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- [한국지사 to 싱가포르 지사] 이직 연봉 제안액 수준 문의
- Jarek (altong216)
- 질문 : 1건
- 질문마감률 : 0%
- 2025-03-28 11:32
- 답글 : 5
- 댓글 : 0
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안녕하세요,
현재 글로벌 엔지니어링 회사 한국 지사에서 일하고 있는 28살 청년입니다~ 대학 인턴부터 다닌 첫 회사이며 곧 5년차가 됩니다.
운이 좋게 5~6월부터 싱가포르 지사에서 오퍼가 와서 현재 연봉 테이블까지 받은 상태입니다.
Power conversion 글로벌 회사의 엔지니어이며, 오퍼 받은 타이틀은 project engineer입니다.
다만 월초에 결혼을 해서 와이프가 있고 와이프는 9월~10월쯤에 넘어올 예정입니다.
거두절미하고 하기와 같은 조건인데 어느정도의 평가를 받은 건지, 생활은 가능한지 감이 잡히지 않아서 조언을 구하고자 합니다.
월급은 13개월 치 연봉 + 현금지원 +보너스 = 101,000 싱달러정도이며, (세금은 8,000정도 예상이라네요)
relocation cost 로 첫 한달은 호텔 지원에 이사비용 + 가구 구매 지원 등 해서 14,000 싱달러정도 지원한다고 합니다.
다만 살인적인 월세와 물가 때문에 어느 정도의 고정 지출과 잔고를 유지할 수 있는지가 걱정입니다.
현실적으로 고정 지출과 네고 시 어느정도의 인상폭을 요청해야하는지 조언 주시면 감사하겠습니다.
감사합니다.
- [답변]
- Re: [한국지사 to 싱가포르 지사] 이직 연봉 제안액 수준 문의
- 방가 (banga)
- 답변 : 15건
- 답변채택률 : 13.33%
- 2025-03-28 12:12
올리신 연뵹을 계산해보면 월 급여 SGD 8400 정도 되는데 주거비가 콘도 2 룸이 지역에 따라 3-4 천정도 될텐데 주거비로 거의 40% 정도 월급에서 나가고 식비, 외식, 교통비, 통신비, 품위 유지비등등을 생각하면 싱가폴에서 여유롭게 사시거나 저금을 하기는 어려울것 같습니다.
특히 요즘 GST 가 9% 라 우리 가족 같은 경우는 조호에 가서 쇼핑하고 외식한지 거의 3년 넘어가네요.
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- Re: [한국지사 to 싱가포르 지사] 이직 연봉 제안액 수준 문의
- 싱가폴왔다 (sgd4055)
- 답변 : 45건
- 답변채택률 : 17.78%
- 2025-03-28 14:12
한국에서 어느 정도 인정받으시고 싱가포르로 넘어오시려는 시점에서 말씀드리면,
윗 댓글에서 언급한 것처럼, 적어주신 연봉으로는 턱없이 부족할 것 같습니다..
어느 정도 협상 하실 수 있을진 모르겠지만, 달에 10,000 정도는 받아야 한국에서 누리던 것 비슷하게 하실 수 있을 겁니다.
그게 아니라면, 연봉이 조금 깎이더라도 주거비 80~100% 지원 쪽으로 협상해 보시는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다.
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- [답변]
- Re: [한국지사 to 싱가포르 지사] 이직 연봉 제안액 수준 문의
- kimxhi (kimxhi)
- 답변 : 37건
- 답변채택률 : 8.11%
- 2025-03-28 17:45
싱가포르에서 일하는 것을 원하고 계시는 것이라면,
이사비용 및 가구구매 비용을 포함해 115,000으로 생각하고
근무시작 후 1년 이내에 다른 회사를 알아보고 이직 혹은 급여협상을 잘해,
실질 임금을 빨리 올릴 수 있는 방안을 강구하시는 것이 좋을 것 같네요.
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- [답변]
- Re: [한국지사 to 싱가포르 지사] 이직 연봉 제안액 수준 문의
- 정세 (yongho12345)
- 답변 : 3건
- 답변채택률 : 0%
- 2025-03-31 12:12
다른 분들은 어떻게 사시는지 잘 모르겠지만, 일단 싱가포르에서 살면서 한국과 똑같은 환경을 기대하지 않는게 좋습니다.
