는 반드시 싱가폴을 떠난 상태에서 허락을 득해야 입국해서 일할 수 있습니다. > >>요밑에 글 쓴 사람인데요. >>회사에 고용되는게 정식 직원을 말하는건가요? >>아르바이트 등 비정규직은 안되나요? >>아님 싱가폴에는 정규직 비정규직 개념이 없는건지.. >>그러고 만약에  고용이 되어서 비자신청을 하면 비자발급은 까다로운가요? >　　　　　

싱가폴 이민국 웹싸이트(Http://app.ica.gov.sg/serv_visitor/student_pass/student_pass_faq.asp)에 나와 있는 학생비자를 가지고 있는 상태에서 질문과 답변 입니다. 해당부분만 요약했습니다. 참고 하시길... 1.일반학교 (Approved Private Schools/ Kindergartens/ Foreign System Schools/ Institutes of Technical Education) 학생비자를 가지고는 어떤 형태에  일을 할수 없습니다. 만약 어길시는 위법자로서 법에 의해 처벌 받습니다 2. Polytechnics(전문대)와 Universities(4년 정규학부)의 외국인 재학생은 학교 재학기간 동안 주마다의 16 시간까지 시간제(아르바이트 형태)로 일 할 수 있습니다. 다만 Polytechnics와 Universities의 Students Liaison/Affairs Office으로부터 허가 승인을 필요로 합니다. 또 방학동안에 재학생은 Manpower of Ministry에서 지원하는 정규직에도 지원할수 있습니다. 결론적으로 합법적 아르바이트를 하고자 할때는 Polytechnics(전문대) 혹은 Universities(4년 정규학부)에 들어가면 문제가 없겟지요. >1년이상의 장기 학생비자를 가지고도 아르바이트가 가능한  걸로 알고 있습니다. >만약 원하신다면 한 사람의 답글로  인해 포기하는 일이 없으시길. >좀 더 자세하게 알아보세요. >학생비자로 아르바이트 하는사람(물론 합법적이라고 했습니다.)본 적 있습니다. > > >>아르바이트는 싱가폴 현지인 혹은 영주권자 만이 가능하지요.   >>나머지는 불법으로 알고 있습니다.   >> >>단, 법을 피해서 어느 정도는 가능할텐데, 위험 부담이 크지요. >>뭐 그런 경험도 함께 쌓겠다는 용기를 가지면, 한번 시도해볼 만한 일인지도 모르지만, 제가 보기엔 조금 리스크가 따르는 면이 있습니다. >> >>이곳의 법은 굉장히 엄하거든요.  물론 지키는 사람이 거의 없어서 운이 좋으면 아무런 문제 없지만, 운이 나빠서 걸리면 벌금이나, 구류등의 처벌 조항은 매우 크답니다. >>당연히 나중에 입국하는 데 지장도 생기구요... >> >>정식적인 절차에 의해 Employment Pass, 혹은 Work Permit를 받았더라도, >>심지어 같은 회사내에서라도, 맡고 있던 업무가 바뀌면 다시 허락을 받아야 한답니다. >>업무에 따라서 내국인에게 주어질 자리가 침범당하지 않도록 무진장 노력을 하고 있어서, 특히 내국인이 가능한 자리를 외국인에게 내어주는 경우 매우 견제를 많이 받게 되지요. >>최근 들어서 싱가폴의 실직률이 매우 높아지는 상황이어서, 전문직종, 혹은 엔지니어들이 아니면 비자 받는게 어려운 것으로 알고 있습니다. >> >>일반적으로 EP의 경우는 조건만 맞으면 대체로 허락이 떨어지는 데, 싱가폴 내부 인력 수급 상황과 어느 정도 물려서 돌아가는 면이 있구요... >>WP는 그 회사의 업무 영역에 따라서 싱가폴 현지인 몇명당 외국인 몇명을 고용할 수 있다는 규정에 의해서 허락을 득할 수 있습니다. >> >>여유가 있으시다면 일단 이곳에 와서 학원 등록을 하고 학생 비자(일반적으로 3개월, 결석일수가 10% 넘어가면 취소됩니다.)