아직 6개월 전이니 너무 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다.저도 처음에 PR 갱신할 때는 혹시 안되지 않을까 걱정이 되어서 만료 3개월이나 전에 갱신신청을 했는데 5분만에 리뉴얼 되는 것을 보고 허무했던 경험이 있습니다.그때 저는 무직상태여서 더 걱정이 되었을 수 있지만요.REP는 리인트리퍼밋(Pe-Entery Permit)이라고 해서 PR소지자가 국외에서 싱가포르에 들어올 때 필요한데, 신분증이 없는 아이들은 pdf 파일로 뽑아서 여권과 함께 보여주어야 했었죠.그런데 성인은 따로 발급된 것은 아니고 PR 카드가 이미 그 기능을 합니다.저도 내년 초에 갱신하는데, 이번에는 거의 날짜 채워서 갱신할겁니다. 수수료 아까우니까요.PR 기간 동안 싱가포르에서 소득도 있고 매년 세금도 잘 내셨다면 문제없이 갱신됩니다.감사합니다. 

연장은 그냥 ICA 웹사이트에서 온라인으로 5분이면 하는데 3개월 전 인가부터 가능해요. 그리고 너무 일찍 할 필요는 없어요 3개월전에 하면 그 3개월은 사라지면서 갱신됩니다. REP 는 딱히 소지할 필요는 없어요. PR카드나 Singpass 앱에서 카드 보여주면 됩니다. 윗 분 말씀처럼 아이들은 아직 카드가 나오지 않아서 REP가 영주권을 대신 증명합니다. 그것도 부모가 보여주면 딱히 묻지 않는 경우가 대부분이예요., 

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엥커포인트 몰에 있는 러시아 발레 학원 괜찮아요 .작은 곳이긴한데 한국인선생님도 계시고 러시아 할아버지 선생님은 무서운데 귀여우심 

쪽지 참고하세요

본인 20% , 고용주 17%만약 월급이 5000불정도 받는다고 치면본인 : 5000불 x 20% = 1000불 CPF고용주 : 5000불 x 17% = 850불 CPF총 1850불 입니다~ 예외 : 싱가포르 영주권 처음 3년이신분들은 CPF % 가 다릅니다. 

CPF는 사랑입니다.   물어보신것에 대한 대답으로 윗분의 예를 들자면:월급 5000CPF공제액 -1000통장에 입금되는 금액 4000CPF에 쌓이는 금액: 본인돈 1000 + 회사돈 850 = 1850 몇가지 중요한 내용 간추려 드릴게요.  자세한건 CPF board를 참조하세요.1. 싱가폴 이직했을 때 첫 회사에서는 PR없어도 CPF를 주었는데 이 경우 회사부담금만 주었습니다.2. PR을 받은 후 CPF는 첫 3년간 증가하고 그 이후로는 아래 CPF 표와 같은 요율로 적립됩니다.3. 월급 $6,000 이상의 경우 매달 $2,220 (본인 $1,200 + 회사 $1,020)이 CPF로 적립되구요, 보너스를 받거나 AWS를 받으면 추가로 같은 요율의 CPF가 적립되며 1년 최고 $37,740까지 적립 가능합니다.4. 더불어 PR의 경우 1년에 최고 $15,300까지 SRS account로 추가 적립이 가능합니다.  이건 income tax에서 빠지는 금액이라 세재혜택이라고 이해하시면 됩니다.  다만 정년전에 withdraw하신다면 해당 금액에 대한 tax를 내셔야 하구요, 정년 이후는 50% tax 내면 됩니다.  손해볼 일은 없다는 얘기죠.5. 이건 정말 꿀팁인데요.  CPF는 OA, SA, MA로 나뉘는데 대부분 사람들이 모르는 부분이 있어요.  자기 계죄에서 OA중 일부를 이자가 높은 SA로 옮길 수 있습니다.  또 spouse가 income이 없을 경우 자신의 CPF 계좌에서 배우자의 CPF 계좌로 송금하면 6만불까지는 높은 이자를 받을 수 있어요.  이 모든게 핸드폰 cpf앱으로 클릭 몇번이면 끝납니다.  SA와 MA의 이자율은 같고, OA는 낮은데 그 차이를 무시 못 하는게 예를 들어 OA에 $50,000, SA에 $50,000이 들어있다고 가정하면 10년 후 OA는 $65,259이 되고 SA는 $77,640이 됩니다.  차이가 크죠?6. 마지막으로 오래 CPF를 적립하면 이자가 복리로 적립되어 붙는 속도가 가파르게 상승합니다.  CPF를 서른즈음부터 시작하고 max로 쌓였고 정년퇴직한다는 가정하에 계산해보니 정년퇴직하는 해에 한 해 이자만 대략 $45,000 이상 되는걸로 알고 있습니다. CPF는 아래 표 참조하시면 됩니다.  내년부터 55세 이상 CPF가 조금 더 오르네요. Employee's age(years)  CurrentTotal (% of wage)CPF Contribution Rates from 1 Jan 2023Total  (% of wage)By employer  (% of wage)By employee  (% of wage)55 and below37371720Above 55 to 602829.5(+1.5)14.5(+0.5)15(+1)

