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  • 퇴사시 발급 받은 비자 반납 관련
  • singhome2023 (SingHi)
  • 질문 : 2건
  • 질문마감률 : 50%
  • 2024-08-04 09:57
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 1
  • 1,775
  • 0

안녕하세요.

 

싱가폴을 떠나게 되었습니다.

 

그러면, 발급 받은 비자는 어디에 반납을 해야하나요?

 

회사 HR팀에 반납하는게 맞나요?

 

아니면, 따로 간직하는건가요?

 

싱가폴 현지 대사관에 문의해야하나요?

 

처음에 싱가폴왔을때 사기를 당해서요ㅠㅠ

 

사기치고, 거짓말하는 사람들때문에

 

믿지못해서, 이렇게 글을 남깁니다.

 

또한, 한국과 싱가포르 법이 다르다보니,

 

싱가폴 변호사를 따로 섭외해서, 이런저런 억울하고,

 

당했던 일을 말씀드리면 될까요?

(로펌 회사 추천 부탁드립니다.)

 

답변부탁드립니다.

 

감사합니다.

 

 

  • [질문자 채택답변]
  • Re: 퇴사시 발급 받은 비자 반납 관련
  • 싱가폴왔다 (sgd4055)
  • 답변 : 30건
  • 답변채택률 : 23.33%
  • 2024-08-04 22:08

총 4번의 회사를 옮겨본 저의 개인적인 경험으로는 (WP부터 EP까지), 회사 HR에 문의하시면 웬만한 답변은 다 들으실 수 있습니다. 


저의 경험으로 봤을 때, 저는 HR에서 퇴사일에 맞춰 비자를 취소하고(비자카드는 비자 취소 시 HR이 반납해야 하는지 아닌지 보통 알려줍니다. 따로 이야기 없으시면 개인파기하시면 됩니다.) 관련 서류를 본인에게 줍니다. 그리고 취소함과 동시에 약 1주일 정도 싱가포르에 머무를 수 있는 일시적 비자를 발급해주기도 합니다. 


법률 자문은 해본 적이 없어서 모르겠네요, 다른 분께서 알려주실 듯합니다.

댓글목록

singhome2023님의 댓글

singhome2023 (SingHi)

알려주셔서 감사합니다. 도움이 많이 되었습니다.

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.2888

기타비자 관련 질문 드립니다

  • 답글 : 1
  • 댓글 : 1
답변진행중
리톤(nezhalei0124) 2024-06-17
추천수 : 1 조회수 : 2,862

안녕하세요, 현재는 한국에서 일하고 있습니다.제가 좀 더 업무 scope을 늘리고 싶어서 싱가포르에 있는 회사들에 지원을 하고 있는데헤드헌팅 업체에서 현재 외국인 WP 받기가 어려워지고 있다고 하더라구요.그리고 현재 Recruiting 하는 회사들도 면접을 보거나 하더…

  • A

    안녕하세요,싱가포르 현지회사에서 외국인 고용 시 필요한 비자발급을 꺼려하는 이유가 제 추측으로는 아래와 같습니다;-1. 외국인 고용 시 싱가포르 회사에서 부담해야할 외국인 고용세를 추가로 지불해야함- 티어1부터 티어3으로 나뉘어 각 티어마다 고용세가 다릅니다, 법인입장에선 정말 필요로되는 인재가아니면 굳이 뽑으려고 않으려고합니다2. 비자 발급의 제한- 싱가포르 법인은 외국인 인력을 채용하기 위하여 싱가포르 현지인을 추가로 채용이 필요할 수 있음.예를들어 외국인 한명 채용을 하기위해 싱가포르 현지인 3명을 뽑아야한다는지, 자국민 보호를 위해 비자발급을 쿼터제로 두고있습니다.글로벌기업이 아닌이상 보통의 중견, 중소기업 싱가포르 현지 법인은 이러한 부분을 꺼려하고 있습니다3. 한국인 인력채용에 대한 메리트가 없음- 한국 마켓 혹은 한국 해외지사가 아닌경우, 현지 법인에선 한국인을 뽑을 이유가 없습니다. 싱가포르 현지인이 가지지못한 특수한 자격증이있다던지 이러한 이유가 아니면요그 외 다른이유들도 많을거라 생각하지만 제가 겪어보고 들어본 이유는 크게 세가지일 것 같습니다

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