안녕하세요. 한국촌입니다. 불법 취업 근절을 위해 노력해 주시고 좋은 제안 주셔서 감사합니다. 회원님 의견의 취지와 방향에 전적으로 공감하며, 저희 한국촌도 불법 취업 관련 게시물을 조치하기 위해 구인구직게시판 공지 및 쪽지로 안내하고 게시물을 확인 후 삭제하는 등 다양한 조치들을 하고 있습니다. 다만 현재 주기적으로 올라오는 글(말씀하신 게시물들)들이 대부분 소수의 동일인으로 추정되어 해당 아이디에 대해서는 오늘 회원 자격에 제한을 주었습니다. 제안하신 부분과 관련해서 기본적으로 구인글을 작성할 때 핵심 정보들은 현재도 대부분 필수입력 사항으로 지정 되어 있습니다. 다만 업체 상황에 따라 모든 사항을 다 정확하게 기입하지 못하시는 업체들이 있는 것 같습니다. 저희 구인 게시판 사용자의 구인 내용이 매우 상이하여 일률적으로 항목 모두를 강제하는 부분은 이용자 불편 부분도 있을 수 있어 제안 주신 사항은 시간을 갖고 다각도로 검토해 보도록 하겠습니다. 관심갖고 제안 주셔서 감사합니다. 

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최근에 고려했고, 많이 알아봤던 부분이라 정보 공유드립니다.아이들 학생비자로 와이프분 가디언 비자로 말레이시아 체류비자 받으시고, 싱가포르 DP비자는 유지해도 되고 반납하셔도 됩니다. 회사랑 상의해 보세요. 반납을 권유할겁니다. 남아서 일을 하신다고 하니 세금문제는 없을거고요, 이거떄문에 비자 갱신에 영행을 받지는 않습니다.주말부부 하시는 분들 꽤 많고요, 싱가포르 집값/생활비가 너무 오르면서요.회사에 말레이시아에서 출퇴근 하는 직원 있으면 교통편 공유해서 금요일 퇴근길, 월요일 출근길만 웃돈주고 이용하고 싶다고 운전자랑 상의해보세요. 대략 편도 6-10달러 받습니다. 자기들만 이용하는 채팅및 페이스북 그룹 이런거 있는걸로 들었어요.

본인이 컨트롤 할 수 있는 부분에서만 말씀드리면,정부에서(MOM) 요구한 서류만 잘 준비하시면(필요하다면 번역 및 공증) 거절 당할 이유는 기타 범죄 및 사회에 악영향을 미칠만한 전과가 있지 않는 이상 전혀 없습니다.컨트롤 할 수 없는 부분이라함은 정부에서 회사측에 제시한 내국인 vs 외국인 비율 초과 및 기타 다른 가이드라인 무시로 블랙리스트에 오른 경우 신규 외국인 고용에 제재가 있을 순 있습니다.

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뉴스 & 공지 가보니 한인회에서 3000석 판매하는 듯 합니다. 그 쪽 알아보시면 될 듯 합니다.

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1. 연말정산이라는 개념은 없고요. FORM IR8A 신고하시면 개인이 알아서 소득세 납부하게 되어있습니다.2. 급여가 싱가폴에서 나가게 되면, 비거주 고용자로 되어서 세금 납부하게 되어있습니다. 그리고 한국에서도 국외소득에 대해서 싱가폴에서 납부한 세금 제하고 나머지 한국에서 납부 해야됩니다.3. 1번하고 같습니다. 다만 비거주로 신고하시면 됩니다. 소득세율이 비거주인이 훨씬 높습니다. 

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아이고 많이 놀라셨겠네요! 바퀴는 어느한곳에 정착을해서 사는 벌레가 아니라서 너무 걱정을 할 것 없을 것 같아요. 가까운 슈퍼에 가서 빨간색-브랜드(Baygon)-Multi Insect Killer를 사서 집안 구석 구석에 뿌리면 아직집안에 있으면 엎어져 죽ㅇ든지, 나가든지 할 겁니다.너무 걱정하고 신경쓸일이 아니니까....약 뿌리고 편하게 지내세요^^화이팅입니다.

쪽지 드렸습니다.

EP 만료후에 30일간은 합법적 체류 가능하고요, 리뉴라고 하셨으니 그전에는 결론이 나오지 않을까 싶은데요.

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DP 끝나는 시기에 맞춰서 나갔다 오시는 건 아무 문제 없습니다. 비자상 이상/수상한 점이 없다면요..

고객 Chat 상담센터 링크입니다.요구사항으로 검색하고 계좌해지 (accunt closure) 진행하시면 됩니다.https://www.uob.com.sg/personal/chat.page계좌해지 양식입니다.https://www.uobgroup.com/web-resources/in/pdf/useful/banking-forms/form-for-closure-of-acount.pdf차근차근 해보세요.

