한국촌 상단 로고

싱가포르 최대의 한인정보 사이트! 우리 따뜻한 한인사회를 만들어 봐요!

통합검색

지식Q&A

  • ~
  • [질문]
  • 답변진행중
  • 기타
  • 급구) 시밀란(태국) 리버보드 같이 가실 다이버 급 모집 합니다
  • 시간여행자 (andykimsg)
  • 질문 : 1건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2023-11-01 10:53
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 0
  • 3,610
  • 1

안녕하세요,

저희는 싱가폴에서 활동하는 한인 다이빙 단체 [라온아라] 입니다,


아래의 일정으로 급하게 1분을 모시니, 관심있으신분은 연락주세요



2023년 라온아라 2차 정기 다이빙 : 시밀란 리버보드

일시 : 2023년 11월 11일 - 15일 



에 동참하실 1분 모집 합니다, 

성별 무관, 2인 1실 룸쉐어(여자방, 남자방)  

동호회는 부담으러우시고, 다이빙은 가고 싶은분, 

동호회 느낌 보고 싶은분,

누구든 환영 입니다, 



리브어보드 일정  


Day 1:

  • 17:00 Pick up time from all areas on the departure date.

  • 19:30 Arrive at Tablamu Pier (Phang-Nga Province).

  • 20:30 Welcome dinner onboard – underway to Similan Island.

Day 2: Diving at Similan Island - 3 Day dives + 1 Sunset dive

Day 3: Diving at Similan Island-3 Day dives + 1 Night dive

Day 4: Diving at Koh Tachai, Richelieu Rock - 3 Day dives + 1 Night dive

Day 5: Diving at Koh Bon-2 Day dives. Underway to Tablamu Pier, transfer by minibus back to Phuket approx: 18:00

Marine Life: Whale sharks, manta rays, reef sharks, turtles, lots and lots of reef fish!

Itinerary and Dive site could be flexible due the weather & current. Free check-out dive available on board for divers who have not dived recently

현재 Day5 (수요일)은 비행기 탑승으로 인하여 다이빙 진행할 수 없음으로.



가격 929 sgd (비행기 불 포함 )

한명이 개인 일정으로 다이빙을 갑자기 못가게 되었습니다,

개인적으로 가격 네고가 가능 할수도 있습니다


기타 문의 사항은 아래로 연락 주세요 


메일 : laonarasgkor@gmail.com  

카톡 : https://open.kakao.com/o/sb6JQvZe 

  • [답변]
  • Re: 급구) 시밀란(태국) 리버보드 같이 가실 다이버 급 모집 합니다
  • 시간여행자 (andykimsg)
  • 답변 : 1건
  • 답변채택률 : 0%
  • 2023-11-06 10:25

마감 되었습니다, 감사합니다 

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.51690

사업/직장EP비자 수속중 발생한 이슈 질문드립니다.

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 2
답변완료
크랜필드(hsho92) 2023-11-07
추천수 : 0 조회수 : 5,679

안녕하세요. 지난 포스트에 이어 다시한번 질문을 드리게 되었습니다ㅎㅎ 양해 부탁드려요~저를 채용하는 회사에서 visa agent통해서 EP발급을 진행중에 있는데요. 중간에 agent한테 연락받고 application form 채워달라길래 작성하여 제출했습니다. 갑자기 …

  • A

    법령으로 규정되어 있지않은 어디까지나 회사 역량이기때문에 무조건 visa 관련 비용은 모두 회사가 부담해야하는 근거는 없지만,통상적으로 근무를 위한 비자발급, 임시거처에 대해서는 회사가 지원하는것이 보통 관행이긴 합니다.다만 비자발행 프로세스가 변경됨에 따라 회사측에서도 아직 관련 규정이 없거나 혹은 인사부서와 에이전트간의 의사소통이 안되었다던지 등 여러가지 사유로 인해 부득이하게 질문자님께서 먼저 지불을하고 진행 중이실거로 생각이 듭니다.따라서 다른 회사와 비교하는것 이전에 어차피 입사 확정이시고 그에따른 절차진행중이시니 인사팀에 정중히 상황설명하고 추후 환급이 진행되도록 요청하시는게 더 빠른 답변을 받으실 것을 보입니다-

    1 채택답변
  • A

    EP 를 발급받는 과정에서 개인이 돈을 내는 경우는 전혀 일반적이지 않아요. 개인이 먼저 내는 겨우라면 비용 처리에 대해서 명확하게 전달 받아요. 즉, 결국에 회사 부담이 맞습니다. 지금처럼 비자 과정에서 매끄럽지 않다면 채용 매니져와 먼저 얘기하시는게 훨씬 더 효율적이예요.HR은 급하지 않고 비자 과정 중에 중간에 발생한 비용에 대해서도 아웃소싱 줬으니 크게 관심이 없을 수 있습니다. 채용 프로세스의 비용을 줄이는게 HR은 KPI기도 하니 굳이 먼저 나서지 않을 수도 있어요. 하지만, 님의 채용 매니져는 입장이 달라요. 채용한 직원이 소프트 랜딩할 수 있도록  HR에 가장 목소리를 낼 수 있는 사람이예요. HR에 컴플레인도 가능하고 일을 제대로 할 수 있도록 푸쉬도 가능해요. HR입장에선 채용 매니져는 내부 고객이기도 하니 채용 매니져에게 비용 과정 중에 개인 비용이 발생했고 처리여부를 물어보세요. 이건 매니져가 간단하게 해결할 수 있는 부분이예요. 

    1

가장 많이 본 뉴스

  • ~

서비스이용약관

닫기

개인정보취급방침

닫기

이메일무단수집거부

닫기
닫기
닫기