를 받아서 생활하면서 아르바이트도 알아보심이 편하실 듯... >> >>정규직 비정규직의 개념은 거의 없다고 봐도 됩니다. >>일반적으로 고용계약을 하더라도, 보통 회사와 개인간에 한달 정도의 기간을 주고 사표를 쓰거나 해고를 할 수 있도록 되어 있는 경우가 대부분이지요. >>국민연금도 한달에 50불을 넘게 받으면 그에 해당되는 국민연금을 신고하게 되어 있지요. >>정규직, 비정규직의 범위는 거의 의미가 없는 것 같네요. >> >>단, EP를 받은 경우는 여기서 지내면서 다른 회사에 알아볼 수도 있고, 새로 알아본 회사의 EP신청을 하기 전에 반드시 기존의 EP를 반납하면 되지만, WP의 경우에는 말레이인을 제외하고는 반드시 싱가폴을 떠난 상태에서 허락을 득해야 입국해서 일할 수 있습니다. >> >>>요밑에 글 쓴 사람인데요. >>>회사에 고용되는게 정식 직원을 말하는건가요? >>>아르바이트 등 비정규직은 안되나요? >>>아님 싱가폴에는 정규직 비정규직 개념이 없는건지.. >>>그러고 만약에  고용이 되어서 비자신청을 하면 비자발급은 까다로운가요? >> >　　　　　

EP 신청은 담당자의 재량에 의해 발급되는 것으로 알고 있습니다. 싱가폴 사람들의 특징은 모든 면에서 잘 체계가 갖춰져 있다는 점이죠. 그 갖추어진 기본 체제, 그 훈련된 체제에 의해서 각 담당자들이 봐서 일정한 기준을 가지고 재량껏 발급하는 것입니다. 고용주들의 의견서 사본이란 것은 제가 정확히는 모르지만, 저희 회사 직원들의 경우는 그런 서류 제출없이 진행하였으므로, 아마도 추천서와 비슷한 내용으로 이전 회사 상관이나 사장 명의로 작성이 되면 될 것 같네요. 이곳의 이력서에도 대부분 자신의 경력 사항에 대한 참조인으로 전직장의 상관 이름과 연락처등을 명기하는 경우가 대부분이니까요. 아뭏든 그 의견서는 필수 사항은 아닐 것 같네요.  영어명으로 알려주시면 좀더 상세한 답변이 될듯... 아마도 EP 신청시에 동반 비자(Dependant Visa) 신청을 함께 하게 될 것입니다. 양식을 보내주면 그 양식에 맞춰서 작성을 해서 보내면 될것입니다. EP 신청의 주체는 각 개인이 아니라 지금 일하시게 될 연구소이기 때문에 연구소에서 일차적으로 필요한 모든 서류를 요청할 것이고, 거기에 맞춰 사실대로 준비를 해서 제출하면 연구소에서 그들의 내부 담당부서 및 거래 업체를 통해서 서류가 제출될 것입니다. 너무 어렵게만 생각하지 마시고, 그냥 싱가폴에서 일하겠다는 생각과 그 연구소에서 님을 받아들이겠다는 생각이 있으면, 매우 간편하게 진행되는 절차이며 실제로 일을 하게 될 사람인가 여부를 점검하는 수준이니 편안한 마음으로 기다리시기 바랍니다. 그리고 아직 아기가 태어나지 않은 경우에는 먼저 다른 서류의 진행을 하면서 나중에 아기가 태어난 뒤에 보충을 하면 되고, 그런 경우에는 입국후에 진행해도 문제될 것이 없습니다.  출생증명서, 여권(어머니의 여권에 동반되거나 별도), 그 정도만 준비해오시면 되니까요. 아뭏든 오시게 되면 즐거운 싱가폴 생활되시기를 기원합니다. >싱가폴의 한 연구소에 취업통보를 받고 취업 및 비자관련 서류를 기다리고 있습니다. 