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전자칩이 들어있는 비자를 가지고 계시고 수상한 물건을 가지고 오시지 않는 이상 비대면 자동출입국 기계를 통해 들어오셔서번과 2번 질문은 해결되신거같고,3번은 요즘 비자 발급에 1달 정도 걸린다하니(저는 SP, EP 둘다 발급해본 경험 있는데 둘다 1주일 내로 나왔습니다) 언제 새로운 취직하시느냐에 따라 다르겠네요, 제 경험상 재입국 2번까지 해봤는데 재입국으로 잡히지는 않는거 같습니다.그리고 하나 정정해드리면, 앞서 90일간 무비자 거주한 이력이 있어도 문제가 되지 않을까요?  -> 90일 관광비자를 가지고 계시기 때문에 무비자 거주는 아닙니다. 하지만 관광비자로는 일을 하실 수 없습니다.

간단히 말해 그냥 불법입니다.싱가포르에 있는 회사들 중 일부 악덕 회사들이 90일 무비자 조건을 악용, 인턴쉽이라고 포장해서 한국에서 대학 재학 중인 또는 졸업 후 해외에서의 커리어를 쌓을 수 있다는 명목으로 말씀하신 인턴쉽 프로그램들을 진행하는 것으로 알고 있었는데... 아직까지도 그러고 있다는게 참 놀랍네요.예전에 비슷한 프로그램으로 싱가폴에 왔다가 문제가 생겨 고생만하다 중간에 한국으로 돌아간 청년을 도와준 적이 있어서 아주 잘알고 있습니다. 심지어는 90일씩 돌아가며 한국에서 인턴들을 데리고 와서 업무를 시키는 것으로 알고 있는데... 체류비 정도 받는 것을 월급이 아니라고 생각 할 수도 있지만, 90일짜리 관광 비자(무비자)로 얻는 어떠한 수익이든 원칙적으로 다 불법입니다. 싱가폴은 특히 그런 돈문제에 관해서는 법이 엄격합니다. 그렇게 들어와서 차후 문제가 생겼을 때 말씀하신 회사에서는 100% 책임지지 않을 것이고, 피해는 고스란히 글쓴이가 입게 될 것입니다.그럼에도 불구하고 도전하고 싶으시다면... 리스크를 감수해보시기를...(수정)리스크를 감수해보려면 해보세요 라고 적은게... 너무 무책임한 것 같아서 내용을 좀 더 적습니다.글쓴분께서 '한국에서 진행하는 공식적인 인턴쉽 프로그램'이라고 말씀하셨는데... 그 프로그램을 진행하는 사람도 싱가폴에서 무비자로 일을 하는게 불법이라는걸 모를리가 없을텐데... 싱가폴에 있는 한국 업체와 협력하여 이 일을 공식적으로 진행하고 있다는 게 정말 말이 안되는 겁니다. 심지어 우리나라 정부 예산으로 지원하는 사업 가운데 그런 인턴쉽 프로그램이 진행된 적도 있구요.당연히 싱가포르에도 '인턴쉽'이 프로그램이 있습니다. 그러나 기간이 몇 달, 몇 일이 되었든, 제 주변에 인턴쉽 진행하는 회사는 다 정식적으로 비자를 신청해서 제공합니다.이건 취업하기 어려운 청년들에게 기회를 주는게 아니라, 해외 취업과 커리어, 언어 공부, 문화 체험 등등으로 유혹하고 악용하는 겁니다.체험삼아 오신다고 해도, 체류비 정도로 받는 비용이 얼마인지 모르겠지만... 현재 싱가폴에서 지낼 숙소 방 한 칸 비용이 보통 ~1,300 선입니다. 교통비, 식대 등등도 쓰셔야 할 것이고 돈을 아끼려면 방을 쉐어하는 수 밖에 없습니다. 이곳에서 지내는 3개월의 생활환경이 본인이 생각하는 것보다 훨씬 더 열악할수도 있습니다.이미 비슷한 프로그램으로 싱가폴에 들어와 있는 분도 있을거고, 정말 희박한 확률로 이 프로그램을 통해 왔다가 취업에 성공하신 분들도 계실겁니다.또 '들키지 않으면 괜찮겠지...'라는 생각을 가지고 계실 수도 있구요. 판단은 자신의 몫입니다.더 알고 싶으신 내용이 있으시면 쪽지 주세요.

불법이며 비자문제가 될 소지가 아주 많습니다. 비자문제로 입국거부 되거나 출국되면 기록이 남아서 향후 혹시 주재원으로 올때에도 문제가 될수있습니다. 이런 사정을 뻔히 알면서 관광비자로 불법고용을 하는 회사가 있다는게 놀랍네요.