안녕하세요. 해외에서 출산한 자녀들의 복수 국적 부여 부분은 싱가포르 이민국의 정책과 승인에 따라 결과가 변경이 있을수 있습니다. 따라서 가장 *최신 정보를 이민국측과 확인하시고 진행하시길 조언 드립니다.다만 제 경우 기준 (가장 최근은 3년 전입니다) 해서 아래와 같이 답변 드리오니 참고 하셔서 진행 바랍니다. 예) 싱가포르 시민권자와 외국 국적인 부부 (예: 싱가포르 국적 부/ 한국 (또는 타국가) 국적 모) 가 자녀를 외국(한국)에서 출산할 경우에는 해당 자녀는 출산 국가의 시민권을 받아야 하며 싱가포르 시민권은 자동으로 부여되지 않습니다. 따라서 이 경우는 해당 자녀의 싱가포르 시민권을 아래 이민국 신청 링크를 통해 별도 신청 과정을 거쳐 승인을 받아야만 합니다. 다만 알려주신 사례 내용 중 부모들의 국적이 아닌 다른 3의 국가에서 (예: 호주) 출산하는 경우는 부모의 국가가 아니기 때문에 별도 이민국과 확인하시는게 좋을것 같습니다. 결론은 싱가포르 이민국에서 자녀에 대한 싱가포르 국적을 승인 받으시는 경우에 한해 해당 자녀는 복수 국적을 유지할수 있습니다. 다만 해당 자녀가 성인이 되는 일정 나이 시점에는 싱가포르 또는 한국 국적 중 하나만 선택하셔야 합니다. 싱가포르에서 복수 국적을 허용하는 경우는 해외에서 출생을 해야하는 부득이한 경우에 따라 예외적으로 승인을 거친 복수 국적이 허용되고 있으며 해당 자녀가 성인이 되는 시점부터는 싱가포르가 복수 국적이 허용되지 않으므로 반드시 하나의 국적을 신고 후 선택하야 합니다. (시민권 받으실 때 해당 안내를 받고 서약을 해야 받을수 있습니다)https://www.ica.gov.sg/enter-depart/for-singapore-citizens/child-born-overseas 제 경우는 싱가포르와 대만 국적의 복수 국적을 자녀가 가지고 있으며 대만에서 출산 후 대만 시민권 취득, 이후 싱가포르 이민국으로 시민권을 신청하며 승인, 복수 국적으로 받았던 참고 바랍니다. 추가적인 문의는 알려주세요! 자녀분의 순산을 기원합니다!

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한국대사관에서 안내 받은 바로는 선천적 국적 취득이 아닌 후천적 국적취득을 하게 될때에는 한국국적이 박탈된다고 들었습니다. 일단 싱가폴 국적으로 먼저 신청하셔서 받고난다음에, 한국에 출생신고를 나중에 하시면 되지 않을까요? 한국에 하는 출생신고서류에 해외 국적 보유 여유 적는칸이 있는데 거기에 적으시면 됩니다. 싱가포르에서 출생을 하여도 birth certificate나오는데 시간이 한달정도 걸렸던거 같아요. 해외에서 출산하시고 싱가폴 대사관에 신고하시는거면 시간이 좀더 걸릴거 같긴 한데, 그부분은 싱가폴 대사관에 문의해보시면 좋겠네요. 

