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- 이직 조건 문의
- 그래죠 (juhois)
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- 2023-12-25 07:53
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안녕하세요
최근에 싱가폴 소재 기업으로의 이직을 준비 중입니다. 예상 월급이 10000 ~ 12000 정도에 보너스가 추가 지급 된다고 하는데 이 정도 수준이면 현지 물가 대비 적당한 제안인 지 궁금합니다. 참고로 현재 국내 대기업에서 차장 정도의 레벨입니다.
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- Re: 이직 조건 문의
- 그대는눈물뿐 (kanesise1115)
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- 2023-12-26 10:28
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- Re: 이직 조건 문의
- kylrie! (kylriehan)
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- 2023-12-26 11:23
싱에서의 월급 책정이 적정한지 여부는 "싱가폴 물가/렌트 고려"의 비교가 아닌 "현재 한국에서의 월급(실수령액)이 얼마인지" 를 알아야 새로운 회사가 책정한 월급이 적정한지 알 수 있어요.
어느 회사든 싱가폴이 물가 비싸다고 거기에 맞춰 주는게 연봉이 아니라 현재 받는 연봉이 기준 그리고 job level 기준이라서요.
그런 이유로 싱가폴의 월급 책정시 한국에서 오시는 분들에게 바로 base salary 를 15K씩 주기도 어렵습니다.
이미 한국에서 월 천만원의 월급(실수령액)을 받는 경우가 아니라면요.
일단 지금 그걸 모르니 한국에서 연봉이 1억이라 가정한다면, 월 600 후반이 실수령액 정도고 base salary 12K 고 보너스도 있으니 현재 회사는 싱가폴의 물가도 반영해준거로 보입니다. 만약, 한국에서도 이미 월 천을 받고 계시면 당연히 더 요구하셔야하구요.
싱가폴도 마찬가지지만 해외 어디든 주기적으로 이직을 꾸준히 하셔야해요.
그럼 월급의 수준은 지금 12K기준에서 많이 올라갈 수 있어요.
여긴 일만 잘하고 인맥이 쌓이면 연봉이 쑥쑥 자라나는 곳이라 한국의 직장 생활과는 차이가 있습니다.
그리고 월 12K에 보너스면 렌트비가 올랐지만 소득에 맞는 소비를 하면 생활 가능합니다. 저축은 힘들 수 있습니다.
만약, 월 12K에 보너스에 맞춰서 못살면 다른 나라가도 똑같아요. 여기 많이 버시는 한국분들이 많아서 그렇지 월 12K에 보너스는 절대적인 숫자로도 적은 월급이 아닙니다.
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- Re: 이직 조건 문의
- 초코아이스 (kkkkk00000)
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- 2023-12-26 11:57
예상 월급이 적당한지 아닌지.. 에 관한 질문들은 솔직히 너무 케바케/사바사 아닌가요?
가족여부/생활여부/소비습관/집 등등 사람마다 기준이 너무 다르다고 생각해요.
어떤 사람들은 10000 월급으로도 저축하며 알뜰히 살기도 하고, 어떤사람에겐 한참 부족할수도 있구요.
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- Re: 이직 조건 문의
- CBDLV (pnr0119)
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- 2023-12-26 14:42
업계, 회사규모, 직무 수준에 따라, 그리고 보너스 지급이 연봉의 어느 수준인지에 따라 답변이 달라질 수 있을 것 같습니다.
어떤 직무인지가 관건이겠지만 차장급이시라면 저라면 최소 30% 이상은 더 네고 할 것 같습니다. (글로벌 테크 업계 기준이라 다른 업계는 잘 모르겠습니다. 물론 테크 내에서도 천차만별이고, 직전 연봉이 얼마였는지도 중요합니다)
여기에서 어떤 라이프스타일을 유지하시는지에 따라 저 금액이 나쁘지 않을수도, 부족할 수도 있어서 이 부분은 확답드리기가 어렵네요(싱글기준).
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