이에 미리 준비 해두자는 목적으로 이곳 한국촌 사이트를 방문하게 되었습니다. 이 사이트의 취업비자 신청요령에 보면 취업비자 (EP) 신청시 필요한 서류로서 전 고용주들의 의견서 사본을 제출하도록 되어 있는데 이것이 구체적으로 어떤것을 의미하는지 궁금합니다. > >저의 경우에는 졸업후 현직장을 포함하여 2곳에서 근무한 경력이 있습니다. 이들 회사의 CEO들에게서 추천서를 받아야 된다는 말인가요? 아니면 전직장의 경우에는 경력증명서 또는 현직장의 경우에는 재직증명서를 받아 제출하라는 말인가요? > >또다른 질문은 가족의 비자에 관한 것입니다. 저의 경우에는 금년 9월부터 싱가폴에서 일할수 있을 것 같고 와이프의 경우에는 4월에 출산예정인 관계로 1-2달 후인 10월-11월경에 아이와 함께 싱가폴에 들어올 수 있을 것 같습니다. 이러한 경우 저의 EP신청시 와이프와 아기의 비자도 함께 신청할 수 있는지 아니면 추후 (출산후) 따로 신청해야하는지 궁금합니다.. > >고수님들의 의견 부탁드립니다.　　　　　

>안녕하세요! >저는 미국 INDIANA UNIVERSITY에서 Merchandising과 Marketing 학부를 올 5월 졸업하는 학생입니다 > >전 싱가폴에서 일을 하고 싶습니다! >아시아 무역의 중심지인 싱가포르에서 선진 비즈니스사회에서 경험을 해 보고 싶습니다! > >하지만 제 관심에 비해 구할 수 있는 정보가 너무 부족합니다 특히 저는 유학생으로서 미국에 있으므로 더욱 힘이 드는데요 > >일반적인 질문 몇가지 먼저 여쭙겠습니다   > >먼저 싱가폴에서 한국국적을 가진 제가 일을 할 수 있는지요...? > >취업비자문제라든지 어떤 법적, 서류적 절차가 어떻게 존재하고 어떤것을 충족시켜야 할른지 참 궁금합니다 > >그리고 외국인 (저는 싱가포르에선 외국인이지요) 을 고용하는 싱가포르 회사에는 어떤 회사들이 있는지, 특히 제가 일하고싶은 무역, 호텔, 유통 업체로는 어떤 대표적인 회사들이 있는지 궁금합니다 > >저는 영어와 한국어가 모두 가능합니다 또한 서울주재 미국 상공회의소에서 3달간 프로젝트 인턴사원도 했었습니다 > >싱가포르에 진출해 있는 한국기업도 좋구요 또한 >세계적인 다국적 기업들의 아시아 본사가 즐비한 싱가폴에서 미국회사나 아님 다른 많은 다국적 기업이 있다고 알고 있는데 한국인으로서 취직이 가능한지 먼저 알고싶습니다... > >혹 제게 주실 수 있는 정보가 있으면 꼭 부탁 드리겠습니다 > >바쁘실텐데 시간내어 읽어주셔서 감사드립니다 > >하지만 열심히 일하고픈 대한청년의 미래를 위해 조금만 더 도와주십사 이렇게 실례를 무릅쓰고 부탁드립니다! >이번엔 너무 일반적이라 오히려 질문이 어렵진 않으실까 염려됩니다 >다음번엔 저도 좀 더 정보를 가지고 또 공부를 해서 더 자세한 질문 드리겠습니다 > >감사합니다~~~건강 항상 조심하십시요! >능력있는 분은 어디서도 환영합니다.면저 인터넷을 통해서 싱가폴 소재 회사중 관련 업체에 이력서를 보내세요.많이 보낼수록 기회는 많겠죠? 체택이 되면 면접을 요청할것이고 고용이 확정되면 회사에서 보통 비자를 낼수있도록 보증을 해줍니다.최근에 한국어와 영어를 능통하게 할수있는 분들이 일할곳이 꾸준히 늘고있는 추세입니다.힘내시구여,jobsearch에 들어가서 열심히 찿아보세요.참고로 여긴 6000여개의 국제회사가 들어와있는 실정입니다.시도해볼만 하죠? All the best!!　　　　　