카톡 aiyexuezi 연락 주세요! ^^

요즘 나오는 전자제품은 거의 모두 프리볼테이지 입니다.전자제품 뒷면 옆면 설명에 220~240V 50~60hz 써있는지 확인해보시고 가지고 들어오셔서 어뎁터만 쓰시면 바로 사용가능하십니다. 오래전 제가 이민왔을때 스마트오븐 날려먹은거 빼고는 정상적으로 잘 사용하고 있습니다. 전반적으로 전열제품 주의하시면 되고.참고로 쿠첸 밥통살때 위에 설명드린 프리볼트 확인후 구입해서 현재 7년동안 잘 사용하고 있습니다. 도움이 되셨길 바랍니다.

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안되죠비자 스폰은 A 회사가 하고 B 회사는 거져 먹으면 회사들이 비자 발급 안해주죠글구 세금 신고도 안되는거라 

보통 합병이 되면 합병한 회사가 모든 직원 정보를 가지고 있는데 그게 잘 안되었나 봅니다 저도 전직장들이 합병된 회사들이 2곳이 있어서 흔적도 없이 사라졌는데 합병된 회사의 HR 이 경력증명 다 보내줬거든요.MOM 에 여권번호로 질문해보세요FIN 번호는 바뀌지 않아서 가능할 수도 있습니다

이직이라는 것은 언제나 누구에게나 고민되는 것 같습니다.그리고 정답이 없으니까요.일단 간단히 급여 수준과 일하는 장소 (싱가포르 혹은 유럽)만 정보를 주셨지만 이것만으로는 무엇이라고 답변을 드리기 어렵네요(사실, 더 정보를 주셔도 어떠한 조언을 드려도 정답은 없을것 같긴 합니다)이직을 할때는 급여도 중요하겠지만, 일하는 직무와 같이 일하는 동료, 향후 발전 가능성 등 모든것이 복합적으로 고려되어야 하니까요.더군다나 가장 중요한 것은 개인의 성향 및 상황도 중요할 것으로 보입니다.그래서 타인이 조언드리기 어려운 부분이 있지 않을까 싶습니다.만약 현재 회사와 싱가포르가 더이상 본인의 발전을 할 수 있는 기회가 없다면 다른곳에서 새롭게 시작하는 것도 나쁘지는 않을것 같고요.(다만 이직하고자 하는 나라와 회사가 본인에게 더 적합할수 있는지 리서치도 한번 필요할 것 같고요. 외국에서 살아보셔서 아시겠지만 그 나라의 영주권 등 영구적으로 거주할 수 있는 기회도 중요한 포인트 일 것 같습니다. 만약 가고자 하는 나라가 영주권의 기회가 싱가포르 보다 높다면 도전해보는 것도 나쁘지는 않을것 같습니다. EU 영주권자이면 다른나라에서도 기회는 더 많을 것이니까요)상기 내용의 결론은, 타인의 결정보다는 본인이 상황을 입체적으로 고려하셔서 결정하시라고 말씀드리고 싶네요.(너무 두서없이 아무런 결론도 못 내드려서 죄송합니다.)

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지금 30만원의 차이말고 2~3년 뒤 5년뒤 어디가 더 좋은 기회들이 있는지 고민해보세요. 싱가폴이 비싸긴하지만 그만큼 많이 벌 수 있는 기회가 있는 나라라 가시는 나라도 향후 5년간 다양한 커리어의 기회가 있는지 그게 더 중요할 것 같습니다. 저도 영국에 돌아갈까 하다가 영국의 연봉 테이블이 높지 않고 세금은 더 올린다하고 그리고 현재 렌트비보고 접었어요

아, 그렇군요. 저도 됐다 안 됐다 그럽니다. 생각해보니 집에서는 와이파이 때문에 되었다가 밖에서는 안 되고 그랬었나 봅니다. 둔해서 차이도 못 느끼고 아직 복구가 덜 되었나보다…그러고만 있었습니다. 어찌해야 할까요 :'(

저도 같은 상황이에요. 와이파이로는 잘 되는데 밖에서는 잘 안되네요. 스타허브 쓰고 있어요.