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  • EP 갱신 및 이직 관련 조언
  • 나루토 (chocbs78)
  • 질문 : 9건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2023-11-25 12:53
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 1
  • 3,736
  • 0

현재 EP로 로컬 스타트업에 다니고 있습니다. 
올해 9월부터 EP 기준이 상향되어 EP 갱신에 reject 되었고 어필도 했지만 reject 되었습니다. 사유는 상향된 Fixed Salary 기준 미달이라네요. 참고로 현재 AWS나 Variable Bonus는 없습니다. 

현 회사에서 EP 상향 기준에 맞게 약 20프로 정도 기본급을 인상해서 다시 신청하기로 했습니다. 다만 큰 폭의 인상이니 향후 몇 년간 Salary 인상은 없을 거라고 합니다. Reject된 후 조건에 맞게 다시 신청하면 문제 없을까요? 비슷한 케이스로 EP 갱신/승인되신 분 있을까요? 

이런 상황에서 최근 MNC 한 곳을 면접 봤었고 합격하여 레퍼런스 체크만 문제 없다면 입사 가능하다고 연락이 왔습니다. 다만 Fixed Salary는 현재 기준으로 조금 올라간 거라 EP 상향 기준에는 못 미쳐서 아마 SP로 가능할 것 같습니다. 대신 AWS와 Variable Bonus가 있어서 다 합치면 20프로 인상된 연봉과 비슷하거나 조금 높아질 것 같긴 합니다. MNC와 스타트업을 모두 다녀보니 개인적으로 MNC가 더 나은 것 같아 이직하는 쪽으로 생각하고 있는데, SP로 변경되도 생활하는데 별 차이는 없지만 현재 Pending 상태인 PR 신청에 혹시 영향을 끼칠까 좀 고민되네요. PR 기준은 아무도 모르긴 하지만.. 

 

그리고 현 회사에서는 최대한 EP 갱신에 신경써서 지원해주는데 만약 EP 승인되면 바로 이직을 하게 되는 타이밍이라 좀 미안하기도 하고.. 

경험 많으신 분들 조언 좀 부탁 드리겠습니다.

  • [답변]
  • Re: EP 갱신 및 이직 관련 조언
  • kylrie! (kylriehan)
  • 답변 : 520건
  • 답변채택률 : 15.38%
  • 2023-12-01 06:06

저라면 일단 20% 연봉상승 후 이직하겠습니다 ㅎㅎ 

이직시 중요한건  AWS 도 Variable Bonus도 아니고 base salary 기도 하고 그게 20% 오르면 ICA에도 월급 상승을 업데이트하고 진행 중인 PR에도 긍정적이니까요.  

MNC는 대부분 AWS가 없는데 AWS가 있는 MNC 라면 이미 현지화가 많~~~~이 된 MNC라 봐야죠.

댓글목록

나루토님의 댓글

나루토 (chocbs78)

네. 답변 감사합니다.
시니어 레벨이라 이번이 아니면 이직 기회가 많지 않아서 ㅎㅎ
일단 MNC 오퍼도 받아보고 비자도 신청해서 EP인지 SP인지 결과 보고 결정해봐야겠네요.

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.51706

기타엔트리비자

  • 답글 : 1
  • 댓글 : 1
답변진행중
Hellomonkeystar(Thddlwjs) 2023-12-28
추천수 : 0 조회수 : 2,476

제가 비즈니스 출장이 있어서 비자를 신청해야 하는데 로컬 컴퍼니에서 신청을 해주어야 한다기에 맡겼더니 그 쪽에선 저더러 한국 싱가포르 대사관을 가서 하라고 하더라구요 FIN넘버가 뭔지 모르겠으나 이걸 자기들이 ISSUE할 수 없다면서요, 분명 전화로 ICA 전화 했을때…