http://jobsearch.employmenttown.gov.sg/momjobsearch/jobsearch.jsp 들어가셔서, find 란에 korean이라고 치시면 한국 관련 채용공고를 조회 하실수 있습니다. 물론 아무것도 안 치시면 전부 조회가 가능 하시겠죠. 글구, 영사관쪽으로 contact 해 보시는것도 괞찮은것 같은데...... 좋은 직장 구하세요. 감사합니다. >안녕하세요! >저는 미국 INDIANA UNIVERSITY에서 Merchandising과 Marketing 학부를 올 5월 졸업하는 학생입니다 > >전 싱가폴에서 일을 하고 싶습니다! >아시아 무역의 중심지인 싱가포르에서 선진 비즈니스사회에서 경험을 해 보고 싶습니다! > >하지만 제 관심에 비해 구할 수 있는 정보가 너무 부족합니다 특히 저는 유학생으로서 미국에 있으므로 더욱 힘이 드는데요 > >일반적인 질문 몇가지 먼저 여쭙겠습니다   > >먼저 싱가폴에서 한국국적을 가진 제가 일을 할 수 있는지요...? > >취업비자문제라든지 어떤 법적, 서류적 절차가 어떻게 존재하고 어떤것을 충족시켜야 할른지 참 궁금합니다 > >그리고 외국인 (저는 싱가포르에선 외국인이지요) 을 고용하는 싱가포르 회사에는 어떤 회사들이 있는지, 특히 제가 일하고싶은 무역, 호텔, 유통 업체로는 어떤 대표적인 회사들이 있는지 궁금합니다 > >저는 영어와 한국어가 모두 가능합니다 또한 서울주재 미국 상공회의소에서 3달간 프로젝트 인턴사원도 했었습니다 > >싱가포르에 진출해 있는 한국기업도 좋구요 또한 >세계적인 다국적 기업들의 아시아 본사가 즐비한 싱가폴에서 미국회사나 아님 다른 많은 다국적 기업이 있다고 알고 있는데 한국인으로서 취직이 가능한지 먼저 알고싶습니다... > >혹 제게 주실 수 있는 정보가 있으면 꼭 부탁 드리겠습니다 > >바쁘실텐데 시간내어 읽어주셔서 감사드립니다 > >하지만 열심히 일하고픈 대한청년의 미래를 위해 조금만 더 도와주십사 이렇게 실례를 무릅쓰고 부탁드립니다! >이번엔 너무 일반적이라 오히려 질문이 어렵진 않으실까 염려됩니다 >다음번엔 저도 좀 더 정보를 가지고 또 공부를 해서 더 자세한 질문 드리겠습니다 > >감사합니다~~~건강 항상 조심하십시요! >　　　　　

제가 알기로는 외국인 신분으로는 어떤 형태이든 의료보험(사실 싱가폴은 이런 제도가 없습니다. 정부병원을 이용하면 의료지원을 받는다고 들었습니다.)적용 안됩니다. 남편분이 고용비자로 보험(사설보험)에 가입하시는 것인가 봅니다. 이 경우 회사 HR에 얘기하면 가족들은 같이 적용될 수 있도록 할 수 있습니다. 한 달에 몇십불 정도 추가 부담이 될겁니다. 저도 사설보험에 아내랑 제 아들놈을 등록해두었습니다. 대개는 하루에 병실비 300불정도 지원해주고, 병원치료비는 전액 지원되는 것이더군요. 단, 대형병원(여기서는 HOSPITAL이라고 하죠, 한국의 대학병원/삼성의료원/성모병원 같은 초대형병원)에 입원치료하게 될 경우만 적용됩니다. 사소한 질병(감기등)은 본인이 지불한뒤 회사에서 제공하는 의료비 범위내에서 클레임을 하면 돌려받을 수 있습니다. 