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  • Hailey1010 (9810kmh)
  • 질문 : 1건
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  • 2024-08-07 11:34
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 0
  • 1,350
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현재 싱가포르에서 WP 소지해서 직장 생활하고 있습니다.
11월쯤에 잠깐 한국에 들어갔다 와야 할 것 같은데 따로 문제 될 건 없을 가요? 싱가포르 출국하고 다시 입국할 때 따로 필요한 서류나 챙겨야 할 것들이 있을지 궁금합니다. 

  • [답변]
  • Re: WP 소지 중
  • 싱가폴왔다 (sgd4055)
  • 답변 : 30건
  • 답변채택률 : 23.33%
  • 2024-08-07 11:40
요즘 WP 비자 카드에 적혀있는지 모르겠지만, 예전엔 multi-entry visa 라고 적혀있었어요, 즉 WP 비자기간내에 언제든지 출입국이 가능하다는 말입니다 ! 따로 필요한 서류라기보단 입국하실때는 SG arrival 카드를 온라인으로 작성하셔야합니다 (입국장에 QR 코드 비치되어 있는데 미리 하시면 시간절약됩니다)
https://eservices.ica.gov.sg/sgarrivalcard/

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답변진행중
리톤(nezhalei0124) 2024-06-17
추천수 : 1 조회수 : 2,862

안녕하세요, 현재는 한국에서 일하고 있습니다.제가 좀 더 업무 scope을 늘리고 싶어서 싱가포르에 있는 회사들에 지원을 하고 있는데헤드헌팅 업체에서 현재 외국인 WP 받기가 어려워지고 있다고 하더라구요.그리고 현재 Recruiting 하는 회사들도 면접을 보거나 하더…

  • A

    안녕하세요,싱가포르 현지회사에서 외국인 고용 시 필요한 비자발급을 꺼려하는 이유가 제 추측으로는 아래와 같습니다;-1. 외국인 고용 시 싱가포르 회사에서 부담해야할 외국인 고용세를 추가로 지불해야함- 티어1부터 티어3으로 나뉘어 각 티어마다 고용세가 다릅니다, 법인입장에선 정말 필요로되는 인재가아니면 굳이 뽑으려고 않으려고합니다2. 비자 발급의 제한- 싱가포르 법인은 외국인 인력을 채용하기 위하여 싱가포르 현지인을 추가로 채용이 필요할 수 있음.예를들어 외국인 한명 채용을 하기위해 싱가포르 현지인 3명을 뽑아야한다는지, 자국민 보호를 위해 비자발급을 쿼터제로 두고있습니다.글로벌기업이 아닌이상 보통의 중견, 중소기업 싱가포르 현지 법인은 이러한 부분을 꺼려하고 있습니다3. 한국인 인력채용에 대한 메리트가 없음- 한국 마켓 혹은 한국 해외지사가 아닌경우, 현지 법인에선 한국인을 뽑을 이유가 없습니다. 싱가포르 현지인이 가지지못한 특수한 자격증이있다던지 이러한 이유가 아니면요그 외 다른이유들도 많을거라 생각하지만 제가 겪어보고 들어본 이유는 크게 세가지일 것 같습니다

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