  • A

    여기도 에이전트가 다 처리합니다. 집도 변호사를 의무로 끼고 계약 하는 곳인걸요.해외 제 3국 비자 신청 대행이 궁금하신건지 이민국 업무(ICA - 시민권/영주권/입출국)인지 워킹 비자 관련(MOM) 인지 ICA 와 한-싱 대사관은 어떤 이유로 나오는건지 잘 이해가 되지 않아요취업비자는 현지 고용주가 신청해야하고 이는 ICA소관이 아니고 MOM소관입니다. 고용주가 직접하든 아웃소싱을 주던 일단 고용주가 진행하는게 맞구요.  FIN라는건 취업비자를 받으신 분들이 받는 고유 식별 번호며 이건 한-싱 대사관업무가 아니고 ICA업무도 아닙니다. 출장에 발급해주는 비자도 아니구요. 해외 국가 비자를 원하시는거면 비자 대행 업체를 컨택하셔야 하구요.명확한 답을 얻지 못하신 이유도 명확하지 않은 질문이라서 그럴 수 있을 것 같아요. 정확히 **비자가 필요하다. 이 한줄이 필요합니다.솔직히는 어떤 걸 원하시는지 이 글로는 알 수가 없습니다 ㅜㅜ

    1
Q

NO.51703

사업/직장이직 조건 문의

  • 답글 : 4
  • 댓글 : 0
답변진행중
그래죠(juhois) 2023-12-25
추천수 : 0 조회수 : 3,460

안녕하세요 최근에 싱가폴 소재 기업으로의 이직을 준비 중입니다. 예상 월급이 10000 ~ 12000 정도에 보너스가 추가 지급 된다고 하는데 이 정도 수준이면 현지 물가 대비 적당한 제안인 지 궁금합니다. 참고로 현재 국내 대기업에서 차장 정도의 레벨입니다. 

  • A

    글쓴이님이 싱글이시라면 충분한 급여일테고, 결혼 및 외벌이 기준 아이가있다면 굉장히 부족할 수 있습니다

  • A

    싱에서의 월급 책정이 적정한지 여부는 "싱가폴 물가/렌트 고려"의 비교가 아닌 "현재 한국에서의 월급(실수령액)이 얼마인지" 를 알아야 새로운 회사가 책정한 월급이 적정한지 알 수 있어요. 어느 회사든 싱가폴이 물가 비싸다고 거기에 맞춰 주는게 연봉이 아니라 현재 받는 연봉이 기준 그리고 job level 기준이라서요. 그런 이유로 싱가폴의 월급 책정시 한국에서 오시는 분들에게 바로 base salary 를 15K씩 주기도 어렵습니다.이미 한국에서 월 천만원의 월급(실수령액)을 받는 경우가 아니라면요. 일단 지금 그걸 모르니 한국에서 연봉이 1억이라 가정한다면, 월 600 후반이 실수령액 정도고 base salary 12K 고 보너스도 있으니 현재 회사는 싱가폴의 물가도 반영해준거로 보입니다. 만약, 한국에서도 이미 월 천을 받고 계시면 당연히 더 요구하셔야하구요. 싱가폴도 마찬가지지만 해외 어디든 주기적으로 이직을 꾸준히 하셔야해요. 그럼 월급의 수준은 지금 12K기준에서 많이 올라갈 수 있어요.여긴 일만 잘하고 인맥이 쌓이면 연봉이 쑥쑥 자라나는 곳이라 한국의 직장 생활과는 차이가 있습니다. 그리고 월 12K에 보너스면 렌트비가 올랐지만 소득에 맞는 소비를 하면 생활 가능합니다. 저축은 힘들 수 있습니다. 만약, 월 12K에 보너스에 맞춰서 못살면 다른 나라가도 똑같아요. 여기 많이 버시는 한국분들이 많아서 그렇지 월 12K에 보너스는 절대적인 숫자로도 적은 월급이 아닙니다. 

  • A

    예상 월급이 적당한지 아닌지.. 에 관한 질문들은 솔직히 너무 케바케/사바사 아닌가요?가족여부/생활여부/소비습관/집 등등 사람마다 기준이 너무 다르다고 생각해요.어떤 사람들은 10000 월급으로도 저축하며 알뜰히 살기도 하고, 어떤사람에겐 한참 부족할수도 있구요. 