장단점이 명확해요. 예를 들어, 콘도가 비싸지만 그만큼 인프라는 좋습니다. 수영장도 있고, 헬스장도 있고 (사설보다는 열악하지만), 깨끗하고 몰과 연결되어 있는 곳도 있습니다. 한국처럼 외식하고 술마시고 PT 받는 등 이래저래 다 누리고 살려면 얼마를 받던 부족합니다. 싱가포르 사람들은 대부분 호커센터 또는 푸드코트에서 밥을 먹습니다. 퇴근할 때도 밥을 사서 집에가서 먹거나 집에서 간단하게 해먹습니다. 한국에서 배달을 많이 시켜먹었다면 오히려 싱가포르에서 식비가 더 조금 듭니다. 의류비는 확실히 한국보다 덜 듭니다. 일단 여름밖에 없기 때문에 비싼 옷을 살 일이 거의 없고, 사람들도 크게 옷에 신경쓰지 않습니다. 유행도 거의 없죠. 집값이 비싼건 맞습니다. 그것을 제외하고는 정말 로컬 사람들처럼 살면 한국과 비교했을 때 생활비가 크게 많이 들지 않습니다. 또한, 싱가포르에 오면 글로벌 환경에 계속 노출되기 때문에 커리어에 큰 도움이 되죠, 아직 젊으시니까 여러 경험 쌓으면서 연봉도 높이시고 하면 좋을 것 같다는 생각이 많이 드네요. 응원합니다~ 궁금하신게 더 있으시면 물어보세요. 제가 아는 건 최대한 알려드릴께요.
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- [답변]
- Re: [한국지사 to 싱가포르 지사] 이직 연봉 제안액 수준 문의
- photojun (photojun)
- 답변 : 64건
- 답변채택률 : 26.56%
- 2025-04-02 12:26
좋은 의견들 많이 답변 주신것 같습니다.
수치적으로만 본다면 당장의 삶이 어떨것이다라고 말할수도 있지만,
내일은 오늘과는 다른게 사람의 삶이기 때문에,
제 경험 기반 몇가지 추가로 의견을 드리면,
1. 연봉 외에 조건들 예를 들면 보험의 범위나, 그외에 추가 지원(출산비, 건강검진 등) 같은것들도 알아보시면 좋을 듯합니다.
의료비가 비싸기 때문에, 병원 진료를 하는 경우 회사의 보험에서 가족 지원 여부 및 지원 범위가 중요합니다.
2. 현재 이직하시는 업체와 동종의 업계로 이직 가능성,
업무가 회사의 프로젝트 중심인지, 협력사들과 함께 업무를 하면서 동종 업계로 이직이 활발한 상황이지 생각해보시면 좋을것 같습니다.
이직이 활발한 분야라면 단기간에 현재보다 2배이상 급여가 오르는 조건으로 이직이 가능한 시장이 싱가폴입니다.
3. 상장사라면 주식 수여의 가능성 및 %
제한적인 조건부 주식 보상이나 급여에서 특정 금액을 특정 기간마다 시장가보다 싸게 저축하듯이 구매할수 있는 프로그램이 있다면 생각보다 엄청난 저축이 됩니다.
4. 배우자 분의 성향
혼자서 회사를 다니신다면, 배우자분이 평일의 대부분의 시간을 집에서 혼자보내다 보면
시간이 무료해서 문화 생활을 하든 여가활동을 하든 시간을 보내게 될텐데, 비용이 한국에 비해서 엄청 비싸고,
한국이든 로컬이든 새로운 문화에 어울리셔야 하는데 그런 부분에서 어떤 성향인지도 잘 이해하고 계신다면,
일과 가정을 양립하는데 많은 도움이 될것 같습니다.
5. 회사에서 장기 플랜이 있는지
싱가폴은 퇴직금 개념이 없지만, 매우 드물게 좋은 회사들은 외국인에게도 약간은 연금 특성의 베네핏을 주는 회사들도 있습니다.
지급되는 급여가 단순하게 월급+약정보너스가 전부인지 그외에 어떤 형식의 베네핏이 있는지도 확인해보시면 좋을 것 같네요.
이런것을들 추가로 고려해보면 좋을 것 같습니다.
저는 10년 전에 지금 말씀 조건보다 훨씬 부족한 조건으로 싱가폴에 왔지만
그동안 그럭저럭 성장하면서, 자식 2명 낳고 잘 살고 있습니다.
그리고 예전회사의 동기들이랑만 봐도, 한국에서 했던 직장생활 보다 훨씬 행복한 직장 생활을 하고 있는 것 같네요.
모쪼록 좋은 결정 하시길 바라며 건승을 기원합니다.
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