동생분은 아마도 회사에 가입되어있는 보험에 적용이 안 될 확률이 무지 높습니다. 알아보시고, 여행자 보험을 알아보시는 것이 좋겠지만 여행자보험도 꽤 비싼 것으로 압니다. 일단, 싱가폴에서 급하게 아픈 것은 한국에서도 보험적용이 안되는 경우가 많고, 만성적인 질병(급하지 않은 경우)은 그냥 한국가서 치료하는 것이 나을 수도 있습니다. 일단 병실에 입원하게되면 하루에 S$1000는  나온다고들 하시더라고요.. 간단한 수술도 하게되면 2/3일 입원하게되면 3~4천불은 그냥 우습게 나온다고 합니다... 건강한게 돈버는 겁니다. >싱가폴은 병원비가 비싸다고 해서요. >남편은 고용비자이기에 싱가폴에서 의료보험 적용이 가능한데 >아기와 전 동반비자여서 의료보험 적용이 불가능하다네요. (맞나요?) > >그래서 한국에서 여행자보험을 들고 갈려고 합니다. >동반비자인데 여행자보험을 들 수 있을까요? >여행자보험이 아니면 또 다른 어떤 보험이 있나요? >좋은 보험 있으면 추천해 주시기 바랍니다. > >또한 더불어 제 동생은 학생비자로 함께 따라갑니다. >옛날 호주에 장기 어학연수 가는 사람 보니까 한국에서 보험을 들면 >호주에서 병원갈때 일단 거액(?)의 병원비를 지급한 후 나중에 >medical center 인가?? 에서 환급받더라구요. >학생비자인 사람이 들 수 있는 보험은 무엇이 있을까요? >출국이 일주일 앞으로 다가오니까 별의별게 다 걱정되네요. >많은 조언 부탁드립니다.　　　　　

안녕하세요? 동반비자는 가족 외에는 불가능합니다. 한국인은 무비자로 입국이 가능하니까 동생은 일단 입국카드에 1달을 신청하셔서 입국하셨다가 학교나 학원을 알아보시면 되구요. 학교에서 입학허가를 해 주면 그 허가서를 가지고 이민국에 학생비자를 신청하시면 됩니다. 입학시기나 일정이 달라서 바로 입학을 할 수 없는 경우는 이민국에 사정을 얘기하고 두어 달 정도 비자를 연장하시구요. 필요한 서류는 다음과 같습니다. 명함판 사진,졸업증명서,성적 증명서,호적초본.호적등본 등.. 모든서류는 영어로 번역을 해서 한국대사관에서 공증을 받으시면 한국보다 훨씬 쉽고 저렴하게 하실 수 있어요. 여러가지로 복잡한 호적등본에 대한 번역 양식은 여기 한국대사관에서 얻을 수있어요. 참 중요한 건 여기 싱가포르인의 보증인 편지가 꼭 필요한데 학원에서 해주는 곳도 있으니 알아보시구요. 그럼 행복한 싱가포르에서의 생활이 되시기를 바래요. >안녕하세요. 2월달에 신랑을 따라 싱가폴로 이사를 가게 되었습니다. > >제 신랑은 고용비자로 가고 저랑 애기는 동반가족 비자로 따라가면 되는데 문제는 제 남동생입니다. > >같이 동반가족 비자로 가면 편할것 같은데 아내의 남동생도 동반가족에 포함되나요? > >포함되지 않는다면 학생비자를 따로 신청해야 하는데 여기서 서류 준비해서 > >싱가폴 이민국에 가서 신청하면 되는거죠? > >싱가폴에 입국한 후 학원 등록을 하고 학생비자를 신청해도 되는겁니까? > >학원을 한국에서 등록을 하고 갈 필요는 없겠지요? > >아무 생각없었는데 막상 갈려니 이것저것 고민되는게 한두가지가 아니네요. > >아시는분 자세하게 답변 좀 해주시길 바랍니다.  감사합니다.