혹시 다른 업체는 어디 사용했는지 알수있을까요?

안녕하세요 싱에도 줌바모임 있습니다.아래 오픈챗에서 문의 하시면 자세히 알려 주세요 https://open.kakao.com/o/gb0s8HHg

한국촌 메일.페이지에 카페/동호회에 ‘건강댄스 동호회’ 확인바랍니다.화,목 10-12시 수업있습니다.

법적 아무 문제 없을것 같아요오히려 그쪽이 약속 안지키고..집주인들이 보증굼 안주려고 행패 부라눈 경우 종종 봅니다더구나 현지인 집주인이 더 심해요보증금 포기한다몬 싸울일도 없을것 같아요평안히 나오셔서 좋은 주인 만나세요

요즘 WP 비자 카드에 적혀있는지 모르겠지만, 예전엔 multi-entry visa 라고 적혀있었어요, 즉 WP 비자기간내에 언제든지 출입국이 가능하다는 말입니다 ! 따로 필요한 서류라기보단 입국하실때는 SG arrival 카드를 온라인으로 작성하셔야합니다 (입국장에 QR 코드 비치되어 있는데 미리 하시면 시간절약됩니다)https://eservices.ica.gov.sg/sgarrivalcard/

대법원에서 영문으로 출력가능한 서류들은 공증을 거치지 않아도 됩니다 !

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https://www.mom.gov.sg/newsroom/parliament-questions-and-replies/2021/0802-written-answer-by-minister-for-manpower-on-foreigners-on-student-pass-doing-part-time-work주당 16시간 이내로 합법적으로 가능하다고 하네요 몇가지 조건만 충족하신다면요,,

석박사보다는 본인이 로컬 지원자보다 어떤 부분에서 강점을 가지고 있는지를 파악/판단하는 것이 가장 우선시되어야 하는 것 같습니다 !싱가포르가 외국인 고용을 선호하는 것은 사실이지만 한국마켓이 아닌 이상, 적혀있는 글로 단순 판단한다면, 석사 한국인 + 영어 + 독일어가 싱가포르 구직하는데(주로 동남아, 중국마켓, 간혹가다 ANZ 마켓) 다른 외국인들에 비해 강점이 잘 보이지 않는 것 같습니다.조건이 다른 외국인 구직자와 같다면 면접에서 승부 보는 수 밖엔 없는 것 같습니다..

한국인으로서 유럽의 문화를 이해하고 영어를 할 수 있다면 싱가포르에서 아시아 HQ를 두고 있는 유럽계 회사의 포지션에서 강점을 가지실거 같아요.윗분 말씀처럼 학위보다는 싱가포르가 외국인을 영입하는 분야, 특히 정부가 힘을 쏟고 있는 혁신산업, 이 시장에서 성장하고 있는 섹터 등에 대해서 리서치를 하시고 그 중에 나의 관심과 가치관이 맞는 쪽으로 지원을 하시면 승산이 높습니다.청년분들의 취업 멘토링을 지원해드리고 있으니 지원서를 작성해주세요.감사합니다.https://blog.naver.com/drhelenkimsg/223394209416 

석사 여부는 그다지 중요하지 않습니다. 그리고 안타깝지만 취업비자 문제 때문에 외국인 인턴은 좀 어렵지 않나 생각합니다.영어실력에는 문제가 없으시다고 하시니 정직원으로 한국인이 필요한 포지션을 시도하셔야 조금이라도 가능성이 높지 않을까 하네요.

총 4번의 회사를 옮겨본 저의 개인적인 경험으로는 (WP부터 EP까지), 회사 HR에 문의하시면 웬만한 답변은 다 들으실 수 있습니다. 저의 경험으로 봤을 때, 저는 HR에서 퇴사일에 맞춰 비자를 취소하고(비자카드는 비자 취소 시 HR이 반납해야 하는지 아닌지 보통 알려줍니다. 따로 이야기 없으시면 개인파기하시면 됩니다.) 관련 서류를 본인에게 줍니다. 그리고 취소함과 동시에 약 1주일 정도 싱가포르에 머무를 수 있는 일시적 비자를 발급해주기도 합니다. 법률 자문은 해본 적이 없어서 모르겠네요, 다른 분께서 알려주실 듯합니다.

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제 담당자분 소개시켜 드릴게요. 쪽지 드리겠습니다. 

안녕하세요.벼룩시장 게시판은 잘 작동하는 것으로 확인하였습니다.오늘 벼룩시장에 글도 올리신 것으로 확인 됩니다만,사용하신 과정을 좀 더 자세하게 아래의 이메일로 설명 주시면 확인에 도움이 되겠습니다.hankookchon.com@gmail.com

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쪽지 확인하시기 바랍니다.

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쪽지 확인하세요

DP는 국제학생이죠. 로컬은 싱가포르 시민권자에게만 해당됩니다. 

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1. 아드님의 경우 DP홀더이므로 국제학생학비로 납부하셔야 합니다.2. DP소지자였다가 입대를 연장하고 싱가포르에서 취업하여 PR을 받게되면 싱가포르 군대는 면제되지만 그렇다고 한국 군대 문제가 해결되는건 아닙니다. PR홀더는 한국 입대를 연장을 하실 수 있으며 38세까지 PR을 유지하시면 면제를 받으실 수 있습니다. 단 이 기간동안 한국에 6개월 이상 머물거나 경제활동이 안되는 것으로 알고 있습니다.3. 지금 만약 오신다면 6개월 지나야 PR신청가능하고 PR성공율을 높이기 위해선 2-3년의 세금기록이 있어야 합니다. 나이도 영향이 있으며 거주기간 / 연봉 / 세금 / 직업군 등이 고려 대상으로 알고 있습니다. 만약 6개월 후 등록하신다고 하더라도 최근 PR결과가 6개월은 기본, 1년 이상 걸리는 경우가 많습니다.4. 이 부분은 제가 모르는 부분이네요.

2번 관련해서 https://overseas.mofa.go.kr/nz-auckland-ko/brd/m_21321/view.do?seq=1&page=1 이 페이지 봐보니 아드님이 고등학교까지 한국에서 마친 경우 18세가 넘기 때문에 5번 (병역법 시행령 제149조)에는 해당 되지 않아 자동 병역연기 허가 대상자는 안 될 듯 합니다. 이 경우 병연 연기 신청을 따로 하셔야 할 것으로 판단 됩니다. 일단 만 21세 전까지는 DP가 나오니 문제가 없을테고, 그 이후는 졸업 전까지 유학생 비자로 변경하셔야 할 듯 합니다. 그러면 학교 졸업할 때까지는 연기가 가능합니다. 문제는 그 이후인데, 유학생 신분도 아니고 영주권자도 아니고 복수 국적자도 아니니 4번 기타 항목만 해당이 될 듯 한데, 조건이 부모랑 해외에 체류하는 경우라고 되어 있습니다. 아드님이 영주권 신청하고 나올 때까지 (나온다는 가정하에) 그 때까지는 글쓴이 분이 같이 싱가폴에 체류할 수 있는 상태를 유지하셔야 할 듯 합니다. 이 부분만 주의하시면 괜찮을 듯 한데 요즘 영주권이 잘 나오는지를 모르겠네요.