Q

NO.51695

기타국제학교 가디언비자 불가한 상황

  • 답글 : 1
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답변진행중
민트초코칩(kek821005) 2023-12-01
추천수 : 0 조회수 : 3,540

퍼스 국제학교에 입학허가서를 받고 입학금까지 입금한 상황인데 가디언비자가 불가하다는 연락을 받았습니다. 부모의 비자에 따라 입학이 불가한 학교는 알고있었는데 이런상황은 전혀 알지못했던 거라 너무 당황스럽네요. 학교에서는 환불도 안 된다는 입장이고 1월 입싱에 학교를 다…

  • A

    아이의 학업과 연관이 되어있어 제가 보기에도 너무 안타까워서 답변 드리는데,이미 아이는 입학허가를 받고 입학금을 지불한 상태에(즉 아이는 학생비자를 받을수있기 때문에 싱가폴 입싱 및 거주에 아무런 문제가 없는 상태)서 환불도 안되고 무엇보다 중요한건 아이가 학교를 가야하는것이니, 아이부터 비자가 필요없는 싱가폴 로컬사람이나, 원하신다면 같은 한국인 PR자를 선택해서 홈스테이방식으로 보호하면서 학교를 보내고 차후에 이 학생 부모님?(친지) 비자 문제를 차차 생각해보시는것도 괜찮을것같은데요... 제가 알기로는 아이의 부모님이라면 당연 순위로 아이의 가디언이 될수있는거죠, 다른 사람일지라도 관련되는 서류를 잘 갖춰서 신청해서 제출하면 허가가 나겠죠, 그러기까지 시간이 걸리는것이니까...  

Q

NO.51690

부동산불법임대인지 조언 부탁드려요

  • 답글 : 3
  • 댓글 : 3
답변완료
밀키7(milky79) 2023-11-20
추천수 : 0 조회수 : 5,935

안녕하세요,집주인은 없고 테넌트들끼리 사는 콘도에 몇달 전에 방 하나를 임대해서 들어왔고, Stamp duty도 Singpass로 로그인해서 결제했습니다.계약한 사람을 집주인이라고 알고 있었는데, 며칠 전 자신이 실제 집주인이다.라는 사람이 나타났습니다.자신은 한사람이…

  • A

    실제 집주인이 현재 상황을 보고서 미리 경고를 해준 것이기 때문에 저라면 이사할 집을 알아보겠습니다. 신고할 것 같지 않다고 하는 것은 짐작일 뿐 집주인은 자신의 집을 재임대해서 영업하고 있는 그 테넌트를 곱게볼 리는 없거든요. 콘도와 HDB 임대계약은 6개월 이상인데 그 집에 단기로 머물다가 가는 사람들이 있다거나 하는 상황이라면 이웃들 중에 누군가가 소리소문없이 신고할 수도 있고 집주인도 자기가 그 현장을 본 이상은 조치에 따라야 할 것입니다. 저라면 적어도 PlanB를 준비해 둘 것입니다. 

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  • A

    stamp duty, 인원제한 이런거 상관없이 그 분이 실제 집주인이라면 집주인 동의없이 한 subletting 이라서 불법입니다. 거기다 집을 개조까지 했다면 벌금이 더 커질것 같습니다. 실제 집주인은 https://www.sla.gov.sg/regulatory/property-ownership 에서 쉽게 찾아볼 수 있어요.

    1 채택답변
  • A

    집주인이 스리슬쩍 그런말을 던지고 갔다는건 힌트를 준거죠. 사실 집주인 입장에선 당장 월세 잘 들어 오고 월세가 괜찮은 가격이라면 현 메인 테넌을 쫓아낼 이유는 없어요.  문제는 집세가 상승하거나 월세를 올려 받고 싶늘때 현 메인 테넌을 언제든 쫓아낼 키를 쥐고 있는거죠. 디파짓 다 몰수하고 원나복구나 손해배상 까지도 청구할수 있죠. 서브렛한 입장에서 메인테넌과 집주인 사이분쟁이 생기면 당장 방을 빼야할 위험도 있고 내 디파짓도  돌려받는다는 장담을 못하고… 집주인이 힌트 주고 갔네요.  

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